117 Empregos para Empregadores - Campinas

Apoiar na criação e manutenção de um ambiente colaborativo e motivador.



Garantir que cada membro da equipe se sinta valorizado e engajado.



Estabelecer e acompanhar metas e desempenho dos colaboradores.



Promover a integração e sinergia em torno dos objetivos da empresa.



Apoiar nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, carreira, treinamento, desenvolvimento, performance comercial e comunicação.

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;



Boa comunicação, organização e empatia;



Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;



Desejável experiência ou interesse em atividades de RH (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, etc.).

- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a sexta: 08h às 18h

Sábado: 08h às 12h

O Estagiário de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos, controle de documentação, entre outras atividades. Este profissional atua sob supervisão, aprendendo na prática as rotinas e processos do setor de Recursos Humanos.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, controlando inscrições, materiais e logística.
• Realizar o controle e arquivamento de documentos dos colaboradores, garantindo a organização e segurança das informações.
• Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.
• Contribuir com a comunicação interna, auxiliando na divulgação de comunicados, campanhas e eventos da empresa.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores e ações de cultura e clima.
• Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e normas internas da empresa, garantindo a conformidade das práticas de RH.
• Executar outras atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, conforme orientação e necessidade da equipe.

Superior em Gestão de Recursos Humanos.

Experiência na função de RH generalista.

Toda a rotina da área de recursos humanos desde recrutamento e seleção, atendimento a colaboradores, processo de admissão, demissão, controle de férias, administração de benefícios, conferência de folha de pagamento ( fechamento feito pela contabilidade).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte

Atividades

• Processos relacionados a Folha de Pagamento, incluindo Admissão, Demissão, afastamentos, Férias, 13º Salário, Encargos Sociais, Anuais, e-Social, etc.;
• Realização de pagamentos a funcionários, recolhimento de encargos como IR, INSS e FGTS, movimentação mensal; Controle de Cartão de Ponto e Banco de Horas para funcionários e estagiários;
• Sistema de Controle de Acesso;
• Apoio na conciliação de contas contábeis;
• Administração de benefícios;
• Pagamentos de notas fiscais de prestadores de serviço;
• Apoiar integração de novos funcionários;
• Atendimento a funcionários e apoio nas rotinas de Recursos Humanos Latam.

Requisitos

• Cursando: Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
• Inglês Avançado (Conversação)
• Pacote Office – Conhecimento avançado em Excel
• Disponibilidade para estagiar por 2 anos (de segunda à sexta-feira das 08:00 às 15:00 hs)

Remuneração/ Benefícios

• Bolsa auxílio: R$ 17,35h;
• Refeição no Local);
• Vale Transporte/Transporte Fretado (região de Campinas, Sumaré e Hortolândia e região do Barão Geraldo);
• WellHub (antigo Gympass);
• Assistência Médica;
• Aulas de Inglês.

Observação: modelo Híbrido

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$2.082,00 por mês

O analista de Recursos Humanos - DHO, trabalha em equipe, contribuindo para que os resultados sejam alcançados e sempre busca o constante aprimoramento pessoal e profissional. Garantindo maior segurança trabalhista aos clientes Definir estratégias e divulgar processo de recrutamento interno e externo e funcionários.

Definir estratégias e divulgar processo de recrutamento interno e externo;

Realizar triagem, analisar currículos, avaliar perfil de candidato e emitir resultado do processo seletivo;

Promover a integração de novos funcionários da empresa e acompanhar na adaptação;

Disseminar a cultura organizacional da empresa, Missão, Visão e Valores (MVV);

Aplicar entrevista de desligamento;

Elaborar e manter atualizada a descrição de cargos;

Gerenciar a aplicação de avaliação de desempenho e apurar resultados;

Assessorar gestores em avaliação de desempenho;

Assessorar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

Propor ações corretivas resultantes da avaliação;

Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar, ministrar e avaliar eficácia de cursos e treinamentos;

Preparar multiplicadores para treinamentos;

Elaborar Plano de Carreira e Sucessão;

Administrar e analisar política e estatísticas de informações salariais;

Administrar benefícios da empresa, pesquisar novas opções e avaliar grau de satisfação dos funcionários com os benefícios existentes;

Participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;

Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;

Analisar custos de pessoal da empresa;

Elaborar calendário de eventos (dias das mães, dias dos pais, dias das mulheres etc.) e coordenar eventos sociais;

Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;

Desenvolver programas de assistência e qualidade de vida dos empregados;

Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;

Acompanhar os líderes e auxiliar na implantação do Planejamento Estratégico (PE);

Conduzir, divulgar, analisar e sugerir ações mediante a Pesquisa de Clima Interna;

Conduzir todos os processos de folha de pagamentos, admissão, demissão, férias, 13º, pagamento mensal e adiantamento.

Prestar suporte a Diretoria e gerência no que tange estratégias para gestão de pessoas.

Escola de cursos preparatórios contrata:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Atividades: abertura de vagas e triagem de candidatos, contratações e rescisões de funcionários, entrevistas, atualização de cadastros de funcionários, controle de horários de folha ponto, arquivamento e digitalização de documentos. Apoio nas atividades administrativas.

Requisitos: Formado ou cursando superior em Recursos Humanos, experiência em RH

Benefícios: salário inicial R$ 2.004,00 (após experiência R$2.440,00) + Auxílio transporte integral + Auxílio Alimentação R$19, 0/ dia trabalhado

Horário: segunda à sexta das 08:00 às 16:48 (1h de pausa), e aos sábados das 08:00 às 13:00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.00 ,70 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Empresa de destaque na área de controladoria, gestão financeira e soluções corporativas, em parceria com a Encontrha, busca um(a) Gerente de Recursos Humanos Generalista para integrar sua equipe em Campinas.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais de Recursos Humanos que desejam atuar de forma estratégica, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e a consolidação de uma cultura organizacional sólida e de alto desempenho.

O desafio

Você será responsável por planejar, implementar e conduzir práticas de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento, avaliação de desempenho e engajamento.

Terá papel fundamental na estruturação de processos de RH, apoiando a liderança na criação de políticas que promovam eficiência, motivação e crescimento sustentável da equipe.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência consolidada como RH Generalista, com atuação em desenvolvimento organizacional, T&D e relações humanas.

Vivência com indicadores de desempenho, políticas internas e processos estratégicos de RH.

Perfil proativo, dinâmico e com visão sistêmica do negócio.

Disponibilidade para atuação presencial em Campinas.

Jornada: segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30.

O que oferecemos

Contratação PJ, com remuneração compatível com o mercado.

Ajuda de custo por dia trabalhado

Wellhub (Gympass)

2 semanas de férias remuneradas.

Bônus por atingimento de metas.

Auxilio para o Pagamento da MEI se necessário.

Após 6 meses disponibilizamos um plano de saúde onde a empresa paga 50% do valor do plano e o colaborador 50%

Faça Parte do Nosso Time de Pessoas e Cultura como Estagiário(a) de RH
A B&Partners, uma Growth Network global e independente, está em busca de um(a) Estagiário(a) de RH para integrar nosso time de Pessoas e Cultura. Atuamos como um centro de serviços compartilhados (CSC) para um grupo de empresas dinâmicas e inovadoras nas áreas de marketing, tecnologia, vendas e consultoria. Nossa cultura é marcada por um ambiente colaborativo, voltado para resultados, inovação e crescimento sustentável.

Sua Missão Conosco:
Você terá a oportunidade de dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área de Pessoas e Cultura, contribuindo com a organização de documentos, comunicação e a rotina dos programas de pessoas. Nosso objetivo é apoiar seu desenvolvimento profissional e comportamental por meio da vivência prática em um ambiente que valoriza a colaboração e o aprendizado contínuo.

Responsabilidades e atribuições
No Dia a Dia, Você Irá:

• Atualizar planilhas e controles administrativos;
• Prestar apoio logístico a eventos internos e integrações;
• Realizar o atendimento a colaboradores e líderes, prestando suporte em dúvidas sobre políticas e processos de RH;
• Organizar documentos de admissão e desligamento;
• Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento e apoiar na criação dos materiais;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.) e auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações;
• Dar suporte em processos de avaliação de desempenho e feedback.

Requisitos e qualificações
O Que Esperamos de Você:

• Conhecimentos: Pacote Office/Google Workspace, noções básicas de RH e interesse genuíno em aprender sobre gestão de pessoas.
• Habilidades: Organização, atenção a detalhes, clareza na escrita, bom relacionamento interpessoal.
• Soft Skills: Colaboração, iniciativa, vontade de aprender, empatia e abertura ao feedback.

Informações adicionais

• Desejável estar cursando a partir do 2º semestre de cursos correlatos com a área, como Administração, Psicologia, Gestão de RH.
• Residir em Campinas e/ou cidades próximas e disponibilidade para atuar 3x por semana presencial.

Benefícios:

• VA/VR R$46,00 por dia;
• Seguro de vida;

Sobre a posição: Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo processos estruturados, boas práticas de gestão de pessoas e suporte estratégico às lideranças.

Principais responsabilidades:

Atuar em Recrutamento & Seleção (do alinhamento de perfil à condução de entrevistas e fechamento da vaga).

Apoiar em Onboarding e Integração de novos colaboradores, garantindo boa experiência desde o ingresso.

Conduzir rotinas de Treinamento & Desenvolvimento, mapeando necessidades e apoiando na execução de programas.

Apoiar nos processos de Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento.

Gerenciar rotinas de Administração de Pessoal, apoiando folha, ponto, férias e benefícios (interface com DP).

Atuar em Comunicação Interna e iniciativas de cultura organizacional.

Suporte em Gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, etc.).

Apoiar em projetos estratégicos de RH e melhorias contínuas nos processos.

Requisitos:

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia em atuação generalista de RH.

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.

Habilidade com ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.) e pacote Office/Google Workspace.

Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startup, scale-up, varejo ou logística).

Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de engajamento.

Inglês intermediário/avançado.

O que oferecemos:

Pacote de benefícios atrativo.

Ambiente colaborativo, dinâmico e com espaço para protagonismo.

Oportunidade de desenvolvimento e participação em projetos estratégicos de RH.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)