6 Empregos para Empresas - Gravataí

Country: Brazil

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos. No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. Temos uma vaga para você se tornar Especialista Clientes Empresas I, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área. Aqui, seu papel será:

• Gerenciar a carteira pessoa jurídica e prospectar ativamente novos clientes;
• Vivenciar uma rotina 100% externa, atuando de forma consultiva e próxima das empresas;
• Conhecer o negócio do cliente contribuindo para que prosperem;
• Atuar na negociação de produtos e serviços financeiros;
• Buscar constantemente qualificação e novos conhecimentos;
• Acompanhar o cenário econômico e suas tendencias;
• Desenvolver um calendário estratégico de visitas aos clientes de sua carteira, oferecendo produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente, visando aumentar a carteira ativa e excelência na satisfação dos clientes. Você vai se identificar com a gente se tiver:
• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente Para esse papel, valorizamos:
• Certificação CPA 10 – ANBIMA (mas se tiver a CPA20, melhor ainda!);
• Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!);
• Conhecimento em produtos e serviços do segmento de Pessoa Jurídica.
• Residir na região ou proximidades do local da vaga;
• Proatividade, organização, disciplina, foco, além de habilidades de comunicação (Oral e escrita);
• Forte habilidade comercial e de negociação. Se isso te chama, vem para o Santander! # BENEFÍCIOS
• Remuneração Variável (PLR + RV);
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Previdência Complementar;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/Babá;
• Gympass ou Totalpass;
• Vale Transporte;
• Programa Nascer;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. E aí? Quer ser chama? Em nossas lojas (agências), contamos com os melhores gerentes do mercado, que se colocam ao lado dos clientes para atender suas necessidades e oferecer as soluções mais adequadas. Se isso te chama, vem para o Santander! ️ #AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama

o estagiário de superior em administração irá desempenhar a função no setor de inspeção final da empresa.

estar cursando superior em administração;
disponibilidade para estagiar 6h;
residir em cachoeirinha ou gravataí;
ter facil acesso ao bairro vila eunice em cachoeirinha, RS.

segunda à sexta-feira das 8h às 15h.

o estagiário em técnico em administração irá desempenhar a função no setor de inspeção final da empresa.

estar cursando técnico em administração;
disponibilidade para estagiar 6h;
residir em cachoeirinha ou gravataí;
ter facil acesso ao bairro vila eunice em cachoeirinha, RS.

Segunda à sexa-feira das 8h às 15h

3 days ago Be among the first 25 applicants

Área De Atuação: Vendas

Localização: Canoas-RS

Atribuições: Buscamos um colaborador ambicioso e motivado, que queira crescer com a gente, pois acreditamos que energia solar acessível é uma realidade!

Quais Serão As Suas Responsabilidades:

1. Relacionamento com os clientes na venda e no pós-venda;
2. Fazer contatos com clientes potenciais e existentes;
3. Criar de uma base de clientes, realizando a prospecção ativa destes;
4. Realizar visitas e vistoria técnica;

Necessário: Veículo (carro ou moto) próprio e CNH válida, Notebook;

Oferecemos: Fixo + Variável agressiva, VR, Premiação trimestral, Km Rodado.

Carga-horária: Segunda à sexta das 08:00 às 18:00

Requisitos:

• Vivência com a venda externa;

Escolaridade: Ensino Médio

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Consulting, Information Technology, and Sales

Industries: Human Resources Services

Oportunidade para Líder de Talent Acquisition em uma empresa de tecnologia com atuação nacional, líder em soluções de gestão para restaurantes em nuvem.

Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:

• Atuar como liderança técnica e estratégica do time de recrutamento, apoiando no desenvolvimento de talentos e na estruturação de processos mais inteligentes e escaláveis.
• Conduzir a revisão, estruturação e documentação dos processos de RS, garantindo consistência, alinhamento com a cultura da empresa e boa experiência para todos os envolvidos.
• Ser referência em melhores práticas de Talent Acquisition, com olhar para dados, eficiência operacional e impacto de longo prazo.
• Garantir o acompanhamento e a qualidade das entregas de vagas de TI, Produto, Comercial, Marketing, Customer Success, entre outras.
• Atuar em parceria com gestores e lideranças das áreas para entender os desafios de crescimento, definindo estratégias de atração e seleção alinhadas às metas de negócio.
• Gerenciar indicadores da área, propor melhorias com base em dados e liderar rituais de melhoria contínua
• Apoiar na evolução do EVP e das ações de employer branding em conjunto com áreas correlatas (marketing, people, tech).
• Conduzir rituais de 1:1, feedback e desenvolvimento com o time de recrutadores, promovendo formação contínua e autonomia técnica.

Hard Skills para concorrer a essa oportunidade:

• Vivência consolidada como líder de RS ou Talent Acquisition em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.
• Experiência na condução de vagas de tecnologia, produtos digitais, comercial e marketing.
• Capacidade de liderança técnica: orientação a processos, boas práticas, indicadores e organização do time de forma estratégica.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, plataformas de hunting, mapeamento de mercado, testes, etc).
• Vivência com sourcing estruturado, entrevistas por competências e técnicas, gestão de funil e interface com áreas técnicas.
• Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa, visão de negócio e atuação consultiva com lideranças.

Diferenciais:

• Certificação em metodologias de entrevista ou análise comportamental (ex: DISC, STAR, etc).
• Vivência com projetos de diversidade e inclusão em recrutamento.
• Conhecimento em employer branding ou parceria com times de marketing para atração de talentos.
• Ter atuado em empresas de software/SaaS.

Se você tem perfil colaborativo, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas e processos, essa oportunidade é pra você.