14 Empregos para Marketing - Horizonte

Pay Competitive

Employment type: Full-Time

Se você é um profissional com visão do todo, criativo, proativo e com um bom relacionamento interpessoal. Você se encaixará perfeitamente nesta posição!

Buscamos um profissional para atuar como promotor dentro dos pontos de vendas, utilizando as estratégias das industrias, repondo a falta de produtos nas gôndolas, negociando pontos de destaque no ponto de venda e cultivando um bom relacionamento com todos.

• Seguir os passos do programa de excelência em execução;
• Limpar gondolas e equipamentos utilizados;
• Verificar, controlar e sugerir a reposição dos estoques das lojas;
• Realizar a exposição dos produtos de acordo com a estratégica do planograma da indústria;
• Verificar a validade dos produtos e garantir o fluxo do FEFO;
• Precificar todos os produtos expostos;
• Garantir o uso e descarte correto dos materiais de merchandising;
• Buscar e negociar pontos de exposição adicionais no ponto de venda;
• Atender os consumidores e tirar dúvidas quando solicitado;
• Preencher todos os formulários disponíveis na ferramenta de pesquisa;
• Participar dos treinamentos internos e da indústria conforme cronograma;
• Estar presente nas reuniões de equipe conforme orientação do supervisor.

• Ensino Médio Completo;
• Domínio de uso aparelho smartphone;
• Não é necessário experiência;

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

• Ensino Superior em andamento ou completo em Publicidade, Marketing, Administração ou afins;
• Desejável experiência no cargo;
• Conhecimento do ERP Consinco será um diferencial;
• Preferência residir em Itaitinga ou proximidades.

• Desenvolver projetos comercias de trade marketing e retail media para a indústria;
• Negociar a comercialização de espações publicitários, pontos extras e projetos especiais nas lojas;
• Acompanhar e analisar relatórios de performance, identificando oportunidades de negócio;
• Apoiar o gestor na elaboração de propostas, apresentações e planos de negócio;
• Manter relacionamento próximo com fornecedores, garantindo a execução das ações acordadas;
• Realizar visitas pontuais às lojas para validação de ativos e oportunidades;
• Criar relatórios, dashboards e apresentações executivas para suporte às negociações e reuniões estratégicas.

Estamos com oportunidade para atuar com promoção do produto Vacation Club, do Beach Park.

Requisitos
Ensino Médio completo;
Comunicativo, dinâmico;
Técnicas de atendimento ao cliente e prospecção;
Disponibilidade de horário.

Qual a sua missão?
Realizar a captação de clientes em potencial por todo o complexo e encaminhá-los para as salas de vendas Beach Park Vacation Club, entre outras atividades inerentes ao cargo.

O que oferecemos para você?
Refeição local, transporte da empresa e cesta básica;
Assistência médica, odontológica e eguro de vida em grupo;
Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes;
Desconto em faculdades e parceiros;
Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá);
Total Pass;
Ambiente descontraído com grande chance de crescimento.

Venha fazer parte do Grupo FAN!

Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustíveis, financeiro, construção civil e produção de alimentos - conheça mais sobre nosso grupo clicando aqui.

Atualmente estamos com essa posição aberta para nossa empresa do ramo financeiro, a FAN Capital. 

A missão da FAN Capital é oferecer soluções eficientes na concessão de crédito para Empresas através da Antecipação de Recebíveis que possibilita que você Gestor (a), invista no seu negócio utilizando os seus próprios recursos - conheça um pouco mais sobre nossa história clicando aqui.

ATIVIDADES

• Liderar e desenvolver as equipes de Marketing, SDRs e BDRs, garantindo alinhamento tático e desenvolvimento de talentos.
• Promover e Fortalecer a cultura de inovação, agilidade, proximidade e confiança, tornando a experiência do cliente um diferencial competitivo.
• Definir padrões, processos e políticas da área, assegurando aderência ao playbook de inside sales e às práticas institucionais.
• Liderar a equipe de inside sales, conduzindo as reuniões de performance (abertura e fechamento semanal) e orientando-os para o atingimento das metas.
• Selecionar e gerenciar parceiros estratégicos e fornecedores, garantindo que iniciativas agreguem valor e estejam alinhadas ao plano de marketing.
• Planejar e acompanhar a participação em eventos, feiras e exposições, assegurando posicionamento institucional e geração de oportunidades estratégicas.
• Estruturar o Plano de Marketing, priorizando iniciativas com maior impacto no ROI e no fortalecimento da marca.
• Estruturar a jornada do cliente e estratégias de CRM, priorizando ações que ampliem engajamento, fidelização e valor estratégico.
• Colaborar com a área de inteligência de mercado, tendências, comportamento do cliente e posicionamento da concorrência.
• Priorizar e aprovar iniciativas Pré-vendas, orientando a equipe na implementação de ações de alto impacto estratégico.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Superior concluído em Administração, Marketing ou áreas correlatas, com pós-graduação concluída.
• Sólida experiência na área e liderança de pessoas e/ou projetos.
• Conhecimentos técnicos em  Estratégias e Gestão de Marketing,  Inside Sales,  Gestão de CRM e Funil de Vendas, Jornada do Cliente, Serviços e Produtos financeiros e de crédito para empresas.

Company: 2URN Marketing — performance marketing for roofing & home renovation contractors

Website:

Location: Remote (USA) — Standard hours 9:00–5:00 PM CDT

Type: Full-time (open to contractor-to-hire)

We create ads that make the phone ring for roofers. You’ll turn raw ideas and footage into scroll-stopping creative, edit content fast, and support campaign execution. If you can edit content at a high level , you’re a #1-priority candidate—design skills matter, but content editing chops win.

• Produce ad creative: Design static graphics and short-form video for Meta/TikTok/YouTube/Display; iterate quickly based on performance data.
• Edit content end-to-end: Cut UGC, before/after, job-site clips; add captions, hooks, overlays, CTAs; ship multiple variations.
• Build offer/angle packs: Translate roofing value props (financing, storm damage, warranties, same-day inspection) into hooks, headlines, and visuals.
• Launch + maintain assets: Prep export specs, thumbnails, landing page hero graphics, and ad library organization.
• Brand standards: Create and maintain lightweight brand kits per client (logos, palettes, typography, truck/crew photos).
• Creative testing: Set up A/B creative matrices; document learnings; kill losers, scale winners.
• Light marketing ops: Assist with ad uploads, naming conventions, UTM hygiene, and creative calendars.
• Industry learning: Rapidly absorb what makes roofing ads work: seasonality, storm events, insurance language, compliance “do’s and don’ts.”

• 2–5+ years in graphic design and/or content editing (agency, in-house, or freelance). Roofing/home services/renovation background strongly preferred.
• Editor-first: Premiere Pro, CapCut Pro, or Final Cut + After Effects basics. Figma/Adobe Illustrator/Photoshop proficiency.
• Proven portfolio of direct-response creative (ads that sell, not just look pretty).
• Strong sense of hooks, pacing, and clarity ; understands attention economics for 3–30s ads.
• Comfortable working from raw, imperfect footage (phone clips, job-site audio) and making it look sharp.
• Solid copy instincts: headlines, overlays, lower-thirds, CTA placement.
• Organized: version control, file naming, and asset libraries.

• Roofing/home services portfolio (before/after, crew, drone, hail/storm angles).
• UGC direction: writing briefs, coaching talent, shot lists.
• Basic landing page design (Figma/Webflow/Canva) and thumbnail optimization.

• Ship 30–50 creative variations/month across clients (mix of video + static).
• Hit ≥ 3 winning creatives/month (defined as 20–40%+ lift in CTR/CVR vs. control).
• Build/maintain client brand kits and a searchable asset library.
• Document a Creative Playbook for roofing offers, angles, and compliance.

• Thumb-stop / 3-sec view rate (shorts/reels).
• CTR on first-touch ads; CPL contribution for lead gen funnels.
• Creative velocity: variants shipped per week and on-time rate.
• Iteration speed: time from data insight → new variant live.

Adobe CC (Premiere/AE/PS/AI) or CapCut Pro, Figma, Google Drive, Slack, Notion, Meta Ads Library, Frame.io (or equivalent).

Fully remote. Standard working hours 9:00–5:00 PM Central (CDT) . Occasional optional travel for content capture or team onsites.

• $500–$1,000 per month (DOE) + performance bonus tied to creative wins.
• Benefits (if full-time): PTO, holidays, gear stipend, education budget.
• Growth path: Senior Creative → Creative Lead (own testing roadmap and junior designers).

Apply via our website: (Careers/Contact). Include:

• Portfolio link + 2–3 ad examples with a one-liner on why they worked
• Your tool stack + availability
• confirmation you can work 9:00–5:00 PM CDT (align your timezone)

We’ll give you a raw roofing job-site folder (clips + stills). In 48 hours, deliver:

• 2 x 15s vertical ads (3 hook variants each)
• 2 static ads (before/after + financing angle)
• Project file + export settings + a one-page rationale

• Iterate fast. Done > perfect; perfect comes from rounds of data-driven edits.
• Own the result. If CPL is high, you propose creative fixes—don’t wait for orders.
• Be practical. Clarity beats clever. Results beat awards.

We hire for skill, speed, and integrity. All backgrounds welcome.

Company: 2URN Marketing — performance marketing for roofing & home renovation contractors

Website:

Location: Remote (USA) — Standard hours 9:00–5:00 PM CDT

Type: Full-time (open to contractor-to-hire)

We create ads that make the phone ring for roofers. You’ll turn raw ideas and footage into scroll-stopping creative, edit content fast, and support campaign execution. If you can edit content at a high level , you’re a #1-priority candidate—design skills matter, but content editing chops win.

• Produce ad creative: Design static graphics and short-form video for Meta/TikTok/YouTube/Display; iterate quickly based on performance data.
• Edit content end-to-end: Cut UGC, before/after, job-site clips; add captions, hooks, overlays, CTAs; ship multiple variations.
• Build offer/angle packs: Translate roofing value props (financing, storm damage, warranties, same-day inspection) into hooks, headlines, and visuals.
• Launch + maintain assets: Prep export specs, thumbnails, landing page hero graphics, and ad library organization.
• Brand standards: Create and maintain lightweight brand kits per client (logos, palettes, typography, truck/crew photos).
• Creative testing: Set up A/B creative matrices; document learnings; kill losers, scale winners.
• Light marketing ops: Assist with ad uploads, naming conventions, UTM hygiene, and creative calendars.
• Industry learning: Rapidly absorb what makes roofing ads work: seasonality, storm events, insurance language, compliance “do’s and don’ts.”

• 2–5+ years in graphic design and/or content editing (agency, in-house, or freelance). Roofing/home services/renovation background strongly preferred.
• Editor-first: Premiere Pro, CapCut Pro, or Final Cut + After Effects basics. Figma/Adobe Illustrator/Photoshop proficiency.
• Proven portfolio of direct-response creative (ads that sell, not just look pretty).
• Strong sense of hooks, pacing, and clarity ; understands attention economics for 3–30s ads.
• Comfortable working from raw, imperfect footage (phone clips, job-site audio) and making it look sharp.
• Solid copy instincts: headlines, overlays, lower-thirds, CTA placement.
• Organized: version control, file naming, and asset libraries.

• Roofing/home services portfolio (before/after, crew, drone, hail/storm angles).
• UGC direction: writing briefs, coaching talent, shot lists.
• Basic landing page design (Figma/Webflow/Canva) and thumbnail optimization.

• Ship 30–50 creative variations/month across clients (mix of video + static).
• Hit ≥ 3 winning creatives/month (defined as 20–40%+ lift in CTR/CVR vs. control).
• Build/maintain client brand kits and a searchable asset library.
• Document a Creative Playbook for roofing offers, angles, and compliance.

• Thumb-stop / 3-sec view rate (shorts/reels).
• CTR on first-touch ads; CPL contribution for lead gen funnels.
• Creative velocity: variants shipped per week and on-time rate.
• Iteration speed: time from data insight → new variant live.

Adobe CC (Premiere/AE/PS/AI) or CapCut Pro, Figma, Google Drive, Slack, Notion, Meta Ads Library, Frame.io (or equivalent).

Fully remote. Standard working hours 9:00–5:00 PM Central (CDT) . Occasional optional travel for content capture or team onsites.

• $500–$1,000 per month (DOE) + performance bonus tied to creative wins.
• Benefits (if full-time): PTO, holidays, gear stipend, education budget.
• Growth path: Senior Creative → Creative Lead (own testing roadmap and junior designers).

Apply via our website: (Careers/Contact). Include:

• Portfolio link + 2–3 ad examples with a one-liner on why they worked
• Your tool stack + availability
• confirmation you can work 9:00–5:00 PM CDT (align your timezone)

We’ll give you a raw roofing job-site folder (clips + stills). In 48 hours, deliver:

• 2 x 15s vertical ads (3 hook variants each)
• 2 static ads (before/after + financing angle)
• Project file + export settings + a one-page rationale

• Iterate fast. Done > perfect; perfect comes from rounds of data-driven edits.
• Own the result. If CPL is high, you propose creative fixes—don’t wait for orders.
• Be practical. Clarity beats clever. Results beat awards.

We hire for skill, speed, and integrity. All backgrounds welcome.

Company: 2URN Marketing — performance marketing for roofing & home renovation contractors

Website:

Location: Remote (USA) — Standard hours 9:00–5:00 PM CDT

Type: Full-time (open to contractor-to-hire)

We create ads that make the phone ring for roofers. You’ll turn raw ideas and footage into scroll-stopping creative, edit content fast, and support campaign execution. If you can edit content at a high level , you’re a #1-priority candidate—design skills matter, but content editing chops win.

• Produce ad creative: Design static graphics and short-form video for Meta/TikTok/YouTube/Display; iterate quickly based on performance data.
• Edit content end-to-end: Cut UGC, before/after, job-site clips; add captions, hooks, overlays, CTAs; ship multiple variations.
• Build offer/angle packs: Translate roofing value props (financing, storm damage, warranties, same-day inspection) into hooks, headlines, and visuals.
• Launch + maintain assets: Prep export specs, thumbnails, landing page hero graphics, and ad library organization.
• Brand standards: Create and maintain lightweight brand kits per client (logos, palettes, typography, truck/crew photos).
• Creative testing: Set up A/B creative matrices; document learnings; kill losers, scale winners.
• Light marketing ops: Assist with ad uploads, naming conventions, UTM hygiene, and creative calendars.
• Industry learning: Rapidly absorb what makes roofing ads work: seasonality, storm events, insurance language, compliance “do’s and don’ts.”

• 2–5+ years in graphic design and/or content editing (agency, in-house, or freelance). Roofing/home services/renovation background strongly preferred.
• Editor-first: Premiere Pro, CapCut Pro, or Final Cut + After Effects basics. Figma/Adobe Illustrator/Photoshop proficiency.
• Proven portfolio of direct-response creative (ads that sell, not just look pretty).
• Strong sense of hooks, pacing, and clarity ; understands attention economics for 3–30s ads.
• Comfortable working from raw, imperfect footage (phone clips, job-site audio) and making it look sharp.
• Solid copy instincts: headlines, overlays, lower-thirds, CTA placement.
• Organized: version control, file naming, and asset libraries.

• Roofing/home services portfolio (before/after, crew, drone, hail/storm angles).
• UGC direction: writing briefs, coaching talent, shot lists.
• Basic landing page design (Figma/Webflow/Canva) and thumbnail optimization.

• Ship 30–50 creative variations/month across clients (mix of video + static).
• Hit ≥ 3 winning creatives/month (defined as 20–40%+ lift in CTR/CVR vs. control).
• Build/maintain client brand kits and a searchable asset library.
• Document a Creative Playbook for roofing offers, angles, and compliance.

• Thumb-stop / 3-sec view rate (shorts/reels).
• CTR on first-touch ads; CPL contribution for lead gen funnels.
• Creative velocity: variants shipped per week and on-time rate.
• Iteration speed: time from data insight → new variant live.

Adobe CC (Premiere/AE/PS/AI) or CapCut Pro, Figma, Google Drive, Slack, Notion, Meta Ads Library, Frame.io (or equivalent).

Fully remote. Standard working hours 9:00–5:00 PM Central (CDT) . Occasional optional travel for content capture or team onsites.

• $500–$1,000 per month (DOE) + performance bonus tied to creative wins.
• Benefits (if full-time): PTO, holidays, gear stipend, education budget.
• Growth path: Senior Creative → Creative Lead (own testing roadmap and junior designers).

Apply via our website: (Careers/Contact). Include:

• Portfolio link + 2–3 ad examples with a one-liner on why they worked
• Your tool stack + availability
• confirmation you can work 9:00–5:00 PM CDT (align your timezone)

We’ll give you a raw roofing job-site folder (clips + stills). In 48 hours, deliver:

• 2 x 15s vertical ads (3 hook variants each)
• 2 static ads (before/after + financing angle)
• Project file + export settings + a one-page rationale

• Iterate fast. Done > perfect; perfect comes from rounds of data-driven edits.
• Own the result. If CPL is high, you propose creative fixes—don’t wait for orders.
• Be practical. Clarity beats clever. Results beat awards.

We hire for skill, speed, and integrity. All backgrounds welcome.

A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente na área de marketing, com matriz em Portugal e sede no Brasil, na busca de um profissional para atuar como Assistente de Operações (Marketing Digital).

Sobre a Agência Influência:

Iniciada em 2011, no auge das redes sociais, a Agência Influência cresceu com a era digital, especializando-se em marketing online e estratégias digitais focadas em e-commerce e segmento B2B. Com expertise abrangente em plataformas de anúncios e comercialização de softwares de CRM, a empresa se destaca pela integração de sistemas, promovendo a tomada de decisão baseada em dados unificados.

Cultura da Empresa:

Na Agência Influência, operamos de forma 100% remota, sem restrição geográfica para os candidatos. Você fará parte de uma equipe transparente, com liberdade para propor ideias e colocá-las em prática, envolvendo-se tanto na operação de campanhas quanto nas estratégias de marketing dos nossos clientes. Valorizamos a gestão do tempo, organização, atenção aos detalhes, planejamento e foco no resultado, além de investir continuamente no desenvolvimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. Promovemos um ambiente de aprendizado contínuo com cursos online, mentoria semanal dos gestores e líderes das equipes, visando o crescimento constante e o potencial máximo de nossos profissionais.

Buscamos um profissional organizado e detalhista para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Essa pessoa será responsável por inserir, revisar e ajustar informações em sistemas conforme diretrizes estabelecidas, garantindo que tudo esteja alinhado com os objetivos definidos.

A posição exige atenção a detalhes, disciplina na execução de tarefas repetitivas e capacidade de interpretar contextos de mercado para pequenas tomadas de decisão dentro dos processos estabelecidos.

Se você gosta de trabalhar com fluxos bem definidos, tem facilidade em lidar com sistemas e aprende rápido novas ferramentas, essa vaga pode ser ideal para você.

Principais responsabilidades:

• Executar processos digitais conforme diretrizes estabelecidas.

• Monitorar informações e manter os fluxos atualizados.

• Ajustar execuções com base no contexto e sazonalidade do mercado (exemplo: identificar tendências como períodos de alta demanda para determinados produtos).

• Manter a organização e a precisão dos dados inseridos.

• Adaptar-se ao uso de diferentes softwares e sistemas, conforme necessário.

• Seguir fluxos operacionais sem necessidade de inovação constante, garantindo consistência na execução.

Requisitos:

• Facilidade para aprender e operar diferentes softwares e sistemas.

• Perfil organizado e atento a detalhes.

• Gostar de seguir processos e executar tarefas com consistência.

• Capacidade de interpretar contextos e adaptar pequenas decisões dentro das diretrizes estabelecidas.

• Boa comunicação e disciplina no cumprimento de prazos.

• Não é necessário experiência prévia em marketing digital, apenas disposição para aprender e executar com precisão.

Diferenciais (não obrigatórios, mas valorizados):

• Experiência com qualquer função que envolva execução operacional (back-office, suporte técnico, processos administrativos, logística, etc.).

• Interesse por negócios e comportamento do consumidor.

• Facilidade com análise de informações e padrões de mercado.

O que oferecemos:

• Ambiente estruturado, com processos bem definidos.

• Treinamento para operação dos sistemas e ferramentas utilizados.

• Oportunidade de aprendizado contínuo no ambiente digital.

• Possibilidade de crescimento dentro da área operacional.

Benefícios:

• Bônus por resultados.
• VR de R$ 16,60/dia útil.
• Ajuda de custo com internet/energia de R$200,00.

Atuação 100% remota.

Contratação CLT, com salário fixo de R$ 2.5 0,00.

A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente na área de marketing, com matriz em Portugal e sede no Brasil, na busca de um profissional para atuar como Assistente de Operações (Marketing Digital).

Sobre a Agência Influência:

Iniciada em 2011, no auge das redes sociais, a Agência Influência cresceu com a era digital, especializando-se em marketing online e estratégias digitais focadas em e-commerce e segmento B2B. Com expertise abrangente em plataformas de anúncios e comercialização de softwares de CRM, a empresa se destaca pela integração de sistemas, promovendo a tomada de decisão baseada em dados unificados.

Cultura da Empresa:

Na Agência Influência, operamos de forma 100% remota, sem restrição geográfica para os candidatos. Você fará parte de uma equipe transparente, com liberdade para propor ideias e colocá-las em prática, envolvendo-se tanto na operação de campanhas quanto nas estratégias de marketing dos nossos clientes. Valorizamos a gestão do tempo, organização, atenção aos detalhes, planejamento e foco no resultado, além de investir continuamente no desenvolvimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. Promovemos um ambiente de aprendizado contínuo com cursos online, mentoria semanal dos gestores e líderes das equipes, visando o crescimento constante e o potencial máximo de nossos profissionais.

Buscamos um profissional organizado e detalhista para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Essa pessoa será responsável por inserir, revisar e ajustar informações em sistemas conforme diretrizes estabelecidas, garantindo que tudo esteja alinhado com os objetivos definidos.

A posição exige atenção a detalhes, disciplina na execução de tarefas repetitivas e capacidade de interpretar contextos de mercado para pequenas tomadas de decisão dentro dos processos estabelecidos.

Se você gosta de trabalhar com fluxos bem definidos, tem facilidade em lidar com sistemas e aprende rápido novas ferramentas, essa vaga pode ser ideal para você.

Principais responsabilidades:

• Executar processos digitais conforme diretrizes estabelecidas.

• Monitorar informações e manter os fluxos atualizados.

• Ajustar execuções com base no contexto e sazonalidade do mercado (exemplo: identificar tendências como períodos de alta demanda para determinados produtos).

• Manter a organização e a precisão dos dados inseridos.

• Adaptar-se ao uso de diferentes softwares e sistemas, conforme necessário.

• Seguir fluxos operacionais sem necessidade de inovação constante, garantindo consistência na execução.

Requisitos:

• Facilidade para aprender e operar diferentes softwares e sistemas.

• Perfil organizado e atento a detalhes.

• Gostar de seguir processos e executar tarefas com consistência.

• Capacidade de interpretar contextos e adaptar pequenas decisões dentro das diretrizes estabelecidas.

• Boa comunicação e disciplina no cumprimento de prazos.

• Não é necessário experiência prévia em marketing digital, apenas disposição para aprender e executar com precisão.

Diferenciais (não obrigatórios, mas valorizados):

• Experiência com qualquer função que envolva execução operacional (back-office, suporte técnico, processos administrativos, logística, etc.).

• Interesse por negócios e comportamento do consumidor.

• Facilidade com análise de informações e padrões de mercado.

O que oferecemos:

• Ambiente estruturado, com processos bem definidos.

• Treinamento para operação dos sistemas e ferramentas utilizados.

• Oportunidade de aprendizado contínuo no ambiente digital.

• Possibilidade de crescimento dentro da área operacional.

Benefícios:

• Bônus por resultados.
• VR de R$ 16,60/dia útil.
• Ajuda de custo com internet/energia de R$200,00.

Atuação 100% remota.

Contratação CLT, com salário fixo de R$ 2.5 0,00.