249 Empregos para Empregadores - Espírito Santo

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas em sites e redes sociais.
• Triagem de currículos.
• Agendamento de entrevistas e testes.
• Apoio em dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Admissão e Integração
• Solicitar e conferir documentação de novos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho.
• Apoiar no processo de integração (onboarding).
• Folha de Pagamento e Benefícios
• Lançamento e conferência de ponto eletrônico/manual.
• Apoio na coleta de informações para a folha (horas extras, atestados, faltas, férias).
• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
• Gestão de Pessoal
• Atendimento a funcionários (dúvidas sobre folha, férias, benefícios).
• Apoio no controle de férias, afastamentos e atestados médicos.
• Atualização de dados cadastrais.
• Rotinas Trabalhistas
• Apoiar nos processos de rescisão (documentação, homologação).
• Arquivamento e organização de documentos trabalhistas.
• Apoio em processos de auditoria interna e externa.
• Atividades Administrativas
• Atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH.
• Organização de arquivos físicos e digitais.
• Apoio em comunicados e políticas internas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.640,93 - R$2.835,38 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Será responsável pela divulgação de vagas e triagem de currículosAgendamento e Realização de entrevistas (online e presencial)Atendimento as operação em diárias e coberturas de férias

Cargo: Assistente Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Alimentação

Vale transporte / ou combustível

Requisitos: Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo

Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo

Resumo Das Responsabilidades
O estagiário de Recursos Humanos atuará com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas. Este profissional em formação terá a oportunidade de aprender metodologias de R&S, apoiar gestores nas etapas de seleção e contribuir para a melhoria contínua das práticas da área.

Atividades a Serem Realizadas

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores nas etapas do processo seletivo;
• Acompanhar entrevistas, dinâmicas e avaliações, contribuindo com feedbacks;
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos;
• Organizar documentação de candidatos e apoiar na etapa de admissão;
• Colaborar com a área de RH em ações de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos Necessários

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Interesse e afinidade com atividades de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e disposição para aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento básico em ferramentas de R&S;
• Experiência prévia em estágio ou voluntariado na área de RH;
• Interesse em desenvolver carreira na área de gestão de pessoas.

Informações Adicionais

• Bolsa auxílio;
• Benefícios: vale transporte e alimentação;
• Modelo de trabalho: Hibrido;
• Local de trabalho: Belo Horizonte - MG.

Sobre a Empresa
A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.

Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão

Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Processo de admissão, divulgação da vaga, triagem, entrevistas, verificação de referências, exame admissional, formalização da contratação e integração.

Requisitos

• Residir em betim.
• Estar cursando psicologia, recursos humanos ou administração.
• Conhecimento básico / intermediário em excel, powerpoint e word.

A empresa oferece:
Alimentação no Local, Vale Transporte, Seguro de Vida

Gostou desta vaga? Se identificou com o perfil? Então aproveite e candidate-se agora

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A Delta Facilities é a empresa de terceirização de serviços de Facilities e Apoio Administrativo do Grupo Crosser. Através do gerenciamento e da execução completa de diversos serviços, entregamos resultado, redução de custos e alto controle operacional a todos os nossos clientes.

Somos especialistas na execução de serviços terceirizados para múltiplos setores como empresas, indústrias, condomínios, instituições de saúde, portos e aeroportos, comércio e varejo, dentre outros.

Para saber mais sobre a Delta Facilities e todas as suas soluções, acesse o nosso site:

Responsabilidades e atribuições
Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas.

Experiência em processo de R&S em grande escala

Requisitos e qualificações

• Habilidades Interpessoais.
• Organização e Atenção aos Detalhes.
• Resolução de Conflitos.
• Proficiência em Tecnologia.
• Capacidade de Trabalho em Equipe.
• Discrição e Confidencialidade.
• Formação em andamento em: Recursos Humanos , Administração ou Psicologia

Informações adicionais
Salário R$2.000,00

Alimentação 250,00

VT

Programa Total Pass.

ORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta de 12h00 ás 18h00 (06 horas diárias)

SETOR: DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL

LOCAL: BELO HORIZONTE-MG

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ATIVIDADES DE ESTÁGIO | DEPARTAMENTO PESSOAL

• Alimentar e acompanhar planilhas (Proc C, Proc V, tabela Dinâmica);

• Análise de Dados no Excel;

• Lançamento de notas fiscais;

• Extração de dados da TOTVS;

• Demais atividades inerentes ao setor.

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REQUISITOS:

• Cursando Ensino Superior: Administração, Ciências Contábeis e áreas relacionadas;

• Cursando os primeiros períodos da faculdade;

• Excel e Pacote Office intermediário;

• Perfil analítico;

• Disponibilidade para atuar de forma presencial em BH.

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BENEFÍCIOS:

• Vale Transporte;

• Lanche da tarde;

• Seguro de vida;

• Colônia de Férias;

• Plano de carreira.

Tipo de vaga: Estágio

Pagamento: R$1.000,00 por mês

Principais responsabilidades:

Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;

Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;

Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;

Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;

Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.

• Habilidades Interpessoais.
• Organização e Atenção aos Detalhes.
• Resolução de Conflitos.
• Proficiência em Tecnologia.
• Capacidade de Trabalho em Equipe.
• Discrição e Confidencialidade.
• Formação em andamento em: Recursos Humanos , Administração ou Psicologia

Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas. 

Experiência em processo de R&S em grande escala

Atribuições do cargo

Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.

Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.

Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva .

Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.

Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos .

Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil.

Avaliar os conhecimemtos , habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler .

Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.

Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.

Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste)

Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides

Auxiliar nas demandas de Endomarketing. ( Facilidade em trabalhar com Canva)

Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).

Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.

Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário .

Diferencial : Ter Veiculo Próprio

OBS : Necessário facil acesso a BR 040

Requisitos:

Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos

Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc)

Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos

Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc).

Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos.

Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler , GUPY ou MAPA . Preferencialmente Solides.

Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação

Conhecimentos com rotinas de DP.

Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-transporte

Experiência:

• com recrutamento e seleção? (Obrigatório)