23 Empregos para Empregadores - Pernambuco

¿Te apasiona la tecnología y te entusiasma contribuir al desarrollo y bienestar de las personas?

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Si tu respuesta es sí, ¡queremos conocerte!

En Growlat potenciamos la comunicación, el marketing digital y el ecommerce mediante tecnología aplicada al Data Marketing y estrategias omnicanal potenciadas con AI. Ayudamos a las marcas a maximizar su rendimiento integrando canales como WhatsApp, Email, SMS y personalización web, siempre enfocados en crear experiencias únicas para los usuarios.

Para nuestra oficina en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina , un/a Asistente de Recursos Humanos con ganas de aprender y desarrollarse, con interés en crecer dentro de un entorno internacional, dinámico y abierto a nuevas ideas.

• Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección.
• Mantener actualizados los registros de los empleados.
• Participar en la gestión de beneficios y compensaciones.
• Brindar apoyo en el proceso de novedades mensuales.
• Apoyar e involucrarse en iniciativas internas para fortalecer la cultura organizacional.
• Atender consultas básicas de los empleados.
• Coordinar el servicio de limpieza tercerizado.
• Dar soporte para reuniones, eventos internos, capacitaciones, etc.
• Organización general de oficina y coordinación de pasajes al exterior.
• Apoyo en trámites y tareas administrativas generales de la oficina.

• Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de RRHH en empresas del entorno SaaS o del ecosistema Digital
• Manejo de herramientas informáticas (Office/Gsuite/HRIS)
• Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y empatía
• Capacidad de organización y atención al detalle
• Proactividad y disposición para aprender
• Ser parte de una empresa en crecimiento, con impacto regional y proyectos desafiantes
• Cultura abierta, colaborativa y centrada en las personas
• Modalidad flexible y equipos multidisciplinarios
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

• 3 semanas de vacaciones
• Membresía digital de Club La Nación
• Membresía Gympass para redes de gimnasios
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar
• 7 días off al año de licencia para lo que necesites
• Reintegro de gastos de conectividad
• 20 días de licencia por examen para estudios de grado y posgrado
• Reintegro por guardería y/o jardín maternal
• Softlanding para mujeres que regresan de licencia por maternidad
• Licencia por paternidad extendida
• A tus 5 años cumplidos en Growlat, contás con un mes de licencia con goce de sueldo

¡Estamos listos para conocerte!

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Growlat promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a construir un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por lo que son.

Join to apply for the COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS role at Team Gestão e Contabilidade

• Coordenar as atividades do departamento de RH.
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.
• Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.
• Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH.
• Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.
• Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.

• Ensino superior em administração, recursos humanos.
• Experiência na função.
• Conhecimento em departamento pessoal.
• Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.
• Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Descrição da Vaga: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time de RH. Procuramos pessoas que sejam inovadoras, práticas e objetivas, que tenham paixão pelo que fazem e busquem sempre a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, queremos conhecer você!

Responsabilidades:

• Apoiar os analistas do time na execução de atividades da área.
• Foco em recrutamento e seleção, incluindo hunting e pré-entrevista de candidatos.
• Suporte a dúvidas de candidatos e condução de processos de onboarding e outboarding humanizados.
• Participar na elaboração e execução de programas de aprendiz e treinamentos.
• Auxiliar a desenvolver materiais de treinamento e apresentações utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint.
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna.
• Atualizar planilhas de indicadores da área e apoiar na construção de apresentações.
• Apoiar e assegurar o cumprimento de processos e políticas internas e acompanhar indicadores de RH e de performance.
• Participar de reuniões e projetos de desenvolvimento organizacional, compartilhando insights e colaborando com ideias inovadoras.
• Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema internos.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar demandas.
• Conhecimento Avançado de informática e habilidades em Microsoft Office.
• Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Benefícios:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Benefícios adicionais: Day off, biênio, VA/ou VR, plano de saúde/e odontológico (opicional), Auxilio creche, Vale transporte, acesso ao estacionamento, clube de descontos em empresas parceiras, descontos em clinicas escola, bolsas de graduação e pós graduação.

Se você é a pessoa que está pronta para esse desafio e deseja crescer conosco, envie seu currículo e uma carta de apresentação explicando por que você é a pessoa certa para esta vaga.

Ensino superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência na Área

Boa comunicação

• Recrutamento e Seleção: Busca, atrai e seleciona novos talentos para a empresa, incluindo a divulgação de vagas, avaliação de currículos, condução de entrevistas e a seleção dos candidatos mais adequados.
• • Treinamento e Desenvolvimento: Planeja e executa programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
  • Gestão de Desempenho: Avalia o desempenho dos colaboradores, elabora planos de desenvolvimento e promove ações para melhorar o desempenho da equipe.
  • Gestão de Benefícios: Administra os programas de benefícios, acompanha a evolução das políticas de remuneração e benefícios, e busca novas opções para atrair e reter talentos.
  • Cultura Organizacional:Contribui para a construção e manutenção de uma cultura organizacional positiva, promovendo o engajamento dos colaboradores e o bom ambiente de trabalho.
  • Comunicação e Mediação: Atua como um ponto de contato entre os funcionários e a empresa, resolvendo dúvidas, medindo conflitos e garantindo que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas.
  • Gestão de Riscos e Conflitos: Identifica e administra riscos relacionados aos recursos humanos, e atua na solução de conflitos dentro da empresa.
  • Acompanhamento de Mudanças Legislativas: Mantém-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e garante que a empresa esteja em conformidade com as leis.
  • Elaboração de Relatórios e Análises: Realiza análises de dados e elabora relatórios sobre os processos de RH, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Título: Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para Terceirização

Resumo: A Inove Terceirização está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para nossas vagas operacionais de terceirização. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em lidar com alto volume de vagas, essa é a oportunidade perfeita para você!


Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção para terceirização
- Capacidade de lidar com alto volume de vagas operacionais
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
- Formação acadêmica em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Diferenciais:
- Capacitação em Recrutamento e Seleção
- Experiência em empresas de terceirização
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento online

Benefícios:
- Salário competitivo
- Plano de benefícios
- Oportunidades de crescimento profissional



Informações sobre a empresa, acesse nosso site: de que, ao se candidatar para essa vaga, você estará se juntando a uma equipe dedicada e comprometida em encontrar os melhores talentos para nossos clientes. Estamos ansiosos para receber sua candidatura!

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para atuar com foco em controle de ponto eletrônico e apoio às rotinas do setor de Gente Gestão. O(a) profissional será responsável pelo acompanhamento e conferência da jornada dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar, lançar e corrigir marcações de ponto eletrônico (sistema);

• Realizar tratativas de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;

• Apoiar no fechamento mensal do ponto e interface com a folha de pagamento;

• Prestar suporte aos líderes e colaboradores quanto ao uso correto do ponto;

• Emitir relatórios gerenciais de jornada de trabalho;

• Apoiar em outras atividades administrativas do setor de RH.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);

• Experiência anterior com controle de ponto eletrônico

• Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho;

• Pacote Office intermediário (Excel principalmente);

• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.

Desejável:

• Vivência com tratativas de banco de horas e fechamento de ponto para múltiplas unidades;

• Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.

Pré requisitos:

- Experiência na função;

- Conhecimento em departamento pessoal;

- Ensino superior em administração, recursos humanos.

- Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru.

- Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.

Coordenar as atividades do departamento de RH.

Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.

Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.

Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.

Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Liderar e desenvolver a equipe de RH.

Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.

Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe

Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas administrativas e operacionais, com foco no desenvolvimento de competências práticas na área e no suporte às demandas de recrutamento, seleção, treinamento e gestão de pessoas.

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas;
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos;
• Auxiliar no controle e atualização de planilhas e sistemas relacionados à área de RH;
• Apoiar nas rotinas administrativas do departamento (arquivamento, digitalização, organização de documentos);
• Auxiliar no acompanhamento de integração de novos colaboradores;
• Contribuir com a elaboração de comunicados e materiais internos;
• Apoiar o time em demandas pontuais relacionadas à gestão de pessoas.

• Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Word e Excel);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

O Analista de Recursos Humanos será responsável por a gestão de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de desempenho e rotinas de conformidade trabalhista. Ele/ela atuará diretamente na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, eficiente e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.