39 Empregos para Empregadores - Campo Bom

Overview

Assergs São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil

• Realizar a triagem dos currículos de acordo com o perfil dos cargos;
• Realizar as entrevistas, e sempre que necessário aplicar outras ferramentas de seleção;
• Encaminhar os candidatos selecionados para admissão, providenciando a documentação necessária para a elaboração do contrato e demais procedimentos (exames, abertura de conta, crachá, entrega de benefícios, epi’s, etc.).
• Realizar a integração com os novos colaboradores conforme cronograma definido no checklist;
• Nos desligamentos providenciar o aviso, o exame médico demissional, e as informações para o cálculo das verbas rescisórias. Realizar a conferência e providenciar o pagamento e homologação da rescisão;
• Conhecer e controlar as cláusulas da convenção trabalhista dos sindicatos representantes da empresa e dos colaboradores;
• Planejar e executar as ações e programas de endomarketing (aniversariantes, confraternizações, reconhecimento, etc);
• Zelar pela precisão, integridade e sigilo nas informações do setor;
• Prezar pelo bom relacionamento e atendimento dos colaboradores;
• Manter organizado o arquivo dos documentos relativos a área de RH.

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Legislação Trabalhista e suas atualizações

ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na área de Recursos Humanos, atendimento aos colaboradores, organização de arquivo, lançamento de treinamentos, relatórios gerenciais, organização de documentação para reclamatórias trabalhistas e demais rotinas do setor. REQUISITOS: Cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos/Administração/Processos Gerenciais ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Das 10:30 às 17:30 com intervalo das 12:00 às 13:00. BENEFÍCIOS: Vale transporte / Fretado Alimentação no local Cesta básica Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

#SomosKilling

Aqui nós gostamos de bons relacionamentos, gostamos de pessoas

Baseados na cooperação entre equipes e simplificação dos processos, com qualidade e foco no resultado, buscamos inovação e tecnologia.

Conheça mais sobre a Killing, uma das melhores empresas para trabalhar no RS

Responsabilidades e atribuições

• Atividades relacionadas à administração de pessoal (cartão ponto, férias, homologação de rescisões).
• Integração de novos colaboradores.
• Atendimento a colaboradores.
• Administração de benefícios (VT, Alimentação, Plano de Saúde).
• Apoio em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Proposição soluções tecnológicas para melhoria e automação de processos.
• Apoio na realização de eventos.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduação em andamento.

Competências:

• Trabalho em equipe.
• Pró atividade.
• Conhecimento em ferramentas de automação de processos.
• Pacote Office e Power Platform.

Informações adicionais

Benefícios

• Alimentação / Refeitório;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• Convênio médico - Unimed;
• Convênio odontológico;
• Seguro de vida;
• PPR;
• Cartão Multibenefícios;
• Totalpass;
• Day off no aniversário;
• Desconto em produtos.

Fundada em 1962, a Killing S.A. Tintas e Adesivos já soma 60 anos de uma trajetória de muito trabalho e de sucesso que começou com Leopoldo Celestino Killing e a sua visão empreendedora. Focados na organização e na eficiência em inovar, hoje, a empresa se divide entre duas marcas, a Kisafix e a Tintas Killing, e entre quatro plantas fabris, em Novo Hamburgo/RS, Simões Filhos/BA, Buenos Aires, na Argentina, Querétaro, no México; e o Centro de Distribuição em Sapucaia do Sul/RS.

Com a marca Kisafix, a Killing se faz presente nos setores da indústria calçadista, liderando o segmento de adesivos na América Latina, em revendas e na indústria moveleira, na indústria de colchões e de estofados, entre outros. Já a Tintas Killing está posicionada entre as maiores marcas do segmento de tintas do país, com o propósito de facilitar a vida das pessoas. Somos feitos da dedicação de quem está junto da gente, por isso, apostamos no reconhecimento, gerando oportunidades para quem faz a diferença no dia a dia.

E essa valorização dá resultado Somos certificados pela GPTW como uma excelente empresa para trabalhar porque as pessoas que vivem o jeito Killing sabem a diferença que a parceria e o cuidado fazem no nosso dia a dia. Assim, evoluímos juntos

Indústria admite Analista de Recursos Humanos em Novo Hamburgo.

Responsabilidades:

Executar processos de folha de pagamento e garantir conformidade com legislação trabalhista. Controlar e administrar benefícios como vale-transporte, alimentação e assistência médica. Gerenciar sistema de ponto eletrônico, apurar horas extras e faltas. Prestar suporte em admissões, rescisões e obrigações acessórias trabalhistas.

Remuneração:

• Salário: Enviar Pretensão salarial.

• Vale Refeição

• Convênio Médico

• Gympass
  Transporte. Premiação mensal. Bônus anuais.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho: Presencial em Novo Hamburgo / RS

Prazo para inscrição: 16/09/2025

Data de início prevista 24/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Construtora admite Auxiliar de Recursos Humanos em Esteio (Centro).

Responsabilidades:

Atendimento aos funcionários. Arquivamento e organização de documentações. Controle e compra de benefícios. Apoiar nos processo de admissão, demissão e folha de pagamento.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 07:30 às 17:18.

Id.:

Siga @jobbol.empregos no Insta

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você

Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

• Auxiliar nos processos de admissão, e rescisão .
• Controlar e atualizar documentação trabalhista e registros de colaboradores.
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, premio assiduidade, assistência médica, etc.).
• Lançar e conferir dados para a folha de pagamento (faltas, horas extras, férias, afastamentos).
• Realizar controle de ponto e frequência dos colaboradores.
• Participar do recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback.
• Apoiar na organização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento.
• Controlar vencimento de exames médicos e apoiar processos relacionados à saúde e segurança do trabalho.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas.

Requisitos

• Formação: Ensino médio completo (preferencialmente Técnico em Administração ou Recursos Humanos); desejável graduação em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência: Experiência anterior com rotinas administrativas e/ou departamento pessoal de mínimo 2 anos.
• Conhecimentos Técnicos:
• Pacote Office (principalmente Excel);
• Noções de legislação trabalhista;
• Desejável conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Discrição e sigilo;
• Proatividade e espírito colaborativo;
• Capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Requisitos:

Estar cursando ou ter concluído Recursos Humanos ou Administração.

Experiência na área será considerada um diferencial.

Organização, boa comunicação e agilidade.

Atividades:

Será responsável por apoiar as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, controle e conferência de ponto eletrônico, administração de contratos de estágio, compras de materiais de escritório, envio de informações para a contabilidade e conferência da folha de pagamento, registro de atestados no sistema e gestão de benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, convênios e plano de saúde). Também atuará no acompanhamento de serviços de manutenção, envio de notas fiscais ao financeiro, aquisição de presentes para colaboradores, organização de integrações e elaboração de treinamentos para novos funcionários. Além disso, participará do planejamento e execução de eventos comemorativos (como festas juninas e confraternizações de fim de ano), supervisão das normas internas e processos de admissão e rescisão. A função inclui ainda a gestão terceirizada de RH para outras empresas, desempenhando as mesmas atividades.

Salário a combinar.

Benefícios: Vale-transporte; Vale-alimentação; Plano de saúde.

Horário: De segunda a sexta-feira, horário a combinar.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.700,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Você gosta de gerar soluções criativas com entregas de qualidade? Já pensou em atuar em uma empresa sólida , com marcas líderes em seus mercados?

Com sede em Esteio/RS e na região Paulista/PE, também operando com um Centro de Distribuição em Araçariguama/SP, há mais 75 anos, a InBetta, através das suas unidades de negócio, fabrica ampla linha de produtos em diferentes segmentos, sendo referência nos seus mercados de atuação.

Se você também acredita que a criatividade facilita a vida, confira as oportunidades disponíveis.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no planejamento dos eventos da empresa (reserva de espaços, fornecedores, materiais, brindes etc.);
• Acompanhar cronogramas e prazos;
• Contato com fornecedores e parceiros (cotações, contratos, pagamentos);
• Acompanhar execução do evento;
• Apoiar na recepção e atendimento ao público durante os eventos;
• Levantamento de informações e relatórios para realização do evento, compra de brindes e participantes;
• Garantir o controle de materiais e equipamentos;
• Apoiar nas ações de comunicação e divulgação (e-mail, murais, intranet, convites, etc).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior concluído ou em andamento: Gestão de RH, Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Experiência com excel, Power Point, Canva, entre outros.

Informações adicionais

Os pacotes de benefícios são configurados conforme localização e modelo de trabalho. Seguem regras de elegibilidade:

• Plano de saúde e odontológico para você ficar tranquilo
• Auxílio farmácia para ajudar nas despesas com medicamentos
• Auxílio ótica para cuidar da sua visão
• Atendimento psicológico gratuito, porque saúde mental também é prioridade
• Acesso ao Wellhub (Gympass) para se movimentar e manter o corpo ativo

• Auxílio estudante para quem quer continuar aprendendo
• Convênios com instituições de ensino com descontos especiais

• Transporte fretado (RS: Esteio, Sapucaia, Canoas e São Leopoldo. SP: Araçariguama), se sua rota não for atendida, você conta com vale-transporte. Alguns cargos contam com carro da empresa.
• Bicicletário para quem prefere ir pedalando
• Refeitório no local com refeições práticas e gostosas ou VR se você for um profissional externo.
• Estacionamento gratuito
• Auxílio home office para quem atua nessa modalidade

• Prêmio assiduidade para quem está sempre presente
• Prêmio produção para reconhecer sua dedicação
• Participação nos resultados, aqui seu esforço faz a diferença

• Seguro de vida para proteger você e sua família
• Desconto exclusivo na LOTS Home Shop
• Crédito consignado com condições especiais

Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O "In" significa o constante; "Betta", a transformação.

Uma empresa que reúne grande empresas e que produzem 4.500 produtos diferentes, totalizando cerca de de unidades por mês, comercializados em todo o Brasil e exportados para mais de 50 países. São mais de 3.000 profissionais trabalhando para facilitar a vida das pessoas através de sua principal matéria-prima: a criatividade.

Atualmente, a corporação tem empresas que atuam em segmentos diferentes: higiene e beleza, organização, conservação, limpeza, acabamento e pintura de superfícies, linha profissional. Cada empresa possui suas próprias marcas de produtos e tem liberdade de atuação em seus mercados, mas todas seguem os conceitos corporativos da InBetta.