96 Empregos para Gerente de loja de moda feminina - Rio de Janeiro

Ensino Médio completo;

Gostar de atendimento ao público;

Identificação com moda;

Desejável vivência na área de Visual Merchandising.

Realizar a implementação e orientação de todos os padrões solicitados pelo Merchandising juntamente com a equipe de lideranças da loja;

Responsável pelo treinamento de novos colaboradores;

Desenvolver colaboradores quanto à produção de moda e padrões do Visual Merchandising;

Ministrar treinamentos específicos juntamente com as lideranças da loja;

Encantar os clientes no processo de vendas, atendendo e auxiliando sempre que necessário, proporcionando a melhor experiência de compra;

Atendimento ao público em geral. 

Local

Nova Iguaçu RJ (presencial)

Salário

R$ 4.721,51 mensais (CLT)

Sobre a marca

A R.D.Lay é uma marca carioca de moda feminina, com quase 30 anos de história e forte atuação nacional. Com uma estética jovem, comercial e feminina, a empresa foca em criar peças versáteis, com caimento valorizado e identidade visual marcante. Saiba mais em:

1. Criação de coleções alinhadas ao conceito da marca, com foco em peças como vestidos, conjuntos, calças e blusas;
2. Pesquisa de tendências, estudos de mercado e seleção de paleta, estampas e tecidos;
3. Desenvolvimento de croquis e fichas técnicas detalhadas;
4. Elaboração e ajustes de provas piloto (fit model);
5. Colaboração com modelista, produção e fornecedores para garantir a viabilidade das peças;
6. Acompanhamento das fases de produção até a entrega final.

1. Formação em Moda, Design de Moda ou áreas correlatas;
2. Experiência prática como estilista pleno (24 anos);
3. Domínio de ferramentas de ilustração (Illustrator, Photoshop ou similares);
4. Boa sensibilidade estética e habilidade para traduzir tendências em produtos comerciais;
5. Capacidade de trabalhar em equipe, cumprir prazos e atender à demanda de coleção.

1. Vale refeição/alimentação;
2. Vale transporte;
3. Descontos em produtos da marca.
4. Flash assiduidade: R$200,00

Local: Mesquita RJ

Loja: Eu Uso RJ

Horário:

1. Escala 6x1 folga fixa aos domingos
2. Sábado até 14h

Salário:

1. Piso: R$ 1.800,00 + Comissão por vendas
2. Benefícios: VT

O que oferecemos:

1. Oportunidade real de crescimento na empresa
2. Treinamento e acompanhamento de vendas
3. Ambiente de trabalho jovem e acolhedor

Requisitos:

1. Idade entre 18 e 25 anos
2. Não precisa ter experiência (daremos treinamento)
3. Gostar de atendimento ao público e de moda

Funções:

1. Atender clientes na loja com simpatia e atenção
2. Apresentar e ajudar na escolha de looks e acessórios
3. Organização da loja (em geral), vitrines e provadores

Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS:
Garantir resultado do e-commerce, criando estratégias que possam potencializar a venda e o crescimento da marca, controlando a toda a operação, desenvolvendo, orientando e acompanhando a equipe.

SUAS PRINCIPAIS ENTREGAS

• Coordenar equipe administrativa; acompanhando a execução dos processos, orientando sempre que necessário e desenvolvendo;
• Acompanhar operação do estoque, como tempo de faturamento e despacho, qualidade do processamento e envio dos pedidos e controle de devoluções;
• Criar estratégias e ações para aumento de venda, com inputs comerciais e análise de estoque;
• Criar processos que facilitem o trabalho da equipe e potencialize seus resultados;
• Analisar resultado de venda, markup e giro de estoque;
• Garantir o funcionamento e manutenção do e-commerce, mapeando e acompanhando atualizações;
• Pesquisar novas ferramentas no mercado que possam potencializar a venda e melhores práticas em sites referência;
• Elaborar de relatórios gerenciais para a diretoria;
• Ajustar planejamento de acordo com as metas e/ou verba disponível.

BUSCAMOS ALGUÉM QUE:

• Seja organizado, com senso analítico, atento aos detalhes e disciplinado;
• Tem que ser bem proativo, sagaz;
• Fundamental ser comprometido, ter foco e determinação;
• Curta trabalhar em equipe e cooperar com outras áreas, com boa liderança.

VOCE DEVE DOMINAR/TER:

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, ou Administração.
• 2 anos de experiência na função
• Pacote Office Intermediário
• Conhecimento em VTEX
• Excel intermediário

VAMOS AMAR SE VOCÊ TIVER:

• Vivência com Market Place e Omnichannel
• Conhecimento no sistema Linx
• Google Analytics
• Google ADS
• Experiência com Gestão de Pessoas

DIFERENCIAIS DA VAGA:

• Remuneração a combinar (envie sua pretensão)
• Jornada presencial
• Horário 08h as 17h (segunda a sexta)
• CLT

Formação Acadêmica: 

• Obrigatória: Ensino Superior completo ou cursando.  
• Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas. 

Experiência Profissional: 

• Experiência com gestão de equipes: Habilidade de liderar, motivar e desenvolver equipes. 
• Gestão de projetos: Experiência com coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance. 

Habilidades Técnicas: 

• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores. 
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos. 
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão. 

Soft Skills (Competências Comportamentais): 

• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização. 
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros. 
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes. 
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa. 
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente. 

Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário. 

Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes. 

Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.  

Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos. 

Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.  

Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.  

Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas. 

Gestão e tratamento de Leads: Garantir que o time de vendas realize a tratativa dos Leads recebidos buscando sempre a maior conversão em vendas.

Estamos em busca de uma líder com experiência em moda, que saiba conduzir a operação com autonomia e foco nos resultados.

A gerente atuará em uma loja movimentada, com metas desafiadoras e equipe em desenvolvimento.

Responsabilidades:

1. Conduzir reuniões, feedbacks e acompanhamentos com a equipe;
2. Gerenciar estoque, provador, caixa e salão de vendas com disciplina;
3. Analisar relatórios de venda e implementar ações táticas para melhoria;
4. Garantir padrão de atendimento, reposição e layout da loja;
5. Resolver demandas operacionais e manter comunicação fluida com supervisão.

Requisitos:

1. Vivência com gestão de pessoas no varejo;
2. Perfil focado, organizado e com senso de dono;
3. Ensino médio completo
4. Fácil Acesso

Local: Campo Grande

Salário R$:2.500,00 + comissões variáveis + ambiente de crescimento

Estamos em busca de uma líder com experiência em moda, que saiba conduzir a operação com autonomia e foco nos resultados.

A gerente atuará em uma loja movimentada, com metas desafiadoras e equipe em desenvolvimento.

Responsabilidades:

1. Conduzir reuniões, feedbacks e acompanhamentos com a equipe;
2. Gerenciar estoque, provador, caixa e salão de vendas com disciplina;
3. Analisar relatórios de venda e implementar ações táticas para melhoria;
4. Garantir padrão de atendimento, reposição e layout da loja;
5. Resolver demandas operacionais e manter comunicação fluida com supervisão.

Requisitos:

1. Vivência com gestão de pessoas no varejo;
2. Perfil focado, organizado e com senso de dono;
3. Ensino médio completo
4. Fácil Acesso

Local: Campo Grande

Salário R$:2.500,00 + comissões variáveis + ambiente de crescimento

Horário: Disponibilidade de horário

Modalidade: Presencial

• Gestão de pessoas de sua equipe e engajamento;
• Identificar deficiências e gargalos e organiza treinamentos;
• Elaborar escala da equipe e gerir das horas extras e faltantes;
• Realizar entrevistas para contratação;
• Organizar documentos para envio à Contabilidade;
• Responsável por rescisões, explicação para assinatura de contra-cheques;
• Responsável por garantir o bom funcionamento dos equipamentos;
• Responsável pela redução dos custos e aumento das vendas;
• Controlar o estoque através de sua equipe, supervisionar a chegada das NFs e boletos e enviar ao financeiro;
• Garantir a manutenção do padrão dos alimentos através de sua equipe;
• Traçar estratégia para o alcance de metas pela equipe;
• Supervisionar atendimento, quando necessário o mesmo atende e aborda clientes para feedbacks;
• Se comunicar com o RH e demais setores para buscar melhorias em sua gestão;
• Trazer e implementar processos e melhorias diante dos desafios vividos diariamente.

• Experiência em gerência de restaurante;
• Disponibilidade de horário;
• Visão estratégica;
• Facilidade de acesso ao Recreio.

Venha fazer parte do time da rede de Joalherias que enriquece momentos há mais de 10 anos, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios. Aqui você encontra um ambiente dinâmico, repleto de desafios e com várias oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa inovadora, forte, que gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Junto ao nosso time, a atuação da Gerente de Loja tem papel essencial na gestão da equipe de vendas, sendo a principal motivadora para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de propiciar aos nossos clientes a melhor experiência de compra.

Funções atribuídas :

Responsável por supervisionar o trabalho dos consultores de jóias, delegando atribuições em acordo com a rotina estabelecida pela empresa, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo à equipe;

Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;

Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos.

Requisitos desejados:

Ensino Superior completo - obrigatório;

Experiência necessária em vendas;

Experiência necessária em Gestão de Pessoas;

Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na escala 6X1.