ANALISTA CONTÁBIL - EMPREGOS / EMPRESAS
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Atribuições
Fazer conciliações e fechamentos contábeis (Balancete e Balanços) das empresas na modalidade do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Ter conhecimento em Controle Patrimonial e entrega de ECF e ECD. Fazer montagem de Relatórios Administrativos.
Área De Atuação
Contabilidade
Localização
Canoas-RS
Requisitos
- Ter conhecimento em lançamentos contábeis, apropriações, depreciações, conciliações, fechamento de balancete e balanço. Entrega de ECD, ECF e DIMOB. Dá-se preferência para quem trabalhe ou trabalhou com os sistemas Dominio, Protheus ou SAP. Ter conhecimento em Word e Excel. É importante ter experiência na função.
Escolaridade
Ensino Médio
Estagio em Administracao de Empresas
Hoje
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Descrição Do Trabalho
o estagiário de superior em administração irá desempenhar a função no setor de inspeção final da empresa.
Certificação Conhecimentoestar cursando superior em administração;
disponibilidade para estagiar 6h;
residir em cachoeirinha ou gravataí;
ter facil acesso ao bairro vila eunice em cachoeirinha, RS.
segunda à sexta-feira das 8h às 15h.
Estagio em Administracao de Empresas
Hoje
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Descrição Do Trabalho
o estagiário em técnico em administração irá desempenhar a função no setor de inspeção final da empresa.
Certificação Conhecimentoestar cursando técnico em administração;
disponibilidade para estagiar 6h;
residir em cachoeirinha ou gravataí;
ter facil acesso ao bairro vila eunice em cachoeirinha, RS.
Segunda à sexa-feira das 8h às 15h
CONSULTOR COMERCIAL EXTERNO - GRANDE POA - EMPREGOS / EMPRESAS
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
3 days ago Be among the first 25 applicants
Área De Atuação: Vendas
Localização: Canoas-RS
Atribuições: Buscamos um colaborador ambicioso e motivado, que queira crescer com a gente, pois acreditamos que energia solar acessível é uma realidade!
Quais Serão As Suas Responsabilidades:
- Relacionamento com os clientes na venda e no pós-venda;
- Fazer contatos com clientes potenciais e existentes;
- Criar de uma base de clientes, realizando a prospecção ativa destes;
- Realizar visitas e vistoria técnica;
Necessário: Veículo (carro ou moto) próprio e CNH válida, Notebook;
Oferecemos: Fixo + Variável agressiva, VR, Premiação trimestral, Km Rodado.
Carga-horária: Segunda à sexta das 08:00 às 18:00
Requisitos:
- Vivência com a venda externa;
Escolaridade: Ensino Médio
Seniority level: Entry level
Employment type: Full-time
Job function: Consulting, Information Technology, and Sales
Industries: Human Resources Services
#J-18808-LjbffrLíder de talent acquisition (experiência em empresas de ti)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Oportunidade para Líder de Talent Acquisition em uma empresa de tecnologia com atuação nacional, líder em soluções de gestão para restaurantes em nuvem.
Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:
- Atuar como liderança técnica e estratégica do time de recrutamento, apoiando no desenvolvimento de talentos e na estruturação de processos mais inteligentes e escaláveis.
- Conduzir a revisão, estruturação e documentação dos processos de RS, garantindo consistência, alinhamento com a cultura da empresa e boa experiência para todos os envolvidos.
- Ser referência em melhores práticas de Talent Acquisition, com olhar para dados, eficiência operacional e impacto de longo prazo.
- Garantir o acompanhamento e a qualidade das entregas de vagas de TI, Produto, Comercial, Marketing, Customer Success, entre outras.
- Atuar em parceria com gestores e lideranças das áreas para entender os desafios de crescimento, definindo estratégias de atração e seleção alinhadas às metas de negócio.
- Gerenciar indicadores da área, propor melhorias com base em dados e liderar rituais de melhoria contínua
- Apoiar na evolução do EVP e das ações de employer branding em conjunto com áreas correlatas (marketing, people, tech).
- Conduzir rituais de 1:1, feedback e desenvolvimento com o time de recrutadores, promovendo formação contínua e autonomia técnica.
Hard Skills para concorrer a essa oportunidade:
- Vivência consolidada como líder de RS ou Talent Acquisition em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.
- Experiência na condução de vagas de tecnologia, produtos digitais, comercial e marketing.
- Capacidade de liderança técnica: orientação a processos, boas práticas, indicadores e organização do time de forma estratégica.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, plataformas de hunting, mapeamento de mercado, testes, etc).
- Vivência com sourcing estruturado, entrevistas por competências e técnicas, gestão de funil e interface com áreas técnicas.
- Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa, visão de negócio e atuação consultiva com lideranças.
Diferenciais:
- Certificação em metodologias de entrevista ou análise comportamental (ex: DISC, STAR, etc).
- Vivência com projetos de diversidade e inclusão em recrutamento.
- Conhecimento em employer branding ou parceria com times de marketing para atração de talentos.
- Ter atuado em empresas de software/SaaS.
Se você tem perfil colaborativo, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas e processos, essa oportunidade é pra você.
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