3 Empregos para Empregadores - Santana
Assistente de Recursos Humanos
Hoje
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Oportunidade de Carreira em LOJAS 2A - Assistente de Recursos Humanos
Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Recursos Humanos.
Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente de trabalho que valorize o crescimento profissional, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Assistente de Recursos Humanos, você será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento e suporte ao desenvolvimento de nossos colaboradores.
Seu papel será fundamental para garantir que nossa equipe esteja sempre alinhada com as necessidades da empresa e com os melhores padrões de qualidade e atendimento ao cliente.
Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de RH, auxiliando na organização de eventos;
Além disso, será seu desafio contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Experiência em recrutamento e seleção, boas práticas de gestão de pessoas são requisitos essenciais para este cargo.
Capacidade de comunicação, organização e proatividade são características que serão valorizadas.
Junte-se à LOJAS 2A e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e busca sempre inovar e crescer juntos.
Venha contribuir para o nosso sucesso e desbravar novas oportunidades de carreira
Aguardamos seu interesse e sua candidatura para fazer parte dessa jornada de crescimento e sucesso.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, atuando desde o recrutamento e integração até o mapeamento de necessidades de treinamento e o acompanhamento de indicadores de clima e performance. Você fará parte de um time colaborativo, com autonomia para propor melhorias e projetos que impactem diretamente a cultura organizacional.
- Recrutamento Seleção: conduzir triagem de currículos, agendar e entrevistar candidatos, aplicar dinâmicas e testes, e dar feedbacks.
- Onboarding: elaborar e executar programas de integração de novos colaboradores, preparando materiais e acompanhando os primeiros dias de trabalho.
- Treinamento Desenvolvimento: mapear necessidades de capacitação, organizar cronogramas de treinamentos e avaliar resultados.
- Folha de Pagamento e Benefícios: coletar e conferir informações salariais, auxílios e descontos; interface com fornecedores de benefícios e contabilidade.
- Gestão de Indicadores de RH: monitorar turnover, absenteísmo, tempo de contratação e outros KPIs; gerar relatórios e propor melhorias.
- Políticas e Procedimentos: atualizar e comunicar regulamentos internos, apoiar processos disciplinares e feedbacks.
- Clima Organizacional: apoiar iniciativas de engajamento, eventos corporativos e pesquisa de clima.
- Suporte à Liderança: prestar consultoria a gestores em assuntos trabalhistas, performance e desenvolvimento de equipes.
Analista de recursos humanos (87)
Ontem
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Descrição Do Trabalho
(87) Assistente de Recursos Humanos - MenvieVagas
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