29 Empregos para Programas de qualificação profissional - Guabiruba

Bairro Escola Agricola/Salto

Conhecimentos:

Experiência com departamento pessoal, recrutamento, seleção e integração.

Desejável vivência com cargos e salários, gestão de desempenho, comunicação interna, endomarketing, treinamento.

Desejável experiência em indústria e vivência na área.

Superior completo em áreas afins: Psicologia, Administração, Recursos Humanos.

Tarefas:

-Atuar em EMPRESA para IMPLANTAR UM RH DENTRO DA EMPRESA

-Sua missão é conduzir a operação dos processos de recursos humanos existentes: folha de pagamento, férias, ponto, benefícios, controle de EPI's, admissão, demissão, integração, avaliações do período de experiência e de desempenho, relacionamento com sindicato, interface com a contabilidade, recrutamento e seleção e outras atividades inerentes ao setor.

-Implantar a parte de treinamentos

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.518,00 - R$3.525,13 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Quais serviços vc domina em um RH?
• Vc Esta empregado(a) Hoje?
• Qual a sua pretensão salarial?

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Descrição da vaga

Hoje a Segala's está entre as principais empresas de distribuição de alimentos frigorificados do Brasil, temos mais de 34 anos de experiência no mercado e atendemos os segmentos de Food Service e Varejo.



Responsabilidades e atribuições

Condução de processos de contratação e desligamento de colaboradores e gestores.

Fechamento da folha (conferência, crédito e conciliação) e orientação sobre afastamentos pelo INSS, com acompanhamento de prazos.

Realização de reuniões e treinamentos com gestores, além de atendimento e suporte a colaboradores e lideranças.

Gestão de benefícios com fornecedores e controle de movimentação de cargos e salários conforme a política interna.

Substituição da coordenação na ausência, análise de indicadores, propostas de melhorias, tratativas com o MTE e assuntos judiciais, além do cumprimento das políticas internas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Pacote Office Intermediário

Vivência com RH.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Cesta básica
- Convênio com farmácia
- Estacionamento
- Ticket alimentação

Atuação de segunda a sexta das 8h00 às 18h18 com 01h30 de intervalo.

Cesta básica

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado;

Cartão Social Vida (90 dias após admissão);

Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional);

Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional).

Descrição da vaga:

Responsável pela execução de processos de menor complexidade relacionados aos subsistemas de gestão de pessoas, envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Remuneração e Benefícios, visando o alcance dos objetivos definidos e o suporte na realização das estratégias do negócio.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de RH será um diferencial;
• Conhecimentos em Legislação trabalhista;
• Pacote Office (Excel intermediário).

Competências Comportamentais Desejáveis

• Comunicação eficaz;
• Escuta ativa;
• Inteligência emocional;
• Gestão de Conflitos;
• Proatividade;
• Foco em resultados.

Benefícios:

Vale Alimentação, Plano de Saúde UNIMED, Plano Odontológico, Vale Transporte, Adicional de Direção, Seguro de Vida, Day Off, Wellhub, Licença Maternidade ou Paternidade estendida, Previdência Privada, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) entre outros.

T suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Vaga: Gerente de Recursos Humanos (Generalista)

Local: Blumenau – SC

Modelo: Presencial

Sobre a Oportunidade

Nosso cliente, uma indústria de destaque em Blumenau , está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (Generalista) para integrar seu time. O(a) profissional terá papel estratégico na gestão de pessoas, atuando próximo à diretoria e contribuindo diretamente para o alinhamento entre cultura, resultados e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

Gestão estratégica e operacional de todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção

• Treinamento e Desenvolvimento
• Cargos & Salários
• Clima Organizacional
• Folha de Pagamento
• Relações Trabalhistas

Atuação em parceria com a diretoria e gestores, garantindo integração entre pessoas e resultados;

Condução de projetos voltados para cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças .

Requisitos

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins ;

Experiência sólida em posição de liderança generalista em RH , preferencialmente no setor industrial ;

Perfil estratégico, com boa comunicação, capacidade de influência e foco em resultados .

Por que essa vaga é para você?

Se você tem paixão por gestão de pessoas , visão estratégica e gosta de atuar em um ambiente dinâmico , essa pode ser a oportunidade ideal para o próximo passo da sua carreira

Descrição da vaga

Hoje a Segala's está entre as principais empresas de distribuição de alimentos frigorificados do Brasil, temos mais de 34 anos de experiência no mercado e atendemos os segmentos de Food Service e Varejo.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de processos de contratação e desligamento de colaboradores e gestores.
• Fechamento da folha (conferência, crédito e conciliação) e orientação sobre afastamentos pelo INSS, com acompanhamento de prazos.
• Realização de reuniões e treinamentos com gestores, além de atendimento e suporte a colaboradores e lideranças.
• Gestão de benefícios com fornecedores e controle de movimentação de cargos e salários conforme a política interna.
• Substituição da coordenação na ausência, análise de indicadores, propostas de melhorias, tratativas com o MTE e assuntos judiciais, além do cumprimento das políticas internas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Pacote Office Intermediário
• Vivência com RH

Benefícios

• Cesta básica
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado;
• Cartão Social Vida (90 dias após admissão);
• Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional);
• Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional).

Informações adicionais

-Atuação de segunda a sexta das 8h00 às 18h18 com 01h30 de intervalo.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Principais Funções:

Executar serviços de apoio nas áreas de departamento de pessoal,

Atender as solicitações e sanar as duvida de colaboradores,

Fornecer e receber informações sobre atividades pertinentes ao setor;

Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;

Preparar relatórios e planilhas, e executar serviços gerais de escritório;

Eventualmente representar a empresa em assuntos relacionados ao setor de administração de pessoal.

Requisitos:

Superior completo ou cursando, recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins.

Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Auxílio Educação;

Gym Pass;

Care – CGP;

Seguro de Vida e Auxílio Funeral;

Sest Senat;

Convenio Farmácia;

Adicional por Tempo de Serviço (por convenção).

VENHA FAZER PARTE DO GRUPO HENNINGS

O Grupo Hennings está no mercado há mais de 40 anos sendo uma das maiores empresas da América Latina quando falamos de Fluid-Connectors

Buscamos por pessoas que buscam se desenvolver profissionalmente, com oportunidades em diversas áreas e possibilidades de carreiras.

Responsabilidades e atribuições
Atividades:
Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições.

Realizar admissões e manutenções do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico.

Requisitos e qualificações
Diferencial:
Curso técnico completo ou graduação em andamento, (nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, ou afins);

Conhecimento em plataformas de sistema de folha de pagamento (ERP Sênior);

Conhecimento em pacote Office;

Conhecimento no E-social.

Informações adicionais
Conheça nossos benefícios:

• Assistência Médica – Unimed ou Clinipam;
• Assistência Odontológica – Uniodondo;
• Auxílio Creche;
• Vale-Alimentação ou Refeição (Cartão Alelo);
• Seguro de Vida;
• Horário de Trabalho de Segunda à Sexta;
• Estacionamento Privado;
• Vale Transporte;
• Convênio (SESC);
• Parceria com Instituição de Ensino Superior;
• Oportunidade de Crescimento;
• Biblioteca Corporativa.

Local: Blumenau/SC

Contrato: CLT | Segunda a sexta-feira

Salário: R$ 2.000 a R$negociável conforme experiência)

Benefícios: Vale-refeição R$22/d a + VT

Responsabilidades:

• Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores
• Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e benefícios
• Organizar documentos, contratos e pastas funcionais
• Apoiar a contabilidade no fechamento de folha, envio de dados e encargos
• Aplicar regras internas, advertências e políticas de convivência
• Suporte geral ao administrativo e à diretoria

Requisitos:

• Experiência anterior em RH (mínimo 1 ano)
• Organização, boa comunicação e domínio básico de Excel
• Conhecimento das rotinas trabalhistas e práticas de DP

Envio direto de currículos: whatsapp

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.900, 0 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Blumenau (Victor Konder).

Responsabilidades:

Realizar fechamento de folha de pagamento e todos os processos de DP. Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção. Gerenciar treinamentos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento. Administrar benefícios, uniformes e demandas gerais de RH. Realizar atendimento e suporte a colaboradores, promovendo um bom clima organizacional. Contribuir com posicionamento institucional da empresa por meio da criação e gestão de conteúdo para redes sociais (Instagram e Facebook). Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas de gestão de pessoas.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho: Presencial em Blumenau / SC

Prazo para inscrição: 26/09/2025

Data de início prevista 04/10/2025

JobId.:

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