13 Empregos para Empregadores - Paraíba

Sobre o Grupo Home Care
Com mais de 23 anos de atuação no mercado de internação domiciliar, o Grupo Home Care está presente em diversos estados do Brasil, operando junto às principais operadoras de saúde. Somos movidos pela missão de oferecer assistência humanizada, aliando eficiência operacional e rentabilidade sustentável.
- Missão: Promover o melhor cuidado domiciliar aos pacientes com segurança, respeito e sensibilidade em cada detalhe.
- Visão: Ser a maior e melhor empresa de home care do Brasil até 2030, com atuação em todos os estados.
- Valores: Atenção aos detalhes, Antecipação das necessidades, Respeito e Humildade.
- Objetivo do Cargo:
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos em âmbito nacional, garantindo o alinhamento entre estratégia de pessoas e expansão da empresa. As principais frentes incluem:
Recrutamento e seleção de alto volume, com foco em perfis assistenciais e administrativos.
Desenvolvimento de lideranças locais e times de alta performance.
Estruturação de políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
Consolidação da cultura organizacional com foco em engajamento e valores.
Suporte direto à superintendência e diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
- Responsabilidades e Atribuições:
Expansão de Equipes: Planejar e executar estratégias de recrutamento em larga escala, com agilidade e assertividade.
Desenvolvimento Organizacional: Criar e aplicar programas de treinamento, avaliação de desempenho, trilhas de carreira e sucessão.
Cultura e Engajamento: Disseminar os valores organizacionais nas unidades, promovendo senso de pertencimento e conexão.
Gestão de Processos de RH: Estruturar políticas de remuneração, benefícios, performance e clima organizacional.
Indicadores e Clima: Monitorar e atuar sobre indicadores como turnover, absenteísmo e engajamento.
Suporte à Liderança: Ser parceira da alta liderança, apoiando decisões estratégicas sobre pessoas.
- Entregáveis Esperados:
Implantação de processos padronizados de RH em todas as unidades.
Redução do tempo de contratação e aumento na qualidade dos profissionais recrutados.
Formação de líderes regionais mais autônomos e estratégicos.
Melhoria nos indicadores de clima, especialmente turnover e engajamento.
Cultura organizacional fortalecida e vivenciada na prática em todos os estados.
- Identificação da Vaga:
Essa vaga é ideal para profissionais com forte vivência em RH estratégico e operacional, especialmente em empresas com operações distribuídas, alto volume de contratações e dinâmica de expansão nacional. Requer perfil mão na massa, com pensamento analítico, habilidade de liderança e capacidade de influenciar a alta gestão. Se você é movido por missão, pessoas e resultados, esse desafio é para você

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e processos, tem experiência em RH e gosta de desafios, essa vaga é para você

Principais atividades:

Condução de processos de Recrutamento e Seleção;

Realização de entrevistas de desligamento;

Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD;

Follow-up de período de experiência (acompanhamento dos 90 dias);

Apoio em projetos de clima organizacional e ações de endomarketing;

Atualização e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação etc.);

Suporte no processo de integração de novos colaboradores;

Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;

Interface com gestores para alinhamento estratégico de demandas de gente e gestão.

? Requisitos:

Formação em Administração, Gestão em RH ou Psicologia;

Boa comunicação, organização e perfil analítico;

Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Marcenaria admite Analista de Recursos Humanos em João Pessoa (Varadouro).

Responsabilidades:

Conduzir processos seletivos. Planejar e aplicar treinamentos. Acompanhar as avaliações de experiência e desempenho.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB

Prazo para inscrição: 10/10/2025

Data de início prevista 18/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Auxiliar de Recursos Humanos

Presta auxílio nas ações envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como:

• Triagem de currículos
• Divulgação de vagas
• Apoio na realização de entrevistas e atividades de processos seletivos
• Auxílio no processo de integração de novos colaboradores
• Auxílio em feedback de resultados de entrevistas
• Auxílio em investigação social de candidatos

Benefícios

• Salário: R$ 1.586,00
• Vale alimentação
• Vale transporte
• ⁠Plano odontológico
• ⁠Plano de Saúde
• Segunda à Sabado

e-mail:

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.586,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos experiente para se juntar à nossa empresa em expansão no ramo da saúde.

Este é um papel crucial que impactará diretamente a cultura e o desempenho da nossa organização.

O candidato certo será responsável por liderar e desenvolver nossa equipe de RH, implementando práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Estamos em processo de reestruturação, buscando um único executivo (COO) capaz de consolidar cultura, resultados e processos em nível nacional.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades Chave:

• Gestão Integrada: coordenar unidades regionais, garantindo alinhamento de indicadores financeiros, assistenciais e operacionais.
• Cultura e Liderança: disseminar a visão, valores e práticas do grupo, construindo senso de pertencimento e disciplina organizacional.
• Rentabilidade e Eficiência: implementar métricas claras de desempenho, reduzir desperdícios e elevar margens.
• Relacionamento Estratégico: representar o grupo junto às operadoras, órgãos reguladores e parceiros estratégicos, com postura de credibilidade e solução.
• Gestão de Pessoas: desenvolver gestores regionais e formar pipeline de lideranças, reduzindo dependência de pessoas específicas.
• Excelência Operacional: garantir padronização de processos (suprimentos, faturamento, escala, auditoria clínica) em todas as praças.

Objetivo do Cargo:

• Assumir a liderança estratégica da superintendência nacional, integrando todas as unidades do grupo sob uma gestão única, com foco em
• Rentabilidade por paciente e por contrato.
• Padronização de processos e governança.
• Excelência no relacionamento com operadoras e stakeholders.
• Replicação da cultura com base no princípio japonês de Omotenashi (antecipar necessidades, encantar com excelência e humildade e respeito).

Entregáveis Esperados:

• Padronização e governança das operações em todas as unidades.
• Melhoria da rentabilidade nacional em curto e médio prazo.
• Elevação do NPS e fortalecimento da reputação do grupo.
• Criação de pipeline de líderes e sucessores.
• Estruturação de processos digitais e sustentáveis, substituindo práticas manuais.

Requisitos e qualificações

Perfil Desejado :

• Formação: Administração, Gestão em Saúde, ou áreas correlatas. MBA Executivo ou pós-graduação em Gestão é altamente desejável, ou Conselho Administrativo.
• Experiência: liderança em empresas de saúde (hospital, operadora ou home care), com gestão de equipes multidisciplinares e unidades em diferentes estados.

Conhecimentos:

• Gestão financeira aplicada à saúde.
• Indicadores de performance (assistenciais, operacionais e NPS).
• Processos de expansão e/ou turnaround.
• Competências Comportamentais:
• Liderança servidora e firme (nível 5 – Jim Collins).
• Capacidade de replicar cultura e disciplinar processos.

• Comunicação clara, empática e estratégica.
• Resiliência e inteligência relacional para lidar com alta pressão.

• Postura ética, íntegra e inspiradora.

Informações adicionais

• Disponibilidade para mudança de região
• Disponibilidade para viagens frequentes às unidades regionais.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.

Consultoria de gestão de pessoas e serviços admite Analista de Recursos Humanos Generalista em João Pessoa (Zona Norte).

Responsabilidades:

Atuar nos subsistemas de RH. Recrutamento e seleção em alto volume. Elaboração e implantação de projetos na área. Tarefas pertinentes a rotinas de Analista de Recursos Humanos Generalista. Para atuação na cidade de Lucena / PB.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Refeição no Local

• Transporte Fretado
• Plano Médico

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB

Prazo para inscrição: 26/09/2025

Data de início prevista 04/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa admite Analista de Recursos Humanos Sênior em João Pessoa.

Responsabilidades:

Elaboração e execução de políticas e procedimentos de gestão de pessoas. Planejamento e realização de programas de atração e seleção de talentos. Coordenação de capacitações e desenvolvimento de colaboradores. Administração de benefícios e remuneração dos empregados. Monitoramento e avaliação do desempenho dos colaboradores. Mediação de conflitos e questões disciplinares. Manutenção de registros e relatórios de gestão de pessoas. Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e regulamentações. Atuação em processos de negociação coletiva e relações sindicais.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Plano Médico

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 18:00.

Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB

Prazo para inscrição: 19/09/2025

Data de início prevista 27/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa admite Estagiário na área de Recursos Humanos em João Pessoa (Cruz das Armas).

Responsabilidades:

Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Apoiar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, políticas e procedimentos internos.

Remuneração:

• Salário: 759,00

• Vale Transporte

• Plano Odontológico

Outras Informações:

• Contrato: Estágio
• Período: Meio-período
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 15:00.

Local de Trabalho: Presencial em João Pessoa / PB

Prazo para inscrição: 15/09/2025

Data de início prevista 23/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Distribuidora de equipamentos e acessórios para energia solar admite Coordenador de Recursos Humanos em João Pessoa (Centro).

Responsabilidades:

Supervisiona todo o processo de recrutamento, desde a definição de perfis de candidatos até a condução de entrevistas e seleção de novos colaboradores. Atua no desenvolvimento de talentos, ajudando a identificar e preparar colaboradores para funções de liderança, garantindo a continuidade do negócio. Em situações de desentendimento, o coordenador de RH atua como mediador, utilizando habilidades de comunicação e empatia para resolver questões antes que se tornem críticas. Responsável por implementar e monitorar políticas de recursos humanos, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável. Promove a cultura organizacional, garantindo que as práticas e políticas da empresa reflitam os valores e objetivos estratégicos. Tarefas pertinentes a rotinas de Coordenador de Recursos Humanos. Para atuação na cidade de João Pessoa / PB.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial.

#VagaUrgente

Id.:

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