107 Empregos para Empregadores - Barueri

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Auxiliar

Cursos de:
(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade:
Técnico - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
Horário Comercial

Responsabilidades Da Posição
Auxilia na coleta de documentos, preenchimento de formulários e registros em sistemas.

Confere e registra horários, faltas, atrasos e banco de horas.

Dá suporte ao fechamento da folha, cálculo de horas extras, benefícios e descontos.

Auxilia na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde.

Mantém atualizados os registros de funcionários e arquivos do setor.

Esclarece dúvidas sobre salário, férias, benefícios, entre outros assuntos de RH.

Pode ajudar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

Auxilia no processo de recepção e orientação de novos funcionários.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino médio completo e curso técnico em Recursos Humanos ou equivalente.

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias:

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades:

• Liderança de equipe.
• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.

Vaga CLT

Oferecemos:

• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Academia de liderança;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Parcerias com Sesc;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Acesso Udemy - ILIMITADO.

Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação: Hibrida

Encarregado de departamento pessoal

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Encarregado de departamento pessoal
comprometido e dinâmico para se juntar à nossa equipe na
Região de Barueri, São Paulo
. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias relacionadas ao gerenciamento de operações de departamento pessoal e recursos humanos.

Incluindo processamento de folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios corporativos, suporte em treinamentos e desenvolvimento, controle de férias e licenças, acompanhamento de exames médicos, elaboração de escalas de trabalho e prestação de atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.

Local de atuação:

Barueri – SP

Requisitos:

·
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

·   Possuir habilidades e experiência relacionadas a atividades de departamento pessoal (mínimo 3 anos);

·   Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades:

· 
Garantir conformidade com a legislação trabalhista;

· 
Apoiar a diretoria com informações estratégicas da área;

· 
Tomar decisões relacionadas a rotinas trabalhistas;

·   Realizar a conferência da Folha de Pagamento mensalmente;

·   Administrar benefícios corporativos (Vale transporte, Refeição e cesta básica);

·   Processos admissionais e demissionais;

·   Controle de ponto;

·   Controle de férias e licenças;

·   Controle de uniformes;

·   Controle de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;

·   Elaboração de escala de trabalho;

·   Elaboração de relatórios sobre a área;

·   Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas trabalhistas.

Regime de contratação:

CLT – Efetivo

Remuneração:

R$ 4.000,00 por mês

Benefícios:

· 
Vale transporte ou combustível;

· 
Cesta básica.

Horário de trabalho:

De segunda a sexta – feira (08:00 às 17:48)

Presencial – Tempo integral

Perfil desejado:

· 
Organização

· 
Agilidade

· 
Boa comunicação

· 
Trabalho em equipe

· 
Gestão

Se você tem experiência em Departamento Pessoal e gostaria de crescer junto com esta empresa em expansão, envie seu currículo para

e venha fazer parte da nossa equipe.

Coordenador de RH - Operações (HRBP)

Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.

Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma

Como Coordenador de RH - Operações (HRBP), seus desafios serão:

• Coordenar o time de HR Business Partners, promovendo uma atuação próxima às lideranças escolares e administrativas, com foco na escuta ativa, relacionamento e co-construção de soluções de gestão de pessoas alinhadas aos desafios do ambiente educacional.
• Atuar como facilitador(a) da transformação do RH, incentivando práticas modernas, integradas e orientadas por dados, alinhadas ao propósito institucional e à melhoria da experiência do(a) colaborador(a).
• Coordenar a operação dos processos de RH com visão estratégica, garantindo a eficiência, padronização e a aderência às necessidades das diferentes unidades escolares e áreas de apoio.
• Promover o desenvolvimento e a performance da equipe, criando um ambiente de aprendizagem, colaboração e inovação contínua.
• Monitorar indicadores-chave de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, SLA, engajamento, etc.) e fomentar análises críticas que impulsionem a tomada de decisões com base em dados.
• Participar ativamente da implantação de sistemas de ERP e de outras soluções tecnológicas que promovam a modernização da área de RH.
• Conduzir e apoiar projetos de melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, qualidade e alinhamento com os princípios e valores da instituição educacional.
• Estabelecer relacionamento com áreas parceiras estratégicas, como Fundação Bradesco e Banco, garantindo alinhamento e sinergia nas iniciativas de gestão de pessoas.
• Produzir relatórios e dashboards com visão analítica e estratégica, que sirvam de base para diagnósticos organizacionais e decisões de gestão.
• Atuar como agente de cultura, reforçando comportamentos e práticas que apoiem o desenvolvimento humano e o compromisso com a educação de qualidade.

Horário de trabalho:

- De segunda a sexta, das 08h às 18h, com 2h de refeição.

É imprescindível que você tenha:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Vivência e domínio em cultura de implantação de sistema ERP – parametrizações, customizações, etc.
• Vivência em gestão de equipes.
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH (desejável experiência com ERP).
• Habilidades em implementação de Folha de Pagamento e SESMT.

É desejável que você tenha:

• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Conhecimentos de legislação de terceiro setor (diferencial).
• Desejável vivência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em instituições educacionais ou do terceiro setor.
• Experiência na atuação como HR Business Partner e/ou em projetos de transformação de RH.

Perfil esperado:

• Perfil colaborativo, com visão humanizada, orientação para resultados e alinhamento com valores educacionais.
• Habilidade para lidar com diferentes públicos, especialmente lideranças pedagógicas e operacionais, com empatia, escuta ativa e foco na solução.
• Capacidade analítica e visão sistêmica para lidar com dados, indicadores e processos integrados.

E olha que legal os benefícios que oferecemos:

(Os benefícios podem variar de acordo com a região e horário de trabalho)

No Centro Educacional contamos com área de descanso equipado com sofás e pufes, sala de jogos, videogames, deck, copa para você fazer a sua refeição e lactário para as mamães.

Dentro da Cidade de Deus você contará com um espaço compartilhado com pessoas de toda a Organização Bradesco, e você terá acesso a: cafeterias, Academia Bio Ritmo, piscinas e quadras de esportes, farmácia e serviços de lavanderia.

As etapas do processo seletivo são feitas em nossa plataforma. Você terá todos os retornos por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar a evolução no processo.

DESCRIÇÃO
Oportunidade de Carreira em Recursos Humanos na REFRIO

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Recursos Humanos.

Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente que valorize o crescimento profissional, esta é a oportunidade ideal para você.

Na REFRIO, buscamos não apenas talentos, mas parceiros que compartilhem nossa visão de excelência e inovação.

Como Assistente de Recursos Humanos, você será parte fundamental em nossa jornada, colaborando na construção de um ambiente de trabalho que valorize cada membro da equipe.

Sua missão será auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como apoiar na implementação de programas de integração e desenvolvimento de talentos.

Além disso, você contribuirá para a manutenção e melhoria contínua dos programas de benefícios e gestão de desempenho.

Experiência em RH é um diferencial, mas não é um requisito absoluto.

O que buscamos é alguém com uma mentalidade positiva, habilidades de comunicação e uma forte orientação para o cliente interno.

Seu papel será crucial para garantir que cada colaborador sinta-se valorizado e motivado.

Escala: 6x1 - Segunda á Sexta - 14h14 ás 22:30 – Sabados: 05:30 ás 15:00

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que acredita no potencial de cada indivíduo.

Venha contribuir para um ambiente onde o desenvolvimento profissional é incentivado e recompensado.

A REFRIO oferece um ambiente de trabalho desafiador e inspirador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.

Se você está pronto para fazer a diferença, candidate-se e venha ser parte dessa jornada de sucesso.

• Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial tardes
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Local de trabalho: Cajamar

Vaga para a área de RH, com foco em Departamento Pessoal

Vaga Terceirizada pela agência (não é contrato temporário). Será contratado pela Rhadar, prestando serviços dentro da empresa.

Horário de trabalho: das 9h às 18h de segunda a sexta-feira

Salário: a combinar. Empresa está trabalhando com pretensão salarial

Benefícios:

-Vale alimentação de R$ 208,00 por mês

-Refeição no local

-Convenio médico e odontológico Amil

-Seguro de Vida

-Vale transporte

Requisitos: Conhecimento em todo a rotina de DP: admissão, demissão, controle de férias, afastamentos, suporte nos processos de benefícios, experiência como preposto, apuração de ponto (SAP).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$.700,00 - R 4.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Já trabalhou com SAP? Em qual empresa?

Vaga: Especialista de RH – Treinamento & Desenvolvimento | Itapevi-SP

Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico e operacional para atuar em uma multinacional do setor industrial, com foco em desenvolvimento de talentos, recrutamento e comunicação interna.

Local: Itapevi – SP

Área: Recursos Humanos

Regime: CLT | Presencial com flexibilidade pontual

Reporte: Head de RH Brasil

Principais Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção (operacionais, administrativos e liderança)

Coordenar treinamentos obrigatórios (NRs) e programas de desenvolvimento

Gerenciar a integração de novos colaboradores e ações de clima organizacional

Apoiar avaliações de desempenho (MYR/EYR), plano de carreira e período de experiência

Atuar em projetos de diversidade, comunicação interna e programas de aprendizes

Garantir conformidade com auditorias, POPs e sistema Workday

Elaborar KPIs e relatórios estratégicos da área

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Inglês avançado (mandatório)

Excel e PowerPoint intermediário

Experiência mínima de 6 meses na função ou aprovação em recrutamento interno

Conhecimento básico em Canva será considerado diferencial

Perfil Comportamental

Proatividade e organização

Excelente comunicação verbal e escrita

Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal

Visão sistêmica e atenção a detalhes

Diferenciais

Vivência em ambiente industrial ou multinacional

Experiência com sistema Workday

Participação em projetos de diversidade e clima organizacional

Atuação com treinamentos técnicos e obrigatórios (NRs)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$9.000,00 - R$11.000,00 por mês

Empresa de serviços combinados para apoio a edifícios admite Analista de Recursos Humanos em Serra (Boa Vista II).

Responsabilidades:

Administração de benefícios. Interface com a contabilidade externa. Atuar em todo o processo rescisório e apoiar no processo admissional. Acompanhamento de menores aprendizes. Acompanhamento de colaboradores em auxilio previdenciário.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Das 07:00 às 17:00.

Local de Trabalho: Presencial em Serra / ES

Prazo para inscrição: 02/10/2025

Data de início prevista 10/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.