57 Empregos para Empregadores - Pernambuco

Venha fazer parte do Time GAV

Responsabilidades e atribuições

Atuação em Processos de Recrutamento e Seleção;

Suporte nos Programas de Treinamento e Desenvolvimento;

Atuação com ações de Endomarketing;

Apoio nas demais rotinas do departamento de RH

Requisitos e qualificações

Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência na área de Recursos Humanos , preferencialmente em Hotelaria;

Domínio do Pacote Office

Informações adicionais

Refeição no local, Fretado , Plano de saúde e plano odontológico.

Horário de Segunda a Quinta de 8 as 18h Sexta de 8 as 17h

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.

Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.

Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.

Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts.

Venha Multiplicar felicidade com a gente

ESTÁGIO EM RH – R&S

Atribuições:

• Recrutamento e seleção;
• Realizar atividades de processos seletivos;
• Montagem e divulgação de vagas;
• Triagem de currículos;
• Agendar entrevistas com candidatos;
• Fazer a gestão das redes sociais: Instagram, LinkedIn, TikTok, entre outras;
• Desempenhar as tarefas designadas pelo Gestor de RH;
• Realizar e desenvolver atividades dentro dos subsistemas de RH e DP.

Requisitos:

• Superior em andamento ou completo em Psicologia;
• Gostar da área de RH e ter conhecimentos básicos nos subsistemas;
• Ter habilidade com Canva;
• Boa gestão do tempo, senso de urgência, negociação, proatividade, boa comunicação e agilidade.

Informações adicionais:

• Contratação: Estágio
• Benefícios: Bolsa Estágio + Ajuda de Custo

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Atribuições

• Apoio em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas);
• Auxílio na integração de novos colaboradores;
• Apoio em controles de ponto, férias e benefícios;
• Organização e atualização de documentos e arquivos do RH;
• Suporte em treinamentos, eventos internos e pesquisas de satisfação.

Requisitos

• Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial.

Oferecemos

• Bolsa compatível com o mercado R$ 900,00
• Vale transporte: R$200,00

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: R$90 ,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Se você tem atitude de dono, age com simplicidade e é obstinado por resultados, temos uma excelente notícia: estamos em busca de talentos como você

Responsabilidades e atribuições

QUAIS ATRIBUIÇÕES VOCÊ TERÁ:

• Apoio em recrutamento e seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas;
• Participação na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Suporte no acompanhamento de indicadores de RH, mapeamento de processos e melhoria contínua;
• Apoio em iniciativas de clima, cultura organizacional e comunicação interna;
• Colaboração em projetos de inovação em gestão de pessoas, com interface entre áreas administrativas, humanas e técnicas.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Formação Superior em andamento: Administração, Psicologia ou Engenharia;

Disponibilidade para estagiar por um ano;

Disponibilidade para carga horário de 6h/dia.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Kit Natto (10kg - mensal);

Refeitório no local;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Desconto em instituições de ensino e ambientes de lazer.

A Natto faz parte da família brasileira

São 27 anos presente nas mesas de todos os nordestinos. Isso porque acreditamos que podemos fazer sempre mais e que esse é o coração do nosso negócio. É o nosso guia.

O desenvolvimento da Natto é uma política constante da empresa para que apenas os melhores produtos cheguem em todo o nordeste, em todas as casas. São esses lares que também fazem parte do nosso coração e funcionam como guias para termos uma grande certeza: estamos oferecendo momentos especiais

São diversos alimentos deliciosos, saudáveis e acessíveis que fazem parte dessas ocasiões, como café da manhã, almoço, jantar, churrascos, festas e diversas outras situações felizes do dia a dia. Estamos sempre presentes com frango resfriado e congelado, linguiças e espetinhos. Embutidos como salsicha, salsichão e mortadela. Vegetais como batata palito, brócolis, mix de legumes e ervilha. Além das linhas Natto Fest, Pescados e Vida Prática.

Estamos sempre atentos aos nossos consumidores e através deles entendemos que levar produtos fresquinhos e produzidos perto, é como sair do forno de casa.

Requisitos e Qualificações:

• Formação
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência
• Experiência prévia em funções administrativas ou de suporte, preferencialmente na área de RH.
• Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras é um diferencial.
• Habilidades Técnicas
• Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) será valorizada.
• Habilidades Comportamentais
• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 - R$2.519,52 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção e se identifica com um modelo de gestão humanizada e colaborativa, essa pode ser a oportunidade certa para você. Procuramos um(a) profissional que atue de forma estratégica, sendo protagonista na atração, desenvolvimento e retenção de talentos em saúde.

O CHS João Paulo II é uma organização social dedicada à gestão de instituições de saúde. Fundado em 2005 em Portugal e presente no Brasil desde 2015, com sede em Recife, o CHS tem como missão oferecer atenção multiprofissional e humanizada ao paciente, promovendo uma abordagem integrada e transformadora.

Nosso compromisso é com o cuidado, a inovação e a excelência na gestão de pessoas. Acreditamos que profissionais engajados e alinhados aos nossos valores são fundamentais para a construção de uma rede de saúde eficiente e verdadeiramente humana.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
• Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores;
• Apoiar a área de departamento pessoal com interface com a contabilidade (controle de ponto, férias, benefícios, etc.);
• Participar da avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI);
• Contribuir para o desenvolvimento de ações de clima organizacional e engajamento;
• Atuar em projetos de cultura, diversidade, employer branding e outros temas relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de R&S, rotinas de DP;
• Habilidade com ferramentas de recrutamento;
• Boa comunicação interpessoal, organização e proatividade;
• Pacote Office;

Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;

Informações adicionais:

Horário: Seg a Qui 7:00 às 17:00

Sex: 7:00 às 16:00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

EXPERIÊNCIA: Não é exigido experiência

Controle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros.

Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados;

Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico;

Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas;

Atualização da planilha do SESMT;

Ajustes no ponto eletrônico;

Envio das informações para a contabilidade;

Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo;

Apoio ao Analista de Dep. Pessoal/ RH.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e o processo de admissão;
• Organizar e ministrar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
• Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho;
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH, como dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
• Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Auxiliar na gestão da folha de pagamento e dos encargos sociais, garantindo a conformidade com a legislação;
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH;
• Colaborar com as demais áreas da empresa em assuntos relacionados a gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento generalista das rotinas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha de pagamento, legislação trabalhista e relações trabalhistas;
• Residir na região metropolitana do grande Recife.

INOVE SELECIONA - Gerente de Recursos Humanos – Jaboatão dos Guararapes/PE
Estamos atuando em parceria com um grande cliente do seguimento de Metalurgia que atua em todo o Nordeste com produtos relacionados a Ferro, Aço e Alumínio. O principal desafio será estruturar o RH para o negócio, considerando que no universo de atuação há atividades Industriais, Logísticas e Comerciais.
Com uma marcro estrutura de grande porte, o RH deve ser pensado para levar qualidade de vida e eficiência operacional, selecionando, desenvolvendo, monitorando e analisando indicadores importantes para o desenvolvimento da organização.
Sua missão será:
Estruturar políticas e processos modernos de RH;
Desenvolver estratégias de Recrutamento & Seleção, T&D e Clima Organizacional;
Implantar cargos, salários e plano de carreira;
Apoiar e orientar lideranças, fortalecendo a cultura organizacional;
Demais atuações estratégicas necessárias ao desenvolvimento do Dpto.
Perfil que buscamos:
Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas e Pós Graduação em áreas relacionadas a gestão de capital humano.
Experiência sólida em implantação de RH, estruturação e liderança de equipes (ter atuado no seguimento Industrial será um considerado um diferencial);
Conhecimento em legislação trabalhista e políticas de remuneração;
Disponibilidade para viagens;
Visão estratégica e sistêmica, alta capacidade de influência e perfil transformador.
Por que encarar esse projeto?
Você terá um papel estratégico, com autonomia para estruturar uma área fundamental para o crescimento do grupo, atuando próximo à diretoria e com visão regional de impacto.
Se esse desafio fez sentido pra você, queremos te conhecer
Se cadastre, que em breve entraremos em contato.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Disponibilidade para viajar

• Auxílio combustível
• Plano de Saúde
• Odontológico
• Alimentação