9 Empregos para Enfermagem em terapia intensiva - Porto Alegre

Buscamos profissionais engajados que queiram fazer a diferença a partir do acolhimento, cuidado e excelência. Faça parte de um dos mais modernos complexos hospitalares do país, sendo referência brasileira pela qualidade e segurança de sua medicina e pelo humanismo de seus profissionais, contando com processos e equipamentos inovadores.

• Realizar a gestão assistencial e operacional por intermédio da sistematização da assistência de enfermagem e dimensionamento das áreas de atuação.
• Realizar interface com a equipe multidisciplinar.
• Orientar, acompanhar e realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade.
• Desenvolver e realizar ações de capacitação.
• Garantir a execução das Metas Internacionais de Segurança.
• Promover a melhoria contínua dos processos visando a qualidade e segurança assistencial.
• Zelar pelo cumprimento das metas e dos objetivos estabelecidos pelo Planejamento Estratégico da Instituição.
• Cumprir com os princípios do Código de Conduta Ética Profissional e Institucional.
• Ensino superior completo em Enfermagem e registro ativo no COREN-RS;
• Pós-graduação completa;
• Experiência como Enfermeiro Assistencial;
• Vivência em Terapia Intensiva;
• Desejável conhecimento em gestão de processos e indicadores assistenciais;

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• Convênio médico e odontológico;
• Convênio farmácia;
• Parceria na área da educação;
• Associação dos Funcionários (AFUSC);
• Ações de promoção da qualidade de vida no trabalho.
• Step 2: Entrevista com Gestão de Pessoas 2 Entrevista com Gestão de Pessoas
• Step 3: Entrevista com Coordenação 3 Entrevista com Coordenação
• Step 4: PDA e Declaração 4 PDA e Declaração

Somos a Santa Casa de Porto Alegre, um complexo hospitalar com oito hospitais e mais de duzentos anos de história. Referência nacional e internacional nas áreas de cardiologia, cirurgia cardiovascular, transplantes, neurocirurgia, pneumologia, cirurgia torácica, oncologia e pediatria de alta complexidade. A cada ano, atendemos mais de 1 milhão de pessoas de todos os estados brasileiros e de 490 municípios gaúchos.

Com nossos mais de 10.000 profissionais , estamos fazendo história e ajudando a criar um mundo em que todas as pessoas tenham acesso à saúde de qualidade. Diariamente, circulam mais de 25 mil pessoas pelos nossos corredores e, com humanidade, acolhimento, compaixão, ética, carinho, respeito e amor, fazemos a diferença na vida de todas elas.

Diversidade e Inclusão são primordiais para a Santa Casa, isso porque somos muitos – em quantidade, em diferenças e em igualdades. Somos multiplicidade. Mas também somos humanidade. Somos indivíduos plurais em um propósito singular. Somos todos Santa Casa. Desta forma, SOMOS é o nome atribuído ao programa de Diversidade e Inclusão da Santa Casa.

Nossa cultura do acolher, cuidar e conviver está presente em todos nossos hospitais: Hospital Santa Clara, Hospital São Francisco, Pavilhão Pereira Filho, Hospital São José, Hospital Santa Rita, Hospital Dom Vicente Scherer, Hospital da Criança Santo Antônio (em Porto Alegre) e Hospital Dom João Becker (em Gravataí/RS). Também integram a Santa Casa as unidades de Atenção Primária à Saúde (APS), Unidade Pronto Atendimento (UPA), Casa de Apoio Madre Ana , o Centro Histórico-Cultural e o Cemitério Santa Casa .

A Santa Casa de Porto Alegre une tradição, inovação, história, cultura, ensino e pesquisa. Vamos juntos fazer a diferença na vida das pessoas?

Buscamos profissionais engajados que queiram fazer a diferença a partir do acolhimento, cuidado e excelência. Faça parte de um dos mais modernos complexos hospitalares do país, sendo referência brasileira pela qualidade e segurança de sua medicina e pelo humanismo de seus profissionais, contando com processos e equipamentos inovadores.

• Realizar a gestão assistencial e operacional por intermédio da sistematização da assistência de enfermagem e dimensionamento das áreas de atuação.
• Realizar interface com a equipe multidisciplinar.
• Orientar, acompanhar e realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade.
• Desenvolver e realizar ações de capacitação.
• Garantir a execução das Metas Internacionais de Segurança.
• Promover a melhoria contínua dos processos visando a qualidade e segurança assistencial.
• Zelar pelo cumprimento das metas e dos objetivos estabelecidos pelo Planejamento Estratégico da Instituição.
• Cumprir com os princípios do Código de Conduta Ética Profissional e Institucional.

• Ensino superior completo em Enfermagem e registro ativo no COREN-RS;
• Pós-graduação completa;
• Experiência como Enfermeiro Assistencial;
• Vivência em Terapia Intensiva;
• Desejável conhecimento em gestão de processos e indicadores assistenciais;

Vaga temporária.

Fique por dentro dos nossos benefícios:

• Restaurante no local;
• Vale-Transporte;
• Convênio médico e odontológico;
• Convênio creche;
• Convênio farmácia;
• Convênio TotalPass;
• Parceria na área da educação;
• Associação dos Funcionários (AFUSC);
• Ações de promoção da qualidade de vida no trabalho.

Somos a Santa Casa de Porto Alegre, um complexo hospitalar com oito hospitais e mais de duzentos anos de história. Referência nacional e internacional nas áreas de cardiologia, cirurgia cardiovascular, transplantes, neurocirurgia, pneumologia, cirurgia torácica, oncologia e pediatria de alta complexidade. A cada ano, atendemos mais de 1 milhão de pessoas de todos os estados brasileiros e de 490 municípios gaúchos.

Com nossos mais de 10.000 profissionais , estamos fazendo história e ajudando a criar um mundo em que todas as pessoas tenham acesso à saúde de qualidade. Diariamente, circulam mais de 25 mil pessoas pelos nossos corredores e, com humanidade, acolhimento, compaixão, ética, carinho, respeito e amor, fazemos a diferença na vida de todas elas.

Diversidade e Inclusão são primordiais para a Santa Casa, isso porque somos muitos – em quantidade, em diferenças e em igualdades. Somos multiplicidade. Mas também somos humanidade. Somos indivíduos plurais em um propósito singular. Somos todos Santa Casa. Desta forma, SOMOS é o nome atribuído ao programa de Diversidade e Inclusão da Santa Casa.

Nossa cultura do acolher, cuidar e conviver está presente em todos nossos hospitais: Hospital Santa Clara, Hospital São Francisco, Pavilhão Pereira Filho, Hospital São José, Hospital Santa Rita, Hospital Dom Vicente Scherer, Hospital da Criança Santo Antônio (em Porto Alegre) e Hospital Dom João Becker (em Gravataí/RS). Também integram a Santa Casa as unidades de Atenção Primária à Saúde (APS), Unidade Pronto Atendimento (UPA), Casa de Apoio Madre Ana , o Centro Histórico-Cultural e o Cemitério Santa Casa .

A Santa Casa de Porto Alegre une tradição, inovação, história, cultura, ensino e pesquisa. Vamos juntos fazer a diferença na vida das pessoas?

Resumo da oportunidade

ENFERMEIRO ASSISTENCIAL - CTI ADULTO

• Responsável por planejar, avaliar e elaborar o plano de cuidados dos pacientes;
• Garantir o cumprimento de normas estabelecidas pela Associação Hospitalar Moinhos de Vento e a assistência integral aos pacientes.

• Responsável por planejar, avaliar e elaborar o plano de cuidados dos pacientes;
• Garantir o cumprimento de normas estabelecidas pela Associação Hospitalar Moinhos de Vento e a assistência integral aos pacientes.

• Ensino Superior completo em Enfermagem;
• Diploma (o Certificado ou Atestado de Conclusão não será aceito como comprovante de escolaridade);
• Registro ativo no COREN e certidão de regularidade;
• Vivência e identificação com a área de Terapia Intensiva.

• Especialização em Terapia Intensiva.

• Horários e Escala: Tarde - Das 13:10 às 19:25 - Escala 6 x 1
• Noite - Das 19:00 às 07:00 - Escala 12 x 36
• Carga horária de 180 horas

• Mantenha o seu telefone de contato e e-mail atualizados;
• Revise as informações e trajetória profissional - O seu cadastro aqui é o seu currículo;
• Acompanhe o andamento da sua candidatura.

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Casa do Colaborador: espaço dedicado ao bem-estar e cuidado;
• Creche conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.

#NossoJeitoRedefineHistórias

Sobre a oportunidade: MÉDICO(A) - TERAPIA INTENSIVA ADULTO

Responsável pelo atendimento médico e acompanhamento dos cuidados prestados pelos Médicos Assistentes aos pacientes na CTI Adulto do Hospital Moinhos de Vento, de acordo com as diretrizes, valores e políticas institucionais, visando à qualidade e segurança no tratamento dispensado, em conformidade com os protocolos médicos estabelecidos para a Unidade.

#NossoJeitoRedefineHistórias

Sobre a oportunidade: MÉDICO(A) - TERAPIA INTENSIVA ADULTO

Responsável pelo atendimento médico e acompanhamento dos cuidados prestados pelos Médicos Assistentes aos pacientes na CTI Adulto do Hospital Moinhos de Vento, de acordo com as diretrizes, valores e políticas institucionais, visando à qualidade e segurança no tratamento dispensado, em conformidade com os protocolos médicos estabelecidos para a Unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Admitir os pacientes na CTI Adulto preenchendo todos os documentos que fazem parte da rotina da unidade, bem como realizando a primeira prescrição dos pacientes, em concordância com o Médico Assistente, a fim de que seja dado início ao tratamento do paciente.
• Prestar atendimento médico aos pacientes internados na CTI Adulto, fazendo as avaliações clínicas em seu plantão, evoluções em prontuário e as prescrições, incluindo as solicitações dos exames subsidiários necessários, atuando em concordância com o Médico Assistente.
• Conferir os resultados das culturas dos materiais emitidos pelo laboratório, bem como dos demais exames solicitados, a fim de tomar as decisões terapêuticas pertinentes, em concordância com o Médico Assistente, sempre que possível, ou intervindo de forma independente, nos casos mais urgentes, providenciando o registro em prontuário dos dados obtidos e as decisões tomadas.
• Acompanhar a evolução do tratamento médico direcionado a cada paciente, por meio do acompanhamento da conduta estabelecida pelo Médico Assistente, apoiando e interagindo para sugerir mudança, adequação ou implantação de novos direcionamentos, de acordo com os protocolos médicos da Instituição e as discussões dos casos nos “rounds” diários.
• Prescrever a alta médica da CTI Adulto na evolução e prescrição do paciente, disponibilizando o documento para prosseguimento das demais atividades inerentes ao processo de alta.
• Auxiliar os Médicos Assistentes na realização das prescrições médicas, de acordo com as orientações prévias, visando dar continuidade ao tratamento do paciente internado na Unidade.
• Interagir com o Médico Assistente para discussões dos protocolos médicos, no caso em que haja divergência na aceitação de mudança na conduta sugerida e que venha trazer risco à segurança do paciente e, reportar à Coordenação a necessidade de intervenção.
• Participar da troca de plantão, passando ou recebendo informações a respeito da evolução do quadro médico de cada paciente, a fim de que seja dada continuidade aos processos médico-assistenciais, como prescrição de medicamentos e exames.
• Contribuir para o fluxo correto de informações dentro da Unidade, mediante a comunicação durante a passagem do plantão de todas as informações necessárias e com a planilha de passagem preenchida adequadamente e atualizada.
• Acompanhar todos os indicadores da CTI Adulto, como qualidade, segurança, óbitos, dentre outros, para que possa contribuir com a melhoria da unidade.
• Comunicar aos familiares/acompanhantes, o estado de saúde dos pacientes, após a avaliação clínica.
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e a imagem do Hospital, perante os familiares e a sociedade, por meio de uma atuação integrada e focada na excelência do atendimento médico-assistencial, bem como no acolhimento quanto às demandas e aflições passadas pelos familiares.
• Participar de grupos de melhoria do Hospital, para discussão de melhorias estratégicas, a fim de contribuir para o crescimento de toda a Instituição.
• Interagir com os serviços de fisioterapia, laboratório, radiologia e outros, trocando informações para a adequada condução do atendimento aos pacientes.
• Avaliar a necessidade de acompanhamento a pacientes de serviços de outros profissionais da instituição.
• Contribuir com o aprimoramento técnico da equipe, por meio da aplicação de treinamentos e capacitação da equipe interdisciplinar.
• Participar das reuniões mensais para discussão dos dados da CTI Adulto e dos protocolos médicos, a fim de sugerir melhorias e adequações, de acordo com as necessidades do serviço.
• Registrar toda ocorrência em seu turno de trabalho, a fim de que as informações fiquem disponíveis para conhecimento de toda equipe e para que sejam tomadas as medidas para cada caso específico.
• Zelar pela satisfação dos familiares, por meio da busca da excelência dos processos médico-assistenciais surpreendendo o cliente com um atendimento acolhedor, buscando superar as expectativas.
• Contribuir para o desenvolvimento institucional participando do processo de planejamento estratégico da Unidade, de acordo com as demandas passadas pela Coordenação.
• Zelar pela baixa ocorrência de infecções hospitalares, por meio da aplicação de todos os processos relacionados à prevenção definidas pela SCI.
• Supervisionar os médicos Residentes durante suas atividades no setor.
• Atuar em acordo com a missão, os valores, a estratégia, e a cultura corporativa da AHMV, de forma ética, disciplinada, com qualidade nos processos e respeitando as pessoas.
• Aplicar os requisitos da Política Ambiental e de Qualidade do AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.
  
  
  

• Formação Superior em Medicina;
• Residência Médica em Medicina Intensiva;
• Experiência de, no mínimo, dois anos após a conclusão da Residência.
  
  
  

• Título de Especialista de Medicina Intensiva, concedida pela AMIB - Associação de Medicina Intensiva Brasileira.
  
  
  

• Vínculo CLT
• Plantonista ou Rotineiro
• Escalas a combinar
  
  
  

• Mantenha o seu telefone de contato e e-mail atualizados;
• Revise as informações e trajetória profissional - O seu cadastro aqui é o seu currículo;
• Acompanhe o andamento da sua candidatura.

Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 2 months ago

Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 2 days ago

Guaíba, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

Alvorada, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

Esteio, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

Estância Velha, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 17 hours ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil R$2,208.00-R$2,208.00 1 week ago

O que precisamos:

• Ensino Superior completo em Enfermagem;
• Diploma (o Certificado ou Atestado de Conclusão não será aceito como comprovante de escolaridade);
• Registro ativo no COREN e certidão de regularidade;
• Vivência e identificação com a área de Terapia Intensiva.

O que pode diferenciar você: 

• Especialização em Terapia Intensiva.

O que precisamos:

• Formação Superior em Medicina;
• Residência Médica em Medicina Intensiva;
• Experiência de, no mínimo, dois anos após a conclusão da Residência.

O que pode destacar você: 

• Título de Especialista de Medicina Intensiva, concedida pela AMIB - Associação de Medicina Intensiva Brasileira.

• Admitir os pacientes na CTI Adulto preenchendo todos os documentos que fazem parte da rotina da unidade, bem como realizando a primeira prescrição dos pacientes, em concordância com o Médico Assistente, a fim de que seja dado início ao tratamento do paciente.
• Prestar atendimento médico aos pacientes internados na CTI Adulto, fazendo as avaliações clínicas em seu plantão, evoluções em prontuário e as prescrições, incluindo as solicitações dos exames subsidiários necessários, atuando em concordância com o Médico Assistente.
• Conferir os resultados das culturas dos materiais emitidos pelo laboratório, bem como dos demais exames solicitados, a fim de tomar as decisões terapêuticas pertinentes, em concordância com o Médico Assistente, sempre que possível, ou intervindo de forma independente, nos casos mais urgentes, providenciando o registro em prontuário dos dados obtidos e as decisões tomadas.
• Acompanhar a evolução do tratamento médico direcionado a cada paciente, por meio do acompanhamento da conduta estabelecida pelo Médico Assistente, apoiando e interagindo para sugerir mudança, adequação ou implantação de novos direcionamentos, de acordo com os protocolos médicos da Instituição e as discussões dos casos nos rounds diários.
• Prescrever a alta médica da CTI Adulto na evolução e prescrição do paciente, disponibilizando o documento para prosseguimento das demais atividades inerentes ao processo de alta.
• Auxiliar os Médicos Assistentes na realização das prescrições médicas, de acordo com as orientações prévias, visando dar continuidade ao tratamento do paciente internado na Unidade.
• Interagir com o Médico Assistente para discussões dos protocolos médicos, no caso em que haja divergência na aceitação de mudança na conduta sugerida e que venha trazer risco à segurança do paciente e, reportar à Coordenação a necessidade de intervenção. 
• Participar da troca de plantão, passando ou recebendo informações a respeito da evolução do quadro médico de cada paciente, a fim de que seja dada continuidade aos processos médico-assistenciais, como prescrição de medicamentos e exames.
• Contribuir para o fluxo correto de informações dentro da Unidade, mediante a comunicação durante a passagem do plantão de todas as informações necessárias e com a planilha de passagem preenchida adequadamente e atualizada.
• Acompanhar todos os indicadores da CTI Adulto, como qualidade, segurança, óbitos, dentre outros, para que possa contribuir com a melhoria da unidade.
• Comunicar aos familiares/acompanhantes, o estado de saúde dos pacientes, após a avaliação clínica.
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e a imagem do Hospital, perante os familiares e a sociedade, por meio de uma atuação integrada e focada na excelência do atendimento médico-assistencial, bem como no acolhimento quanto às demandas e aflições passadas pelos familiares.
• Participar de grupos de melhoria do Hospital, para discussão de melhorias estratégicas, a fim de contribuir para o crescimento de toda a Instituição.
• Interagir com os serviços de fisioterapia, laboratório, radiologia e outros, trocando informações para a adequada condução do atendimento aos pacientes.
• Avaliar a necessidade de acompanhamento a pacientes de serviços de outros profissionais da instituição.
• Contribuir com o aprimoramento técnico da equipe, por meio da aplicação de treinamentos e capacitação da equipe interdisciplinar.
• Participar das reuniões mensais para discussão dos dados da CTI Adulto e dos protocolos médicos, a fim de sugerir melhorias e adequações, de acordo com as necessidades do serviço. 
• Registrar toda ocorrência em seu turno de trabalho, a fim de que as informações fiquem disponíveis para conhecimento de toda equipe e para que sejam tomadas as medidas para cada caso específico.
• Zelar pela satisfação dos familiares, por meio da busca da excelência dos processos médico-assistenciais surpreendendo o cliente com um atendimento acolhedor, buscando superar as expectativas.
• Contribuir para o desenvolvimento institucional participando do processo de planejamento estratégico da Unidade, de acordo com as demandas passadas pela Coordenação.
• Zelar pela baixa ocorrência de infecções hospitalares, por meio da aplicação de todos os processos relacionados à prevenção definidas pela SCI.
• Supervisionar os médicos Residentes durante suas atividades no setor.
• Atuar em acordo com a missão, os valores, a estratégia, e a cultura corporativa da AHMV, de forma ética, disciplinada, com qualidade nos processos e respeitando as pessoas.
• Aplicar os requisitos da Política Ambiental e de Qualidade do AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.

Graduação em Enfermagem;

specialização na área de atuação;

Expe iência em Gestão de Pessoas e Processos Assistenciais em Terapia Intensiva.

G rantir o resultado financeiro e assistencial dos Serviços de Terapia Intensiva, por meio da elaboração e execução do orçamento, bem como, da análise crítica de indicadores e acompanhamento da operação, propondo melhorias e implementações a direção, quando necessário; 

Garantir o Quad o de Lotação (QL) das áreas de terapia intensiva, por meio da gestão de pessoas, gestão do ponto, férias e escala dos enfermeiros e técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistencial das áreas conforme leis e regulamentos; 

Garantir a gestão e o desenvolvimento da equipe de enfermagem, por meio da liderança e apoio contínuo aos profissionais, coordenação da aplicação da matriz de capacitação, orientações, avaliação de desempenho, controle de indicadores de gestão de pessoas, banco de horas e manutenção do clima organizacional; 

Garantir a dispo ibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistenciais, por meio de avaliação e definição da gestão de estoque junto aos auxiliares administrativas e técnicos de apoio; 

Garanti a funcionalidade no atendimento ao paciente grave, através do apoio na elaboração e implantação das necessidades de atualização do parque tecnológico, e do acompanhamento do fluxo de consertos e manutenções de equipamentos; 

Contribuir com a qualidade e segurança assistencial, através do apoio na definição da construção de novos processos assistenciais e protocolos médicos-assistenciais nas áreas, bem como, da revisão e da implantação dos mesmos junto às equipes; 

Assegurar ad quação de processos junto aos órgãos acreditadores Organização Nacional de Acreditação e Joint Commission International, e fiscalizadores Vigilância Sanitária e Mistério Público do Trabalho, através do acompanhamento e da gestão dos processos 

Contribuir par a Satisfação do Cliente, por meio de processos adequados às necessidades dos mesmos e acompanhamento dos resultados da pesquisa de satisfação dos clientes, dando os devidos encaminhamentos; 

Garan ir a gestão do processo assistencial ao paciente grave, conforme planejamento estratégico da instituição, através do acompanhamento à evolução dos processos assistenciais e desenvolvimento das equipes sistematicamente; 

Garantir a implementação e realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados dos pacientes, por meio da supervisão e liderança da prática assistencial e integração multiprofissional. 

Se você atuou ou atua na liderança dos Serviços de Terapia Intensiva de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Coordenador de Terapia Intensiva Adulto é responsável pela liderança dos Serviços de Terapia Intensiva, no que tange os recursos humanos, recursos materiais, logística, processos assistenciais e legais, de forma a alcançar metas de qualidade e segurança, satisfação do cliente e financeiras, alinhadas ao planejamento estratégico institucional, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Garantir o resultado financeiro e assistencial dos Serviços de Terapia Intensiva, por meio da elaboração e execução do orçamento, bem como, da análise crítica de indicadores e acompanhamento da operação, propondo melhorias e implementações a direção, quando necessário;

• Garantir o Quadro de Lotação (QL) das áreas de terapia intensiva, por meio da gestão de pessoas, gestão do ponto, férias e escala dos enfermeiros e técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistencial das áreas conforme leis e regulamentos;

• Garantir a gestão e o desenvolvimento da equipe de enfermagem, por meio da liderança e apoio contínuo aos profissionais, coordenação da aplicação da matriz de capacitação, orientações, avaliação de desempenho, controle de indicadores de gestão de pessoas, banco de horas e manutenção do clima organizacional;

• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistenciais, por meio de avaliação e definição da gestão de estoque junto aos auxiliares administrativas e técnicos de apoio;

• Garantir a funcionalidade no atendimento ao paciente grave, através do apoio na elaboração e implantação das necessidades de atualização do parque tecnológico, e do acompanhamento do fluxo de consertos e manutenções de equipamentos;

• Contribuir com a qualidade e segurança assistencial, através do apoio na definição da construção de novos processos assistenciais e protocolos médicos-assistenciais nas áreas, bem como, da revisão e da implantação dos mesmos junto às equipes;

• Assegurar adequação de processos junto aos órgãos acreditadores Organização Nacional de Acreditação e Joint Commission International, e fiscalizadores Vigilância Sanitária e Mistério Público do Trabalho, através do acompanhamento e da gestão dos processos

• Contribuir para a Satisfação do Cliente, por meio de processos adequados às necessidades dos mesmos e acompanhamento dos resultados da pesquisa de satisfação dos clientes, dando os devidos encaminhamentos;

• Garantir a gestão do processo assistencial ao paciente grave, conforme planejamento estratégico da instituição, através do acompanhamento à evolução dos processos assistenciais e desenvolvimento das equipes sistematicamente;

• Garantir a implementação e realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados dos pacientes, por meio da supervisão e liderança da prática assistencial e integração multiprofissional.

• Graduação em Enfermagem;

• Especialização na área de atuação;

• Experiência em Gestão de Pessoas e Processos Assistenciais em Terapia Intensiva.

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira das 08h às 18h.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).