15 Empregos para Empregadores - Barueri
Estágio Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Resumo
Estágio de Recursos Humanos com foco em apoiar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores, organização de documentos, controle de ponto, suporte a ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos, atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de folha de pagamento, benefícios e férias, atualização de planilhas e acompanhamento de exames médicos. Executa outras demandas da área conforme orientação do supervisor.
Principais responsabilidades- Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores
- Auxiliar na organização e controle de documentos de funcionários (físicos e digitais)
- Suportar rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e escala dos colaboradores operacionais
- Apoiar o time de RH em ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos
- Atendimento aos colaboradores da operação quanto a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, etc.
- Apoiar na atualização de planilhas de controle e relatórios do setor
- Auxiliar no acompanhamento de exames periódicos e documentação
- Executar outras demandas relacionadas à área, conforme orientação do supervisor
- Boa comunicação interpessoal
- Organização, senso de responsabilidade e discrição
- Interesse em atuar com DP e vivenciar a rotina de RH voltada para a operação logística
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word)
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Descrição sumária: Efetuam processo de recrutamento e de seleção, promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores. Apoiam sistemas de avaliação de desempenho.
Recursos de trabalho: Microcomputador e telefone
Desejável: Ensino superior em Tecnologia de Recursos Humanos, Psicologia
EPI: Calçado de segurança - CA: 26735,
CBO:
Responsabilidades: Realiza controle de avaliação de desempenho, processo de recrutamento e de seleção, plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.
Competências comportamentais: Organização, capacidade analítica, raciocínio lógico, visão sistêmica, boa comunicação, gerenciamento do tempo
Competências técnicas: Conhecimento em metodologia de entrevistas e avaliação de desempenho.
Requisitos: Experiência na função de recrutadora.
Diferencial:
Conhecimento
Habilidade
Atitude
Valores
Formação em Recursos Humanos ou Psicologia
Negociação, trabalho em equipe, comunicação.
Organização, criatividade, capacidade analítica
Audácia, cuidado, disciplina, humanidade e união.
Supervisor de Recursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO DA VAGA
Na Samsung SDS, buscamos inspirar as pessoas com as melhores experiências para o bem da nossa sociedade e, para isso, precisamos abraçar a diversidade em todos os seus aspectos.
Estamos buscando um profissional dinâmico e motivado que busque evoluir. Esta é a nossa missão: inovar sempre!
Esta posição exige proatividade, pensamento analítico e energia para integrar nosso time.
Local de trabalho: Cajamar/SP
Horário de trabalho: 09h as 18h (segunda a sexta)
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
Como Supervisor de Recursos Humanos na Samsung SDS, você será responsável por:
- Planejar e organizar e controlar as atividades de recursos humanos, conforme as normas e políticas da empresa (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, departamento pessoal, remuneração e benefícios, cargos e salários e responsabilidade social, bem como as áreas de Help Desk e Segurança do Trabalho).
- Supervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
- Gestão do clima organizacional
- Desenvolvimento de relatórios gerenciais e indicadores gerais da área (KPI´S);
- Condução da avaliação de desempenho anual
- Desenvolver, adaptar e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio.
- Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas e regulamentos/leis;
- Acompanhar negociações sindicais locais.
- Assessorar a gerência na condução de assuntos ligados a pessoas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como requisitos necessários, precisamos que você tenha:
- Habilidades em comunicação, gestão de pessoas e gestão de conflitos
- Definir e implementar iniciativas de melhoria das áreas utilizando dados e métricas
- Superior Completo/MBA em RH
- Microsoft Office (Excel avançado, Word, Power Point) BI
- Inglês avançado
Será um diferencial se você tiver:
- Conhecimentos no pacote Office.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Oferecemos um pacote de benefícios completo com:
- Plano de saúde Sul América;
- Plano odontológico Sul América;
- Refeição no local;
- Auxilio Combustivel ou estacionamento;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche;
- PLR;
- Plano de previdência privada;
- Wellhub;
- Acesso a cursos na plataforma Udemy Academy;
- Acesso ao portal de colaboradores Samsung para compras com descontos.
Se o seu perfil combina com os nossos valores e objetivos, inscreva-se e não perca a chance de fazer parte do time Samsung SDS!
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O Analista de Recursos Humanos em uma empresa de medicina ocupacional é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios. Este profissional atua como um elo entre a administração e os colaboradores, assegurando que as políticas de RH sejam implementadas de acordo com as necessidades específicas do setor de saúde ocupacional.
- Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Apoio na organização de treinamentos e eventos internos.
- Administração de documentos de admissão e demissão.
- Controle de ponto e apoio na folha de pagamento.
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples.
Analista de Recursos Humanos
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Fechamento de Relatório de Ponto
- Interface junto a Contabilidade para envio de informações
- Dossiês de Funcionários Físicos e Digitais
- Processo Admissional
- Processo Demissional
- Conhecimento de Folha de Pagamento
Gerência de Recursos Humanos (Transportes)
Publicado há 23 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da Vaga
Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as políticas, planos e programas corporativos da Organização.
Principais Responsabilidades
- Gerenciar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz;
- Garantir o cumprimento das políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
- Gerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários;
- Assegurar a implementação/administração dos programas de benefícios e compensação para os sites;
- Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa;
- Participar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho;
- Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional;
- Gerenciar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
- Superior Completo;
- Inglês avançado;
- Vivência nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Gestão de Pessoas;
- Experiência com gestão de filiais remotas, start ups e shutdowns;
- Adaptabilidade com gestão de alto volume;
- Experiência com aumento de quadro em peak season será um diferencial;
- Experiência no segmento de Transportes será um diferencial;
- Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;
- Disponibilidade para viagens.
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Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$,000.00 1 month ago
Banco de Talentos - Escritório de Investimentos íon | Vagas em Santos-SP, Ribeirão Preto-SP e Rio de Janeiro Analista Comercial Junior - Faculdade BPGreater São Paulo Area R$3,0 1.00-R 4,000.00 1 month ago
Comprador Sênior - Transportes - Mercado Livre. Executivo(a) de Pré-vendas - Qualificação (SDR) Comprador(a) PL - Materiais e Serviços Indiretos (São Paulo) Team Manager - São Paulo (Banco de Talentos)Diadema, São Paulo, Brazil R$4,000.0 -R 4,000.00 2 months ago
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#J-18808-LjbffrAssistente de recursos humanos - zo
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Vaga: Assistente de Recursos Humanos
? Remuneração: R$ 3.200,00
? VR e VT para os dias presenciais
Horário: Segunda a quinta das 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h.
? Híbrido
Experiência: Endomarketing e DHO
?Barueri - Zona Oeste
Atividades: Atuar de forma estratégica e operacional no apoio às ações de DHO, com foco em programas de capacitação, clima organizacional, comunicação interna e campanhas de endomarketing.
Oportunidade de crescimento profissional na empresa!
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Analista de recursos humanos pleno
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas, com foco em grande volume e organização de prazos.
- Estruturar e acompanhar estratégias de escalonamento e captação de candidatos para reduzir turnover e fortalecer o pipeline de talentos.
- Conduzir o onboarding e jornada do colaborador, garantindo uma integração eficaz, acompanhamento no período de experiência e alinhamento com o ciclo de vida do colaborador.
- Planejar, desenvolver, aplicar e controlar treinamentos, bem como validar a efetividade das ações.
- Atuar como facilitador da comunicação entre equipes e lideranças, promovendo um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional.
- Apoiar iniciativas de engajamento, clima e retenção, trazendo análises e indicadores de RS e TD para tomadas de decisão estratégicas.
- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume (preferencialmente em operações, varejo, logística, call center ou concessionárias).
- Vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e assessment.
- Conhecimento em onboarding, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com habilidade em elaborar conteúdos e ministrar treinamentos presenciais e/ou online.
- Habilidade em análise de indicadores de RS e TD (turnover, SLA de fechamento de vagas, aproveitamento em experiência, taxa de adesão a treinamentos etc.).
- Boa comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes.
- Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
- Pós-graduação será considerada um diferencial.
- Pacote Office intermediário/avançado (Excel, PowerPoint).
- Conhecimento em sistemas de RS (ATS) e plataformas de TD.
- Noções de Legislação Trabalhista e práticas de DP aplicáveis ao ciclo do colaborador.
- Organização e gestão de prioridades.
- Foco em resultados e prazos.
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Boa condução de grupos e treinamentos.
- Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e demandas de alto volume.
Aprendiz administrativo (recursos humanos) - cd cajamar
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo.
- Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente.
- Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas.
- Idade entre 14 e 21 anos.
- Disponibilidade para jornada de 4 horas diárias.