12 Empregos para Programas de capacitação - Santa Rita
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Na Minsait, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.
Nosso jeito de ser:
Inovamos com propósito
Crescemos com responsabilidade
Valorizamos a diversidade e quem transforma
Valores: Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro
Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.
Sobre o Cargo:
Irá atuar como Analista de RH, na área de Departamento Pessoal Generalista.
Responsabilidades:
Responsável por garantir a conformidade com a legislação vigente dentro de sua regional de atuação de forma estratégica e operacional no suporte às lideranças e colaboradores, promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo.
Possuir sólida experiência na em processos admissionais e demissionais, com conhecimentos em administração de benefícios e cumprimento das obrigações legais e trabalhistas
Possuir domínio em sistemas de gestão de RH, ADP além de forte conhecimento em políticas internas, acordos coletivos e rotinas administrativas.
Atuar com foco em resultados, organização e atenção aos detalhes, demonstrando proatividade, ética e excelente comunicação interpessoal.
Tem facilidade em lidar com múltiplas demandas, prazos e mudanças, sendo reconhecido pela capacidade de integrar processos e pessoas com eficiência e empatia.
Seu perfil combina habilidades técnicas e comportamentais que contribuem para a melhoria contínua dos processos de RH, alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.
Qualificações:
Superior Completo
Experiência anterior na Área de Departamento Pessoal
Indispensável Conhecimento no sistema ADP
Experiência em atendimento a colaboradores de forma presencial e online
Habilidades Necessárias:
Organização
Resiliência
Profissional Multitarefas
Facilidade de relacionamento para atender pessoas em todos os níveis hierárquicos
Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass
- Seguro de vida em grupo.
- Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
- Convênio com o SESC para titular e dependentes.
- Parcerias com grandes marcas de consumo.
- POP - Programa de Orientação Pessoal
- Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
- Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
- Assistência Odontológica (opcional).
- Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
- Modelo de contratação CLT
- Vale Transporte
Gestor de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Sobre o Grupo Home Care
Com mais de 23 anos de atuação no mercado de internação domiciliar, o Grupo Home Care está presente em diversos estados do Brasil, operando junto às principais operadoras de saúde. Somos movidos pela missão de oferecer assistência humanizada, aliando eficiência operacional e rentabilidade sustentável.
- Missão: Promover o melhor cuidado domiciliar aos pacientes com segurança, respeito e sensibilidade em cada detalhe.
- Visão: Ser a maior e melhor empresa de home care do Brasil até 2030, com atuação em todos os estados.
- Valores: Atenção aos detalhes, Antecipação das necessidades, Respeito e Humildade.
- Objetivo do Cargo:
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos em âmbito nacional, garantindo o alinhamento entre estratégia de pessoas e expansão da empresa. As principais frentes incluem:
Recrutamento e seleção de alto volume, com foco em perfis assistenciais e administrativos.
Desenvolvimento de lideranças locais e times de alta performance.
Estruturação de políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
Consolidação da cultura organizacional com foco em engajamento e valores.
Suporte direto à superintendência e diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
- Responsabilidades e Atribuições:
Expansão de Equipes: Planejar e executar estratégias de recrutamento em larga escala, com agilidade e assertividade.
Desenvolvimento Organizacional: Criar e aplicar programas de treinamento, avaliação de desempenho, trilhas de carreira e sucessão.
Cultura e Engajamento: Disseminar os valores organizacionais nas unidades, promovendo senso de pertencimento e conexão.
Gestão de Processos de RH: Estruturar políticas de remuneração, benefícios, performance e clima organizacional.
Indicadores e Clima: Monitorar e atuar sobre indicadores como turnover, absenteísmo e engajamento.
Suporte à Liderança: Ser parceira da alta liderança, apoiando decisões estratégicas sobre pessoas.
- Entregáveis Esperados:
Implantação de processos padronizados de RH em todas as unidades.
Redução do tempo de contratação e aumento na qualidade dos profissionais recrutados.
Formação de líderes regionais mais autônomos e estratégicos.
Melhoria nos indicadores de clima, especialmente turnover e engajamento.
Cultura organizacional fortalecida e vivenciada na prática em todos os estados.
- Identificação da Vaga:
Essa vaga é ideal para profissionais com forte vivência em RH estratégico e operacional, especialmente em empresas com operações distribuídas, alto volume de contratações e dinâmica de expansão nacional. Requer perfil mão na massa, com pensamento analítico, habilidade de liderança e capacidade de influenciar a alta gestão. Se você é movido por missão, pessoas e resultados, esse desafio é para você
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e processos, tem experiência em RH e gosta de desafios, essa vaga é para você
Principais atividades:
Condução de processos de Recrutamento e Seleção;
Realização de entrevistas de desligamento;
Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD;
Follow-up de período de experiência (acompanhamento dos 90 dias);
Apoio em projetos de clima organizacional e ações de endomarketing;
Atualização e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação etc.);
Suporte no processo de integração de novos colaboradores;
Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
Interface com gestores para alinhamento estratégico de demandas de gente e gestão.
? Requisitos:
Formação em Administração, Gestão em RH ou Psicologia;
Boa comunicação, organização e perfil analítico;
Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Marcenaria admite Analista de Recursos Humanos em João Pessoa (Varadouro).
Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos. Planejar e aplicar treinamentos. Acompanhar as avaliações de experiência e desempenho.
Remuneração:
Salário: A combinar.
Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
Outras Informações:
- Contrato: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.
Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB
Prazo para inscrição: 10/10/2025
Data de início prevista 18/10/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
Auxiliar de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Auxiliar de Recursos Humanos
Presta auxílio nas ações envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como:
- Triagem de currículos
- Divulgação de vagas
- Apoio na realização de entrevistas e atividades de processos seletivos
- Auxílio no processo de integração de novos colaboradores
- Auxílio em feedback de resultados de entrevistas
- Auxílio em investigação social de candidatos
Benefícios
- Salário: R$ 1.586,00
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano odontológico
- Plano de Saúde
- Segunda à Sabado
e-mail:
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.586,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humanos (Obrigatório)
Gerente de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos experiente para se juntar à nossa empresa em expansão no ramo da saúde.
Este é um papel crucial que impactará diretamente a cultura e o desempenho da nossa organização.
O candidato certo será responsável por liderar e desenvolver nossa equipe de RH, implementando práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Estamos em processo de reestruturação, buscando um único executivo (COO) capaz de consolidar cultura, resultados e processos em nível nacional.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades Chave:
- Gestão Integrada: coordenar unidades regionais, garantindo alinhamento de indicadores financeiros, assistenciais e operacionais.
- Cultura e Liderança: disseminar a visão, valores e práticas do grupo, construindo senso de pertencimento e disciplina organizacional.
- Rentabilidade e Eficiência: implementar métricas claras de desempenho, reduzir desperdícios e elevar margens.
- Relacionamento Estratégico: representar o grupo junto às operadoras, órgãos reguladores e parceiros estratégicos, com postura de credibilidade e solução.
- Gestão de Pessoas: desenvolver gestores regionais e formar pipeline de lideranças, reduzindo dependência de pessoas específicas.
- Excelência Operacional: garantir padronização de processos (suprimentos, faturamento, escala, auditoria clínica) em todas as praças.
Objetivo do Cargo:
- Assumir a liderança estratégica da superintendência nacional, integrando todas as unidades do grupo sob uma gestão única, com foco em
- Rentabilidade por paciente e por contrato.
- Padronização de processos e governança.
- Excelência no relacionamento com operadoras e stakeholders.
- Replicação da cultura com base no princípio japonês de Omotenashi (antecipar necessidades, encantar com excelência e humildade e respeito).
Entregáveis Esperados:
- Padronização e governança das operações em todas as unidades.
- Melhoria da rentabilidade nacional em curto e médio prazo.
- Elevação do NPS e fortalecimento da reputação do grupo.
- Criação de pipeline de líderes e sucessores.
- Estruturação de processos digitais e sustentáveis, substituindo práticas manuais.
Requisitos e qualificações
Perfil Desejado :
- Formação: Administração, Gestão em Saúde, ou áreas correlatas. MBA Executivo ou pós-graduação em Gestão é altamente desejável, ou Conselho Administrativo.
- Experiência: liderança em empresas de saúde (hospital, operadora ou home care), com gestão de equipes multidisciplinares e unidades em diferentes estados.
Conhecimentos:
- Gestão financeira aplicada à saúde.
- Indicadores de performance (assistenciais, operacionais e NPS).
- Processos de expansão e/ou turnaround.
- Competências Comportamentais:
- Liderança servidora e firme (nível 5 – Jim Collins).
- Capacidade de replicar cultura e disciplinar processos.
• Comunicação clara, empática e estratégica.
• Resiliência e inteligência relacional para lidar com alta pressão.
- Postura ética, íntegra e inspiradora.
Informações adicionais
- Disponibilidade para mudança de região
- Disponibilidade para viagens frequentes às unidades regionais.
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
Analista de Recursos Humanos Generalista
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Consultoria de gestão de pessoas e serviços admite Analista de Recursos Humanos Generalista em João Pessoa (Zona Norte).
Responsabilidades:
Atuar nos subsistemas de RH. Recrutamento e seleção em alto volume. Elaboração e implantação de projetos na área. Tarefas pertinentes a rotinas de Analista de Recursos Humanos Generalista. Para atuação na cidade de Lucena / PB.
Remuneração:
Salário: A combinar.
Refeição no Local
- Transporte Fretado
- Plano Médico
Outras Informações:
- Contrato: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.
Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB
Prazo para inscrição: 26/09/2025
Data de início prevista 04/10/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
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Sobre o mais recente Programas de capacitação Empregos em Santa Rita !
Analista de Recursos Humanos Sênior
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Empresa admite Analista de Recursos Humanos Sênior em João Pessoa.
Responsabilidades:
Elaboração e execução de políticas e procedimentos de gestão de pessoas. Planejamento e realização de programas de atração e seleção de talentos. Coordenação de capacitações e desenvolvimento de colaboradores. Administração de benefícios e remuneração dos empregados. Monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores. Mediação de conflitos e questões disciplinares. Manutenção de registros e relatórios de gestão de pessoas. Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e regulamentações. Atuação em processos de negociação coletiva e relações sindicais.
Remuneração:
Salário: A combinar.
Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano Médico
Outras Informações:
- Contrato: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB
Prazo para inscrição: 19/09/2025
Data de início prevista 27/09/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
Estagiário na área de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Empresa admite Estagiário na área de Recursos Humanos em João Pessoa (Cruz das Armas).
Responsabilidades:
Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Apoiar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, políticas e procedimentos internos.
Remuneração:
Salário: 759,00
Vale Transporte
- Plano Odontológico
Outras Informações:
- Contrato: Estágio
- Período: Meio-período
- Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 15:00.
Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB
Prazo para inscrição: 15/09/2025
Data de início prevista 23/09/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
PJ - Coordenador de Recursos Humanos - Centro
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Distribuidora de equipamentos e acessórios para energia solar admite Coordenador de Recursos Humanos em João Pessoa (Centro).
Responsabilidades:
Supervisiona todo o processo de recrutamento, desde a definição de perfis de candidatos até a condução de entrevistas e seleção de novos colaboradores. Atua no desenvolvimento de talentos, ajudando a identificar e preparar colaboradores para funções de liderança, garantindo a continuidade do negócio. Em situações de desentendimento, o coordenador de RH atua como mediador, utilizando habilidades de comunicação e empatia para resolver questões antes que se tornem críticas. Responsável por implementar e monitorar políticas de recursos humanos, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável. Promove a cultura organizacional, garantindo que as práticas e políticas da empresa reflitam os valores e objetivos estratégicos. Tarefas pertinentes a rotinas de Coordenador de Recursos Humanos. Para atuação na cidade de João Pessoa / PB.
Remuneração:
- Salário: A combinar.
- a combinar.
Outras Informações:
- Contrato: PJ
- Período: Tempo integral
- Jornada: Horário Comercial.
#VagaUrgente
Id.:
Siga @jobbol.empregos no Insta