44 Empregos para Mercado de trabalho - Brasília

• Cursando Recursos Humanos, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Atividades desenvolvidas: 
• Administração de Pessoal: Apoio na gestão de documentos, admissões, desligamentos e controle de ponto.
• Treinamento e Desenvolvimento: Auxílio na organização de treinamentos e acompanhamento de desempenho.
• Clima Organizacional: Participação em pesquisas de satisfação e iniciativas de engajamento.
• Atendimento aos Colaboradores: Esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e políticas internas.
• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação no processo seletivo.

Empresa localizada em Brasília está em busca de profissionais com experiência em recursos humanos para atuar no apoio às rotinas administrativas internas do escritório

As princiáis atribuições são: 

Admissão de novos funcionários; 

Controle de ponto; 

Fechamento de folha de pagamento;

Controle de escala; 

Gestão de benefícios; 

Orientação aos colaboradores; 

Horário

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço, sábado das 08 as 12

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Professional

Responsável por visitar pontos de venda e revendas, identificar novas oportunidades de mercado, coletar informações estratégicas e fortalecer o relacionamento com clientes atuais e potenciais, contribuindo com o crescimento da presença da marca e ampliação da carteira de clientes.

• Ensino Médio completo;
• CNH categoria A (obrigatória);
• Disponibilidade para viagens.

• Ajuda de custo
• Auxílio combustível
• Auxílio educação
• Celular corporativo
• Comissões
• Informado na entrevista
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço, sábado das 08 as 12
Modalidade: Presencial
Descrição:

Responsável por visitar pontos de venda e revendas, identificar novas oportunidades de mercado, coletar informações estratégicas e fortalecer o relacionamento com clientes atuais e potenciais, contribuindo com o crescimento da presença da marca e ampliação da carteira de clientes.

Ensino Médio completo;

CNH categoria A (obrigatória);

Disponibilidade para viagens.

Realizar processos seletivos para os diversos cargos do hospital;
Definir estratégias de recrutamento;
Realizar triagem de currículos alinhados ao perfil;
Conduzir entrevistas por competências;
Levantar os indicadores de resultados referente aos processos seletivos.

Ensino Superior Completo em Psicologia;
RP - Ativo
Experiência em Recrutamento e Seleção;
C nhecimentos em entrevista por competências;
Desejável conhecimento no sistema TOTVS RM.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial no SIA

Comercial

Realizar processos seletivos para os diversos cargos do hospital;
Definir estratégias de recrutamento;
Realizar triagem de currículos alinhados ao perfil;
Conduzir entrevistas por competências;
Levantar os indicadores de resultados referente aos processos seletivos.

Ensino Superior Completo em Psicologia;
RP - Ativo
Experiência em Recrutamento e Seleção;
C nhecimentos em entrevista por competências;
Desejável conhecimento no sistema TOTVS RM.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial no SIA

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Estudo de faculdade
- Tícket refeição
- Vale-transporte

Comercial

O Assistente de Recursos Humanos colabora com a gestão de pessoas, com foco especial em endomarketing e controle documental. As responsabilidades incluem dar suporte a ações de comunicação interna e eventos, além de garantir a organização e a conformidade da documentação de colaboradores.

• Criar e divulgar comunicados, notícias e anúncios internos para a equipe.
• Planejar e executar eventos corporativos, como festas e confraternizações (endomarketing).
• Aplicar e analisar pesquisas para entender o nível de satisfação dos colaboradores.
• Apoiar a criação de programas para valorizar o bom desempenho da equipe.
• Produzir material interno para newsletters e redes sociais da empresa.
• Coletar e organizar a documentação de novos e antigos colaboradores.
• Manter os arquivos físicos e digitais dos funcionários organizados e seguros.
• Inserir e atualizar as informações dos colaboradores no sistema de RH.
• Auxiliar na conferência e aprovação dos registros de jornada de trabalho.
• Assegurar que os documentos e processos estejam de acordo com as leis trabalhistas.

Atuar no setor de Recursos humanos e Departamento pessoal do Grupo Modula Dor.

Critérios: 

• Realizar processos de recrutamento e seleção
• Acompanhar o desempenho dos funcionários e propor ações de melhoria Implementar políticas de desenvolvimento de pessoas na empresa
• Formação em Psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas
• Experiência comprovada no setor de recursos humanos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais áreas. 
• Conhecimento em departamento pessoal
• Perfil discreto e reservado
• Diferencial: psicólogo com habilidade na aplicação de testes psicológicos.
• Residir próximo a Águas claras, Asa norte.
• Regime de trabalho: a combinar
• Escala de 6h

O objetivo de garantir a execução eficiente das tarefas administrativas relacionadas à gestão de recursos humanos, auxiliando a coordenação a manter regularizado os empregados, contribuindo para a organização e o fluxo eficiente dos processos internos de maneira correta.