59 Empregos para Programas de desenvolvimento - Guarulhos
Estagiario Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.
Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Estagiário(a) para a area de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:
Você fará parte da equipe deRRHH participando em processos de admissao, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatorios, etc.
Para ter sucesso nesta função, você precisará do seguinte:
- Estar cursando bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou afims
- Inglês avançado
- Espanhol intermediário (desejável)
- Habilidade/interesse em processos administrativos
- Habilidade/interesse em preenchimento de planilhas, relatórios e acompanhamento de processos de pessoal
- Habilidade/facilidade de relacionamento.
- Boa comunicação
- Motivado por mudanças e desafios
- Aprendizado rápido
- Proatividade e dinamismo
Estagiario recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na gestão de pessoas, desenvolvimento de políticas e práticas de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades.
Responsabilidades- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores
- Realizar integração de novos funcionários
- Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH
- Realizar análise de clima organizacional
- Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento
- Gerenciar benefícios e folha de pagamento
- Manter atualizados os registros de colaboradores
- Auxiliar na resolução de conflitos e questões trabalhistas
- Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas
- Experiência prévia em funções de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Proatividade e organização
- Domínio de ferramentas de DP e pacote Office
Assistente de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O que iremos avaliar?
- Ensino superior Cursando em Psicologia e Áreas correlatas;
- Conhecimento em Pacote Office.
Quais serão as responsabilidades e desafios?
- Garantir a eficiência e a conformidade dos processos operacionais da área de Recursos Humanos, prestando suporte às equipes e gestores, facilitando a gestão de pessoas, e assegurando que todas as atividades relacionadas à frequência, benefícios, admissão, comunicação interna e documentação sejam executadas de maneira precisa e alinhada às políticas e à legislação vigente.
- Responsável por realizar a manutenção e o fechamento do ponto, controlando ausências, atestados e demais processos que impactam na frequência dos colaboradores, realizando indicadores e apoiando os gestores no monitoramento de banco de horas e horas extras.
- Controlar o envio e recebimento de toda a documentação dos colaboradores e realizar o arquivamento de registros nos prontuários, garantindo atendimento à legislação e aos órgãos fiscalizadores.
- Apoiar os gestores na gestão de pessoas e colaboradores, oferecendo suporte, tirando dúvidas e acompanhando de perto as necessidades. - Realizar todo o processo de conferência de itens da folha de pagamento, como vale-refeição, vale-alimentação, mobilidade, entre outros.
- Responsável por realizar atividades de comunicação interna do site e comemorações de datas festivas e ações de engajamento, seguindo e acompanhando o calendário de ações do ano.
- Responsável por realizar o processo seletivo de vagas operacionais e administrativas.
- Responsável por todo o processo de admissão: boas-vindas, exame admissional, documentação, cadastro em sistema, equipamentos e integração.
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área de Pessoas & Organização e seus subsistemas.
- Responsável pelas solicitações de compras da área de Facilities (limpeza e escritório) e demais empresas terceirizadas sob a responsabilidade de P&OL, acompanhando o processo de nota fiscal desde sua chegada até a programação do pagamento.
- Responsável por conferir e realizar a atualização das informações de exames admissionais, periódicos e demissionais, com atualização do sistema de saúde (SOC e CAC);
- Acompanhamento de aprendizes e estagiários das unidades, realizando a captação, contratação e controles necessários, como declarações, contratos e demais documentos.
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento;
- Ensino superior em Área Administrativa, Recursos Humanos e correlatadas;
- Perfil Proativo, flexível e comprometido;
- Diferencial: Conhecimento em Sistema APDATA
- Atuar com as rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento da Matriz e filiais do Grupo;
- Garantir que os processos estejam de acordo com os procedimentos, garantindo os prazos de pagamento dos salários;
- Providenciar todos os processos que envolvem o pagamento quinzenal e mensal, efetuando lançamentos em sistemas de pagamento;
- Apurar os encargos sociais e trabalhistas através do sistema e-Social, preparar as guias de recolhimento e enviar para pagamento;
- Observar os prazos e elaborar documentos de obrigações mensais e anuais, preparando informações para DIRF, Informe de Rendimentos, PIS e demais obrigações, observando a Legislação ou instruções;
- Atuar como key-user do sistema Apdata, acompanhando e garantindo o bom funcionamento do sistema, dar suporte aos demais usuários, tirar dúvidas, bem como acompanhar os processos de actualização;
- Atuar no apoio de outras atividades do departamento; atender colaboradores prestando informações e esclarecendo dúvidas sobre os pagamentos, descontos e demais lançamentos da folha de pagamento, recebe e controlar documentação diversa, confecciona planilhas e relatórios e arquivar documentos diversos;
- Participar das demais atividades do departamento apoiando em rotinas dos subsistemas de recursos humanos.
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
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Sobre o mais recente Programas de desenvolvimento Empregos em Guarulhos !
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das rotinas administrativas e o atendimento às demandas dos colaboradores.
Responsabilidades:- Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores
- Realizar o controle de documentações e informações dos colaboradores
- Participar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos
- Controle de ponto
- Arquivar documentações
- Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas ao RH
- Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Organização e proatividade
- Domínio do pacote Office
Auxiliar de Recursos Humanos
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos Generalista para suporte nas atividades de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades:- Realizar o recrutamento e seleção de candidatos;
- Elaborar e controlar escalas de trabalho;
- Atuar no treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- Realizar o controle de ponto, férias e benefícios dos funcionários;
- Auxiliar na elaboração de políticas de benefícios e incentivos;
- Manter a documentação dos colaboradores atualizada.
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em atividades de recursos humanos;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Domínio de ferramentas de informática, como Excel e sistemas de gestão de pessoas.