47 Empregos para Empregadores - Brasil

Assistente Recursos Humanos

Estamos em busca de Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

O profissional será responsável por apoiar as atividades do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão de talentos, recrutamento, seleção e administração de pessoal, além de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção:

• Auxiliar na definição de perfis de candidatos e na elaboração de anúncios de vagas.

• Conduzir triagens de currículos e agendar entrevistas.

• Participar de entrevistas e apoiar na seleção de candidatos.

• Administração de Pessoal:

• Manter atualizados os registros dos colaboradores, incluindo admissões, demissões, férias e licenças.

• Auxiliar na elaboração e controle de documentos relacionados à folha de pagamento.

• Apoiar no processo de integração de novos colaboradores.

• Treinamento e Desenvolvimento:

• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos de capacitação.

• Contribuir para a identificação de necessidades de treinamento dentro da equipe.

• Clima Organizacional:

• Participar da implementação de iniciativas voltadas para o desenvolvimento do clima organizacional.

• Auxiliar na aplicação de pesquisas de satisfação e engajamento dos colaboradores.

• Atendimento ao Colaborador:

• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos da empresa.

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as áreas da organização.

• Contribuição em Projetos:

• Apoiar em projetos e iniciativas do departamento de Recursos Humanos, como programas de diversidade e inclusão, saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior podendo ser em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência: Experiência em atividades de Recursos Humanos será um diferencial.

• Habilidades Técnicas: Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Sólides, outros).

• Competências Comportamentais:*

• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

• Organização e atenção a detalhes.

Condições de Trabalho:

Horário de Trabalho: Segunda à sexta das 9h às 18h

Modalidade: CLT / Presencial

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Plano de saúde; Gympass.

Analisaremos CV de candidatos residente em Itu ou Salto

Local de trabalho: Centro - Itu /SP

Vaga: Auxiliar de RH

Perfil desejado:

• Boa comunicação;
• Organização;
• Conhecimentos básicos em Pacote Office;
• Proatividade e vontade de aprender.

Principais atividades:

• Recolher e conferir documentações;
• Solicitar e entregar crachás;
• Organizar kits de onboarding;
• Apoiar na entrega de brindes em ações de endomarketing;
• Realizar e atualizar planilhas;
• Controlar notas fiscais;
• Atualizar artes de aniversariantes;
• Dar suporte no agendamento de candidatos.

Horário de trabalho: 09:00 ás 15:00 horas (segunda á sexta-feira)

Ter disponibilidade de realizar o curso 1 vez por semana em Campinas.

Observação:

Interessados que tenham real interesse na vaga devem encaminhar o currículo pelo WhatsApp , aos cuidados de Joyce.

Tipo de vaga: Aprendiz

Pagamento: R$1.100,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Na Confiance Contabilidade, acreditamos que pessoas são o coração do negócio. Por isso, estamos em busca de um(a) Assistente de RH que queira crescer junto com a gente, trazendo organização, empatia e visão estratégica para o nosso time.

Você será peça-chave para apoiar tanto o time interno quanto os nossos clientes externos, garantindo que os processos de RH fluam com eficiência e que cada colaborador se sinta bem orientado e valorizado.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Apoiar nas operações diárias de RH e Departamento Pessoal;
• Divulgar vagas e conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Agendar entrevistas e participar das etapas de integração de novos colaboradores;
• Acompanhar rotinas de admissão, férias, desligamentos e folha;
• Manter controles organizados (como férias e benefícios) em planilhas e sistemas;
• Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas;
• Dar suporte em projetos estratégicos, como plano de cargos e salários e avaliação de desempenho.

O que buscamos em você:

• Experiência prévia como Assistente de RH, de Pessoal ou em funções administrativas relacionadas;
• Agilidade e organização, com domínio de pacote Office (principalmente Excel);
• Conhecimento básico das leis trabalhistas;
• Habilidade de comunicação clara e empática;
• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins (concluído ou em andamento);
• Ter experiência com o sistema Domínio será um diferencial valioso.

Por que vir para a Confiance?

• Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor;
• Oportunidade real de aprendizado e crescimento;
• Atuação em uma contabilidade moderna e consultiva, com forte visão de futuro.

Se você gosta de desafios, é organizado(a) e tem vontade de crescer junto com uma empresa em expansão, queremos te conhecer

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.800,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos, sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
• Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
• Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
• Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
• Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.
• Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário;
• Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar

A Honor Automation, referência em soluções de automação industrial para o setor alimentício, está com uma nova oportunidade para Analista de RH

Se você tem experiência na área, gosta de trabalhar com pessoas e deseja fazer parte de uma empresa em crescimento, essa vaga é para você Requisitos e Qualificações:

Experiência prévia em Recursos Humanos;

Conhecimento em recrutamento e seleção;

Vivência em desenvolvimento de programas de treinamento;

Conhecimento em ferramentas de gestão de RH e departamento pessoal;

Formação em RH, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.

Atividades:

Conduzir processos seletivos;

Implementar treinamentos e programas de desenvolvimento;

Acompanhar o clima organizacional e promover melhorias;

Elaborar relatórios e indicadores de RH;

Realizar integração de novos colaboradores;

Apoiar projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Salário:

A combinar

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.355,76 - R$4.389,94 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Responsabilidades

• Levantamento dos perfil das vagas junto aos gestores;
• Divulgação das vagas em canais apropriados;
• Realizar triagem de currículos;
• Gerenciar o banco de talentos e manter informações atualizadas;
• Realizar o alinhamento e feedback com gestores e candidatos durante todo o processo;
• Elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão.

Requisitos:

Formação:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência:

• Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou consultorias;
• Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais a estratégicos);
• Desejável conhecimento em plataformas e ferramentas de hunting como LinkedIn Recruiter.

Atividades:

• Apoio no processo de admissão de colaboradores;
• Organização e conferência de documentação admissionais;
• Inclusão e atualização de informações de admissões no sistema interno;
• Suporte administrativo às rotinas do setor de RH.

Requisitos:

• Experiência prévia ou conhecimento em processos de admissão será um diferencial;
• Boa organização, atenção aos detalhes e proatividade;
• Conhecimentos básicos em informática.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.816,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Missão do Cargo

A missão de um gestor de RH é atuar como um elo estratégico entre a empresa e as pessoas, garantindo que os colaboradores estejam engajados, desenvolvidos e alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. Promovendo sempre um ambiente saudável e produtivo, implementando processos e politicas que tornem o RH um parceiro estratégico.

O Gestor de Recursos Humanos tem como missão atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. Seu papel é atuar junto aos colaboradores, garantindo que eles tenham condições de se desenvolver e alcançar seu potencial, ao mesmo tempo em que contribuem para o crescimento sustentável da organização.

Cabe a este profissional assegurar que os valores e a cultura organizacional sejam vivenciados no dia a dia, implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à legislação trabalhista e às melhores práticas de mercado, além de apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.

Assim, sua missão vai além da gestão administrativa: é fortalecer a cultura, impulsionar o desempenho organizacional e transformar a experiência dos colaboradores em um diferencial competitivo para a empresa

Responsabilidades

• Gestão da equipe
• Apresentação de relatórios
• Participação em reuniões semanais
• Controle e preenchimento de KPIs
• Preenchimento e atualização do Organograma / Cargos e competências
• Segurança do Trabalho Inovares – suporte e acompanhamento das visitas técnicas mensais
• Responsável pelo contato direto junto a contabilidade(DP)
• Benefícios e bem estar.

Competências Técnicas Obrigatórias

• Formação em Gestão de RH, Psicologia, Administração/ Especialização, MBA serão um diferencial.
• Experiência na área de mínimo 5 anos
• Nível de inglês (técnico)

Competências Técnicas Desejáveis

• Gestão de Pessoas
• Treinamento & Desenvolvimento
• Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências
• Legislação Trabalhista e Compliance
• Planejamento Estratégico de RH
• Gestão de Indicadores de RH
• Comunicação Interna e Cultura Organizacional

NÓS OFERECEMOS

• Plano de Carreira
• Vale Refeição (Acima do Sindicato)
• Refeitório no Local
• Vale Transporte
• Educação (Cursos e Palestras)
• Seguro de Vida
• Bônus mensal em caso de meta global atingida
• Horário de almoço reduzido (Opcional)
• Aniversariantes do Mês (Celebração e Agrado)
• Cantinho do Café e área de descanso
• Convênio Médico

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Possui disponibilidade para trabalhar presencialmente?

Estamos em busca de Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

O profissional será responsável por as atividades do departamento de Recursos Humanos, para a gestão de talentos, recrutamento, seleção e administração de pessoa l, além de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Principais Responsabilidades:

• No Recrutamento e Seleção:

• Auxiliar na definição de perfis de candidatos e na elaboração de anúncios de vagas;

• Conduzir Triagens de currículos e agendar entrevistas;

• Participar de entrevistas e na seleção de candidatos.

• Na Administração de Pessoal:

• Manter atualizados os registros dos colaboradores, incluindo admissões, demissões, férias e licenças.

• Auxiliar na elaboração e controle de documentos relacionados à folha de pagamento.

• Apoiar no processo de integração de novos colaboradores.

• No Treinamento e Desenvolvimento:

• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos de capacitação.

• Contribuir para a identificação de necessidades de treinamento dentro da equipe.

• Clima Organizacional:

• Participar da implementação de iniciativas voltadas para o desenvolvimento do clima organizacional.

• Auxiliar na aplicação de pesquisas de satisfação e engajamento dos colaboradores.

• Atendimento ao Colaborador:

• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos da empresa.

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as áreas da organização.

• Contribuição em Projetos:

• Apoiar em projetos e iniciativas do departamento de Recursos Humanos, como programas de diversidade e inclusão, saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior podendo ser em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência: Experiência em atividades de Recursos Humanos será um diferencial.

• Habilidades Técnicas: Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Sólides, outros).

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Organização e atenção a detalhes.

Condições de Trabalho:

Horário de Trabalho: Segunda à sexta das 9h às 18h

Modalidade: CLT / Presencial

Salário: R$ 1.910,00

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Plano de saúde; Gympass.

Analisaremos CV de candidatos residente em Itu ou Salto

Local de trabalho: Centro - Itu /SP

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: a partir de R$1.910,00 por mês

Benefícios:

• Convênios e descontos comerciais
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)