2 Empregos para Empregadores - Mairinque
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos
Será responsável pela execução de todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.
Responsabilidades:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
- Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar na gestão do desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e acompanhando o desenvolvimento individual.
- Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, auxiliando na resolução de conflitos e na promoção de ações de integração.
- Manter atualizados os registros e informações referentes aos colaboradores.
- Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Acompanhar a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas internas e externas.
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e capacidade de trabalhar em equipe.
- Domínio do Pacote Office.
- Domínio sistema Totvs.
Informações Adicionais:
- Empresa localizada em São Roque, SP.
- Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 7:45 às 17:30
Analista de recursos humanos i (ponto eletrônico totvs)
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores, realizando tratativas de marcações, acompanhamento de banco de horas, suporte aos líderes e colaboradores, garantindo o correto registro da jornada de trabalho conforme a legislação vigente e as políticas internas da empresa.
Principais responsabilidades:
- Controlar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico dos colaboradores (importação, ajustes e validações diárias);
- Analisar e tratar inconsistências de marcação de ponto (ausências, abonos, horas extras, atrasos e saídas antecipadas);
- Prestar suporte aos líderes e colaboradores em relação a dúvidas sobre jornada e marcações;
- Gerar relatórios de ponto e banco de horas para fechamento da folha de pagamento;
- Apoiar nos processos de auditoria e controle de frequência;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.
Requisitos:
- Experiência comprovada com sistema de ponto eletrônico Protheus / TOTVS versão 12;
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e banco de horas;
- Habilidade com planilhas (Excel) e análise de dados;
- Organização, proatividade e atenção a detalhes.
Formação:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos.
Diferenciais:
- Vivência com controle de ponto em empresas com turnos variados e grande número de colaboradores;
- Conhecimento de sistemas de folha integrados (TOTVS);
- Experiência de no mínimo 2 a 3 anos na atividade.
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