8 Empregos para Marketing - Arraial do Cabo

**Grupo Educacional na Região dos Lagos

Descrição do Cargo Estamos procurando um Diretor Comercial e de Marketing para se juntar a Rede Objetivo Região dos Lagos, localizado em Cabo Frio, Araruama e Cabo Frio, RJ. Este cargo envolve a coordenação e implementação de estratégias de marketing e vendas, visando aumentar a visibilidade da instituição e atrair novos alunos. As responsabilidades diárias incluem planejar e gerenciar campanhas de marketing, realizar pesquisas de mercado, supervisionar a equipe de vendas e identificar oportunidades de crescimento. Este é um cargo de tempo integral, requer presença no local e experiência prévia em

educação.
Qualificações

• Marketing:
  Necessário possuir experiência em marketing e gestão de marketing em educação, com foco no desenvolvimento de campanhas eficazes que aumentem a visibilidade e o alcance da marca.
• Planejamento de Mercado:
  Habilidades em planejamento de mercado e pesquisa de mercado são essenciais para entender o cenário competitivo e identificar oportunidades de crescimento.
• Vendas:
  Deve ter conhecimento em estratégias de vendas e capacidade para liderar e motivar uma equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Administração, Marketing ou áreas afins, bem como experiência anterior no setor educacional.**

Irá dar suporte ao setor comercial e mídias sociais

Vaga disponível somente para quem esteja cursando nível superior nos cursos relacionados abaixo.

Estudantes dos cursos de Administração/ Marketing/ Comunicação, que tenham interesse em aprender, tenham facilidade em trabalhar com sistemas e domínio do pacote office.

Buscamos pessoas com proatividade, que saibam trabalhar sob pressão, que sejam comunicativas e tenham uma boa escrita.

Desejável: Conhecimento em Powerpoint, Photoshop e mídias sociais.

Vaga em Unamar/ Cabo Frio.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: R$1.000,00 - R$1.010,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Microsoft Excel (Preferencial)
• Atendimento ao Cliente (Preferencial)

Descrição do Cargo

Estamos procurando um Diretor Comercial e de Marketing para se juntar à Rede Objetivo Região dos Lagos, localizada em Cabo Frio, Araruama e Cabo Frio, RJ. Este cargo envolve a coordenação e implementação de estratégias de marketing e vendas, visando aumentar a visibilidade da instituição e atrair novos alunos. As responsabilidades diárias incluem planejar e gerenciar campanhas de marketing, realizar pesquisas de mercado, supervisionar a equipe de vendas e identificar oportunidades de crescimento. Este é um cargo de tempo integral, requer presença no local e experiência prévia em educação.

• Marketing: Possuir experiência em marketing e gestão de marketing em educação, com foco no desenvolvimento de campanhas eficazes que aumentem a visibilidade e o alcance da marca.
• Planejamento de Mercado: Habilidades em planejamento de mercado e pesquisa de mercado são essenciais para entender o cenário competitivo e identificar oportunidades de crescimento.
• Vendas: Conhecimento em estratégias de vendas e capacidade para liderar e motivar uma equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Administração, Marketing ou áreas afins, bem como experiência anterior no setor educacional.

• Executar campanhas de marketing digital (e-mail marketing, redes sociais, blog, anúncios pagos), com foco na captação e nutrição de leads;
• Apoiar a gestão das redes sociais da empresa, incluindo planejamento de conteúdo, produção básica e agendamento de publicações;
• Auxiliar na organização de eventos, webinars e ações promocionais com clientes e parceiros;
• Monitorar e responder interações nas plataformas de relacionamento (Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business, entre outros);
• Atualizar e manter o CRM (Pipedrive), garantindo o alinhamento das informações entre marketing e vendas;
• Colaborar com o setor comercial no acompanhamento de leads, propondo ações para avanço no funil de vendas;
• Coletar depoimentos de clientes e organizar estudos de caso de sucesso;
• Apoiar a comunicação interna da empresa, quando necessário;
• Produzir relatórios de desempenho das ações de marketing e relacionamento, com foco em indicadores de conversão e engajamento.

• Ensino superior (completo ou em andamento) em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em ferramentas de automação de marketing e e-mail marketing;
• Experiência com redes sociais (planejamento e postagem) e noções de produção de conteúdo;
• Familiaridade com ferramentas de CRM, preferencialmente Pipedrive;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Perfil colaborativo, com foco em resultados, organização e proatividade;
• Desejável: experiência com relatórios de métricas e indicadores de marketing digital.

Company: 2URN Marketing — performance marketing for roofing & home renovation contractors

Website:

Location: Remote (USA) — Standard hours 9:00–5:00 PM CDT

Type: Full-time (open to contractor-to-hire)

We create ads that make the phone ring for roofers. You’ll turn raw ideas and footage into scroll-stopping creative, edit content fast, and support campaign execution. If you can edit content at a high level , you’re a #1-priority candidate—design skills matter, but content editing chops win.

• Produce ad creative: Design static graphics and short-form video for Meta/TikTok/YouTube/Display; iterate quickly based on performance data.
• Edit content end-to-end: Cut UGC, before/after, job-site clips; add captions, hooks, overlays, CTAs; ship multiple variations.
• Build offer/angle packs: Translate roofing value props (financing, storm damage, warranties, same-day inspection) into hooks, headlines, and visuals.
• Launch + maintain assets: Prep export specs, thumbnails, landing page hero graphics, and ad library organization.
• Brand standards: Create and maintain lightweight brand kits per client (logos, palettes, typography, truck/crew photos).
• Creative testing: Set up A/B creative matrices; document learnings; kill losers, scale winners.
• Light marketing ops: Assist with ad uploads, naming conventions, UTM hygiene, and creative calendars.
• Industry learning: Rapidly absorb what makes roofing ads work: seasonality, storm events, insurance language, compliance “do’s and don’ts.”

• 2–5+ years in graphic design and/or content editing (agency, in-house, or freelance). Roofing/home services/renovation background strongly preferred.
• Editor-first: Premiere Pro, CapCut Pro, or Final Cut + After Effects basics. Figma/Adobe Illustrator/Photoshop proficiency.
• Proven portfolio of direct-response creative (ads that sell, not just look pretty).
• Strong sense of hooks, pacing, and clarity ; understands attention economics for 3–30s ads.
• Comfortable working from raw, imperfect footage (phone clips, job-site audio) and making it look sharp.
• Solid copy instincts: headlines, overlays, lower-thirds, CTA placement.
• Organized: version control, file naming, and asset libraries.

• Roofing/home services portfolio (before/after, crew, drone, hail/storm angles).
• UGC direction: writing briefs, coaching talent, shot lists.
• Basic landing page design (Figma/Webflow/Canva) and thumbnail optimization.

• Ship 30–50 creative variations/month across clients (mix of video + static).
• Hit ≥ 3 winning creatives/month (defined as 20–40%+ lift in CTR/CVR vs. control).
• Build/maintain client brand kits and a searchable asset library.
• Document a Creative Playbook for roofing offers, angles, and compliance.

• Thumb-stop / 3-sec view rate (shorts/reels).
• CTR on first-touch ads; CPL contribution for lead gen funnels.
• Creative velocity: variants shipped per week and on-time rate.
• Iteration speed: time from data insight → new variant live.

Adobe CC (Premiere/AE/PS/AI) or CapCut Pro, Figma, Google Drive, Slack, Notion, Meta Ads Library, Frame.io (or equivalent).

Fully remote. Standard working hours 9:00–5:00 PM Central (CDT) . Occasional optional travel for content capture or team onsites.

• $500–$1,000 per month (DOE) + performance bonus tied to creative wins.
• Benefits (if full-time): PTO, holidays, gear stipend, education budget.
• Growth path: Senior Creative → Creative Lead (own testing roadmap and junior designers).

Apply via our website: (Careers/Contact). Include:

• Portfolio link + 2–3 ad examples with a one-liner on why they worked
• Your tool stack + availability
• confirmation you can work 9:00–5:00 PM CDT (align your timezone)

We’ll give you a raw roofing job-site folder (clips + stills). In 48 hours, deliver:

• 2 x 15s vertical ads (3 hook variants each)
• 2 static ads (before/after + financing angle)
• Project file + export settings + a one-page rationale

• Iterate fast. Done > perfect; perfect comes from rounds of data-driven edits.
• Own the result. If CPL is high, you propose creative fixes—don’t wait for orders.
• Be practical. Clarity beats clever. Results beat awards.

We hire for skill, speed, and integrity. All backgrounds welcome.

A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente na área de marketing, com matriz em Portugal e sede no Brasil, na busca de um profissional para atuar como Assistente de Operações (Marketing Digital).

Sobre a Agência Influência:

Iniciada em 2011, no auge das redes sociais, a Agência Influência cresceu com a era digital, especializando-se em marketing online e estratégias digitais focadas em e-commerce e segmento B2B. Com expertise abrangente em plataformas de anúncios e comercialização de softwares de CRM, a empresa se destaca pela integração de sistemas, promovendo a tomada de decisão baseada em dados unificados.

Cultura da Empresa:

Na Agência Influência, operamos de forma 100% remota, sem restrição geográfica para os candidatos. Você fará parte de uma equipe transparente, com liberdade para propor ideias e colocá-las em prática, envolvendo-se tanto na operação de campanhas quanto nas estratégias de marketing dos nossos clientes. Valorizamos a gestão do tempo, organização, atenção aos detalhes, planejamento e foco no resultado, além de investir continuamente no desenvolvimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. Promovemos um ambiente de aprendizado contínuo com cursos online, mentoria semanal dos gestores e líderes das equipes, visando o crescimento constante e o potencial máximo de nossos profissionais.

Buscamos um profissional organizado e detalhista para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Essa pessoa será responsável por inserir, revisar e ajustar informações em sistemas conforme diretrizes estabelecidas, garantindo que tudo esteja alinhado com os objetivos definidos.

A posição exige atenção a detalhes, disciplina na execução de tarefas repetitivas e capacidade de interpretar contextos de mercado para pequenas tomadas de decisão dentro dos processos estabelecidos.

Se você gosta de trabalhar com fluxos bem definidos, tem facilidade em lidar com sistemas e aprende rápido novas ferramentas, essa vaga pode ser ideal para você.

Principais responsabilidades:

• Executar processos digitais conforme diretrizes estabelecidas.

• Monitorar informações e manter os fluxos atualizados.

• Ajustar execuções com base no contexto e sazonalidade do mercado (exemplo: identificar tendências como períodos de alta demanda para determinados produtos).

• Manter a organização e a precisão dos dados inseridos.

• Adaptar-se ao uso de diferentes softwares e sistemas, conforme necessário.

• Seguir fluxos operacionais sem necessidade de inovação constante, garantindo consistência na execução.

Requisitos:

• Facilidade para aprender e operar diferentes softwares e sistemas.

• Perfil organizado e atento a detalhes.

• Gostar de seguir processos e executar tarefas com consistência.

• Capacidade de interpretar contextos e adaptar pequenas decisões dentro das diretrizes estabelecidas.

• Boa comunicação e disciplina no cumprimento de prazos.

• Não é necessário experiência prévia em marketing digital, apenas disposição para aprender e executar com precisão.

Diferenciais (não obrigatórios, mas valorizados):

• Experiência com qualquer função que envolva execução operacional (back-office, suporte técnico, processos administrativos, logística, etc.).

• Interesse por negócios e comportamento do consumidor.

• Facilidade com análise de informações e padrões de mercado.

O que oferecemos:

• Ambiente estruturado, com processos bem definidos.

• Treinamento para operação dos sistemas e ferramentas utilizados.

• Oportunidade de aprendizado contínuo no ambiente digital.

• Possibilidade de crescimento dentro da área operacional.

Benefícios:

• Bônus por resultados.
• VR de R$ 16,60/dia útil.
• Ajuda de custo com internet/energia de R$200,00.

Atuação 100% remota.

Contratação CLT, com salário fixo de R$ 2.5 0,00.

Você respira redes sociais e é um(a) gamer? Sabe transformar uma jogada insana em conteúdo de impacto? Acha que o feed de uma marca gamer não pode ser genérico e precisa ser tão épico quanto um Pentakill?

Então talvez essa vaga seja sua!

• Domínio das redes sociais (Instagram, YouTube, Twitter e TikTok);
• Criatividade pra transformar momentos da comunidade e dos embaixadores em posts virais;
• Conhecimento em edição de imagens (Photoshop, Canva, ou similares);
• Experiência com jogos (principalmente League of Legends — sim, saber o que é um “gank” conta pontos);
• Capacidade de interagir com a comunidade com tom leve, afiado e divertido;
• Organização pra manter o calendário de publicações em dia e construir ideias novas pros nossos conteúdos.

• Saber o que tá rolando no cenário gamer e nos eSports;
• Ter noção de edição de vídeo (Reels, Shorts, cortes).

• Criar e programar postagens;
• Ajudar a construir a voz da Gamers Brawl nas redes;
• Transformar stats, batalhas e tretas em conteúdo de qualidade.