4 Empregos para Empregadores - Montes Claros

A Unimed é a maior experiência cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 372 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 17 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Suas principais atividades serão:

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e para o cumprimento das políticas e diretrizes da cooperativa. Realizar e acompanhar pesquisas de clima, avaliações de desempenho, gestão do plano de cargos e salários e iniciativas de engajamento dos colaboradores. Conduzir processos de recrutamento e seleção, analisando perfis, laudos e pareceres para garantir o alinhamento adequado às necessidades das áreas. Executar e apoiar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, como treinamento e desenvolvimento, integração de colaboradores, comunicação interna e elaboração de projetos estratégicos, assegurando a efetividade das práticas de gestão de pessoas e a valorização do capital humano da cooperativa.

Requisitos Desejados:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH,
• Capacidade analítica e organização,
• Comunicação verbal e escrita clara e eficaz,
• Desejável experiência em sistema de RH e pacote Office,

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com o sistema Sólides,
• Profissional dinâmico,
• Proativo e focado em resultados,
• Ética e confidencialidade,
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Trabalho em equipe.

Oportunidade para atuar como AUXLIAR DE RECURSOS HUMANOS em empresa atacadista de grande porte, com presença nacional e cultura familiar. Com cerca de 4.200 colaboradores, valoriza o compromisso, a proximidade e as pessoas, mantendo operações integradas focadas em atendimento de excelência, logística eficiente e competitividade

Responsabilidades e atribuições

• Fechamento e correção de ponto;
• Emitir relatórios de adiantamento e banco de horas;
• Entrega de cartões e benefícios;
• Solicitação de planos de saúde e odontológico;
• Cadastro de digitais e solicitação de crachás;
• Atendimento a colaboradores e resolução de pendências;
• Registro de atestados e agendamento de férias;
• Atualização de horários e controle de reembolsos;
• Lançar informações para relatórios gerenciais e indicadores;
• Organização de aniversariantes e atas de aprendizes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Desejável experiencia anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Pacote Office intermediário.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• TOTALPASS
• Vale transporte
• Vale-alimentação
• Prêmio de assiduidade – (10% do salário base)
• Auxílio à Educação
• Sala de descanso

Na Tambasa, acreditamos que nosso maior valor está nas pessoas. Somos uma empresa de alma familiar, construída sobre vínculos de harmonia, respeito e bem-estar comum. Aqui, cada colaborador é visto como um diamante raro, lapidado com cuidado e dedicação dentro de uma grande família.

Investimos com propósito no desenvolvimento humano e profissional. Treinamos, atualizamos e preparamos nossos talentos para voos maiores, porque sabemos que dentro da nossa empresa existe uma mina de grandes potenciais.

Com presença em todo o território nacional, nossa operação se apoia em uma logística inteligente e em uma força de vendas com cerca de 4 mil representantes comerciais autônomos, além dos 2.700 colaboradores e mais de 1000 motoristas que movem essa engrenagem com paixão e compromisso.

Acreditamos em uma liderança acessível. Por isso, praticamos o modelo de gestão Portas Abertas, onde a escuta ativa e a simplicidade são a base para decisões que beneficiam a todos. A transparência e o diálogo são parte do nosso dia a dia.

Nosso ambiente de trabalho é pensado para ser leve, acolhedor e motivador. Aqui, promovemos o crescimento profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da qualidade de vida de todos que caminham conosco.

Seguimos fiéis aos pilares deixados pelo nosso fundador, Miguel Bartolomeu:

Simplicidade, Trabalho e Honestidade.

São esses valores que moldam nossas atitudes e norteiam nossa trajetória.

Na Tambasa, somos mais que uma empresa.

Somos uma família que lapida diamantes todos os dias.

Oportunidade para atuar como ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS em empresa atacadista de grande porte, com presença nacional e cultura familiar. Com cerca de 4.200 colaboradores, valoriza o compromisso, a proximidade e as pessoas, mantendo operações integradas focadas em atendimento de excelência, logística eficiente e competitividade

Responsabilidades e atribuições

• Ser o ponto focal entre RH da Matriz e Gestão de Pessoas da filial;
• Conduzir processos seletivos (internos e externos);
• Apoiar Gerente e Líderes da unidade no desenvolvimento da filial;
• Realizar treinamentos (Onboarding, T&D e Endomarketing);
• Gerir benefícios, qualidade de vida e assistência aos colaboradores;
• Administrar relações de trabalho e apoiar reuniões administrativas, comerciais e de prevenção de perdas;
• Acompanhar sistemas, avaliações e indicadores de desenvolvimento de pessoas e da unidade;
• Controlar e tratar APE's (Avaliação do Período de Experiência);
• Lançar informações para relatórios gerenciais;
• Apoiar o Auxiliar de RH em rotinas administrativas e parceria com DP;
• Conduzir entrevistas de desligamento (Offboarding);
• Coordenar o processo anual de Aprendizes (vagas, controles, distribuição e regras legais);
• Atuar em ações de inclusão e diversidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Experiência em Recrutamento & Seleção e atuação como RH generalista;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Desejável experiência em Treinamento & Desenvolvimento de equipes;
• Vivência no acompanhamento e análise de indicadores e dashboards.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• TOTALPASS
• Vale transporte
• Vale-alimentação
• Prêmio de assiduidade – (10% do salário base)
• Auxílio à Educação
• Sala de descanso

Na Tambasa, acreditamos que nosso maior valor está nas pessoas. Somos uma empresa de alma familiar, construída sobre vínculos de harmonia, respeito e bem-estar comum. Aqui, cada colaborador é visto como um diamante raro, lapidado com cuidado e dedicação dentro de uma grande família.

Investimos com propósito no desenvolvimento humano e profissional. Treinamos, atualizamos e preparamos nossos talentos para voos maiores, porque sabemos que dentro da nossa empresa existe uma mina de grandes potenciais.

Com presença em todo o território nacional, nossa operação se apoia em uma logística inteligente e em uma força de vendas com cerca de 4 mil representantes comerciais autônomos, além dos 2.700 colaboradores e mais de 1000 motoristas que movem essa engrenagem com paixão e compromisso.

Acreditamos em uma liderança acessível. Por isso, praticamos o modelo de gestão Portas Abertas, onde a escuta ativa e a simplicidade são a base para decisões que beneficiam a todos. A transparência e o diálogo são parte do nosso dia a dia.

Nosso ambiente de trabalho é pensado para ser leve, acolhedor e motivador. Aqui, promovemos o crescimento profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da qualidade de vida de todos que caminham conosco.

Seguimos fiéis aos pilares deixados pelo nosso fundador, Miguel Bartolomeu:

Simplicidade, Trabalho e Honestidade.

São esses valores que moldam nossas atitudes e norteiam nossa trajetória.

Na Tambasa, somos mais que uma empresa.

Somos uma família que lapida diamantes todos os dias.