46 Empregos para Empregadores - Atibaia

Analista junior ou pleno de RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Presencial

Responsabilidades

Atuação como
HRBP generalista
, com foco em:

• Comunicação interna estratégica
• Business Intelligence (BI)
• Recrutamento e seleção.

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
• Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
• Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
• Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
• Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.

RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Híbrido

Responsabilidades

Atuação como HRBP generalista , com foco em:

• Comunicação interna estratégica
• Business Intelligence (BI)
• Recrutamento e seleção.

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
• Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
• Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
• Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
• Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.

RHBP (Foco em Comunicação Interna, Recrutamento e Seleção e BI) | Bragança Paulista/SP | Híbrido

Responsabilidades

Atuação como HRBP generalista , com foco em:

• Comunicação interna estratégica
• Business Intelligence (BI)
• Recrutamento e seleção.

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos como HRBP.
• Interesse em desenvolver carreira com foco em comunicação interna e Business Intelligence (BI).
• Inglês fluente/avançado (reuniões semanais, reports globais, interlocução técnica).
• Habilidade com números e dados: leitura, interpretação, geração de insights e planos de ação.
• Perfil com autonomia, auto gestão e disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência prévia com atletas ou no setor esportivo será considerada um diferencial.

Empresa de Logística admite Gerente de Recursos Humanos em Brasília.

Responsabilidades:

Liderar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Cargos e Salários e Clima Organizacional. Atuar como parceiro estratégico da liderança para apoiar decisões de gestão de pessoas. Desenvolver e implementar políticas, processos e programas de RH alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Gerenciar indicadores e relatórios de desempenho da área. Garantir conformidade com legislações trabalhistas e normas internas. Promover ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Remuneração:

• Salário: 15.500,00

• Vale Alimentação

• Refeitório
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica

Outras Informações:

• Contrato: Temporário
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho: Presencial em Brasília / DF

Prazo para inscrição: 19/09/2025

Data de início prevista 27/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa de Logística admite Analista de Recursos Humanos em Brasília (Santa Maria).

Responsabilidades:

Processamento e conferência de folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico (espelhos, ajustes e fechamentos). Admissão, demissão e férias. Encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF). Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, convênios, etc.). Atendimento a colaboradores e suporte nas rotinas de RH. Apoio em auditorias e processos internos.

Remuneração:

• Salário: 3.000,00

• Vale Alimentação

• Refeitório
• Assistência Médica
• Gympass

Outras Informações:

• Contrato: Temporário
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho: Presencial em Brasília / DF

Prazo para inscrição: 19/09/2025

Data de início prevista 27/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Requisitos Mínimos para a Posição:

• Superior completo ou em curso em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas;

• Conhecimento em informática (Excel e Pacote Office);

• Experiência na função ou áreas correlatas;

• Conhecimento da CLT e modernização trabalhista, Convenção Coletiva e E-Social;

• Conhecimento no sistema DIMEP será um diferencial;

Principais Atividades:

• Prestar suporte e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando-os;

• Analisar solicitações e realizar todas as atividades pertinentes ao DP;

• Realizar a aferição da marcação de ponto mensal para o fechamento dos apontamentos da folha de pagamento;

• Gestão dos EPI´s e Uniformes conforme determinado pela segurança do trabalho, assegurar o fornecimento do necessário a cada colaborador, controlando estoque e sua distribuição;

Horário:

das 08:00 as 18:00 de segunda a quinta e das 08:00 as 17:00 sexta.

Refeição no local, cartão alimentação, convênio médico e odontológico, vale transporte ou ajuda de custo.

Descrição:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação.
• Auxiliar na elaboração de descritivos de cargos e perfis de candidatos.
• Conduzir processos de integração e treinamento para novos colaboradores.
• Gerenciar e atualizar a base de dados de candidatos e colaboradores.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na implementação de ações de melhoria.
• Prestar suporte nas atividades de administração de pessoal, como controle de ponto e benefícios.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de análise e interpretação de dados de pessoas.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

• Diferenciais:

• Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência com ferramentas de gestão de talentos e avaliação de desempenho.

Benefícios:

Vale-alimentação, Vale-transporte