82 Empregos para Empregadores - Barueri
Recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Encarregado de departamento pessoal
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um Encarregado de departamento pessoal
comprometido e dinâmico para se juntar à nossa equipe na
Região de Barueri, São Paulo
. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias relacionadas ao gerenciamento de operações de departamento pessoal e recursos humanos.
Incluindo processamento de folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios corporativos, suporte em treinamentos e desenvolvimento, controle de férias e licenças, acompanhamento de exames médicos, elaboração de escalas de trabalho e prestação de atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
Local de atuação:
Barueri – SP
Requisitos:
·
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
· Possuir habilidades e experiência relacionadas a atividades de departamento pessoal (mínimo 3 anos);
· Conhecimento em legislação trabalhista.
Responsabilidades:
·
Garantir conformidade com a legislação trabalhista;
·
Apoiar a diretoria com informações estratégicas da área;
·
Tomar decisões relacionadas a rotinas trabalhistas;
· Realizar a conferência da Folha de Pagamento mensalmente;
· Administrar benefícios corporativos (Vale transporte, Refeição e cesta básica);
· Processos admissionais e demissionais;
· Controle de ponto;
· Controle de férias e licenças;
· Controle de uniformes;
· Controle de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;
· Elaboração de escala de trabalho;
· Elaboração de relatórios sobre a área;
· Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas trabalhistas.
Regime de contratação:
CLT – Efetivo
Remuneração:
R$ 4.000,00 por mês
Benefícios:
·
Vale transporte ou combustível;
·
Cesta básica.
Horário de trabalho:
De segunda a sexta – feira (08:00 às 17:48)
Presencial – Tempo integral
Perfil desejado:
·
Organização
·
Agilidade
·
Boa comunicação
·
Trabalho em equipe
·
Gestão
Se você tem experiência em Departamento Pessoal e gostaria de crescer junto com esta empresa em expansão, envie seu currículo para
e venha fazer parte da nossa equipe.
Coordenador Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Coordenador de RH - Operações (HRBP)
Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.
Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma
Como Coordenador de RH - Operações (HRBP), seus desafios serão:
- Coordenar o time de HR Business Partners, promovendo uma atuação próxima às lideranças escolares e administrativas, com foco na escuta ativa, relacionamento e co-construção de soluções de gestão de pessoas alinhadas aos desafios do ambiente educacional.
- Atuar como facilitador(a) da transformação do RH, incentivando práticas modernas, integradas e orientadas por dados, alinhadas ao propósito institucional e à melhoria da experiência do(a) colaborador(a).
- Coordenar a operação dos processos de RH com visão estratégica, garantindo a eficiência, padronização e a aderência às necessidades das diferentes unidades escolares e áreas de apoio.
- Promover o desenvolvimento e a performance da equipe, criando um ambiente de aprendizagem, colaboração e inovação contínua.
- Monitorar indicadores-chave de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, SLA, engajamento, etc.) e fomentar análises críticas que impulsionem a tomada de decisões com base em dados.
- Participar ativamente da implantação de sistemas de ERP e de outras soluções tecnológicas que promovam a modernização da área de RH.
- Conduzir e apoiar projetos de melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, qualidade e alinhamento com os princípios e valores da instituição educacional.
- Estabelecer relacionamento com áreas parceiras estratégicas, como Fundação Bradesco e Banco, garantindo alinhamento e sinergia nas iniciativas de gestão de pessoas.
- Produzir relatórios e dashboards com visão analítica e estratégica, que sirvam de base para diagnósticos organizacionais e decisões de gestão.
- Atuar como agente de cultura, reforçando comportamentos e práticas que apoiem o desenvolvimento humano e o compromisso com a educação de qualidade.
Horário de trabalho:
- De segunda a sexta, das 08h às 18h, com 2h de refeição.
É imprescindível que você tenha:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Vivência e domínio em cultura de implantação de sistema ERP – parametrizações, customizações, etc.
- Vivência em gestão de equipes.
- Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH (desejável experiência com ERP).
- Habilidades em implementação de Folha de Pagamento e SESMT.
É desejável que você tenha:
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Conhecimentos de legislação de terceiro setor (diferencial).
- Desejável vivência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em instituições educacionais ou do terceiro setor.
- Experiência na atuação como HR Business Partner e/ou em projetos de transformação de RH.
Perfil esperado:
- Perfil colaborativo, com visão humanizada, orientação para resultados e alinhamento com valores educacionais.
- Habilidade para lidar com diferentes públicos, especialmente lideranças pedagógicas e operacionais, com empatia, escuta ativa e foco na solução.
- Capacidade analítica e visão sistêmica para lidar com dados, indicadores e processos integrados.
E olha que legal os benefícios que oferecemos:
(Os benefícios podem variar de acordo com a região e horário de trabalho)
No Centro Educacional contamos com área de descanso equipado com sofás e pufes, sala de jogos, videogames, deck, copa para você fazer a sua refeição e lactário para as mamães.
Dentro da Cidade de Deus você contará com um espaço compartilhado com pessoas de toda a Organização Bradesco, e você terá acesso a: cafeterias, Academia Bio Ritmo, piscinas e quadras de esportes, farmácia e serviços de lavanderia.
As etapas do processo seletivo são feitas em nossa plataforma. Você terá todos os retornos por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar a evolução no processo.
Especialista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Resumo
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: Itapevi, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
Responsabilidades- Desenvolver e implementar estratégias de gerenciamento de desempenho para impulsionar a eficácia individual, de equipe e organizacional.
- Fazer parceria com a liderança para identificar lacunas de talentos e desenvolver planos para planejamento de sucessão, desenvolvimento de carreira e desenvolvimento de liderança.
- Estabelecer KPIs e usar métricas de RH para monitorar e melhorar o desempenho e o engajamento dos funcionários.
- Garantir o alinhamento das estratégias de talentos com os objetivos de negócios para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos da região.
- Gerenciamento de mudanças: Liderar iniciativas de gerenciamento de mudanças, apoiando o negócio em tempos de transformação, incluindo reestruturação, digitalização, fusões ou aquisições.
- Projetar e implementar planos de comunicação que garantam transições suaves durante períodos de mudança, mitigando a resistência e maximizando a adesão dos funcionários.
- Fornecer coaching e orientação aos líderes sobre como gerenciar mudanças de forma eficaz e aumentar a agilidade organizacional.
- Engajamento dos funcionários: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar o engajamento dos funcionários, criando um ambiente de trabalho positivo que promova a inclusão, a inovação e altos níveis de motivação.
- Utilizar pesquisas com funcionários, grupos focais e outras ferramentas de feedback para avaliar os níveis de engajamento e impulsionar a melhoria contínua.
- Criar iniciativas que se alinhem com os valores e a cultura da empresa, aprimorando a experiência do funcionário em toda a região.
- Negociação e Gestão de Relacionamento com Sindicatos: Servir como o principal ponto de contato para todas as relações trabalhistas, gerenciando negociações com conselhos de trabalhadores e sindicatos para garantir resultados justos, compatíveis e construtivos.
- Liderar processos de negociação coletiva, lidando com negociações sensíveis sobre temas como remuneração, condições de trabalho e mudanças organizacionais.
- Ensino Superior
- Abordagem orientada por dados para a estratégia de RH, com experiência no uso de análises de RH para orientar a tomada de decisões
- Experiência na área de RH de forma generalista, atuação como BP
- Transitar bem entre a área de Desenvolvimento de Pessoas e DP
- Inglês avançado
- Plano de Saúde
- Vale Alimentação
Assistente de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
CONHECIMENTO EM TODA ROTINA DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, BENEFICIOS, GESTÃO DE CONFLITOS) E CONHECIMENTO EM TODA ROTINA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (CONTROLE DE PONTO ELETRONICO, FECHAMENTO DE FOLHA, AFASTAMENTOS).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.909,21 - R$2.727,16 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos Humananos (Preferencial)
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Você é comunicativo(a), organizado(a) e gosta de lidar com pessoas? Venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão
Principais responsabilidades:
- Atuar no atendimento e acolhimento aos colaboradores, garantindo proximidade, escuta ativa e orientação.
- Ser ponto de apoio à liderança em temas de gestão de pessoas, feedbacks e condução de conversas.
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e acolhedora.
- Apoiar na realização de feedbacks e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais.
- Esclarecer dúvidas e orientar colaboradores sobre políticas, procedimentos e práticas de RH.
- Apoiar em projetos e ações de engajamento, clima e bem-estar dos colaboradores.
- Apoiar em treinamentos
Requisitos:
- Obrigatório Formação superior completa em Psicologia
- Experiência anterior generalista em RH, com foco em atendimento e apoio a colaboradores e lideranças.
- Boa comunicação, empatia e capacidade de criar relações de confiança.
- Desejável vivência em operações/logística/indústria.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Auxílio educação
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Restaurante no local
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira das 17h00 às 02h24 com 01:12 de intervalo para refeição
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.500,00 - R$4.501,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui veiculo próprio?
- Disponibilidade para atuar de segunda à sexta das 17h00 às 02h24?
Analista de Recursos Humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos
Local de Trabalho: Escritório (Alphaville/SP) - Presencial
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão do capital humano, atuando no escritório (Alphaville) quanto a fábrica (Araçariguama). Este profissional será responsável por diversos aspectos da área de RH, incluindo cultura organizacional, endomarketing, avaliação de desempenho, clima organizacional, employer branding, recrutamento e seleção,desenvolvimento e treinamentos.
Responsabilidades:
- Recrutamento e Seleção:
● Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista final.
● Avaliar candidatos quanto à adequação cultural e competências técnicas.
● Manter parcerias estratégicas com instituições de ensino e consultorias de recrutamento.
- Desenvolvimento e Treinamentos:
● Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
● Planejar e implementar programas de capacitação.
● Acompanhar o progresso e avaliação de programas de treinamento.
- Cultura Organizacional e Endomarketing:
● Fomentar a cultura organizacional, promovendo valores e princípios.
● Desenvolver estratégias de endomarketing para engajar colaboradores.
● Organizar eventos internos e ações que fortaleçam o senso de pertencimento.
- Employer Branding:
● Construir e promover a marca empregadora da empresa.
● Criar estratégias para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
● Monitorar a reputação da empresa como empregadora nas redes sociais.
- Colaboração Intersetorial:
● Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para alinhar práticas de RH com as metas organizacionais.
● Ser um ponto focal para questões relacionadas ao capital humano.
- Avaliação de Desempenho:
● Implementar e coordenar programas de avaliação de desempenho.
● Fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Pesquisa de Clima Organizacional:
● Realizar pesquisas de clima para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Trabalho Presencial:
● Atuar presencialmente na fábrica (Araçariguama) e no escritório ( Alphaville), promovendo a integração
entre as equipes.
● Manter uma presença física para compreender as nuances do ambiente de
trabalho.
Requisitos:
● Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
● Experiência sólida em atividades de Recursos Humanos.
● Conhecimento em práticas de endomarketing, employer branding e gestão de cultura.
● Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
● Familiaridade com sistemas de avaliação de desempenho e pesquisas de clima.
● Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
● Capacidade de liderança e resolução de conflitos
● Capacidade de atuar de forma independente e em equipe
● Proatividade e iniciativa
● Capacidade de lidar com situações desafiadoras
● Orientação para resultados
● Flexibilidade para atuar tanto na fábrica quanto no escritório
● Disponibilidade para trabalho presencial
Imprescindível possuir veículo e disponibilidade para locomoção entre fábrica e escritório.
Se você é um profissional apaixonado por Recursos Humanos, com habilidades para impactar
positivamente a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da empresa, venha
fazer parte do nosso time Envie seu currículo e faça parte desta jornada conosco.
Benefícios:
REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ
● Vale-Transporte (VT)
● Vale Refeição (VR)
● 13º Salário e Férias Remuneradas
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção
- Atuar ativamente na atração e seleção de talentos, principalmente para o time de salão e operação;
- Conduzir entrevistas, dinâmicas e processos de integração (onboarding);
- Apoiar os líderes na identificação de perfis adequados para cada função;
- Criar estratégias para redução de turnover e aumento de retenção;
Clima Organizacional & Comunicação Interna
- Ser ponto de apoio para escuta ativa dos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e acolhedor;
- Mediar conflitos e apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes;
- Colaborar na construção de ações de engajamento e reconhecimento;
Departamento Pessoal (em parceria com a contabilidade)
- Coletar, organizar e enviar documentação dos colaboradores para a contabilidade;
- Controlar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias, ponto, atestados e benefícios;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, normas internas e prazos;
Requisitos
- Experiência anterior em RH generalista (principalmente com Recrutamento & Seleção e DP);
- Carro próprio e/ou transporte
- Boa comunicação, escuta ativa e empatia;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com demandas simultâneas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;
- Desejável: Experiência no segmento de alimentação ou hospitalidade;
O que valorizamos
- Proatividade e senso de dono;
- Agilidade e organização;
- Paixão por pessoas e por construir um bom ambiente de trabalho;
- Alinhamento com os valores do Mana Poke: leveza, respeito, frescor e energia positiva.
O que oferecemos
- Salário compatível com o mercado;
- Auxilio Combustível e estacionamento
- Alimentação no local;
- Ambiente dinâmico, com espaço para crescer e evoluir junto com a gente.
Interessados, enviar currículo para:
Prazo para candidatura: 20/08/2025
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Empregadores Empregos em Barueri !
Analista de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar ao nosso time de seleção da Divisão Comércio do Grupo Águia Branca. O profissional será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção, identificar talentos, gerenciar o pipeline de candidatos e garantir que tenhamos equipes talentosas e qualificadas em nossa empresa. Responsabilidades:
Responsabilidades:
- Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final;
- Criar e atualizar descrições de cargos, conforme necessário;
- Coordenar e agendar entrevistas com gestores e candidatos;
- Realizar avaliações de competências e técnicas;
- Garantir uma excelente experiência para os candidatos em todas as etapas do processo;
- Manter registros precisos de todos os processos de recrutamento e seleção;
- Colaborar com as equipes de gestão para entender as necessidades de contratação de cada área.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção;
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
Assistente de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Empresa de transporte rodoviário de passageiros admite Assistente de Recursos Humanos em Barueri (Alphaville).
Responsabilidades:
Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e afastamento de colaboradores. Aplicar políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH. Apoiar a equipe em rotinas administrativas e controle de documentação de pessoal.
Remuneração:
Salário: A combinar.
Vale Refeição
- Vale Transporte
- Convênio Médico
Convênio Odontológico
Academia/Totalpass.
Outras Informações:Contrato: Efetivo
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.
Local de Trabalho: Presencial em Barueri / SP
Prazo para inscrição: 17/09/2025
Data de início prevista 25/09/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
Assistente de Recursos Humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO
Oportunidade de Carreira em Recursos Humanos com a Beecenter Soluções em Call Center
Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Recursos Humanos - Benefícios.
Se você tem paixão por gestão de benefícios e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o bem-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Assistente de Recursos Humanos - Benefícios, você será responsável por comprar beneficios, VA/VR, Vale transporte, controle de descontos em farmacia, inclusão e exclusão em demais beneficios, controle em planilhas dos custos de beneficios.
Seu papel será crucial para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Entre as principais responsabilidades, você irá coordenar a gestão de benefícios, incluindo planos de saúde, odontológicos e outros programas de assistência.
Será necessário realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos benefícios oferecidos e manter-se atualizado sobre as novas tendências e regulamentações do setor.
Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a implementação e o acompanhamento dos benefícios, bem como atender às necessidades específicas dos colaboradores.
O profissional ideal deverá ter excelentes habilidades de comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Experiência prévia em gestão de benefícios é altamente valorizada, mas não é um requisito obrigatório.
Se você tem um perfil proativo, goste de resolver problemas e está interessado em contribuir para a melhoria contínua dos programas de benefícios, esta vaga é para você.
Junte-se à Beecenter Soluções em Call Center e faça parte de uma equipe que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
Venha contribuir para criar um ambiente de trabalho que valoriza e recompensa o esforço e o comprometimento de cada membro da equipe.
- Local de trabalho: Barueri, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior