71 Empregos para Mercado de trabalho - Curitiba

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at WP LAB by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

Estágio em Recursos Humanos
Você está prestes a fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora que busca sempre o melhor para seus colaboradores e para a empresa. A ANB FARMA está em busca de um estagiário para o departamento de Recursos Humanos. Este é um excelente momento para você desenvolver suas habilidades profissionais e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Como estagiário de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de aprender e aplicar conceitos teóricos em práticas reais. Seu papel será fundamental para o desenvolvimento de projetos de recrutamento e seleção, bem como para o acompanhamento de processos de integração de novos colaboradores. Além disso, você contribuirá para a elaboração de políticas de benefícios e programas de desenvolvimento de carreira. Para esta oportunidade, buscamos um profissional com interesse em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. É importante que você tenha boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. A ANB FARMA oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e aprendizagem contínua. Estamos comprometidos em apoiar nossos estagiários no desenvolvimento de suas carreiras, oferecendo treinamentos e feedback contínuo. Junte-se à ANB FARMA e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano e busca sempre o melhor para seus colaboradores e para a empresa.

• Local de trabalho: Pinhais, PR
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Parcial noites
• Nível hierárquico: Estagiário

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Seniority level: Internship
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Wholesale

Candidate-se rapidamente pelo email:

• Nível: Coordenador
• Cursos de: rh
• Escolaridade: Graduação - rh - Completo
• Tipo de contrato: PJ
• Jornada de trabalho: 8h

Estamos assessorando um cliente e buscamos Coordenador de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura, Clima Organizacional e Comunicação Interna.

Você será responsável por desenvolver e executar a estratégia de Gestão de Pessoas alinhada aos objetivos do negócio e atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais.

Nossa empresa busca um profissional que possa promover programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e retenção de talentos

Você também será responsável por estimular práticas de engajamento e fortalecimento da cultura da empresa.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável);
• Sólida experiência generalista em RH, com atuação em cargos de liderança;
• Domínio de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências e estruturação de políticas de remuneração;
• Experiencia com implantação de processos de Gestão de Pessoas;
• Noções de legislação trabalhista e compliance corporativo.
• Pacote Office
• Perfil analítico, com boa capacidade de negociação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Experiência com indicadores de RH, implantação de projetos e sistemas integrados de gestão de pessoas.

**Oportunidade para Analista RH:**

• Controle de ponto e jornada, fechamento e envio de folha ponto mensal.
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites.
• Controle de Produtividade, aplicação e análise de avaliação de desempenho.
• Desenvolvimento profissional e crescimento individual.

Se você gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos, essa é uma oportunidade ideal para você!

Vamos criar um futuro juntos através da colaboração e do trabalho em equipe.

Buscamos pasantes para el área de Recursos Humanos.
¿Querés comenzar tu carrera en RRHH con experiencia práctica en un entorno global? GAO Tek Inc. ofrece una pasantía remota orientada al reclutamiento y selección de talento.
Tareas principales:
Publicación de ofertas laborales en plataformas y portales universitarios
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes, headhunting)
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas
Comunicación con postulantes por email y LinkedIn
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
Interés real en desarrollarse en el área de RRHH
Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
3 certificados de participación
Desarrollo profesional y entrenamiento en comunicación
Esta pasantía es de carácter no remunerado.

Overview

Estamos contratando um(a) Analista de Inteligência de Mercado para atuar diretamente com o Performa7, nossa ferramenta avançada de inteligência estratégica voltada ao varejo farmacêutico.

• Atender remotamente proprietários e gestores de farmácias por meio de reuniões virtuais, oferecendo análises detalhadas, orientações estratégicas e acompanhamento do progresso;
• Apoiar decisões gerenciais focadas em rentabilidade, gestão de estoque, precificação inteligente, planejamento financeiro e desempenho de mercado;
• Interpretar dados da atual situação do cliente, criando insights práticos e recomendando estratégias de boas práticas do mercado;
• Discutindo com clientes a estratégia de curto e médio prazo baseada na leitura de painéis gráficos.

• Indispensável experiência no v arejo farmacêutico ;
• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Excelentes habilidades para análise e interpretação de indicadores financeiros (DRE, fluxo de caixa, lucratividade);
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, habilidade para transmitir informações complexas de forma prática e acessível.
• Experiência com ferramentas de BI e análise de dados, tais como Excel avançado, SQL, sistemas BI.

• Modelo de Trabalho : Atuação 100% Home Office;
• Regime de contratação : CLT;
• Horário de Trabalho : 08h00 as 17h00;
• Equipamentos fornecido pela empresa.