19 Empregos para Recrutamento e seleção - Jundiaí

Realizar rotinas de Recrutamento e Seleção, com foco em vagas operacionais de alto volume.

É essencial ter experiencia na divulgação de vagas em plataformas digitais, além de condução de entrevistas individuais ou em grupo.

Necessário ter disponibilidade de horários em períodos de alta demanda ou sazonalidade.

Conhecimento básico em processo de Recrutamento e Seleção.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Estamos buscando um(a) profissional de Recrutamento & Seleção para o nosso time de Gente & Gestão. O time de Recrutamento & Seleção é responsável pela atração dos nossos talentos, atuando lado a lado dos nossos gestores e ajudando no desenvolvimento e crescimento do Grupo MCassab.

Responsabilidades e atribuições
No time de Gente & Gestão, você irá:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais (produção, logística, manutenção etc.);
• Alinhar perfis com líderes e gestores das áreas solicitantes;
• Realizar triagens, entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação quando necessário;
• Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade e assertividade;
• Conduzir ações de atração e relacionamento com candidatos (feiras, parcerias, banco de talentos, etc.);
• Apoiar nas estratégias de employer branding voltadas ao público operacional;
• Processo Pré admissional;
• Manter atualizados os indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, etc.).

Requisitos e qualificações
Para fazer acontecer, você precisa:

• Experiência com gestão do processo de R&S;
• Excel Intermediário;
• Imprescindível ter atuado com os processos de recrutamento e seleção de alto volume.

Informações adicionais

• Salário fixo;
• Refeitório interno;
• Fretado (Jarinu, Itatiba, Jundiaí, Campinas, Bragança, Várzea Paulista);

Estamos buscando um(a) profissional de Recrutamento & Seleção para o nosso time de Gente & Gestão. O time de Recrutamento & Seleção é responsável pela atração dos nossos talentos, atuando lado a lado dos nossos gestores e ajudando no desenvolvimento e crescimento do Grupo MCassab.

Responsabilidades e atribuições

No time de Gente & Gestão, você irá:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais (produção, logística, manutenção etc.);
• Alinhar perfis com líderes e gestores das áreas solicitantes;
• Realizar triagens, entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação quando necessário;
• Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade e assertividade;
• Conduzir ações de atração e relacionamento com candidatos (feiras, parcerias, banco de talentos, etc.);
• Apoiar nas estratégias de employer branding voltadas ao público operacional;
• Processo Pré admissional;
• Manter atualizados os indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, etc.).

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:

• Experiência com gestão do processo de R&S;
• Excel Intermediário;
• Imprescindível ter atuado com os processos de recrutamento e seleção de alto volume.

Informações adicionais

• Salário fixo;
• Refeitório interno;
• Fretado (Jarinu, Itatiba, Jundiaí, Campinas, Bragança, Várzea Paulista);

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição -

MCassab Nutrição e Saúde Animal -

Triagem de currículos através de plataformas

Realizar entrevistas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua pretensão salarial?

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e proposta);
• Realizar o alinhamento de perfil com gestores requisitantes;
• Elaborar e atualizar descrições de cargos;
• Garantir a melhor experiência do candidato ao longo do processo seletivo;
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes técnicos e comportamentais (quando necessário);
• Apoiar na análise de indicadores da área (tempo de fechamento, SLA, NPS do candidato, entre outros);
• Gerenciar e alimentar sistemas de R&S (ATS);
• Apoiar na criação de estratégias para atração de talentos, banco de talentos e marca empregadora;
• Participar de eventos de recrutamento, feiras de carreira e parcerias com instituições.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (interno ou consultoria);
• Vivência com vagas operacionais, técnicas e/ou estratégicas;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, Abler, etc.);
• Pacote Office intermediário.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Estamos em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de RH. O profissional será responsável por auxiliar no processo de recrutamento de novos colaboradores, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo. Além disso, irá apoiar na seleção dos candidatos, realizando entrevistas individuais e coletivas. Procuramos por alguém proativo, organizado e com boa comunicação para contribuir com o crescimento da empresa. Se você possui experiência na área de RH e gosta de se relacionar com pessoas, essa vaga é para você. Venha fazer parte do nosso time

Atividades

1. Auxiliar na triagem de currículos recebidos para as vagas em aberto.
2. Realizar o agendamento de entrevistas com candidatos.
3. Participar de entrevistas em conjunto com o recrutador.
4. Auxiliar na elaboração de pareceres sobre os candidatos entrevistados.
5. Realizar a divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento.
6. Manter atualizado o banco de dados de candidatos.
7. Apoiar na logística de processos seletivos, como dinâmicas de grupo e testes.
8. Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
9. Realizar o acompanhamento de candidatos durante o processo seletivo.
10. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em outras demandas relacionadas à área.

Ambiente de Trabalho: Trabalho interno

Requisitos:

Formação obrigatória: Ensino médio Completo

Formação desejada: Ensino superior Recursos humanos

Experiência desejada: Recrutamento e seleção - 1 ano

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.876,00 - R$1.877,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• RH (Obrigatório)

Atuar em Várzea Paulista.

Responsável pelas demandas de recrutamento e seleção (levantamento de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes, indicadores de R&S, e demais atividades); Acompanhar a parte de treinamento e desenvolvimento; Elaborar e controlar avaliação de desempenho; Aplicar integração e fazer comunicações internas, atendimento dos colaboradores, e demais atividades pertinentes da área.

Necessário vivência com recrutamento e seleção e formação em Psicologia, RH, Administrativo ou área correlatadas.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível e Refeição no local, premiação de R$ 200,00 VA (Vinculado a faltas e atrasos)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$.000,00 - R 3.800,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Você possui veículo próprio?

O Grupo Helpful está em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para se juntar ao nosso time.
Buscamos um profissional que tenha habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma forte capacidade de comunicação.
O candidato ideal deverá contribuir para o processo de recrutamento e seleção, auxiliando na identificação, atração e avaliação de talentos que se alinhem com as necessidades da empresa.
Você será responsável por auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas, bem como na manutenção de banco de dados de candidatos.
Além disso, deverá colaborar com a equipe de recrutamento na elaboração de estratégias de atração de talentos e na organização de eventos de recrutamento.
O candidato deverá demonstrar comprometimento com a busca de candidatos qualificados e estar disposto a aprender e crescer dentro do processo seletivo.
Experiência prévia em recrutamento e seleção é um diferencial, mas não é obrigatória.
O que mais valorizamos é a sua capacidade de adaptação, proatividade e a sua paixão por encontrar o melhor talento para as nossas equipes.
Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação contínua.
Estamos à espera de alguém que queira contribuir para o nosso sucesso e que esteja pronto para desbravar novos caminhos no mundo do recrutamento e seleção.
A oportunidade é para atuação em regime de contratação direta, com possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Venha fazer parte do Grupo Helpful e faça a diferença

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Cesta básica
• Vale-transporte

O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos de atração, seleção e contratação de talentos para a organização.
Principais Responsabilidades:
1. Levantamento de Perfil:
o Reunir-se com gestores de áreas ou clientes para entender as necessidades do cargo, perfil desejado e requisitos específicos.
o Elaborar a descrição da vaga de forma atraente e precisa para alcançar o público-alvo adequado.
2. Divulgação de Vagas:
o Divulgar vagas em diferentes plataformas de recrutamento, redes sociais, sites especializados e outros meios que sejam eficazes para o público-alvo.
o Utilizar técnicas de marketing digital para alcançar candidatos passivos e ativos.
3. Triagem de Candidatos:
o Analisar currículos e perfis de candidatos, identificando aqueles que atendem aos requisitos mínimos da vaga.
o Realizar entrevistas iniciais (telefone ou videochamada) para uma pré-seleção dos candidatos mais alinhados ao perfil.
4. Condução de Entrevistas:
o Conduzir entrevistas por competência (método STAR) para avaliar habilidades técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.
o Aplicar testes teóricos ou práticos, caso necessário.
5. Elaboração de Pareceres:
o Elaborar relatórios com pareceres sobre os candidatos finalistas, incluindo pontos fortes, pontos de desenvolvimento e alinhamento com a cultura da empresa.
o Apresentar os melhores candidatos para os gestores, oferecendo insights sobre o processo.
6. Gestão de Pipeline de Talentos:
o Manter um banco de talentos atualizado para futuras oportunidades, criando relacionamento contínuo com potenciais candidatos.
o Utilizar ferramentas de ATS para gerenciar o processo de seleção de forma organizada e eficiente.
7. Negociação e Proposta:
o Participar da elaboração de propostas de emprego, auxiliando na negociação de salários e benefícios entre o candidato e a empresa.
o Realizar follow-up com candidatos até o momento da contratação e início do colaborador na empresa.
8. Consultoria Interna:
o Oferecer suporte consultivo a gestores e áreas de negócio, orientando sobre melhores práticas de recrutamento e seleção.
o Contribuir para a definição de estratégias de employer branding e atração de talentos.
Requisitos:

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de grande porte.

• Conhecimentos Técnicos: Técnica de entrevista por competência, conhecimento de ATS, e ferramentas de recrutamento.

• Diferenciais: Certificações em Recursos Humanos (Ex.: Certificação em Recrutamento e Seleção por Competências, DISC, MBTI), experiência em hunting.

• Residir em Jundiaí/SP ou Região
Benefícios
Seguro de vida - Refeitório no local - Estacionamento no Local - VT
Após os 3 meses
Convênio médico
Convênio odontológico
Cesta básica
Sesc
Convênio farmácia
Horário: Seg a Sex - 08:00 ás 17:48
Vaga 100% presencial

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Vale Transporte
• Vale Combustível
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeitório no Local
• Cesta básica
• Estacionamento Próprio