16 Empregos para Empregadores - Belém

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

CDicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.

**Responsabilidade

Comunicativo e Proativo**

(Entre em detalhes ao descrever cada uma das responsabilidades. Use linguagem inclusiva e com neutralidade de gênero.)

Exemplo: Determine e desenvolva requisitos de usuários para sistemas em produção, para garantir a máxima usabilidade

Qualificações

(Algumas qualificações que seria bom incluir são competências, formação acadêmica, experiência ou certificados.)

Exemplo: competências de comunicação oral e escrita

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

Local: Belém

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Experiência anterior na área de RH.

Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Domínio do pacote Office.

Atividades:

Integração de novos colaboradores.

Gestão de treinamentos e desenvolvimento

Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.

Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).

Apoio em processos de avaliação de desempenho.

Suporte em políticas internas e trabalhista.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.851,53 - R$3.801,39 por mês

Descrição da Vaga – Analista de Recursos Humanos (Exclusivo para Psicólogos)

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;
• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Acompanhar colaboradores no período de experiência;
• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros;
• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Curso em Gestão de Pessoas e Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Presencial

Descrição da Vaga – Assistente de Recursos Humanos

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Assistente de Recursos Humanos, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Anunciar e divulgar vagas abertas para processos seletivos;
• Realizar contatos com instituições com o intuito de captar currículos;
• Receber e pré-selecionar os currículos;
• Realizar pesquisas de referência dos candidatos;
• Organizar e arquivar os documentos relativos aos processos do setor;
• Preparar material para processo seletivo;
• Auxiliar nos procedimentos dos processos seletivos;
• Entrar em contato com os candidatos para agendar entrevistas e passar o resultado do processo seletivo;
• Preparar e encaminhar processo para o DP realizar a admissão dos candidatos;
• Cadastrar candidatos no sistema.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia;
• Informática e Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

Localização

Modelo de contratação

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Descrição da Vaga – Analista de Recursos Humanos (Exclusivo para Psicólogos)

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;
• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Acompanhar colaboradores no período de experiência;
• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros;
• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Curso em Gestão de Pessoas e Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Presencial

Sobre a posição

Buscamos um(a) Assistente de RH para apoiar o time de Admissão em um projeto de alto volume, garantindo a execução dos processos com agilidade.

A posição será responsável por operacionalizar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento do candidato aprovado até o início do colaborador, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade na entrega.

Principais responsabilidades:

• Lançar e movimentar candidatos na plataforma Único, garantindo o correto registro de cada etapa;
• Apoiar no envio de cartas oferta e acompanhar o retorno dos candidatos
• Enviar candidatos aprovados para compliance e exame admissional;
• Agendar exames admissionais junto às clínicas;
• Controlar documentações, checklists e prazos de entrega;
• Atuar em parceria com os times de R&S e DP, garantindo fluxo ágil e comunicação clara;
• Realizar follow-up com candidatos e gestores sobre status das admissões;

Requisitos

• Experiência prévia com processos de admissão;
• Conhecimento da plataforma Único ;
• Boa habilidade com Excel;
• Organização e senso de urgência;

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;

• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;

• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;

• Conduzir entrevistas de desligamento;

• Acompanhar colaboradores no período de experiência;

• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;

• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros.

• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores;

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Presencial