9 Empregos para Empregadores - Quatis

Supermercado admite Auxiliar de Recursos Humanos em Resende (Campos Elíseos).

Responsabilidades:

Auxiliar no recrutamento e seleção de novos funcionários, divulgando vagas, triando currículos, agendando entrevistas e realizando a integração dos novos colaboradores. Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo dados pessoais, documentação e informações sobre cargos e salários. Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Resende / RJ

Prazo para inscrição: 08/10/2025

Data de início prevista 16/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Buscamos um(a) profissional com perfil proativo, organizado e dinâmico, com experiência em rotinas generalistas de Recursos Humanos, especialmente em processos relacionados à folha de pagamento e cálculos trabalhistas. Deve ter familiaridade com sistemas de RH e boa capacidade de atuação em equipe.
Responsabilidades:
Executar atividades relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas;
Apoiar no controle e manutenção de benefícios e ponto eletrônico;
Lançar e conferir informações em sistemas de RH;
Auxiliar nos processos de admissão, rescisão e movimentações internas;
Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH;
Manter arquivos e documentações organizadas;
Apoiar a área em atividades administrativas diversas.
Requisitos:
Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
Conhecimento de sistemas de RH e Pacote Office;
Perfil organizado, proativo e com boa comunicação;
Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Cesta básica
• vale transporte
• Alimentação no local
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Convênio Médico

Farmácia admite Analista de Recursos Humanos em Resende (Montanha).

Responsabilidades:

Realizar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte à gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas. Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, aplicando a legislação trabalhista. Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Resende / RJ

Prazo para inscrição: 12/10/2025

Data de início prevista 20/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Presencial | Volta Redonda RJ

Horário: das 8h00 às 17h30 (com 2h de almoço)

Quem pode se candidatar: Estudantes ou formados em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. É necessário ter experiência em rotinas de RH, incluindo processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamento e apoio em folha de pagamento.

Procuramos alguém:

Proativo e interessado
Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal
Organizado e comprometido
Capaz de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente

Descrição das atividades:

• Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal;
• Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista inicial;
• Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação em diferentes canais;
• Auxiliar na administração de benefícios;
• Colaborar na gestão de processos relacionados à folha de pagamento. Atuar na resolução de dúvidas dos colaboradores sobre questões salariais e benefícios.
• Auxliar no controle de arquivo de funcionários;
• Controle de uniformes. 

Descrição
Responsável por oferecer suporte administrativo e organizacional à Diretoria, garantindo a gestão de agendas, elaboração e acompanhamento de atas de reuniões, análise de informações e monitoramento de prazos e compromissos. Atua como facilitadora da comunicação entre a diretoria e as demais áreas, preservando a confidencialidade e assegurando a execução das decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Desempenho;
• Clima e Cultura Organizacional;
• Comunicação Interna e Endomarketing;
• Políticas e Procedimentos;
• Suporte e Liderança

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH;
• Pós graduação na área
• Experiência em Gestão;
• Conhecimento em Pacote Office.

• Responsável por coordenar, monitorar e apoiar a equipe nas atividades e processos da área, garantindo a execução e atendimento aos prazos estabelecidos.
• Controlar o processo de admissão e demissão.
• Controlar o estoque, pedido de compra e distribuição de uniformes e materiais.
• Assegurar que os pagamentos de salários, benefícios, fornecimento de refeições, sejam disponibilizados dentro dos prazos estipulados.
• Participar de reuniões, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar os indicadores da área, propondo soluções quando não atingíveis as metas, tomar decisões e ações complexas junto a Diretoria.
• Responsável pelo suporte e acompanhamento das atividades dos prestadores de serviços, assegurando que os mesmos entendam e pratiquem as políticas e condutas corporativas.
• Prestar suporte a todas as áreas da empresa, mantendo conexão com a Liderança nas decisões e direcionamento na gestão de colaboradores, orientando práticas organizacionais, afim de atender a qualidade de entrega e necessidades dos recursos humanos, promover comunicação assertiva.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando necessidades e alinhamento com as demais áreas funcionais e interligadas.
• Dirimir conflitos e propor soluções, esclarecer dúvidas de colaboradores em geral.
  Requisitos:
• Formação: Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência nas rotinas de administração geral e de pessoal.
• Conhecimentos nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e gestão por competências.
• Competências: Exercer liderança, comunicação oral e escrita, capacidade analítica, organização, trabalho em equipe, atendimento a colaboradores, administrar conflitos, proatividade, resiliência, buscar autodesenvolvimento, solucionar problemas.
  

Assistente de Recursos Humanos – Barra Mansa/RJ

Horário: 08h às 17h

Escala: Segunda a sexta-feira

Salário: R$ 1.800,00

Benefícios: Ticket alimentação de R$20,00 por dia trabalhado

Vale transporte

Requisitos:

Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em RH, Administração ou áreas afins);

Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos;

Perfil organizado, responsável e proativo.

Atividades:

Realizar processos de admissão e demissão;

Apontamento e conferência de folha de ponto;

Controle e agendamento de férias;

Controle e acompanhamento de exames periódicos;

Apoio nas rotinas de RH das 3 lojas da rede;

Demais atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos (exceto folha de pagamento e encargos, que são feitos pela contabilidade).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)