8 Empregos para Produção - Morro da Fumaça

A Videosoft atua em âmbito Nacional relacionado a Tecnologia, somos especialistas no segmento de soluções em autoatendimento, efetuamos desde a fabricação dos terminais, passando pelo desenvolvimento dos softwares e o monitoramento dos periféricos e aplicativos, além do Serviço de Assistência Técnica.

Somos movidos por grandes desafios, buscamos pessoas que amem aprender constantemente, que sonhem grande e que tenham muita vontade em nos ajudar a transformar e crescer juntos. Nosso time está em crescimento, buscamos talentos para integrar nossa equipe fabril.

Sua missão será:

Assegurar que o produto seja pré-montado e embalado corretamente, conforme os procedimentos, normas, prazos, afim de evitar avarias ou danos; visando a satisfação do cliente em receber um produto com qualidade.

Suas atividades podem compreender:

1. Conferir as especificações dos terminais a serem embalados, baseado no planejamento do PCP;
2. Fazer a verificação dos detalhes nos terminais, antes de iniciar a embalagem;
3. Separar e montar kits de materiais para embalagens;
4. Fazer a identificação dos materiais a serem enviados com os terminais;
5. Realizar eventualmente algum retoque de pintura na base e no terminal;
6. Efetuar a limpeza completa e final do terminal;
7. Executar o processo completo de embalagem;
8. Auxiliar a logística no remanejo de caixas;

Quem estamos buscando:

1. Goste de trabalhar em equipe, bom relacionamento e espírito colaborativo;
2. Goste de trabalhar com desafios e melhoria contínua;
3. Demonstre iniciativa;
4. Demonstre disciplina no cumprimento de suas tarefas e capacidade para seguir processos;
5. Seja ágil e atencioso na execução das tarefas;
6. Possua experiência com manuseio de ferramentas: chaves em geral, parafusadeira, tupia.
7. Ensino fundamental completo. Desejável ensino médio cursando e/ou completo.

Serão considerados como diferenciais:

1. Desejável ter alguma vivência no segmento de indústria;
2. Conhecimento básico em montagem de equipamentos e/ou móveis;
3. Noções/conhecimentos em equipamentos de informática;
4. Noções de ferro de solda.

O que oferecemos?

Ambiente propício para aprendizagens, desafios e crescimento;

PPR Participação nos Resultados.

Cafezinho no intervalo;

Videogame;

Flex Food (Caju);

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Day Off no Aniversário;

Premiação por tempo de empresa;

Kit Natalidade;

Dia de Fruta;

Bicicletário;

Seguro de vida;

Conveniência interna;

Vale Transporte;

Horário: Comercial de Segunda à sexta

Job type: Full-time employee

Buscamos um (a) Supervisor de Produção para a unidade de negócios Revestimento Cerâmicos .

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos:

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor. A Portinari é a única marca brasileira do setor com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. A Ceusa possui uma unidade com tecnologia 4.0, com controle de processo automatizado e movimentação robotizada.

Saiba mais em: dex.co

• Gerir a equipe por meio de feedbacks, acompanhamentos e planos de desenvolvimento;

• Implementar melhorias nos processos para aumentar a produtividade e melhorar as condições de trabalho;

• Gerenciar CAPEX e promover melhorias em equipamentos e estrutura;

• Implementar indicadores de controle de resultados;

• Manter alinhamentos frequentes, treinamentos e direcionamentos com a equipe;

• Acompanhar resultados diários e conduzir reuniões de análise de indicadores e planos de ação;

• Executar atividades conforme políticas internas, especialmente relacionadas a governança, qualidade, meio ambiente, segurança e saúde.

• Formação superior em Logística, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência em liderança de times operacionais, preferencialmente industriais;

• Conhecimento em Excel, VBA e Power BI.

Alinhada à nossa cultura, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Oferecemos benefícios como:

• Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes;

• Seguro de vida (opcional);

• Programas de bem-estar, apoio à saúde mental, auxílio-creche, refeição, transporte, participação nos lucros, previdência privada, empréstimos, plataforma de desenvolvimento, benefícios e descontos.

Nosso propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e buscamos talentos criativos, colaborativos e alinhados com nossa cultura de inclusão e transformação.

Descrição da vaga

Buscamos um (a) Supervisor de Produção para a unidade de negócios Revestimento Cerâmicos .

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos:

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor. A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão da equipe por meio de feedbacks, acompanhamentos e definição de planos de desenvolvimento e crescimento;
• Implantar melhorias nos processos com foco em aumento de produtividade e melhores condições de trabalho para os colaboradores;
• Gerenciar CAPEX e promover melhorias em equipamentos e na estrutura;
• Implementar indicadores para controle e acompanhamento dos resultados do setor;
• Manter alinhamentos frequentes com a equipe, compartilhando resultados, promovendo treinamentos e fornecendo direcionamentos;
• Acompanhar os resultados diariamente e conduzir reuniões semanais e mensais com a gerência para apresentação dos indicadores e definição de planos de ação visando correções e melhorias;
• Executar suas atividades observando as políticas, normas e procedimentos internos os relacionados principalmente a governança corporativa, qualidade, meio ambiente, higiene, saúde e segurança do trabalho, assegurando sua integridade física e os padrões definidos pela empresa.
  
  

• Formação superior completa em Logística, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com liderança de times operacionais, preferencialmente em contextos industriais;
• Conhecimento em Excel, VBA e Power BI.
  
  

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;
• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;
• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);
• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;
• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;
• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;
• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;
• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;
• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;
• Cartão de Natal;
• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);
• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;
• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;
• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;
• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;
• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;
• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Construction

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• Ensino médio completo ou cursando o último ano;
• Disponibilidade de horário.

• Operação de máquina / processo produtivo;
• Auxiliar na execução do plano de controle do processo produtivo;
• Auxiliar na armazenagem adequada de cada material;
• Auxiliar no manuseio adequado de produtos e materiais;
• Auxiliar na identificação adequada dos produtos e materiais;
• Auxiliar na limpeza dos equipamentos de produção.

Descrição Sumária:

O Encarregado de Costura é responsável por coordenar as atividades da equipe de costura, garantindo a qualidade e produtividade na confecção de peças. Este profissional atua de forma plena, supervisionando o processo de costura e orientando os colaboradores para o cumprimento das metas estabelecidas.

Objetivo do Cargo:

O Encarregado/Coordenador de Produção tem como objetivo planejar, organizar, controlar e supervisionar as atividades do setor de produção de confecções em jeans, garantindo o cumprimento das metas de qualidade, produtividade, prazos e custos, alinhados aos padrões da empresa.
Deve assegurar que os processos produtivos sejam executados de forma eficiente, coordenando equipes, otimizando recursos e implementando melhorias contínuas, com foco em entrega de valor ao cliente e manutenção da competitividade da empresa no mercado de moda jeans wear.

FIT Cultural:

Fazer o certo, a melhor entrega, responsabilidade socioambiental, melhoria contínua, senso de comunidade, cultura da melhoria contínua, cultura com foco no cliente, cultura do respeito as pessoas, cultura do feedback e cultura com visão do todo.

Competências comportamentais:

Tolerâcia, flexibilidade, senso de melhoria da qualidade, multitarefas, planejamento, empatia, capacidade de ouvir, dinamismo, perfil técnico, relacionamento interpessoal, orientado para resultados e disposição para aprender.

Horário Laurentino:

Contrato(CLT) 

Segunda a Quinta: 06:50 - 11:50 - 12:50 - 16:50

Sexta: 05:00 - 09:00 - 10:00 - 14:00

Horário Criciúma:

Contrato(CLT)

Segunda a Quinta: 07:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00

Sexta: 07:00 - 12:00 - 13:00 - 16:00

• Coordenar e orientar a equipe de costura, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Contribuir nas decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos.
• Promover o treinamento e o desenvolvimentpo da equipe sob sua responsabilidade, através de atendimento, da identificação de necessidade e de prioridades de qualificação, bem como devolutivas de desempenho aos membros da equipe.
• Realizar o acompanhamento do processo de produção, verificando a qualidade das peças e identificando possíveis falhas.
• Contribuir nso processos de admissão, desligamentpo, transferências e reconhecimento dos colaboradores(acompanhar a Jornada do Colaborador).
• Treinar e capacitar os colaboradores em técnicas de costura e no uso de equipamentos específicos(Integração).
• Controlar o estoque de materiais e insumos necessários para a produção, solicitando reposições quando necessário.
• Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos.
• Contribuir na definição das metas estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade e se aprovadas estas metas garantir o atendimento.
• Participar de reuniões com a equipe de produção para alinhar estratégias e metas a serem alcançadas.
• Zelar pela organização e limpeza do setor de costura, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
• Elaborar relatórios de produção, apontando indicadores de desempenho e propondo melhorias nos processos.
• Propor e garantir a aplicação de procedimentos operacionais sob responsabilidade do setor em que atuar.
• Manter-se atualizado sobre novas técnicas e tendências na área de costura, buscando aprimorar constantemente o trabalho da equipe.
• Garantir a aplicação das políticas, programas e normas internas, bem como normas legais, no setor sob sua responsabilidade.
• Acompanhar e garantir o fechamento das ordens de produção.
• Orientar a alocação dos colaboraodres nos postos de trabalho para manter o balanceamento das atividades nos setores sob sua responsabilidade.
• Orientar a preparação e regulagem de máquinas e equipamentos nos setores sob sua responsabilidade, trabalhar alinhado com o setor de manutenção.
•  Participar ativamente de programa de melhoria da qualidade, cursos, treinamentos e demais eventos, difundindo a ideia de melhoria contínua.
• Analisar, sugerir, obter aprovação e implementar alterações no processo produtivo, objetivando a melhoria nos índices de produtividade e qualidade(conformidade doprocesso).