26 Empregos para Empregadores - Barcarena

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

Empresa de holding admite Analista de Recursos Humanos em Belém.

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de colaboradores para as diferentes empresas da holding. Elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos em conformidade com as leis trabalhistas. Administração de benefícios e programas de remuneração para os colaboradores. Gestão do clima organizacional e promoção de ações de engajamento dos funcionários. Realização de treinamentos e capacitações para os colaboradores.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Celular

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Empresa admite Consultor de Recursos Humanos em Belém.

Responsabilidades:

Encargo pelos procedimentos de recrutamento e seleção. Endomarketing e comunicação interna. Capacitação e desenvolvimento organizacional. Levantamento de clima organizacional. Remuneração e cargos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial

Prazo para inscrição: 13/09/2025

Data de início prevista 21/09/2025

JobId.:

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Fabricante de alimentos admite Analista de Recursos Humanos em Belém (Umarizal).

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de ponta a ponta. Admissão e integração de novos colaboradores. Comunicação Interna. Apoio em treinamento e desenvolvimento. Interface com DP: folha de pagamento, ponto, férias e benefícios. Apoio na gestão de desempenho e clima organizacional. Elaboração de indicadores e relatórios de RH.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Descrição da Vaga – Assistente de Recursos Humanos

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Assistente de Recursos Humanos, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Anunciar e divulgar vagas abertas para processos seletivos;
• Realizar contatos com instituições com o intuito de captar currículos;
• Receber e pré-selecionar os currículos;
• Realizar pesquisas de referência dos candidatos;
• Organizar e arquivar os documentos relativos aos processos do setor;
• Preparar material para processo seletivo;
• Auxiliar nos procedimentos dos processos seletivos;
• Entrar em contato com os candidatos para agendar entrevistas e passar o resultado do processo seletivo;
• Preparar e encaminhar processo para o DP realizar a admissão dos candidatos;
• Cadastrar candidatos no sistema.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia;
• Informática e Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

Localização

Modelo de contratação

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Descrição da Vaga – Analista de Recursos Humanos (Exclusivo para Psicólogos)

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;
• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Acompanhar colaboradores no período de experiência;
• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros;
• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Curso em Gestão de Pessoas e Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nessa oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Presencial

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;

• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;

• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;

• Conduzir entrevistas de desligamento;

• Acompanhar colaboradores no período de experiência;

• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;

• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros.

• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores;

Localização

Modelo de contratação

Modelo de trabalho

Belém, PA, BR

Efetivo CLT

Presencial

• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

• Elaboração e preenchimento de planilhas de controle
• Desenvolvimento de planos de treinamento
• Controle de avaliações de desempenho
• Atendimento interno à colaboradores
• Gestão de benefício

Tipo de vaga: Meio período, Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: a partir de R$600,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte