10 Empregos para Empregadores - Barcarena
Coordenador de recursos humanos
Publicado há 7 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Seja um dos 25 primeiros a se candidatar
Responsabilidades e Atribuições- Recrutar, selecionar e reter profissionais.
- Admitir profissionais na empresa.
- Integrar os profissionais da empresa.
- Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.
- Avaliar o desempenho dos profissionais.
- Levantar necessidades de treinamentos.
- Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.
- Coordenar os treinamentos técnicos.
- Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
- Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.
- Participar de treinamentos e eventos corporativos.
- Executar a pesquisa de clima organizacional.
- Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
- Administrar os conflitos da equipe.
- Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.
- Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.
- Auditar a folha de pagamento.
- Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
Segunda a sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.
- Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos.
- Habilidade com Microsoft Excel.
- Habilidade com software de controle de ponto.
- Morar em Belém ou Ananindeua - PA.
- Experiência no ramo Varejista.
- Habilidade com TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
- Liderança
- Resolutividade
- Responsabilidade
- Dinamismo
- Assertividade
- Empatia
- Eficiência
- Iniciativa
- Negociação
- Mediação
- Resiliência
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Plano de saúde (50%)
Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).
Perspectiva de CrescimentoAtuar como Gerente de Recursos Humanos.
Nível de experiência Tipo de emprego Função SetoresFornecimento e gestão de recursos humanos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Netvagas
Receba alertas de novas vagas de Coordenador de RH em: Belém, PA .
Business Partner de Recursos Humanos | Transamerica Belém | Implantação de Hotel Banco de Talentos - Pessoa com Deficiência (PCD)Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.
#J-18808-LjbffrAnalista de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um Analista de RH talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa determinada, com habilidades em análise de perfil comportamental e paixão por recrutamento e seleção, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
- Realizar análise de perfil comportamental para identificar candidatos ideais.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
- Colaborar com as equipes para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes.
- Garantir que todas as tarefas sejam cumpridas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em análise de perfil comportamental.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e determinação para cumprir tarefas e metas.
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Coordenador de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Responsabilidades e atribuições:
Recrutar, selecionar e reter profissionais.
Admitir profissionais na empresa.
Integrar os profissionais da empresa.
Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.
Avaliar o desempenho dos profissionais.
Levantar necessidades de treinamentos.
Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.
Coordenar os treinamentos técnicos.
Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.
Participar de treinamentos e eventos corporativos.
Executar a pesquisa de clima organizacional.
Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
Administrar os conflitos da equipe.
Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.
Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.
Auditar a folha de pagamento.
Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
Dias e horários de trabalho:
Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.
Requisitos:
Obrigatórios:
Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.
Habilidade com o Microsoft Excel.
Habilidade com software de controle de ponto.
Morar em Belém ou Ananindeua - PA.
Será um diferencial:
Experiência no ramo Varejista.
Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
Pós-gradução em Gestão de Pessoas.
Comportamentos desejados:
Liderança.
Resolutividade.
Responsabilidade.
Dinamismo.
Assertividade.
Empatia.
Eficiência.
Liderança.
Iniciativa.
Negociação.
Mediação.
Resiliência.
Benefícios
Vale Transporte.
Vale Alimentação.
Plano de saúde (50%).
Remuneração:
Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).
Perspectiva de crescimento:
Atuar como Gerente de Recursos Humanos.
Auxiliar de recursos humanos - (cópia)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.
- Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
- Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
- Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
- Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
- Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
- Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando;
- Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
- Conhecimento em pacote office;
Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Atividades:
- Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
- Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
- Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
- Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
- Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
- Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
- Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
- Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.
Requisitos:
- Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
- Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
- Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
- Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Nossos benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte/Estacionamento;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- WellHurb;
- Day Off de aniversário;
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
Local de Trabalho: Parque Shopping Belém
Analista de recursos humanos - pleno | remoto
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar o time de uma agência criativa em expansão nacional. Procuramos alguém com perfil analítico, visão estratégica e capacidade de execução, que seja capaz de unir gestão de pessoas e resultados em um ambiente dinâmico e inovador.
O(a) profissional terá papel essencial na construção de políticas, processos e práticas de RH, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Suas responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Estruturar e acompanhar políticas de cargos, salários e promoções;
- Elaborar e gerir planos de benefícios e programas de bem-estar;
- Organizar e coordenar treinamentos e ações de desenvolvimento;
- Atuar nas rotinas de administração de pessoal e relações trabalhistas;
- Monitorar e analisar KPIs de RH, elaborando relatórios gerenciais;
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback;
- Ser suporte consultivo para líderes e times em gestão de pessoas.
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência generalista em RH (mínimo 3 anos);
- Vivência em R&S, T&D, cargos e salários e DP;
- Habilidade em análise de indicadores e construção de relatórios;
- Domínio de ferramentas de RH, plataformas de recrutamento e Excel;
- Excelente comunicação, organização e proatividade.
Diferenciais que contam pontos:
- Experiência em agências de publicidade ou empresas criativas;
- Vivência com times 100% remotos;
- Certificações em RH estratégico, gestão de desempenho ou cultura organizacional.
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação (R$ 27,00/dia);
- Assistência Médica;
- Plano psicológico;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Se você gosta de unir estratégia e execução, tem paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma agência em pleno crescimento, essa vaga é para você! Candidate-se e venha transformar a cultura junto com a gente.
Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior
Hoje
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Descrição Do Trabalho
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Atividades:
- Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
- Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
- Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
- Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
- Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
- Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
- Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
- Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.
Requisitos:
- Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
- Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
- Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
- Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Nossos benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte/Estacionamento;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- WellHurb;
- Day Off de aniversário;
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
Local de Trabalho: Parque Shopping Belém
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Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior
Hoje
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Descrição Do Trabalho
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Atividades:
- Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
- Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
- Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
- Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
- Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
- Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
- Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
- Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.
Requisitos:
- Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
- Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
- Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
- Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Nossos benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte/Estacionamento;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- WellHurb;
- Day Off de aniversário;
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
Local de Trabalho: Parque Shopping Belém
Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Atividades:
- Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
- Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
- Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
- Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
- Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
- Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
- Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
- Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.
Requisitos:
- Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
- Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
- Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
- Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Nossos benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte/Estacionamento;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- WellHurb;
- Day Off de aniversário;
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
Local de Trabalho: Parque Shopping Belém
Analista de recursos humanos - revemar motocenter belém
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e satisfação;
- Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Acompanhar colaboradores no período de experiência;
- Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
- Orientar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI e entre outros.
- Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento com gestores e colaboradores;