16 Empregos para Empregadores - São Francisco do Sul

Apoiar tarefas administrativas e de suporte relacionadas à gestão de pessoal no canteiro de obras.
Organização de documentos contratuais trabalhistas, controle de folhas de ponto e benefícios, e Atendimento aos colaboradores.
Auxiliar na preparação e organizacao de documentos trabalhistas de todos os funcionarios alocados no canteiro, inclusive de empresas terceirizadas.
sclarecer dúvidas diversas, benefícios e outros assuntos relacionados à gestão de pessoal.

É fundamental ter habilidades de organização e uma boa comunicacao e flexibilidade de horario.
Necessa io pacote office.
Habilidades da lingua inglesa sera um diferencial.

Assegurar e liderar a implementação de programas da área, alinhados às diretrizes corporativas e aos objetivos do site. Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de RH, apoio à liderança local, condução de projetos e implantação de melhorias nos processos e ferramentas de gestão de pessoas. É desejável experiência em cargos de liderança em RH, conhecimento em desenvolvimento organizacional, clima e engajamento, legislação trabalhista e perfil com visão estratégica e boa comunicação.

Quais são os requisitos?

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Pós Graduação/Especialização em Recursos Humanos ou Negócios;
• Conhecimento em rotinas generalistas e subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Desejável Inglês.

• Assistência Médica (Apartamento, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
• Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
• Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
• Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
• Wellhub (Rede credenciada de diversas academias);
• Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias);
• Bônus Anual;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada.

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscando sua segurança, saúde e de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será sua oportunidade de impactar positivamente o meio ambiente e as pessoas dentro e fora da DHL.

Valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se todos se sentirem livres para serem quem são no dia a dia, independentemente de etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Assegurar e liderar a implementação de programas da área, alinhados às diretrizes corporativas e aos objetivos do site. Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de RH, apoio à liderança local, condução de projetos e implantação de melhorias nos processos e ferramentas de gestão de pessoas. É desejável experiência em cargos de liderança em RH, conhecimento em desenvolvimento organizacional, clima e engajamento, legislação trabalhista e perfil com visão estratégica e boa comunicação.

Quais são os requisitos?

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Pós Graduação/Especialização em Recursos Humanos ou Negócios;
• Conhecimento em rotinas generalistas e subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Desejável Inglês.

• Assistência Médica (Apartamento, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
• Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
• Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
• Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
• Wellhub (Rede credenciada de diversas academias);
• Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias);
• Bônus Anual;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada.

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscando sua segurança, saúde e de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será sua oportunidade de impactar positivamente o meio ambiente e as pessoas dentro e fora da DHL.

Valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se todos se sentirem livres para serem quem são no dia a dia, independentemente de etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

? Oportunidade Única para Analista de RH?

Estamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas para se juntar à nossa vibrante equipe de Gente e Gestão. Como nosso Analista de RH, você terá a oportunidade de moldar o futuro da nossa empresa, conduzindo atividades de recrutamento e seleção e desenvolvimento que vão desde a divulgação de vagas até o acolhimento dos novos colaboradores.

Você será o arquiteto de nossos processos de seleção, garantindo que atraímos os melhores talentos do mercado. Sua contribuição será essencial na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e auxílio nas contratações.

Mas isso não é tudo! Você também terá a chance de iniciar projetos inovadores na área de desenvolvimento organizacional, como a criação de programas de identificação de novos talentos. Esta é uma oportunidade incrível para deixar sua marca e ajudar a moldar a cultura e o futuro da nossa empresa.

Se você é alguém que adora desafios, é apaixonado por pessoas e tem uma visão estratégica, esta é a oportunidade que você estava esperando!

Responsabilidades e Atribuições:

• Atualização de Indicadores da área
• Atualização das lideranças sobre andamento dos processos seletivos
• Promover melhorias nos processos de recrutamento e seleção
• Gestão do processo Seletivo de ponta a ponta
• Gestão dos chamados do time de seleção
• Divulgações de vagas e triagem de currículos
• Agendamento de entrevistas
• Prestar apoio nas contratações e fornecer informações aos novos colaboradores
• Iniciar projetos na área de desenvolvimento organizacional, relacionados a programas de identificação de novos talentos
• Conduzir processos seletivos, utilizando ferramentas de avaliação e dinâmicas de grupo
• Realizar a convocação de candidatos e acompanhar todo o processo seletivo
• Manter contato com os candidatos, fornecendo feedbacks e atualizando-os sobre o andamento do processo
• Realizar tarefas administrativas do time de RH, como tabulação de indicadores, impressão de materiais

Hard Skills:

• Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência comprovada na área de RH
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e divulgação de vagas em redes sociais
• Conhecimento de Excel

Soft Skills:

• Capacidade de trabalhar em equipe
• Habilidade de relacionamento interpessoal
• Gerenciamento de tempo
• Atenção aos detalhes
• Flexibilidade cognitiva
• Comunicação assertiva e fluída
• Análise e solução de problemas
• Atitude de dono
• Senso de urgência

Outras Informações:

• Local de Trabalho: Joinville - SC
• Regime de Trabalho: Presencial

Somos a ResultaRH, empresa e consultoria especializada em Gestão de Pessoas.

Nosso cliente é uma indústria consolidada em seu segmento, situada na região industrial de Joinville, que atravessa um momento estratégico de crescimento acelerado. Para integrar o time, buscamos pessoas candidatas para a posição de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL | ÊNFASE EM DEPARTAMENTO PESSOAL

Serão atribuições da pessoa candidata nesta função:

• Gerir e executar rotinas de admissão, desligamento, férias, afastamentos, ponto eletrônico e folha de pagamento, em parceria com o time corporativo e a contabilidade terceirizada;
• Administrar benefícios, avaliando e propondo melhorias que mantenham a competitividade da empresa frente ao mercado;
• Acompanhar processos de recrutamento e seleção, apoiando lideranças na definição de perfis e na condução de entrevistas;
• Organizar e assegurar a integração de novos colaboradores, estruturando cronogramas e acionando áreas envolvidas, de acordo com as necessidades de cada função na estrutura;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas locais;
• Conduzir processos de homologações, fiscalizações e interações sindicais;
  Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas a RH;
• Controlar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras, entre outros);
• Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão corporativa;
• Propor e apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento, apoiando lideranças e fomentando iniciativas alinhadas aos valores e as diretrizes da empresa;
• Disseminar valores, políticas e práticas da cultura organizacional;

Compreendemos que é fundamental possuir:

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária brasileira;
• Vivência prévia em rotinas de departamento pessoal (admissão, desligamento, ponto, folha e benefícios);
• Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Apurada noção de cálculo/estrutura de folha de pagamento;
• Análise, elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;

Serão diferenciais do perfil: 

• Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Consultoria Interna de RH ou outros;

A empresa oferece como benefícios:

Plano de saúde 
Participação nos resultados da empresa (PPR)
Vale alimentação
Vale transporte
  Day-off no dia do aniversário
Descontos em produtos da empresa
Convênio academia

Contratação CLT | Atuação Presencial em Joinville/SC | Região Industrial
Segunda a sexta-feira:  07:30 às 17:30