8 Empregos para Profissionais - Santo André

A Brunel está em busca de profissionais PcD de todas as áreas no estado de São Paulo para compor nosso Banco de Talentos Diverse+ .

O Diverse+ Brunel é uma iniciativa para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A Brunel busca proativamente apresentar os profissionais a empresas e clientes, gerando novas oportunidades de empregabilidade.

Podem se candidatar:

• Profissionais PcD de qualquer área que possuam laudo médico com CID (exigido no momento da contratação).

OBS : São aceitos profissionais com qualquer necessidade de adaptação , seja em termos de regime de trabalho (híbrido, remoto) ou de adaptações ao ambiente de trabalho/equipamentos usados .

Qualquer dúvida sobre o projeto, entrar em contato em

Description
Vaga exclusiva para profissionais com deficiência (PCD)
Faça parte da maior operação de computação em nuvem do mundo. A Amazon Web Services está buscando pessoas brilhantes, motivadas e engajadas para ocupar a posição de Especialista em Logística de Data Center. A pessoa ideal tem conhecimento em operações logísticas (movimentação de materiais), possui forte ética de trabalho, atenção aos detalhes, capacidade de multitarefa e opera em um ambiente complexo de ritmo rápido, a fim de cumprir prazos e manter o compromisso com a excelência operacional.
- Separação de mercadorias
- Controle de estoque
- Ajudante de carga e descarga
- Movimentação e armazenagem de materiais
- Emissão de declaração
- Conferência de encomendas
- Expedição de materiais
- Organização e conservação de produtos
- Preparo, confecção e distribuição de materiais, componentes e equipamentos
Esta posição analisa o estoque do data center, as remessas de entrada e a demanda contínua para garantir que níveis de estoque adequados. Ajuda a criar planos para otimizar o fluxo de peças ao longo de seu ciclo de vida, faz o rastreamento de estoque e analisa seu movimento. Também trabalha em estreita colaboração com outras pessoas da equipe para atender às necessidades com rapidez e precisão. Atua com as equipes de compras e engenharia de hardware para interagir diretamente com fornecedores para processar RMAs e receber substituições. Comunica-se regularmente de forma contínua com fornecedores para resolver problemas e ajudar a entender nossos requisitos de negócios.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Amazon Web Services Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos.
No Brasil , estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos príncipios de liderança, com objetivo de sermos "a melhor empresa para se trabalhar do mundo". Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que " Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades". Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DE&I. Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1. Lembre-se "it´s always Day 1". Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, , Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.
Se você quiser solicitar uma acomodação para a entrevista ou o processo de integração, avise seu recrutador(a) e ele(a) o conectará à nossa equipe de acomodação.
Mentoria e Crescimento profissional
Nossa equipe é dedicada a apoiar as pessoas recém contratadas. Temos uma equipe com ampla variedade de níveis de experiência e cargos, e estamos construindo um ambiente que celebra o compartilhamento de conhecimento e a mentoria. Nós nos preocupamos com o crescimento de sua carreira e nos esforçamos para atribuir projetos que contribuam para que cada pessoa da equipe se desenvolva e possa liderar iniciativas mais complexas no futuro.
Key job responsibilities
As responsabilidades incluem tarefas manuais, como montagem, endereçamento, estampagem e organização do envio de mercadorias e materiais. Auxiliar na programação diária de entregas e coletas. Lidar com remessas recebidas, manter registros precisos de todas as mercadorias que entram e saem da empresa.
Também será responsável pela entrada precisa de dados no sistema, pelo faturamento associado à cadeia de suprimentos do inventário e trabalharará com contas à pagar para reconciliar discrepâncias em faturas.
Ainda mergulhará profundamente nos dados para entender tudo sobre o ciclo de vida dos ativos do data center. Manterá painéis de métricas atualizados e criará relatórios para fornecedores internos e externos, conforme necessário.
About the team
Basic Qualifications
- High school or equivalent diploma
- Work 40 hours/week, and overtime as required
- - Capacidade de levantar aproximadamente 18kg, ficar em pé/caminhar por até 8 horas e ser capaz de empurrar, puxar, agachar e alcançar produtos com ou sem a utilização de ferramentas;
- - Flexiblidade para atuação em diferentes área/atividade.
Preferred Qualifications
- Experience with Microsoft Office products and applications
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Resumo do Cargo:

Responsável por coordenar e implementar políticas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e alinhamento às estratégias da empresa. Atua na gestão, análise e manuseio de dados, conduzindo processos, estudos de projeção, desenvolvimento de indicadores de desempenho e monitoramento de custos e qualidade relacionados a planos de benefícios.

Principais responsabilidades:

• Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar comparativos de mercado;
• Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões de remuneração e benefícios;
• Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade;
• Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando orçamento anual de pessoal;
• Criar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à remuneração e benefícios;
• Coordenar ciclos de remuneração anual (mérito, promoções, bônus), garantindo qualidade dos dados e alinhamento às políticas;
• Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais;
• Assegurar compliance com legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar auditorias internas e externas com informações estruturadas de remuneração e benefícios;
• Produzir relatórios executivos e painéis de acompanhamento para suporte às decisões da alta gestão;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade do serviço e gestão de contratos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva.

Experiência profissional:

• Sólida experiência em remuneração e benefícios;
• Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios;
• Experiência em manuseio de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics.
• Experiência no uso de sistemas ERP;
• Gestão de equipe.

Formação acadêmica:

• Graduação Completa (Obrigatória) em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Remuneração e Pacote de Benefícios:

Remuneração compatível com o mercado;

Estacionamento interno ou Vale Transporte;

Vale refeição;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Convênio com ótica e farmácia;

Day Off aniversário;

PLR atrelado às metas;

Total Pass.

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário de trabalho: Comercial

Local de trabalho: CJ - Cidade Jardim Corporate Center (JHSF) - Edifício Continental Tower

Av. Magalhães de Castro, 4800 - Jardim Panorama, São Paulo

Resumo do Cargo:

Responsável por coordenar e implementar políticas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e alinhamento às estratégias da empresa. Atua na gestão, análise e manuseio de dados, conduzindo processos, estudos de projeção, desenvolvimento de indicadores de desempenho e monitoramento de custos e qualidade relacionados a planos de benefícios.

Principais responsabilidades:

• Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar comparativos de mercado;
• Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões de remuneração e benefícios;
• Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade;
• Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando orçamento anual de pessoal;
• Criar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à remuneração e benefícios;
• Coordenar ciclos de remuneração anual (mérito, promoções, bônus), garantindo qualidade dos dados e alinhamento às políticas;
• Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais;
• Assegurar compliance com legislação trabalhista e políticas internas;
• Apoiar auditorias internas e externas com informações estruturadas de remuneração e benefícios;
• Produzir relatórios executivos e painéis de acompanhamento para suporte às decisões da alta gestão;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade do serviço e gestão de contratos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva.

Experiência profissional:

• Sólida experiência em remuneração e benefícios;
• Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios;
• Experiência em manuseio de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics.
• Experiência no uso de sistemas ERP;
• Gestão de equipe.

Formação acadêmica:

• Graduação Completa (Obrigatória) em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Remuneração e Pacote de Benefícios:

Remuneração compatível com o mercado;

Estacionamento interno ou Vale Transporte;

Vale refeição;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Convênio com ótica e farmácia;

Day Off aniversário;

PLR atrelado às metas;

Total Pass.

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário de trabalho: Comercial

Local de trabalho: CJ - Cidade Jardim Corporate Center (JHSF) - Edifício Continental Tower

Av. Magalhães de Castro, 4800 - Jardim Panorama, São Paulo