5 Empregos para Gestão de recursos humanos - Curitiba
Analista de recrutamento e seleção
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Mobiis
A Mobiis é um ecossistema que conecta soluções SaaS para aumentar a eficiência e promover a inovação na cadeia logística, resultado da união de duas empresas do setor: Fretefy e Pathfind. Utilizamos as tecnologias mais avançadas para oferecer as melhores ferramentas do segmento, trazendo mais eficiência para os processos de nossos clientes e parceiros.
Principais responsabilidades:
- Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos para posições diversas em Tecnologia e Produto, desde a abertura da vaga até a oferta final, garantindo uma experiência ágil e alinhada à cultura da empresa;
- Hunting e Estratégia de Atração: Uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter e outras plataformas para mapeamento e abordagem de talentos, aplicando técnicas de sourcing e triagem;
- Entrevistas Técnicas: Condução de entrevistas alinhadas às necessidades das áreas técnicas, garantindo fit cultural e conhecimento técnico adequado para cada posição;
- Relacionamento com Stakeholders: Interface constante com gestores de Tecnologia e Produto para entender necessidades específicas de cada vaga, ajustando estratégias de atração e seleção conforme necessário;
É indispensável pra essa vaga:
- Experiência prévia com recrutamento de perfis diversos de Tecnologia (engenheiros de software, designers, product managers, data, entre outros);
- Conhecimento técnico básico para avaliação de candidatos (linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis, etc.);
- Experiência com ferramentas de recrutamento e hunting (LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras);
- Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e técnicas;
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Analista de recrutamento e seleção
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Mobiis
A Mobiis é um ecossistema que conecta soluções SaaS para aumentar a eficiência e promover a inovação na cadeia logística, resultado da união de duas empresas do setor: Fretefy e Pathfind. Utilizamos as tecnologias mais avançadas para oferecer as melhores ferramentas do segmento, trazendo mais eficiência para os processos de nossos clientes e parceiros.
Principais responsabilidades:
Recrutamento e Seleção:
Condução de processos seletivos para posições diversas em Tecnologia e Produto, desde a abertura da vaga até a oferta final, garantindo uma experiência ágil e alinhada à cultura da empresa;
Hunting e Estratégia de Atração:
Uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter e outras plataformas para mapeamento e abordagem de talentos, aplicando técnicas de sourcing e triagem;
Entrevistas Técnicas:
Condução de entrevistas alinhadas às necessidades das áreas técnicas, garantindo fit cultural e conhecimento técnico adequado para cada posição;
Relacionamento com Stakeholders:
Interface constante com gestores de Tecnologia e Produto para entender necessidades específicas de cada vaga, ajustando estratégias de atração e seleção conforme necessário;
É indispensável pra essa vaga:
Experiência prévia com recrutamento de perfis diversos de Tecnologia (engenheiros de software, designers, product managers, data, entre outros);
Conhecimento técnico básico para avaliação de candidatos (linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis, etc.);
Experiência com ferramentas de recrutamento e hunting (LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras);
Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e técnicas;
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
É um diferencial:
Experiência com recrutamento para startups e/ou empresas de tecnologia;
Conhecimento em técnicas avançadas de sourcing e talent mapping;
Conhecimentos básicos em Departamento Pessoal para Auxiliar colaboradores a sanar duvidas.
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