170 Empregos para Empregadores - Osasco

Auxiliar de Recursos Humanos (Foco em Departamento Pessoal)
Resumo do Cargo: Buscamos um profissional para atuar como Auxiliar de Recursos Humanos, com foco principal no controle de ponto e suporte às atividades do Departamento Pessoal.
Responsabilidades:
Realizar o controle e tratamento de ponto (ajustes, justificativas, banco de horas, horas extras).
Apoiar nos processos de demissão
Atualizar cadastros de funcionários em sistemas de gestão.
Gerenciar arquivos e documentos relacionados ao Departamento Pessoal.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre jornada, benefícios e políticas internas.
Requisitos:
Ensino médio completo
Experiência com controle de ponto e rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas de jornada.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
Boa comunicação, organização e discrição no trato com informações confidenciais.
Local de trabalho:
Osasco- SP
Horário:
Segunda a sexta-feira, horário comercial.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• VT
• VA
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Convênio com farmácias (Golden Farma)
• Acesso à plataforma Wellhub (bem-estar e atividades físicas)
• PPR

Imobiliária admite Assistente de Recursos Humanos em Osasco (Iapi).

Responsabilidades:

Admissão e demissão. Gestão de benefícios. Controle de ponto eletrônico. Recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento. Demais rotinas da área de Recursos Humanos.

Remuneração:

• Salário: 2.100,00

• Vale Alimentação

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Convênio SESC

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:15 às 18:00.

Local de Trabalho: Presencial em Osasco / SP

Prazo para inscrição: 25/09/2025

Data de início prevista 03/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos, sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
• Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
• Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
• Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
• Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.
• Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário;
• Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Atuar ativamente na atração e seleção de talentos, principalmente para o time de salão e operação;
• Conduzir entrevistas, dinâmicas e processos de integração (onboarding);
• Apoiar os líderes na identificação de perfis adequados para cada função;
• Criar estratégias para redução de turnover e aumento de retenção;

Clima Organizacional & Comunicação Interna

• Ser ponto de apoio para escuta ativa dos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e acolhedor;
• Mediar conflitos e apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes;
• Colaborar na construção de ações de engajamento e reconhecimento;

Departamento Pessoal (em parceria com a contabilidade)

• Coletar, organizar e enviar documentação dos colaboradores para a contabilidade;
• Controlar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias, ponto, atestados e benefícios;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, normas internas e prazos;

Requisitos

• Experiência anterior em RH generalista (principalmente com Recrutamento & Seleção e DP);
• Carro próprio e/ou transporte
• Boa comunicação, escuta ativa e empatia;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com demandas simultâneas;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Desejável: Experiência no segmento de alimentação ou hospitalidade;

O que valorizamos

• Proatividade e senso de dono;
• Agilidade e organização;
• Paixão por pessoas e por construir um bom ambiente de trabalho;
• Alinhamento com os valores do Mana Poke: leveza, respeito, frescor e energia positiva.

O que oferecemos

• Salário compatível com o mercado;
• Auxilio Combustível e estacionamento
• Alimentação no local;
• Ambiente dinâmico, com espaço para crescer e evoluir junto com a gente.

Interessados, enviar currículo para:

Prazo para candidatura: 20/08/2025

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida

Estamos em busca de um(a)
Analista de Recursos Humanos
para integrar nosso time em
Osasco/SP

Se você é apaixonado(a) por
gente, processos seletivos e desenvolvimento de pessoas
, essa oportunidade é para você.

Suas responsabilidades serão:

• Conduzir processos de
  recrutamento e seleção
  do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e integração).
• Acompanhar os colaboradores durante o
  período de experiência
  , garantindo alinhamento entre empresa e profissional.
• Administrar e controlar os
  benefícios corporativos
  (convênio médico, odontológico, VT, cesta básica, refeição no local).
• Apoiar em rotinas de RH e manter controles atualizados.

O que buscamos:

• Formação em
  Recursos Humanos, Psicologia, Administração
  ou áreas relacionadas.
• Experiência com
  R&S e gestão de benefícios
  .
• Organização, proatividade e excelente comunicação interpessoal.
• Residir em Osasco ou região próxima
  (requisito indispensável).

Remuneração:

• Salário: R$ 3.500,00 (CLT)

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira:
  07h30 às 17h30
• Sexta-feira:
  07h30 às 16h30

Benefícios oferecidos:

• Cesta básica
• Refeição no local
• Vale transporte
• Convênio médico
• Convênio odontológico

Local de trabalho: Osasco/SP

DESCRIÇÃO
Estamos com vaga de Analista de Rh ( Perfil Generalista)

Salário: 4.000,00 a 5.000,00

Horário: Segunda das 09:00 às 18:00/ Terca a Sexta das 08:00 as 18:00

Regime: Presencial

Vaga: Efetiva ( CLT )/ PJ

Principais Responsabilidades

Realizar processos de recrutamento e seleção

Realizar a integração de novos colaboradores

Acompanhar e dar suporte as atividades de Departamento Pessoal (admissão/ demissão/ férias/ ponto eletrônico e conferência folha de pagamento)

Acompanhar e apoiar processos como Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Treinamentos.

Realizar ações de endomarketing (comunicação interna, eventos, etc.)

Atendimento ao cliente interno;

Requisitos

Formação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas

Conhecimento em legislação trabalhista

Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal

Capacidade de trabalhar em equipe e de forma proativa

Desejável conhecimento nos sistemas Mdcomune e Contimatic

Experiência prévia na área de Recursos Humanos com vivência em DHO, Rotinas de Departamento Pessoal e boas práticas de RH

Possui interesse na vaga? Poderia encaminhar seu currículo no

• Local de trabalho: Osasco, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Realizar o cadastro de admissões

Realiar o controle de documentos do setor

Realizar os relatórios e planilhas de beneficios

Auxiliar o setor com as demais atividades Administrativas

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Empresa de Segurança e Facilities admite Assistente de Recursos Humanos em Osasco.

Responsabilidades:

Realizar a abertura e divulgação de vagas em diversas plataformas. Fazer a triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga. Conduzir entrevistas com candidatos para as posições em aberto. Apoiar no processo de integração de novos colaboradores. Prestar suporte em diversas etapas dos processos seletivos da empresa.

Remuneração:

• Salário: 2.720,13

• Vale Refeição

• Vale Transporte
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a quinta-feira, das 08:00 às 18:00. Sexta-feira, das 08:00 às 17:00.

Local de Trabalho: Presencial em Osasco / SP

Prazo para inscrição: 30/10/2025

Data de início prevista 07/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você

Como Analista de Recursos Humanos Pleno, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

Recrutamento e Seleção (70% do tempo)

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback);
• Apoio na definição de estratégias de atração e employer branding;
• Interface com líderes e gestores para entendimento das necessidades das áreas;
• Gestão de indicadores de R&S (tempo de contratação, taxa de sucesso, etc.);
• Participação em feiras, eventos e ações de recrutamento;
• Apoio na melhoria contínua de processos seletivos e onboarding.

Facilities / Apoio Administrativo (30% do tempo)

• Suporte na gestão de fornecedores e prestadores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, etc.);
• Apoio logístico em mudanças internas, eventos e organização do escritório;
• Controle de estoque de materiais de escritório e insumos gerais;
• Apoio em rotinas administrativas relacionadas ao ambiente físico da empresa;
• Solicitação e acompanhamento de chamados de manutenção predial.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (nível operacional ao técnico);
• Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas;
• Conhecimentos básicos em rotinas administrativas e/ou facilities;
• Facilidade com tecnologia e ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, etc.);
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

• Vivência em ambientes dinâmicos ou startups;
• Busca por crescimento
• Experiência em ferramentas de recrutamento e seleção, linkedin e demais.
• Condução de entrevistas

O que oferecemos:

• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Rede de Academias - Total Pass
• Star Bem - plataforma de saúde e bem-estar
• Programa de descanso
• Day off aniversário
• Ambiente de aprendizado acelerado e cultura orientada a performance;
• Autonomia para criação, testes e implementação de novas estratégias;
• Oportunidade de crescimento em uma empresa que valoriza resultados e desenvolvimento contínuo.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.