10 Empregos para Empregadores - Belém

Responsabilidades e atribuições:

Recrutar, selecionar e reter profissionais.

Admitir profissionais na empresa.

Integrar os profissionais da empresa.

Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.

Avaliar o desempenho dos profissionais.

Levantar necessidades de treinamentos.

Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.

Coordenar os treinamentos técnicos.

Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.

Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.

Participar de treinamentos e eventos corporativos.

Executar a pesquisa de clima organizacional.

Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.

Administrar os conflitos da equipe.

Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.

Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.

Auditar a folha de pagamento.

Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Dias e horários de trabalho:

Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.

Sábado: 8h às 12h.

Obrigatórios:

Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.

Habilidade com o Microsoft Excel.

Habilidade com software de controle de ponto.

Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

Será um diferencial:

Experiência no ramo Varejista.

Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.

Pós-gradução em Gestão de Pessoas.

Comportamentos desejados:

Liderança.

Resolutividade.

Responsabilidade.

Dinamismo.

Assertividade.

Empatia.

Eficiência.

Liderança.

Iniciativa.

Negociação.

Mediação.

Resiliência.

Vale Transporte.

Vale Alimentação.

Plano de saúde (50%).

Remuneração:

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

Grande Indústria busca profissional para atuar como ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para atuar nas área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Belém / Pa, para desempenhar as seguintes atividades:

- Acompanhar Plano de treinamento.
- Registrar no Sistema treinamentos externos;
- Registrar as Integrações corporativas;
- Realizar Treinamentos de integração;
- Acompanhar Avaliações de desempenho;
- Acompanhar Processos de mudanças de funções;
- Realizar processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
- Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
- Apoiar a realização de eventos internos.
- Acompanhar os programas de aprendizes e estagiários.
- Atender funcionários;
- Auxiliar em auditorias internas e externas.
- Realizar aplicação de testes psicológicos (AC, Inteligência, BFP, entre outros)
- Realizar rotinas administrativo.

- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

- Experiência em RH;

- Domínio do pacote office, principalmente Excel;

- Salário;

- Assistência médica e odontológica;

- Transporte por conta da empresa;

- Alimentação na empresa.

Empresa busca no mercado profissional para atuar como Analista de RH em Belém / Pará. Atividades à desenvolver:

- Atividadades de suporte ao Departamento Pessoal.

- Recrutamento e Seleção.

- Contratação e desligamento de colaboradores.

- Elaboração de planos de carreira.

- Administração de salários e benefícios.

- Acompanhamento das avaliações de performance e pesquisa de clima.

- Levantamento de treinamentos para capacitação.

- Orientações à colaboradores.

- Outras atividades ligadas à função.

- Formação completa em Administração, Gestão de Pessoas, ou área afins;

- Pacote Office Intermediário;

- Exepriência na função.

- Salário;

- Vale Alimentação;

- Vale Transporte;

- Vale alimentação;

- Plano Odontológico;

- Bonificação.

Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil!

Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.

A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.

Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.

• Recebimento de documentos na operação.

• Gestão de jornada de trabalho.

• Integração de novos colaboradores.

• Aplicação de treinamentos operacionais.

• Apoio na seleçãode vagasoperacionais (recrutamento SSC).

• Garantir a implementação e aplicação das normas,politicas e procedimentos dos colaboradores.

• Implementação das ações sociais e motivacionais aos colaboradores.

• Apoio as lideranças e colaboradores para dúvidas locais.

• Ensino Superior completo

• Experiência na função

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Ensino Superior completo

Experiência na função

Recebimento de documentos na operação.

Gestão de jornada de trabalho.

Integração de novos colaboradores.

Aplicação de treinamentos operacionais.

Apoio na seleção de vagas operacionais (recrutamento SSC).

Garantir a implementação e aplicação das normas, politicas e procedimentos dos colaboradores.

Implementação das ações sociais e motivacionais aos colaboradores.

Apoio as lideranças e colaboradores para dúvidas locais.