12 Empregos para Empregadores - Criciúma

Empresa de consultoria em gestão empresarial admite Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú (Centro).

Responsabilidades:

Planejar a abertura de novas vagas, conforme a demanda da empresa, em conjunto com lideranças. Criar e publicar anúncios em plataformas de emprego e redes sociais. Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas individuais ou em grupo e apoiar líderes nas decisões de contratação. Dar apoio na integração de novos colaboradores e no desligamento (onboarding e offboarding). Identificar demandas de capacitação com base em observações, metas e feedbacks. Organizar e aplicar treinamentos internos ou sugerir externos. Realizar ou apoiar líderes na condução de feedbacks construtivos, com foco no desenvolvimento contínuo da equipe. Controlar e ajustar registros de ponto, realizar a gestão de benefícios e manter cadastros atualizados. Apoiar nos processos de cadastro, movimentações e atualizações contratuais de colaboradores. Consolidar e validar informações de ponto, adicionais, descontos e benefícios, para envio ao responsável pelo processamento da folha. Acompanhar a política de cargos e salários, aplicar reajustes, controlar alterações contratuais e propor melhorias. Planejar e controlar cronogramas de férias, folgas e escalas de trabalho, assegurando cobertura adequada e conformidade legal. Prestar suporte aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e orientações sobre políticas internas, procedimentos e benefícios. Atuar como mediador em situações de conflito entre colaboradores ou equipes, buscando soluções construtivas e alinhadas à cultura da empresa.

Remuneração:

• Salário: 3.000,00
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Balneário Camboriú / SC

Prazo para inscrição: 27/09/2025

Data de início prevista 05/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa de atividades de recreação e lazer admite Analista de Recursos Humanos em Balneário Camboriú.

Responsabilidades:

Realizar admissões, integrações e demissões. Realizar cálculos e controle de folha, férias, rescisões, bem como conferência de impostos. Gestão de ponto. Envios ao e-Social. Controle e acompanhamento de medicina do trabalho.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Refeição no Local

• Plano Médico

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Içara.

Responsabilidades:

Atuar como elo entre a contabilidade e a empresa nas rotinas de RH. Condução de processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, testes, integração). Desenvolvimento de treinamentos, ações de engajamento e endomarketing. Apoio estratégico à gestão, alinhando políticas de RH com os objetivos da empresa.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Refeição no Local

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta-feira.

Id.:

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Vaga: Assistente de Recursos Humanos - Balneário Camboriú - SC

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe na AS Ramos Empreendimentos

Nos destacamos no mercado da construção civil com uma trajetória marcada pela inovação e compromisso com a qualidade. Temos um portfólio de empreendimentos sofisticados e de alto valor agregado, sempre com um olhar atento para o bem-estar e a qualidade de vida de nossos clientes e investidores. Com uma abordagem focada na modernidade e na excelência, nossa empresa tem se consolidado como referência no setor, oferecendo projetos que não apenas atendem, mas superam as expectativas. Nosso diferencial está na combinação de qualidade superior, condições vantajosas e uma experiência de vida enriquecedora para nossos parceiros e clientes. Estamos comprometidos em transformar sonhos em realidade, estabelecendo novos padrões de excelência no mercado da construção civil.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e entrevistas iniciais);
• Auxiliar no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar ações de avaliação de desempenho e feedback;
• Acompanhar indicadores de Turnover e Absenteísmo;
• Dar suporte na integração de novos colaboradores;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Auxiliar na admissão de novos colaboradores (documentação, cadastro e integração);
• Dar suporte nas rotinas de benefícios (controle, inclusão e exclusão em sistemas);
  • Auxiliar em ações de comunicação interna e eventos corporativos;
• Arquivamento, controle e digitalização de documentos de colaboradores;
• Auxiliar na organização de dados para auditorias internas;
• Organização, controle e monitoramento de documentação de prestadores de serviços e terceiros;
• Controle de Uniformes e EPIs;
• Suporte a outras áreas da empresa em assuntos financeiros e administrativos;

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio/Técnico completo ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Noções de processos e subsistemas de recursos humanos;
• Conhecimento em softwares de gestão (SIENGE) e MONDAY serão um diferencial;
• Conhecimento em plataformas de gerenciamento de documentos (GED) e departamento pessoal;
• Familiaridade com conceitos da área de recursos humanos.

Informações adicionais

Tipo de contrato: CLT

Horário de trabalho: de segunda à sexta-feira, das 08h às 12h e das 13:15 às 18:00, com intervalo para almoço.

Benefícios/ Facilidades:

• Vale Alimentação - R$ 33,39 ao dia útil trabalhado (Disponível pelo Cartão Alimentação Flash) - sem desconto em folha;
• Auxílio Mobilidade - R$250,00 a R 350,00, de acordo com o local de residência;
• Plano de Saúde Unimed Litoral (Opcional) – Após 3 meses de experiência. (Sendo o colaborador responsável pelo pagamento da coparticipação com desconto de 50% na tabela da Unimed);
• Plano Odontológico – Uniodonto (opcional) - Após 3 meses de experiência;
• Seguro de vida;
• Quinquênio (a cada cinco anos de trabalho, um salário de bonificação de acordo com a CCT);
• Convênio Farmácia - Rede Catarinense e Farmácia Preço Popular;
• Parceria/Convênio Universidade Uniavan - Descontos: Presencial 30%, EAD 30%, Pós 40%, Colégio 30%.
• Uniformes.

Vaga 100% PRESENCIAL para Balneário Camboriú/SC.

Etapas do processo

• 1a. Etapa : Queremos conhecer você Envie seu currículo e responda ao questionário.
• 2a. Etapa: Entrevista presencial com a gestão e o R.H.
• 3a. Etapa: Documentação;
• 4a. Etapa: Exame Admissional e Contratação.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem conhecimento básico de Excel?
• Possui conhecimento em processos internos e subsistemas de recursos humanos?
• Já trabalhou com sistemas ERP/SAP
• Reside na região?

Experiência:

• Recursos Humanos e Departamento Pessoal (Obrigatório)

Venha fazer parte de um time inovador e dinâmico em Balneário Camboriú, SC Buscamos um Analista de RH Generalista que seja movido a desafios, engajado com resultados e apaixonado por pessoas. Se você está em busca de crescimento e oportunidades para mostrar seu talento, essa vaga é para você

O que esperamos de você:

• Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência anterior nas rotinas generalistas de RH, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e clima organizacional;
• Conhecimento em entrevistas por competências, testes comportamentais e PDIs;
• Habilidade em ferramentas de RH, planilhas, sistemas e metodologias de avaliação de desempenho;
• Perfil colaborativo, multifuncional e com visão estratégica sobre pessoas e negócios.
• Boa comunicação, organização, empatia e perfil "mão na massa".

Principais responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção (processos completos, apoio às lideranças);
• Treinamento e Desenvolvimento (levantamento de necessidades, organização de treinamentos e PDIs);
• Clima Organizacional e Endomarketing (pesquisas, ações de melhoria, eventos internos);
• Avaliação de Desempenho e Cargos & Salários;
• Demais atividades pertinentes.

Benefícios de fazer parte do nosso time:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e reconhece talentos;
• Oportunidade de crescimento e plano de carreira;
• Cultura organizacional que preza pelo respeito, inclusão e bem-estar de todos

Se você busca um novo desafio em RH numa cidade vibrante como Balneário Camboriú, essa é a sua chance de crescer e transformar vidas conosco Venha construir uma história de sucesso

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$4.500,00 - R$6.000,00 por mês

Empresa de embalagens admite Gerente de Recursos Humanos em Forquilhinha (Vila Lourdes).

Responsabilidades:

Planejar e coordenar as atividades de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando melhorar suas habilidades e competências. Gerenciar o clima organizacional e promover ações de engajamento e motivação dos colaboradores. Administrar os benefícios e políticas de remuneração da empresa, garantindo a equidade e a competitividade em relação ao mercado.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Refeição no Local

• Transporte Fretado

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Forquilhinha / SC

Prazo para inscrição: 29/09/2025

Data de início prevista 07/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa: Cota Real Investimentos | Tipo de contratação: PJ | Local de trabalho: Presencial | Área: Recursos Humanos | Nível: Sênior

Missão do Cargo

Atuar como referência em Recursos Humanos, apoiando a liderança na gestão de pessoas, clima organizacional e processos de RH. O Analista Sênior será responsável por implementar e acompanhar políticas e práticas de RH, apoiar a diretoria em tomadas de decisão estratégicas ligadas a pessoas e contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Pessoas e Clima Organizacional

• Apoiar lideranças na condução de equipes, fornecendo orientações sobre práticas de gestão de pessoas.

• Monitorar o clima organizacional, identificando riscos e propondo melhorias para engajamento e retenção.

• Atuar como ponto de referência em casos de conflitos, alinhamento comportamental e desenvolvimento profissional.

• Processos de RH

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas.

• Apoiar o onboarding de novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura da empresa.

• Estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de treinamento.

• Participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento.

• Cultura e Comunicação Interna

• Conduzir ações de integração, eventos e campanhas internas voltadas para fortalecimento da cultura Cota Real.

• Estabelecer boas práticas de comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento organizacional.

• Apoio Estratégico à Diretoria

• Apoiar a liderança em decisões estratégicas ligadas a pessoas e estrutura organizacional.

• Atuar como parceiro de confiança em temas de governança de RH e boas práticas institucionais.

Requisitos

• Experiência sólida (mínimo 5 anos) em Recursos Humanos, com foco em clima organizacional, recrutamento e desenvolvimento de pessoas.

• Vivência em empresas de médio a grande porte ou multinacionais.

• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance em RH.

• Perfil consultivo, com habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.

• Excelente comunicação verbal e escrita.

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

KPIs (Indicadores de Desempenho)

• Tempo médio de fechamento de vagas estratégicas.

• Índice de engajamento e satisfação dos colaboradores.

• Taxa de retenção de talentos.

• Adesão aos programas de treinamento e desenvolvimento.

• Qualidade do clima organizacional (pesquisas internas).

Diferenciais

• Certificações em RH (DP, R&S, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho).

• Vivência em projetos de employer branding ou iniciativas de diversidade e inclusão.

• Atuação prévia como referência em RH Sênior ou Business Partner em ambientes corporativos.

Horário de trabalho: 07h30 às 17h30, com 1h12 de intervalo.
Descrição da vaga:

• Apoiar na execução das atividades, orientação e esclarecimento de dúvidas;

• Realizar processos de admissões e demissões;

• Conferir informações relacionadas a remuneração nos cadastros de admissões;

• Auxiliar no controle, programação e cálculo de férias;

• Auxiliar na administração de benefícios;

• Auxiliar na organização de eventos;

• Controlar o prazo dos exames periódicos;

• Controlar o prazo de avaliações de desempenho;

• Elaborar documentos relacionados às rotinas trabalhistas;

• Conferir e atualizar as informações do quadro de pessoal;

• Efetuar alterações no cadastro de funcionários;

• Auxiliar na análise e envio de informações ao eSocial;

• Manter arquivo de documentos diversos.

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Formação desejada:

• Recursos humanos, Curso Técnico

• Day Off (um dia de folga no mês de aniversário)

• Prêmio por Tempo de Serviço
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação