18 Empregos para Recrutamento e seleção - Jundiaí

Empresa localizada em Jundiaí, contrata: Auxiliar de DHO - Foco em Recrutamento e Seleção.

Informações:

• Vaga temporária - cobertura de licença maternidade;
• Salário: R$ 2.242,62;
• Benefícios: Fretado e/ ou VT, cesta básica ou cartão alimentação, refeição no local (café e almoço) e ingressos de desconto (cinema, Hopi Hari e Wet`n Wild);
• Horário: Das 07h às 17h de segunda a quinta e sexta-feira das 07h às 16h.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em informática e pacote office;
• Residir em Jundiaí ou Itupeva.

Atividades:

- Avaliar as necessidades de contratação;

- Realizar alinhamento de perfil e descrição da vaga;

- Criar estratégias de divulgação e recrutamento;

- Fazer a triagem de currículos, entrando em contato com os candidatos;

- Organizar e realizar as entrevistas e dinâmicas de grupo;

- Acompanhar todos os processos de recrutamento e seleção.

Tipo de vaga: Temporário

Pagamento: Até R$2.242,62 por mês

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Experiência:

• Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
• Pacote Office e informática (Obrigatório)

O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos de atração, seleção e contratação de talentos para a organização.
Principais Responsabilidades:
1. Levantamento de Perfil:
o Reunir-se com gestores de áreas ou clientes para entender as necessidades do cargo, perfil desejado e requisitos específicos.
o Elaborar a descrição da vaga de forma atraente e precisa para alcançar o público-alvo adequado.
2. Divulgação de Vagas:
o Divulgar vagas em diferentes plataformas de recrutamento, redes sociais, sites especializados e outros meios que sejam eficazes para o público-alvo.
o Utilizar técnicas de marketing digital para alcançar candidatos passivos e ativos.
3. Triagem de Candidatos:
o Analisar currículos e perfis de candidatos, identificando aqueles que atendem aos requisitos mínimos da vaga.
o Realizar entrevistas iniciais (telefone ou videochamada) para uma pré-seleção dos candidatos mais alinhados ao perfil.
4. Condução de Entrevistas:
o Conduzir entrevistas por competência (método STAR) para avaliar habilidades técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.
o Aplicar testes teóricos ou práticos, caso necessário.
5. Elaboração de Pareceres:
o Elaborar relatórios com pareceres sobre os candidatos finalistas, incluindo pontos fortes, pontos de desenvolvimento e alinhamento com a cultura da empresa.
o Apresentar os melhores candidatos para os gestores, oferecendo insights sobre o processo.
6. Gestão de Pipeline de Talentos:
o Manter um banco de talentos atualizado para futuras oportunidades, criando relacionamento contínuo com potenciais candidatos.
o Utilizar ferramentas de ATS para gerenciar o processo de seleção de forma organizada e eficiente.
7. Negociação e Proposta:
o Participar da elaboração de propostas de emprego, auxiliando na negociação de salários e benefícios entre o candidato e a empresa.
o Realizar follow-up com candidatos até o momento da contratação e início do colaborador na empresa.
8. Consultoria Interna:
o Oferecer suporte consultivo a gestores e áreas de negócio, orientando sobre melhores práticas de recrutamento e seleção.
o Contribuir para a definição de estratégias de employer branding e atração de talentos.
Requisitos:

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de grande porte.

• Conhecimentos Técnicos: Técnica de entrevista por competência, conhecimento de ATS, e ferramentas de recrutamento.

• Diferenciais: Certificações em Recursos Humanos (Ex.: Certificação em Recrutamento e Seleção por Competências, DISC, MBTI), experiência em hunting.

• Residir em Jundiaí/SP ou Região
Benefícios
Seguro de vida - Refeitório no local - Estacionamento no Local - VT
Após os 3 meses
Convênio médico
Convênio odontológico
Cesta básica
Sesc
Convênio farmácia
Horário: Seg a Sex - 08:00 ás 17:48
Vaga 100% presencial

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Vale Transporte
• Vale Combustível
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Refeitório no Local
• Cesta básica
• Estacionamento Próprio

Vaga: Coordenador(a) de Recrutamento e SeleçãoLocal de trabalho: Jundiaí/SPModelo de trabalho: PresencialBuscamos um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de talentos, com forte experiência em estratégias de recrutamento para grandes volumes de vagas. Essa pessoa será responsável por liderar o time de R&S, desenvolver e implementar processos seletivos eficientes, e garantir a atração dos melhores profissionais para diferentes áreas da empresa.Responsabilidades: Coordenar e otimizar processos de recrutamento e seleção em larga escala;Atuar estrategicamente na definição de perfis e canais de atração;Gerenciar indicadores de performance e qualidade das contratações;Liderar equipe de analistas e estagiários de R&SGarantir uma experiência positiva para candidatos e gestores;Contribuir com ações de employer branding e diversidade.Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de grandes volumes (operacionais, administrativos e/ou comerciais);Vivência com ferramentas de R&S (hunting, entrevistas por competências);Habilidade em gestão de equipe e relacionamento com áreas internas;Perfil analítico, organizado e com foco em resultados;Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;Conhecimento em programas de diversidade e inclusão.Benefícios: Vale transporteVale Refeição ou Alimentação – R$ 22,27 por dia (média 489/mês)Seguro de Vida em GrupoConvênio médico - Hapvida (após período de experiência)Wellhub (antigo Gympass) no plano basicAuxílio creche – para crianças até 6 anos – R$ 263,50Opcionais: Auxilio farmáciaAssistenciaOdontológica

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Empresa admite Coordenador de Recrutamento e Seleção em Jundiaí.

Responsabilidades:

Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a assertividade e agilidade nos processos. Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar o time em grande volume de vagas operacionais e administrativas. Gerenciar indicadores de performance da área (SLA, turnover, tempo de fechamento). Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecimento do employer branding. Atuar em parceria com gestores para alinhamento de perfis e planejamento de contratações.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Jundiaí / SP

Prazo para inscrição: 04/10/2025

Data de início prevista 12/10/2025

JobId.:

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#LiderançaEmFoco

Somos a EngSearch, uma consultoria de recrutamento com 12 anos de mercado, especializada nas áreas de engenharia, operações e tecnologia.

Estamos em busca de profissionais para atuar em nosso time de operações. Sua principal missão será recrutar com alto nível de excelência candidatos que façam a diferença para nossos clientes e ter excelente nível de atendimento em todos stakeholders.

Quais serão suas principais responsabilidades?

• ajudar nossos clientes a contratar profissionais que façam diferenças positivas em suas operações;

• conduzir o projeto de recrutamento do início ao fim, desde o alinhamento da posição com nosso cliente, prospecção de candidatos, entrevistas por telefone e vídeo (incluindo entrevistas por competências), elaboração de relatórios e pareceres, feedbacks, apresentação de candidatos, até negociação final da contratação;

• alinhar de forma transparente as expectativas com clientes e candidatos;

• desenvolver futuramente novos negócios;

• acompanhar a carreira do profissional contratado.

O que buscamos?

• formação superior (em qualquer área);

• Experiência prévia em recrutamento;

• Excelente comunicação e organização de tarefas;

• Alta Energia e Paixão por trabalhar com pessoas;

• Inglês Avançado

A Platlog, empresa referência em soluções logísticas, está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar nosso time de Gente & Gestão.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos operacionais, administrativos e técnicos (divulgação, triagem, entrevistas, retorno aos candidatos)
• Alinhar perfil com os gestores solicitantes
• Apoiar ações de atração e fortalecimento de marca empregadora
• Atualizar relatórios e indicadores da área
• Garantir a organização do processo seletivo em sistema de R&S

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (pode ser estágio)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento básico em Excel
• Desejável: vivência com plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, etc.)

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Refeição no local;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale transporte;
• Cesta básica.
• Sesc

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.100,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Vale-transporte

Experiência:

• Recrutamento (Preferencial)

Requisitos: Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia, residir em Jundiaí ou fácil acesso a região central de Jundiaí. Conhecimento Intermediário em Informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Drive, Nuvens, etc.);

Responsabilidades: Auxiliar em todo o Departamento de Seleção e Recrutamento;

Habilidades: Ser comunicativo, inteligente, ágil, proativo, pontual, gostar de desafios, encarar problemas como oportunidades de crescimento e desenvolvimento, ter metas e ambições, ter muita disposição, e principalmente, gostar da rotina de trabalho.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.000,00 - R$1.500,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• De 0 á 100%, o quanto você está comprometido em fazer o "SEU MELHOR" para que a empresa atinja suas metas e objetivos?__ __ __

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Empresa em Jundiaí contrata:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS COM EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E TREINAMENTO

•Superior completo (Administração, RH ou Psicologia)

•Salário: R$ 5.000,00.

•Benefícios: convênio médico, ônibus fretado, refeição no local e vale-alimentação.

•Com experiência anterior em Recrutamento e Seleção e Treinamentos em Indústrias Produtivas.

•CLT – 100% presencial em Jundiaí .

•Vaga para residentes na cidade de Jundiaí ou Várzea Paulista. Interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: Até R$5.000,00 por mês

Executa serviços de apoio nas áreas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção.

Recebe requisições de abertura de vagas.

Anuncia vagas.

Realiza a captação de candidatos.

Atendimento ao whatsapp.

Realização de entrevista.

Check list com os supervisores sobre os perfis de vagas.

Solicitação de documentos admissionais

Conferência de documentos admissionais

Encaminhamento e agendamento de exames admissionais

Onboarding

Pedido de crachá

Pedido de uniforme

Controle de estoque de uniforme

Experiência em recrutamento e seleção.

Ensino superior em Gestão de RH, Psicologia ou afins.