5 Empregos para Empregadores - Bom Jesus dos Perdões
Gerente de recursos humanos
Ontem
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Vaga: Gerente de Recursos Humanos | Pato Branco/PR
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa área de Pessoas com visão estratégica, foco em performance e paixão por desenvolver talentos. Obrigatória experiência como Gestor de RH ou outro setor mas em Bancos, como por exemplo Itaú, Bradesco, Santander, entre outros.
Principais Responsabilidades
- Clima Organizacional e Marketing Interno;
- Gestão de Desempenho e KPI’s;
- Gestão Estratégica de Pessoas;
- Onboarding e Offboarding;
- R&S.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou afins;
- Pós-graduação será um diferencial;
- Experiência como Gestor (Supervisor, Coordenador ou Gerente) mas em Bancos privados, tanto na área como RH, como financeiro ou outras áreas bancárias;
- Comunicativo, voltado a pessoas e resultados;
- Residir em Pato Branco/PR.
- Vale alimentação
- Auxílio transporte
- Apoio para graduação e pós-graduação
- Incentivo a cursos e idiomas
- Seguro de vida
- Plano de saúde com coparticipação
- Plano odontológico
- Day off no aniversário
Gerente de recursos humanos
Hoje
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Gerente de recursos humanos
Hoje
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Gerente de recursos humanos
Hoje
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Coordenador(a) de recursos humanos - hotel sonata
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores.
- Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados.
- Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro.
- Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários.
- Implementar ações de bem-estar e motivação para os colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho.
- Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes.
- Criar planos de sucessão para cargos estratégicos.
- Atuar na negociação e mediação de acordos coletivos e tratativas com sindicatos.
- Garantir conformidade com normas e regulamentações do setor.
- Gerenciar os programas de benefícios oferecidos pelo hotel, garantindo competitividade e atratividade para os colaboradores.
- Acompanhar a implementação de normas de segurança e medicina do trabalho.
- Monitorar ações de prevenção de acidentes e bem-estar dos funcionários.
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e sistemas de gestão de RH.
- Experiência prévia na função.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Day Off no Aniversário
- Educação Corporativa
- Alimentação no Local
- Empréstimo Consignado
- VT ou Estacionamento
- SuperAÇÃO
- Prêmio Assiduidade
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