9 Empregos para Empregadores - Santa Isabel

Olá, somos a Crosslam Brasil, pioneira na fabricação de painéis de CLT no país e referência nacional no setor da construção em madeira engenheirada. Iniciamos nossas atividades em 2008 e temos 17 anos de história no desenvolvimento de projetos, fabricação e montagem de estruturas em madeira engenheirada.

Somos uma empresa completa, comprometida em oferecer as melhores soluções aos nossos clientes, aliando inovação, qualidade e sustentabilidade. Junte-se a nós e cresça enquanto transforma o mundo.

Se você é uma pessoa colaborativa, inovadora, que valoriza o aprendizado contínuo, que tem seiva nas veias e quer gerar impacto positivo através do seu trabalho, queremos te conhecer!

? Vaga: Estagiário(a) de Recursos Humanos

Local: Palmeiras Suzano (SP)

Modalidade: Presencial

Bolsa estágio: R$ 1.300,00

Benefícios: Vale Alimentação (R$ 200,00); Vale Transporte

Horário de Trabalho: 6h por dia

? Responsabilidades:

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos;
• Auxiliar na documentação de admissão e condução da integração de novos colaboradores;
• Apoiar na manutenção e controle da estrutura de cargos e salários;
• Participar da organização de programas de integração e ações de endomarketing voltadas à cultura e engajamento interno;
• Criar conteúdos e materiais internos utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint;
• Realizar a separação e organização de documentos de colaboradores (administrativo e obras);
• Auxiliar no acompanhamento e conferência das marcações de ponto para o fechamento da folha de pagamento.

? Requisitos:

• Cursando Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, a partir do 3º semestre;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Familiaridade com o uso de Canva para desenvolvimento de materiais;
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Junte-se à nós e construa um futuro mais sustentável! ?

Há mais de 3 décadas, o Grupo Velper tem mantido um compromisso com a ideia de soluções no mercado de plástico.

A paixão da família fundadora permeia todas as empresas do grupo, impulsionando uma cultura empresarial que valoriza a excelência em todos os aspectos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Recursos Humanos - PLENO comprometido(a) e proativo(a) para integrar nosso time. Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em R&S, T&D, Performance e está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

• Apoiar a Diretoria de RH na implantação de uma versão mais robusta de Recrutamento & Seleção , definindo processos, indicadores e ferramentas.
• Estruturar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento , conduzindo atividades práticas e acompanhando resultados.
• Desenhar e implantar ciclos de Avaliação de Desempenho , garantindo feedback estruturado, PDI e alinhamento com a política de cargos e salários.
• Desenhar trilhas de desenvolvimento para lideranças e talentos críticos, atuando diretamente na execução de treinamentos e mentorias.
• Apoiar gestores como consultor de RH, orientando e intervindo em questões de gestão de pessoas.
• Analisar indicadores e dados de RH , interpretando resultados e propondo ações estratégicas.
• Reportar insights e decisões diretamente ao Diretor de RH , garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.
• Participar da implantação de novas práticas de RH , contribuindo para evolução da área e da cultura organizacional.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas .
• Experiência em processos de R&S, T&D e avaliação de desempenho, preferencialmente com implantação ou melhoria de processos.
• Perfil hands-on , proativo e orientado a resultados.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em métricas.
• Conhecimentos em ferramentas de avaliação de desempenho, gestão por competências e indicadores de RH.

• Experiência prática em implantação de programas de T&D e avaliação de desempenho.
• Conhecimentos sobre a plataforma GUPY e QULTURE ROCKS.
• Vivência em cargos de coordenação de RH pleno ou sênior.
• Habilidade para estruturar processos e implementar melhorias com autonomia.
• Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Talentos ou áreas afins.

Com mais de 27 anos, aAgrovelper se destaca como uma marca líder na fabricação de produtos que representam verdadeiras soluções plásticas para o agronegócio. Nosso compromisso com a inovação e a qualidade posiciona-nos como referência no mercado, atendendo às demandas específicas do setor agropecuário com excelência.

Contamos com uma equipe de mais de 650 colaboradores altamente dedicados e especializados, todos comprometidos com a missão de desenvolver e entregar soluções plásticas que impulsionem a produtividade e a eficiência no campo.

Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Encorajamos ativamente a candidatura de todos que desejam iniciar sua carreira conosco e crescer no setor agro, trilhando um caminho de sucesso junto conosco.

• Step 2: Pretensão salarial 2 Pretensão salarial

Com mais de 27 anos, a Agrovelper se destaca como uma marca líder na fabricação de produtos que representam verdadeiras soluções plásticas para o agronegócio. Nosso compromisso com a inovação e a qualidade posiciona-nos como referência no mercado, atendendo às demandas específicas do setor agropecuário com excelência.

Contamos com uma equipe de mais de 650 colaboradores altamente dedicados e especializados, todos comprometidos com a missão de desenvolver e entregar soluções plásticas que impulsionem a produtividade e a eficiência no campo.

Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Encorajamos ativamente a candidatura de todos que desejam iniciar sua carreira conosco e crescer no setor agro, trilhando um caminho de sucesso junto conosco.

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Excel principalmente);
• Fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.

Responsabilidades:

• Processamento e conferência da folha de pagamento;
• Apuração e cálculo de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Elaboração e entrega de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED);
• Relatórios e acompanhamento do saldo de BH;
• Apoio em gestão de férias, afastamentos e rescisões;
• Elaboração e análise de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores da área.