29 Empregos para Empregadores - Pedreira

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Campinas (Parque Corporativo Bresco Viracopos).
• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Indispensável ter conhecimento profundo das práticas de Gente & Gestão nos diversos produtos de Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicação/ influência e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.
• Habilidade para coletar, analisar e interpretar dados para tomada de decisão;
• Pensamento crítico e criativo para propor soluções inovadoras.

• Alinhar e agregar aos objetivos de Negócio através das estratégias de Pessoas.
• Acompanhar os processos seletivos junto aos gestores.
• Apoiar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo treinamentos, programas de capacitação, desenvolvimento de líderes e iniciativas de engajamento.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, promovendo ações de gestão de pessoas alinhadas às estratégias do negócio.
• Identificar necessidades de desenvolvimento das áreas atendidas e propor soluções de melhoria organizacional.
• Apoiar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento.

·   Colaborar na criação e implementação de ações que fortaleçam a cultura da empresa, promovendo valores e comportamentos

Responsabilidades: 

Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;

Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;

Elaboração de relatórios;

Elaboração de apresentações;

Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;

Revisitação da missão, visão e valores;

Elaborar ajustes no organograma;

Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;

Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;

Envio de formulários;

Elaboração de ajustes contratuais;

Elaboração do calendário anual de feriados;

Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos;

Fechamento de benefícios;

Controle de férias;

Controle de avaliações do período de experiência;

Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;

Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;

Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;

Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ;

Elaboração e revisitação de políticas internas;

Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;

Aplicação de pesquisas de clima;

Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;

Realização de ações de endomarketing;

Atendimento e suporte ao time e à gestão;

Reuniões de acompanhamento com a liderança;

Gestão de conflitos;

Elaboração de informativos.

VAGA REMOTA / HOME OFFICE

VAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)

Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; 

Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área;

Conhecimento de leis trabalhistas; 

Habilidades interpessoais; 

Comunicação; 

Capacidade analítica; 

Melhoria contínua; 

Orientação à resultados; 

Ética; 

Empatia; 

Transparência.

Ajuda de custo com o trabalho remoto, no valor de R$ 150,00.

Há mais de 36 anos no mercado atacadista de flores, plantas e acessórios, o Grupo Holambelo é uma das empresas mais tradicionais no setor.

Com Unidades em Belo Horizonte, Salvador, Vitória, Cuiabá, Rio de Janeiro e Holambra, o Grupo Holambelo tem como premissa selecionar e reunir o melhor da produção de flores em corte, flores em vasos, plantas ornamentais, artigos de jardinagem e acessórios em um único lugar para oferecer comodidade e variedade ao mercado atacadista.

A Holambelo conta com uma frota completamente preparada para o transporte de flores. Todos os veículos possuem sistema de refrigeração, garantindo a durabilidade das flores mesmo em viagens mais longas. Contamos também com sistemas de rastreamento via satélite, sendo possível informar com precisão a data e o horário de chegada das flores nos respectivos destinos.

Nossa equipe é composta de profissionais especializados, desde o momento da compra dos produtos até o manuseio e a entrega.

A Holambelo dispõe de uma equipe especializada de compradores, logística moderna e transporte próprio para este segmento.

Desta forma garante a qualidade e pontualidade no abastecimento até suas unidades que estão estrategicamente localizados para atender as empresas do ramo.

Se você gosta de trabalhar com pessoas e processos, é organizado(a), pró-ativo e busca se desenvolver na área de Recursos Humanos, essa vaga pode ser para você!

Apoiar nos processos de folha de pagamento (apontamento, lançamento em sistema, conferência), férias e benefícios

Controlar e apontar ponto eletrônico

Auxiliar em admissões, integrações e desligamentos

Participar de processos de recrutamento e seleção

Contribuir com os prazos e renovações de segurança do trabalho (documentos e EPI s)

Contribuir para ações de endomarketing e clima organizacional

Organizar documentos e arquivos de pessoal

Apoiar nos controles e análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)

Ensino médio completo (desejável cursando RH, Administração ou áreas afins)

Experiência prévia com os subsistemas de RH/DP

Conhecimento/facilidade com sistemas tecnológicos da área (folha, ponto, benefícios)

Organização, proatividade e habilidade de comunicação

Salário compatível com o mercado

Gympass (Wellhub).

Alimentação no local

Seguro de Vida.

Convênio médico e odonto opcionais, após a experiência

Convênio com escola de Idiomas, SESC e SENAC.

Modelo de trabalho: presencial.

Se identificou? Então venha florir sua carreira com a gente!

Sobre a Vaga

A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Coordenador de RH para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.

Responsabilidades

Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa;

Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento e alta performance;

Atuar ativamente como hunter, identificando e atraindo talentos em mercados competitivos e de alta exigência;

Fortalecer e proteger a cultura organizacional, sendo guardiã dos ritos e práticas que reforçam nossos valores e comportamentos esperados;

Apoiar as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração, sucessão e gestão de conflitos, contribuindo para a tomada de decisão baseada em pessoas.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);

Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;

Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o nosso time de *Recursos Humanos*! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem interesse em aprender mais sobre recrutamento, engajamento e cultura organizacional em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!  

Cursando Administração / Recursos Humanos a partir do 3° semestre

Residir em Campinas

Apoio à gestão das rotinas de Recursos Humanos (benefícios, processo de admissão, comunicação interna, eventos e etc.);

Triagem de currículos, agendamento e devolutivas de entrevistas; 

Organização e manutenção de arquivos;

Auxiliar no atendimento aos colaboradores referente a temas de RH e administrativos;

Tratamento de ponto;

Movimentação de plano de saúde e cartão benefícios;

Superior Completo ou Cursando

Experiência na função

Apoiar o gestor no processo de seleção, agendamento das entrevistas e triagem dos currículos. 

Manter as planilhas de controle atualizadas. 

Rotinas de DP.

Controle e manutenção do cartão de ponto e banco de horas. 

Lançamentos das informações no sistema ADP.

Elaboração dos mimos para os colaboradores e kit de boas vindas. 

Atender as demandas dos colaboradores e gestores e auxiliar em suas dúvidas. 

Manutenção dos benefícios VR, VA, VT, AM, AO e SEGURO DE VIDA. 

Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.

Apoiar na conferência de relatórios da Folha de Pagamento.

Auxiliar nas ações realizadas com os colaboradores.

Realizar a integração de novos colaboradores.

A Virtus Exec em parceria com empresa do setor de marketing digital, está em busca de um(a) Analista de RH Pleno ou Sênior para atuar em uma empresa do setor de marketing digital, com foco em gestão de pessoas e processos estratégicos de RH.

Local: Campinas/SP Modalidade Híbrida

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Contrato: CLT