71 Empregos para Endomarketing - Rio de Janeiro

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos alguém para organizar nossos eventos e ações corporativas, aprimorar nossa comunicação interna e alavancar nossas redes sociais como parte de uma equipe unida e com muita vontade de crescer!

Se você escreve bem, é organizado(a), criativo(a) e heavy user de redes sociais, sem deixar de lado a importância de acompanhar números e indicadores, nós vamos adorar te conhecer!

• Realizar o planejamento de eventos, campanhas e ações externas em todas as etapas;
• Realizar o planejamento de ações corporativas das diversas áreas, mantendo contato com todos os setores envolvidos;
• Criar material, desenvolver e acompanhar indicadores da comunicação interna;
• Produção de assinaturas;
• Administrar integralmente as redes sociais solicitadas em todas as etapas: planejamento, criação, redação, posts patrocinados e interação com o público;
• Participar ativamente dos projetos de Marketing da empresa, com ideias, sugestões e propostas, pensando de forma estratégica no desenvolvimento da nossa comunicação;
• Participar de reuniões de planejamento junto ao RH;
• Realizar controles operacionais na nossa intranet e em nossa rede (Gamificação, Pontuação, Fotos, Organograma, Assinaturas)
• Organizar, prospectar e validar parcerias corporativas;
• Criação, revisão e atualização de layouts para quaisquer fins corporativos;
• Criar e publicar comunicados externos;
• Garantir o cumprimento do orçamento de ações;
• Garantir o cumprimento das metas.
• Formação superior cursando ou completa em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
• Autonomia e proatividade;
• Organização e criatividade;
• Ótimo nível de redação;
• Conhecimento em edição de vídeo (CapCut ou similares);
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Conhecimento em Adobe Photoshop e Canva será um diferencial;
• Experiência prévia em organização de eventos será um diferencial.

Remuneração Fixa: R$1.843,00

️Horário: Seg a Sex, de 8h às 17h30

Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;

TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);

Mais 1,5 salário atrelado resultados individuais e participação nos lucros;

Home Office - Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);

Auxílio home office

Verba para cursos e universide corporativa;

️Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;

️Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);

E um ambiente e cultura super agradáveis.

• Step 5: Entrevista Coletiva com o RH 5 Entrevista Coletiva com o RH

Nossa empresa possui mais de 40 anos de experiência nos ramos de Administração de Condomínios, Imóveis e Compra e Venda.

À frente da nossa equipe, estão dois irmãos: Antonio e Antonia. Desde a chegada deles, adotamos cada vez mais uma postura profissional, nos estruturando e investindo em tecnologia para prestar sempre o melhor serviço aos nossos clientes. No entanto, não deixamos de lado o clima familiar e o atendimento humanizado que cultivamos entre nossos colaboradores e clientes, algo que faz toda a diferença na nossa relação!

Hoje, somos uma “startup experiente”: unimos um ambiente jovem e moderno à tradição que por muitos anos nos guiou até aqui. Entendemos a importância do mundo digital e seguimos valorizando o olho no olho. Nosso propósito é descomplicar !

Se você se interessou, faça sua candidatura e venha nos conhecer!

Group Select Recursos Humanos fica no bairro Taquara em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais. Não importa o tamanho da sua empresa, é importante ter um processo de avaliação de desempenho para seus funcionários. Como uma empresa de consultoria em recursos humanos, oferecemos aos nossos clientes uma análise detalhada de seus funcionários, para que eles possam tomar decisões informadas sobre o futuro da empresa. .

APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA está localizada no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Na APOIO ASSESSORIA DE RECUROS HUMANOS LTDA, acreditamos que a motivação é a chave para o sucesso. Oferecemos uma variedade de programas de recompensas e incentivos para ajudar a manter seus funcionários motivados e produtivos. Desde programas de bônus baseados em desempenho até concursos e prêmios, temos algo para todos.

Serhum fica no bairro Renascença em São Luís. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar. Temos como foco principal o planejamento de carreira de nossos clientes. Com isso, eles podem ter uma trajetória de sucesso e realização profissional, conquistando seus objetivos. Nossa metodologia é baseada em 4 pilares:Autoconhecimento: o primeiro passo é que o cliente se conheça, identifique seus valores, suas habilidades e seus objetivos.

Ficamos no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais. Aqui na CIEE Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro, oferecemos a você a oportunidade de alcançar seus objetivos profissionais. Com a nossa orientação, você será capaz de identificar o que é importante para você e como chegar lá. Nós acreditamos que todos temos o potencial para alcançar o sucesso, independentemente de onde estejamos no momento.

Neves Barreto Avenida das Américas, 500 Bl. 13 - Sl. 219 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ 21355314. Ver telefone completo

Aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Proservi - Seleção de Efetivos e Estágios fica no bairro Centro em São Leopoldo e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro º And São Francisco Xavier em Rio de Janeiro e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Ficamos no bairro Petrópilis em Natal. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Madureira em Rio de Janeiro. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Rhf - Talentos fica no bairro Centro em Rio de Janeiro. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Ficamos no bairro Aldeota em Fortaleza e oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Jardim Renascença em São Luís. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Estamos localizados no bairro Industrial em Contagem. Nós oferecemos treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, avaliação de desempenho e muito mais.

Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

Prepara Cursos - Unidade Contagem está localizada no bairro Eldorado em Contagem e aqui você encontra treinamento e desenvolvimento de pessoal, programas de recompensas e incentivos, planejamento de carreira e muito mais.

Quality Work Empregos Avenida Presidente Costa e Silva, 1179 Oficial Jardim Europa - Jandira - SP 11470729. Ver telefone completo

Quality Work Empregos está localizada no bairro Oficial Jardim Europa em Jandira. Temos treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, programas de recompensas e incentivos e o que mais você precisar.

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Nível: Pleno

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)., Gestão Empresarial ,(Administrativo)

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Seguda a sexta de 9h às 18h com 1h de almoço.Eventualmente, viagens para fora do estado.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Plano de Saúde, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 500,00, Auxílio educação, Vale Alimentação ou Refeição de R$29,10

Responsabilidades Da Posição

O Responsável por Recursos Humanos - Pleno será encarregado de implementar e gerenciar as práticas de gestão de pessoas na organização, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Mapear e implementar processos dentro da empresa

Um profissional que compreenda cada detalhe do negócio e esteja sempre disponível para apoiar e guiar os colaboradores em suas jornadas profissionais. Deve ser um verdadeiro parceiro, capaz de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, celebrando cada conquista e enfrentando cada desafio com a equipe.

Além disso, responsável por cuidar do onboarding, treinamento, gestão dos KPIs, controle de ponto e outras tarefas administrativas. Deverá ser presente no cotidiano dos colaboradores, atuando como uma extensão da liderança na operação, entendendo e cobrando as solicitações e metas a serem cumpridas.

Este profissional também deve cuidar dos aniversários e celebrações de datas importantes, mantendo-se próximo ao indivíduo e sempre alinhado com a visão e objetivos da empresa. Ele deve atuar como um elo entre a liderança e os funcionários, promovendo a comunicação eficaz e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

Somos uma empresa que cuida de clientes internos e externos.

• Mapear, implementar e acompanhar processos, cultura e indicadores de desempenho
• Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o desempenho dos colaboradores, realizando avaliações periódicas.
• Administrar benefícios e políticas de compensação.
• Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
• Atuar como consultor interno em questões relacionadas a pessoas e cultura.
• Gerenciar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e tributária.
• Participar de projetos estratégicos de Recursos Humanos.
  
  

• Conhecimento comprovado em mapeamento de processos e respectiva implementação
• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em gestão de conflitos
• Capacidade de desenvolver treinamentos e capacitações
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
• Excelência em comunicação verbal e escrita
• Habilidade em trabalhar em equipe
• Conhecimento em gestão de benefícios
• Proatividade e foco em resultados
  
  

• Recrutamento e seleção de talentos qualificados.
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
• Gestão de desempenho e feedback contínuo.
• Manutenção de um ambiente de trabalho positivo.
• Elaboração e gestão de políticas e procedimentos de RH.
• Administração de benefícios e remuneração justa.
• Promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
• Condução de pesquisas de clima organizacional.
• Suporte em questões trabalhistas e legislação aplicável.
• Desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos.

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

Greater Rio de Janeiro R$2,600 - R$2,600 1 day ago

Greater Rio de Janeiro R$2,001 - R$3,000 2 months ago

São João de eriti, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Greater Rio de Janeiro R 1,920 - R 2,500 3 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 5 days ago

Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,500 - R 4,000 9 months ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$ ,200 - R 1,200 2 months ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 months ago

Presencial | Volta Redonda RJ

Horário: das 8h00 às 17h30 (com 2h de almoço)

Quem pode se candidatar: Estudantes ou formados em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. É necessário ter experiência em rotinas de RH, incluindo processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamento e apoio em folha de pagamento.

Procuramos alguém:

Proativo e interessado
Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal
Organizado e comprometido
Capaz de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente

Principais atividades:

• Conduzir o processo de recurtamento e seleção, desde a definição de perfil até a escolha final dos candidatos;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização;
• Planejar, coordenar e implementar programas de capaciatação e desenvolvimento para os colaboradores;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, incluindo a definição de objetivos, feedback e planos de ação;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Desenvolver e manter canais de comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam informados sobre políticas, mudanças e eventos da empresa;
• Monitorar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
• Apoiar o setor de Departamento pessoal, a fim de garantir a plena execução das atividades;
• Auxiliar nos controles relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho.

Você é apaixonado(a) por Recrutamento Seleção e quer atuar com alto volume de vagas, contato direto com lideranças e oportunidade de desenvolver uma visão completa do RH?

A Sousa de Oliveira está com vaga aberta para um(a) Assistente de Recursos Humanos, com foco em RS, integração e apoio às rotinas do setor.

Empresa: Sousa de Oliveira Clube de Benefícios

Local de atuação: Centro Rio de Janeiro/RJ - Treinamento inicial: Itaboraí/RJ (presencial 1 mês)

Horário: Seg. a Qui. das 8h às 18h | Sex. das 8h às 17h

Regime: CLT | Presencial

O que você vai fazer por aqui:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta via Solides e LinkedIn (divulgação, triagem, entrevistas e retornos);
• Apoiar líderes no alinhamento de perfil e condução das seleções;
• Aplicar e interpretar testes comportamentais (DISC);
• Realizar integração de novos colaboradores e apresentar nossa cultura;
• Dar suporte à gestão de ponto eletrônico e processos de desligamento;
• Organizar e manter atualizados os documentos físicos e digitais do RH.

Requisitos: 

• Ensino Superior completo ou cursando (RH, Psicologia, Administração ou afins);
• Experiência com RS de alto volume;
• Comunicação clara, organização e senso de responsabilidade.

Diferenciais:

• Certificação em DISC;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio de ferramentas como Solides e LinkedIn Recruiter.

Pacote de Remuneração e Benefícios:

• R$2.500,00 (salário + bonificação);
• VT ou auxílio combustível;
• Plano odontológico (após o período de experiência);
• Plano de carreira estruturado;
• Day off de aniversário;
• Wellhub (Gympass) - após o período de experiência;
• Até 80% off em farmácias (após o período de experiência);
• Até 70% off em consultas e exames (após o período de experiência);
• Auxílio terapia (2x/mês) - após o período de experiência;
• Nutricionista (1x/mês) - após o período de experiência.

Você tem vontade de fazer parte do nosso time? Se inscreva e participe do nosso processo seletivo para esta vaga!

O Assistente de RH é responsável por apoiar os processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e a eficiência das rotinas do setor. Atua diretamente no recrutamento e seleção, gestão de admissões e desligamentos, controle de benefícios e folha de pagamento, assegurando que todas as obrigações sejam cumpridas corretamente.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para aprovação;
• Realizar procedimentos de admissão e desligamento, garantindo o correto cumprimento das normas trabalhistas;
• Controlar e administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);
• Efetuar o fechamento da folha de ponto e repassar informações para a confecção da folha de pagamento;
• Controlar comissionamentos e bonificações dos colaboradores, garantindo precisão nos cálculos e pagamentos;
• Agendar exames admissionais e demissionais, conforme exigências legais;
• Realizar a integração de novos funcionários, promovendo uma ambientação eficaz na empresa;
• Emitir relatórios setoriais, analisando indicadores de desempenho e apresentando informações relevantes para a gestão;
• Manter o arquivamento e controle de documentação dos colaboradores atualizado e organizado;
• Prestar apoio na transmissão de dados para a contabilidade, garantindo a correta gestão de informações trabalhistas.

Buscamos um profissional para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma atuação generalista, em todos os subsistemas da área, com foco principal em Recrutamento e Seleção.

Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.

Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção;
• Administração de Benefícios;
• Gestão de Desempenho;
• Endomaketing;
• Onboarding;
• Treinamento e desenvolvimento.

Requisitos:

• Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em posição similar.
• Conhecimento sólido das práticas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade comprovada de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis.
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Se você se identifica com esse perfil e está pronto para assumir um papel desafiador em uma empresa inovadora, gostaríamos de conhecê-lo(a).