8 Empregos para Jbs - Dourados

Ensino Superior Completo;

Experiência na área.

• Guardar e zelar por todos os documentos referentes a licenciamentos a órgãos como SEMA, ANVISA, ANP, MAPA, Corpo de Bombeiros, ANAEEL, ISO, FDA, Ministério do Trabalho (NRs), Polícia Federal e outros tanto governamentais como não governamentais;
• Atuar ativamente na obtenção de licenças pela empresa e a permanência das mesmas;
• Manter a empresa atualizada sobre as mudanças de legislações junto as agências reguladoras;
• Manter a empresa atualizada perante a revisões de normas regulamentadoras estabelecidas em contratos de clientes como ABNT NBRs, ASTM, ISO, DIN, OIML, EN, IRAM, MERCORSURES, UNE EN, entre outras.
• Promover a análise crítica dos indicadores mensais; 
• Realizar as auditorias internas nos processos do ciclo de desenvolvimento do produto e dos processos;
• Gerar relatórios das auditorias internas realizadas; 
• Organizar e atuar como contribuinte nas reuniões de monitoramento dos processos licitatórios do grupo. 
• Elaborar plano de racionalização e redução de custos;
• Elaborar plano de investimentos e orçamento de despesas do setor de Sistema de Gestão Integrada;
• Liderar equipe de trabalho para a realização de auditorias internas;
• Promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos;
• Ministrar cursos de formação de auditor interno e similares; 
• Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também as normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes; 
• Auxiliar as áreas de manutenção, engenharia de processos, administrativo, fiscal e logística. 
• Elaborar relatórios e realizar informes para órgãos legais como ANP, SEMA, ANAEEL, Polícia Federal, Corpo de Bombeiros e outros.
• Fazer com que as instruções de trabalho dos procedimentos, das máquinas e equipamentos, além dos procedimentos de segurança da organização sejam cumpridos.
• Compilar e formatar instruções de trabalho, os procedimentos de máquinas, equipamentos e segurança da organização de forma que todos fiquem padronizados.
• Zelar pelo patrimônio da empresa.
• Preparar relatórios sobre ocorrências no processo, passando as informações para a gerência Industrial e administrativa. 
• Administrar situações de conflito.
• Representar a empresa ou setor quando indicado para tal fim.
• Acompanhamento da execução e elaboração de procedimentos de trabalho;
• Promover a conservação de máquinas e equipamentos do setor.
• Comunicar-se bilateralmente com os supervisores e gerentes, a fim de manter toda a equipe atualizada sobre o avanços, o planejamento estratégico da organização e possíveis desvios de processo.
• Verificação semanal do gasto com insumos e peças de manutenções do setor;
• Elaborar plano de ação para eventuais problemas na segurança do trabalho e na atividade operacionais do setor;
• Buscar novos fornecedores e consultorias com capacidade técnica e estrutura para atender as necessidades da empresa dentro da margem de custo estipulada.
• Revisar contratos de prestação de serviço. 
• Acompanhar e assegurar a qualidade de serviços terceirizados. 
• Zelar pela organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter um ambiente propício ao trabalho.
• Monitoramento da qualidade dos produtos principais e secundários.
• Analisar e responder reclamações de SAC

MISSÃO

Responsável por monitorar, inspecionar e propor medidas para corrigir ou melhorar os processos finais, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.

RESPONSABILIDADES

1. Inspecionar e propor mensalmente medidas para corrigir ou melhorar a prestação de serviço e processos, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos e acordados com os clientes;
2. Realizar anualmente auditorias e acompanhamento de avaliação nas áreas, apontando melhorias nos processos;
3. Desenvolver diariamente ações educativas para melhoria no fluxo de trabalho;
4. Organizar diariamente os documentos relacionados às áreas da empresa, analisando os relatórios de não conformidades, para recomendar medidas de prevenção e controle;
5. Controlar diariamente as perdas de processos da prestação de serviços, determinando e analisando as causas, para estabelecer o plano de ação preventivo e corretivo;
6. Desenvolver e testar diariamente sistemas, processos e métodos produtivos, para melhorar a prestação de serviço da empresa;

REQUISITOS

1. Ensino superior completo: Gestão de Qualidade ou Administração ou áreas relacionadas;
2. Conhecimento em procedimentos do ramo de transporte coletivo;
3. Habilidade com Pacote Office e Power BI;
4. CNH B;
5. Disponibilidade para viagens;

Obs: Essa oportunidade é para candidatos que tenham total disponibilidade para atuar no estado do MS realizando viagens diárias/semanais nas garagens SERTRAN.

A SERTRAN nasceu vocacionada para o transporte de pessoas. Desde quando foi fundada, a companhia acumula experiência e conhecimento no transporte de passageiros. Desde sua fundação, em 1996 até na data de hoje foram dedicados ao transporte de milhões de pessoas, o que a transformou em uma especialista em transportar vidas.

No início de sua fundação, a Sertran possuía uma pequena garagem na rua Coronel Francisco Schmidt, em Sertãozinho/SP, onde operava apenas 12 veículos, com poucos colaboradores, e um sonho a ser concretizado. Em pouco mais de duas décadas, com muito empenho de todos seus colaboradores diretos e controladores, a empresa multiplicou a sua frota em mais de 108 vezes e ampliou a sua capacidade operacional para atender diversos setores produtivos da sociedade.

Atualmente, são cerca de 1300 veículos, incluindo ônibus rodoviários, ônibus agrícola, micro-ônibus e vans, todos dedicados ao transporte de pessoas. Possui mais de 2.700 colaboradores diretos, alocados em diversos estados do país.

MISSÃO

Responsável por monitorar, inspecionar e propor medidas para corrigir ou melhorar os processos finais, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.

RESPONSABILIDADES

• Inspecionar e propor mensalmente medidas para corrigir ou melhorar a prestação de serviço e processos, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos e acordados com os clientes;
• Realizar anualmente auditorias e acompanhamento de avaliação nas áreas, apontando melhorias nos processos;
• Desenvolver diariamente ações educativas para melhoria no fluxo de trabalho;
• Organizar diariamente os documentos relacionados às áreas da empresa, analisando os relatórios de não conformidades, para recomendar medidas de prevenção e controle;
• Controlar diariamente as perdas de processos da prestação de serviços, determinando e analisando as causas, para estabelecer o plano de ação preventivo e corretivo;
• Desenvolver e testar diariamente sistemas, processos e métodos produtivos, para melhorar a prestação de serviço da empresa;

REQUISITOS

• Ensino superior completo: Gestão de Qualidade ou Administração ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em procedimentos do ramo de transporte coletivo;
• Habilidade com Pacote Office e Power BI;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;

Obs: Essa oportunidade é para candidatos que tenham total disponibilidade para atuar no estado do MS realizando viagens diárias/semanais nas garagens SERTRAN.

A SERTRAN nasceu vocacionada para o transporte de pessoas. Desde quando foi fundada, a companhia acumula experiência e conhecimento no transporte de passageiros. Desde sua fundação, em 1996 até na data de hoje foram dedicados ao transporte de milhões de pessoas, o que a transformou em uma especialista em transportar vidas.

No início de sua fundação, a Sertran possuía uma pequena garagem na rua Coronel Francisco Schmidt, em Sertãozinho/SP, onde operava apenas 12 veículos, com poucos colaboradores, e um sonho a ser concretizado. Em pouco mais de duas décadas, com muito empenho de todos seus colaboradores diretos e controladores, a empresa multiplicou a sua frota em mais de 108 vezes e ampliou a sua capacidade operacional para atender diversos setores produtivos da sociedade.

Atualmente, são cerca de 1300 veículos, incluindo ônibus rodoviários, ônibus agrícola, micro-ônibus e vans, todos dedicados ao transporte de pessoas. Possui mais de 2.700 colaboradores diretos, alocados em diversos estados do país.

MISSÃO

Responsável por monitorar, inspecionar e propor medidas para corrigir ou melhorar os processos finais, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.

RESPONSABILIDADES

• Inspecionar e propor mensalmente medidas para corrigir ou melhorar a prestação de serviço e processos, para atender aos padrões de qualidade estabelecidos e acordados com os clientes;
• Realizar anualmente auditorias e acompanhamento de avaliação nas áreas, apontando melhorias nos processos;
• Desenvolver diariamente ações educativas para melhoria no fluxo de trabalho;
• Organizar diariamente os documentos relacionados às áreas da empresa, analisando os relatórios de não conformidades, para recomendar medidas de prevenção e controle;
• Controlar diariamente as perdas de processos da prestação de serviços, determinando e analisando as causas, para estabelecer o plano de ação preventivo e corretivo;
• Desenvolver e testar diariamente sistemas, processos e métodos produtivos, para melhorar a prestação de serviço da empresa;

REQUISITOS

• Ensino superior completo: Gestão de Qualidade ou Administração ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em procedimentos do ramo de transporte coletivo;
• Habilidade com Pacote Office e Power BI;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens;

A SERTRAN nasceu vocacionada para o transporte de pessoas. Desde quando foi fundada, a companhia acumula experiência e conhecimento no transporte de passageiros. Desde sua fundação, em 1996 até na data de hoje foram dedicados ao transporte de milhões de pessoas, o que a transformou em uma especialista em transportar vidas.

No início de sua fundação, a Sertran possuía uma pequena garagem na rua Coronel Francisco Schmidt, em Sertãozinho/SP, onde operava apenas 12 veículos, com poucos colaboradores, e um sonho a ser concretizado. Em pouco mais de duas décadas, com muito empenho de todos seus colaboradores diretos e controladores, a empresa multiplicou a sua frota em mais de 108 vezes e ampliou a sua capacidade operacional para atender diversos setores produtivos da sociedade.

Atualmente, são cerca de 1300 veículos, incluindo ônibus rodoviários, ônibus agrícola, micro-ônibus e vans, todos dedicados ao transporte de pessoas. Possui mais de 2.700 colaboradores diretos, alocados em diversos estados do país.

Join to apply for the Operador(a) de Produção I - Dourados MS role at BRF

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Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Descrição do Cargo

Atuar nos diversos setores produtivos, executando atividades operacionais básicas de produção, cumprindo as exigências das normas de segurança e qualidade de fabricação do produto.

Educação

Alfabetizado.

Salário e Benefícios

O salário de contratação é de R$ 1.786,00 e após 6 meses o salário passará a R$ 1.876,00

A empresa oferece um pacote completo de benefícios incríveis.

Você terá direito a Plano de Saúde sem mensalidade, Plano Odontológico, Vale alimentação, Seguro de Vida, CrediGente, Transporte, Refeição, Convênios com Farmácias e muito mais!

Inscreva-se agora e faça parte da BRF!

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Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Atuar nos diversos setores produtivos, executando atividades operacionais básicas de produção, cumprindo as exigências das normas de segurança e qualidade de fabricação do produto.

Alfabetizado.

Salário de contratação: R$ 1.509,20; após 6 meses o salário passará a R$ 1.665,40.

A empresa oferece um pacote completo de benefícios incríveis, incluindo Plano de Saúde sem mensalidade, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Credi BRF, Transporte, Refeição, Convênios com Farmácias e muito mais!

Inscreva-se agora e faça parte da BRF!