11 Empregos para Entrevistador - Campo Limpo Paulista

• DESCRIÇÃO:

Todas rotinas de RH tais como recrutamento e Seleção ( alto volume) , integração , uniforme, Epi s, Atendimento ao colaborador , agendamento de entrevista. aplicar testes, parecer benefícios entre outras atividades, indicadores.

REQUISITOS:

• Desejavel cursando ensino superior 
•  Ter experiência na função
•  Excel Básco ao intermediário  
• Ter excelente relacionamento interpessoal , pro ativo(a), raciocínio rápido, agilidade e organização.

• Rotinas de RH : Recrutamento e seleção, teste, admissão, inclusão, agendamento de exame, ponto, compra de benefícios, rateios de notas fiscais , arquivos, separação de documentação entre outras rotinas de recursos humanos, controle de uniformes, integração, atendimento ao colaborador e indicadores.
• Superior completo ou em andamento.
• Ter experiência na função .

DESCRIÇÃO DA VAGA

Na Samsung SDS, buscamos inspirar as pessoas com as melhores experiências para o bem da nossa sociedade e, para isso, precisamos abraçar a diversidade em todos os seus aspectos.

Estamos buscando um profissional dinâmico e motivado que busque evoluir. Esta é a nossa missão: inovar sempre!

Esta posição exige proatividade, pensamento analítico e energia para integrar nosso time.

Local de trabalho: Cajamar/SP
Horário de trabalho: 09h as 18h (segunda a sexta)

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
Como Supervisor de Recursos Humanos na Samsung SDS, você será responsável por:

• Planejar e organizar e controlar as atividades de recursos humanos, conforme as normas e políticas da empresa (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, departamento pessoal, remuneração e benefícios, cargos e salários e responsabilidade social, bem como as áreas de Help Desk e Segurança do Trabalho).
• Supervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
• Gestão do clima organizacional
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais e indicadores gerais da área (KPI´S);
• Condução da avaliação de desempenho anual
• Desenvolver, adaptar e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio.
• Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas e regulamentos/leis;
• Acompanhar negociações sindicais locais.
• Assessorar a gerência na condução de assuntos ligados a pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como requisitos necessários, precisamos que você tenha:

• Habilidades em comunicação, gestão de pessoas e gestão de conflitos
• Definir e implementar iniciativas de melhoria das áreas utilizando dados e métricas
• Superior Completo/MBA em RH
• Microsoft Office (Excel avançado, Word, Power Point) BI
• Inglês avançado

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimentos no pacote Office.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Oferecemos um pacote de benefícios completo com:

• Plano de saúde Sul América;
• Plano odontológico Sul América;
• Refeição no local;
• Auxilio Combustivel ou estacionamento;
• Seguro de vida;
• Auxílio-creche;
• PLR;
• Plano de previdência privada;
• Wellhub;
• Acesso a cursos na plataforma Udemy Academy;
• Acesso ao portal de colaboradores Samsung para compras com descontos.

Se o seu perfil combina com os nossos valores e objetivos, inscreva-se e não perca a chance de fazer parte do time Samsung SDS!

a)    Manter o portal de vagas atualizado;

b)    Realizar triagem de currículos e entrevistas para as vagas com requisição de pessoal;

c)    Retorno positivo/negativo aos candidatos;

d)    Agendamento do exame admissional;

e)    Realização de carta para abertura de conta;

f)    Recolhimento e análise de documentos admissionais;

g)    Realizar admissão de aprendizes e controle do contrato de aprendizagem;

h)    Realizar admissão de PCD e controle de cota;

i)    Realizar integrações institucionais de novos colaboradores se necessário;

j)    Rateio de notas fiscais referentes ao departamento de RS;

k)    Responsável pelo envio de QLP mensalmente;

l)    Participar e organizar campanhas e comemorações durante o ano;

m)   Participar das reuniões de RPS;

n)    Contato com a padaria e refeitório se necessário;

o)    Responsável pelos departamentos de Limpeza, RS e Recepção;

p)    Realizar atendimento aos funcionários, tirando dúvidas referentes ao departamento;

q)    Realizar descrição de cargo;

r)    Administrar o contrato e implantação juntamente a Solides;

s) Promover ações de qualidade de vida, assistência aos líderes e empregados e administrar relações de trabalho.

• DESCRIÇÃO:

Realizar rotinas de RH, recrutamento e Seleção ( alto volume) , integração , Atendimento ao colaborador , agendamento de entrevista, entrevista de desligamento e avaliação de experiência.

REQUISITOS:

• Desejavel cursando ensino superior 
•  Ter experiência na função
•  Excel Básco ao intermediário  
• Ter excelente relacionamento interpessoal , pro ativo(a), raciocínio rápido, agilidade e organização.

Requisitos da posição:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Ter disponibilidade para mudança ou residir na região de Jundiaí, SP;
• Disponibilidade para viagens dentro de SP;
• Necessário possuir veículo próprio para deslocamento;
• Conhecimentos de Inglês será considerado um diferencial.

Você será responsável por:

• Supervisionar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
• Realizar acompanhamento e controle dos indicadores de Absenteísmo, Turnover, Excesso de jornada, Intrajornada, DSR junto à gerência;
• Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução dos processos definindo metas e prazos;
• Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;
• Monitorar o processo de R&S fornecendo apoio quando necessário em cada etapa do processo seletivo;
• Acompanhar e validar fechamento da folha de pagamento das suas operações;
• Acompanhamento de Fiscalizações frente aos órgãos garantindo o cumprimento das leis vigentes e convenção coletiva.

A Messer Cutting Systems é um fornecedor global de soluções para a indústria metalúrgica, especializado em sistemas de oxicorte, plasma e laser. A empresa foca em atender as necessidades dos clientes, oferecendo alta produtividade, flexibilidade e produtos de qualidade. Desde o primeiro contato até o serviço pós-venda, a Messer busca proporcionar uma experiência completa, com ênfase em qualidade, precisão, durabilidade, confiabilidade e inovação.
Nosso propósito é criar um ambiente colaborativo onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, inovar e se realizar profissionalmente. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno que compartilhe dos nossos valores e deseje contribuir para o fortalecimento de uma cultura que prioriza a experiência Messer, inovação,melhoria contínua, e o bem-estar.

Principais atividades e responsabilidades:

• Gestão de Processos de RH: 
• Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração de novos colaboradores;
• Coordenar processos de demissão, elaboração de rescisão contratual, agendamento de exame demissional e realização de homologação;
• Auxílio no fechamento de ponto eletrônico, elaboração de folha de pagamento mensal e assegurar o crédito do pagamento até a data estipulada, em conformidade com a legislação e acordos coletivos;
• Suporte a equipe financeira, enviando os boletos pertinentes ao setor de RH e guias de encargos para pagamento, apoiando que os valores sejam contabilizados corretamente;
• Desenvolvimento Organizacional: 
• Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades da empresa com o crescimento profissional.
• Gestão de Clima Organizacional:
• Realizar pesquisas de clima e apoiar na implementação de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador;
• Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos de endomarketing;
• Compliance e Benefícios:
• Garantir que os processos de RH estejam alinhados com a legislação vigente e coordenar benefícios, assegurando que todas as necessidades dos colaboradores sejam atendidas;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sugerir de forma construtiva;

O que esperamos de você:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e gestão de processos;
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de Pessoas;
• Habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos e um excelente relacionamento interpessoal; e
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Quem nos inspira:

• Alguém que acredite em nossos valores;
• Com iniciativa;
• Perfil analítico;
• Que proponha inovações e soluções;

O que oferecemos:

• Cuidados com sua saúde e família: Assistência médica, odontológica para você e dependentes e seguro de vida para você;
• Cuidado da saúde mental:  apoio psicológico mensal;
• Refeitório para uma alimentação equilibrada;
• Cuidado financeiro a longo prazo: Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Desenvolvimento profissional: curso de inglês e espanhol sem custo em folha de pagamento;

Junte-se a nós!

Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência na área de gestão de pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o colaborador, essa vaga é para você! Na Messer Cutting Systems, estamos prontos para crescer juntos e tornar nosso ambiente ainda mais incrível.

-   Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo.

-   Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente.

-   Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas.

-   Idade entre 14 e 21 anos.

-   Disponibilidade para jornada de 4 horas diárias.