8 Empregos para Empregadores - Itapecerica da Serra

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias:

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades:

• Liderança de equipe.
• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.

Vaga CLT

Oferecemos:

• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Academia de liderança;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Parcerias com Sesc;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Acesso Udemy - ILIMITADO.

Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação: Hibrida

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Coletar, revisar e organizar documentação relacionada à recuperação de créditos previdenciários (GEPIC, CEFIP e correlatos);
• Apoiar o RH e a área de folha de pagamento na busca e gestão de arquivos físicos e digitais, inclusive de períodos antigos (arquivo morto);
• Garantir que os documentos estejam completos, atualizados e em conformidade com as exigências do projeto;
• Manter comunicação constante e assertiva com os gerentes de projeto e de RH, assegurando a entrega de informações dentro dos prazos estabelecidos;
• Tratar todas as informações de forma sigilosa e ética, respeitando políticas internas e exigências legais.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com levantamento de documentação trabalhista e previdenciária será um diferencial;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar o RH em rotinas generalistas e administrativas do setor;
• Organizar e acompanhar treinamentos internos, incluindo logística, registros e avaliações;
• Contribuir com a implantação e atualização de políticas de RH, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas;
• Auxiliar em processos de comunicação interna e programas de engajamento;
• Manter o controle e atualização de documentos e relatórios relacionados à área;
• Assegurar o cumprimento das boas práticas de confidencialidade e compliance.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com treinamentos e políticas de RH;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Coletar, revisar e organizar documentação relacionada à recuperação de créditos previdenciários (GEPIC, CEFIP e correlatos);
• Apoiar o RH e a área de folha de pagamento na busca e gestão de arquivos físicos e digitais, inclusive de períodos antigos (arquivo morto);
• Garantir que os documentos estejam completos, atualizados e em conformidade com as exigências do projeto;
• Manter comunicação constante e assertiva com os gerentes de projeto e de RH, assegurando a entrega de informações dentro dos prazos estabelecidos;
• Tratar todas as informações de forma sigilosa e ética, respeitando políticas internas e exigências legais.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com levantamento de documentação trabalhista e previdenciária será um diferencial;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar o RH em rotinas generalistas e administrativas do setor;
• Organizar e acompanhar treinamentos internos, incluindo logística, registros e avaliações;
• Contribuir com a implantação e atualização de políticas de RH , garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas;
• Auxiliar em processos de comunicação interna e programas de engajamento;
• Manter o controle e atualização de documentos e relatórios relacionados à área;
• Assegurar o cumprimento das boas práticas de confidencialidade e compliance.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com treinamentos e políticas de RH;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.

O que esperamos de você

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

Sobre nós
Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.
Como é atuar conosco
Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.
Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.
Responsabilidades e Atribuições
Coletar, revisar e organizar documentação relacionada à recuperação de créditos previdenciários (GEPIC, CEFIP e correlatos);
Apoiar o RH e a área de folha de pagamento na busca e gestão de arquivos físicos e digitais, inclusive de períodos antigos (arquivo morto);
Garantir que os documentos estejam completos, atualizados e em conformidade com as exigências do projeto;
Manter comunicação constante e assertiva com os gerentes de projeto e de RH, assegurando a entrega de informações dentro dos prazos estabelecidos;
Tratar todas as informações de forma sigilosa e ética, respeitando políticas internas e exigências legais.
Requisitos e Qualificações
Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Vivência com levantamento de documentação trabalhista e previdenciária será um diferencial;
Pacote Office intermediário;
Disponibilidade para atuar 100% presencial em Diadema/SP.
O que esperamos de você
Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho;
Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas;
Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Responsabilidade, organização e adaptabilidade;
Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos;
Benefícios
Rede de academias;
Canal de apoio psicológico;
Vale Refeição/Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida.