10 Empregos para Hospital são cristóvão - Moóca

Overview

Enfermeiro (a) - Qualidade - Hospital São Luis - Osasco

Join to apply for the Enfermeiro (a) - Qualidade - Hospital São Luis - Osasco role at Rede D'Or São Luiz

• Informar atividade 1;
• Informar atividade 2;
• Informar atividade 3.

• Formação; Ensino superior completo em Enfermagem - Especialização em Qualidade
• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Coren Ativo
• Experiência.

• Local de trabalho; Hospital São Luis - Osasco
• Escala de trabalho; (5X2) - 2º A 5º - 08:00 12:00 13:00 18:00/ 6° 08:00 12:00 13:00 17:00
• Disponibilidade para treinamento. Sim

Join to apply for the Técnico de Laboratório - Laboratório - Hospital São Luiz - Osasco role at Rede D'Or São Luiz

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• Formação;Escolaridade: ensino médio completo + técnico análises clinicas (patologia clínica) ou superior completo em biomedicina/biologia.
• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Registro Ativo
• Experiência.com equipamentos para realizar exames hematológicos, bioquímicos, citológicos, bacteriológicos, gasométricos.
  
  

• Formação;Escolaridade: ensino médio completo + técnico análises clinicas (patologia clínica) ou superior completo em biomedicina/biologia.
• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Registro Ativo
• Experiência.com equipamentos para realizar exames hematológicos, bioquímicos, citológicos, bacteriológicos, gasométricos.
  
  

• Local de trabalho; Hospital São Luis - Osasco
• Escala de trabalho; 12x36 - 19h00 ás 07h00
• Disponibilidade para treinamento. Sim
  
  

Get notified about new Laboratory Technician jobs in Osasco, São Paulo, Brazil .

São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$,700.00 1 day ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 11 hours ago

Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

Greater São Paulo Area R$3,000.00-R$4,000.0 4 weeks ago

Join to apply for the Enfermeiro (a) Emergência Adulta - Hospital São Luiz Osasco role at Rede D'Or São Luiz

Join to apply for the Enfermeiro (a) Emergência Adulta - Hospital São Luiz Osasco role at Rede D'Or São Luiz

• Registro em conselho ou certificações específicas; Coren Ativo
• Experiência.
  
  

• Formação; Superior Completo
• Registro em conselho ou certificações específicas; Coren Ativo
• Experiência.
  
  

• Local de trabalho; Hospital São Luiz - Osasco
• Disponibilidade para treinamento.
  
  

Barueri, São Paulo, Brazil R$4,030.54-R$,030.54 2 weeks ago

São Roque, São Paulo, Brazil R$3, 27.16-R 3,727.16 1 day ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,821 38-R 2,821.38 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 6 months ago

Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 8 months ago

Franco da Rocha, São Paulo, Brazil R$5,469.41-R$5,469.41 2 weeks ago

- Formação; Técnico em Enfermagem Completo - Coren Ativo

- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário);

- Experiência.

Atividades:

- Executar cuidados de enfermagem, além das ações da assistência (exceto as privativas ao

enfermeiro) sob orientação e coordenação do enfermeiro. Realizar todas as atividades

mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos

requisitos das Políticas ESG da Companhia; Atender as metas definidas de acordo com sua área

de atuação.

Outras informações:

- Local de trabalho; Hospital São Luiz - Osasco

- Disponibilidade para treinamento.

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.

Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.

Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – Hospital São Luiz - Osasco

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• Formação: Técnico em Enfermagem Completo - Coren Ativo
• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário)
• Experiência

• Executar cuidados de enfermagem, além das ações da assistência (exceto as privativas ao enfermeiro) sob orientação e coordenação do enfermeiro.
• Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos requisitos das Políticas ESG da Companhia.
• Atender às metas definidas de acordo com a área de atuação.

• Local de trabalho: Hospital São Luiz - Osasco
• Escala de trabalho: 6x1 - 07h00 às 13h00 / 13h00 às 19h00
• Disponibilidade para treinamento

Join to apply for the Coord ENG Seg Trabalho - Segurança e Saúde do Trabalhador - Hospital São Luis Osasco role at Rede D'Or São Luiz .

• Formação em Engenharia e pós-graduação em engenharia do trabalho;
• Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário);
• Desejável experiência em Gestão de Pessoas, Gestão e Prevenção de Incêndios.

• Desenvolver, implementar e revisar políticas e programas de segurança do trabalho conforme as normas regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.
• Realizar avaliações de riscos, propor medidas corretivas e preventivas, garantindo o cumprimento das condições de segurança.
• Conduzir investigações de incidentes e acidentes, emitindo relatórios e planos de ação.
• Monitorar o atendimento aos requisitos legais e normativos relacionados à saúde e segurança do trabalho.
• Gerenciar auditorias internas e externas, respondendo aos órgãos fiscalizadores (MTE, Corpo de Bombeiros, etc.).
• Manter o sistema de gestão atualizado com base nas legislações vigentes, incluindo normas ISO (ex: ISO 45001).
• Apoiar programas de saúde ocupacional (PCMSO, ASOs, campanhas de vacinação e prevenção).
• Colaborar com a equipe médica no mapeamento de doenças ocupacionais e controle de absenteísmo.
• Gerenciar prontuários médicos, agendamentos e exames periódicos, admissionais, demissionais e de mudança de função.
• Definir, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPI's) da área de SST, como taxa de frequência, gravidade, número de afastamentos, exames vencidos, etc.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards com análise crítica dos resultados para suporte à decisão estratégica.
• Promover cultura de segurança baseada em dados e metas claras.
• Elaborar e implementar o Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndios (PPCI).
• Coordenação da brigada de incêndio, simulados de evacuação, inspeções e manutenção de equipamentos (extintores, hidrantes, sinalizações).

• Local de trabalho: Hospital São Luis Osasco.
• Escala de trabalho: Segunda a Quinta, 08h às 18h, e Sexta, 08h às 17h.
• Disponibilidade para treinamentos.

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E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em com sólida experiência em atuação generalista de RH, com forte foco em Gente e Gestão. Essa pessoa será o elo estratégico entre as áreas de negócio e o RH, promovendo uma atuação consultiva, próxima e orientada a resultados! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!

Principais requisitos / O que você precisa ter:

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

- Requisito: Vivência como Business Partner.

Dia-a-dia / aqui você vai:

- Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);

- Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

- Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

- Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

- Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

- Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

- Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

- Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;

- Integração dos novos colaboradores;

- Ações de endomarketing.

O que oferecemos:

•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

•Local de trabalho: Presencial - Hospital Itaim - Brooklin;

• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.

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Principais requisitos / O que você precisa ter:

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

- Requisito: Vivência como Business Partner.

Dia-a-dia / aqui você vai:

- Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);

- Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

- Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

- Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

- Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

- Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

- Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

- Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;

- Integração dos novos colaboradores;

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O que oferecemos:

•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

•Local de trabalho: Presencial - Hospital Itaim - Brooklin;

• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.

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Principais requisitos / O que você precisa ter:

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

- Requisito: Vivência como Business Partner.

Dia-a-dia / aqui você vai:

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- Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

- Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

- Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

- Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

- Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

- Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

- Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;

- Integração dos novos colaboradores;

- Ações de endomarketing.

O que oferecemos:

•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

•Local de trabalho: Presencial - Hospital Itaim - Brooklin;

• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.