9 Empregos para Empregadores - Farroupilha
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Executar todo o processo de recrutamento e seleção;
- Realizar o acompanhamento de avaliações de experiência e anuais;
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos;
- Realizar o treinamento de desenvolvimento dos líderes;
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Analista de recursos humanos - corporativo
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Atuar de forma generalista nos processos de RH, apoiando todas as áreas da empresa.
Realizar análises de dados, clima organizacional, indicadores, propondo melhorias baseadas em evidências.
Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Participar da estruturação e revisão de políticas de remuneração, incluindo pesquisas salariais, análises de competitividade, enquadramento e movimentações salariais.
Apoiar na elaboração e implementação de planos de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar os aprendizados em relatórios e feedbacks aos gestores.
Auxiliar na gestão de benefícios e programas de reconhecimento e incentivo.
Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com análises, diagnósticos e propostas alinhadas às metas organizacionais.
Acompanhar tendências e melhores práticas em RH, propondo inovações e melhorias contínuas nos processos.
Analista de Recursos Humanos Generalista
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O cargo de Analista de RH é uma posição de entrada na área de Recursos Humanos, voltada para apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. As principais responsabilidades incluem:
Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação em entrevistas com candidatos, contribuindo para a escolha de talentos adequados às necessidades da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a organização de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a logística de eventos e a coleta de feedback dos participantes.
Administração de Pessoal: Colaborar na gestão de documentos de funcionários, como admissão, demissão, férias e controle de ponto, garantindo que todos os registros estejam atualizados e em conformidade com a legislação.
Clima Organizacional: Participar de pesquisas de clima e iniciativas para promover um ambiente de trabalho positivo, coletando dados e sugestões dos colaboradores.
Comunicação Interna: Auxiliar na disseminação de informações relacionadas a políticas e procedimentos de RH, garantindo que os colaboradores estejam informados sobre suas responsabilidades e benefícios.
Suporte Geral: Fornecer apoio em outras atividades de RH conforme necessário, como participação em projetos e iniciativas da área.
Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, oferecendo experiência prática e desenvolvimento profissional dentro da organização.
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Assistente de relações do trabalho - recursos humanos - todeschini
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Se você:
- Tem Ensino Superior em andamento ou Concluído em Administração Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão Empresarial, Direito ou áreas afins
- Conhecimento no processo de fechamento de folha de pagamento (sistema Metadados, ou outros)
- Conhecimento da Legislação trabalhista
- Pacote Office: domínio de Excel
- Realizar os envios de arquivos bancários (férias, folha de pagamento e rescisão);
- Envios do SEFIP, E-SOCIAL, DCTFweb;
- Realizar o cálculo de RPA - autônomos;
- Operacionalização da programação de férias;
- Apoio nos processos de admissão e rescisão de colaboradores;
- Auxiliar na folha de pagamento;
- Atendimento aos clientes internos/externos e/ou fornecedores; orientações de rotinas trabalhistas;
- Realizar rotinas administrativas da área de recursos humanos (fechamentos, conciliações contábeis, processo de pagamento/lançamento de notas fiscais);
- Apoio em relatórios e indicadores da área de recursos humanos.