7 Empregos para Empresas do complexo industrial de camaçari - Camaçari
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração ou áreas afins;
Experiência em plataformas de Atração e Seleção;
Necessário possuir o Inglês Avançado(leitura, escrita e conversação);
Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Atuar como responsável pelo processo de atração e seleção, utilizando o software de gestão de atração e seleção;
Realizar o processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas, feedback aos participantes, elaboração e aplicação de testes e dinâmicas de grupos;
Responsável por elaborar pareceres sobre os candidatos, realizar a gestão dos indicadores das vagas e planejamento estratégico das posições;
Conduzir processos de integração dos novos funcionários;
Realizar follow up constante do status das vagas em aberto com os requisitantes;
Realizar levantamento de vagas anuais.
Supervisor de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;
Sólida experiência profissional generalista nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Seleção e Atração, Gestão de desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação interna;
Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e práticas de gestão de pessoas;
Domínio das ferramentas de gestão de Recursos Humanos (como sistemas de folha de pagamento, recrutamento, avaliação de desempenho) e pacote Office (Excel avançado, PowerPoint, etc.);
Necessário possuir o Inglês Avançado para leitura, escrita e conversação;
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Elaborar e executar planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa. Garantir o processo eficaz de atração de talentos, considerando o perfil estratégico e as demandas organizacionais;
Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;
Coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias e outras demandas de pessoal. Assegurar a conformidade e a eficiência nos processos relacionados à gestão de colaboradores;
Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores. Criar e executar planos de desenvolvimento de carreira para motivar, engajar e reter talentos-chave dentro da empresa;
Garantir que todas as políticas e processos de recursos humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira e outras regulamentações locais. Monitorar e mitigar riscos trabalhistas, propondo melhorias contínuas para minimizar passivos e garantir um ambiente seguro e legalmente protegido;
Implementar e acompanhar o sistema de avaliação de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos resultados individuais e organizacionais. Auxiliar gestores na definição de metas claras e no acompanhamento do progresso dos colaboradores, alinhando suas entregas aos objetivos corporativos;
Estabelecer e manter canais eficazes de comunicação com os funcionários, facilitando o fluxo de informações entre a gestão e as equipes. Promover a cultura organizacional, reforçando os valores e a missão da empresa, para aumentar a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores;
Coordenar o processo de movimentação de colaboradores, incluindo promoções, reajustes e transferências. Garantir o alinhamento com as áreas impactadas (como finanças e HSE), aprovações necessárias e a comunicação eficaz aos colaboradores afetados;
Gerir o processo de desligamento, assegurando a análise e validação das áreas impactadas e garantindo a conformidade nos processos de saída;
Conduzir pesquisas salariais e desenvolver relatórios e KPIs para avaliar o posicionamento salarial e a competitividade da organização. Propor ações de adequação salarial, com base nos resultados obtidos nas análises;
Implementar e manter o plano de cargos e salários da empresa, alinhando a política de administração salarial às necessidades organizacionais. Avaliar, propor e aprovar remunerações para novas posições, em conjunto com a matriz. Realizar pesquisas periódicas sobre o mercado salarial, garantindo que os salários sejam competitivos;
Prestar suporte à gerência em todos os processos de Saúde Ocupacional e Gestão de Relações Trabalhistas, garantindo a conformidade e o bem-estar dos colaboradores.
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar a triagem de currículos com base nos requisitos técnicos e comportamentais definidos para cada posição, identificando candidatos com perfil aderente às necessidades da empresa, conduzir entrevistas e negociar propostas salariais
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Efetivo;
- Carga Horária: 44h.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Superior ou Tecnólogo nas áreas de Gestão de RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins com Pós-graduação na área de Recursos Humanos
- Conhecimetos técnicos e experiência exigida: Experiência com recrutamento e seleção desde a admissão com vivência em diferentes perfis de vagas (operacionais, administrativas, técnicas e/ou executivas); Conhecimento em Departamento Pessoal; Gestão de KPI s; Conhecimento do Pacote Office
Profissional De Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Nesta oportunidade você tem a chance de criar um impacto positivo em uma equipe dinâmica e desenvolver suas habilidades e conhecimentos.
- Este é o seu momento para crescer e se destacar como profissional responsável e comunicativo, atuando como parceiro do departamento de Recursos Humanos;
Entre as atribuições que você exercerá estão:
Responsabilidades- Auxiliar na gestão dos processos internos e garantir a fluidez das atividades da empresa;
Analisa de recursos humanos | perfil generalista
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos Pleno Generalista
Local: Lauro de Freitas/BA - Primola Brasil, uma empresa da Summit Cosmetics
Modelo: 100% Presencial
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a gestão completa dos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional.
O(a) profissional será responsável por assegurar a conformidade legal das práticas de RH, promover o engajamento de colaboradores e contribuir para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Responsabilidades e atribuições:
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Executar rotinas de admissão, alterações contratuais e desligamentos.
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Processar folha de pagamento e administrar benefícios (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida).
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Garantir conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e sanitária.
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Controlar a entrega de EPIs aos colaboradores, atendendo às exigências legais e de segurança do trabalho.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção, entrevistas, integração e ambientação.
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Organizar e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
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Apoiar projetos de comunicação interna, endomarketing e ações de engajamento.
Requisitos:
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Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
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Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH, incluindo folha de pagamento e DHO.
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Conhecimento avançado no Pacote Office e experiência com sistemas de folha/ERP.
Competências comportamentais:
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Organização e atenção a detalhes.
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Comunicação clara e assertiva.
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Proatividade e visão sistêmica.
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Foco em resultados e trabalho em equipe.
Assistente de Recursos Humanos (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD)
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, -
E-SOCIAL.
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Horário de TrabalhoDe segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações AdicionaisVAGA EXCLUSIVA PARA PCD
Assistente de Recursos Humanos (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD)
Publicado há 12 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, -
E-SOCIAL.
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Benefícios - Restaurante na empresa
- Vale-transporte
De segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações AdicionaisVAGA EXCLUSIVA PARA PCD
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