19 Empregos para Empregadores - Arujá

Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Estagiário(a) para a area de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:

Você fará parte da equipe deRRHH participando em processos de admissao, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatorios, etc.

Para ter sucesso nesta função, você precisará do seguinte:

• Estar cursando bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou afims
• Inglês avançado
• Espanhol intermediário (desejável)
• Habilidade/interesse em processos administrativos
• Habilidade/interesse em preenchimento de planilhas, relatórios e acompanhamento de processos de pessoal
• Habilidade/facilidade de relacionamento.
• Boa comunicação
• Motivado por mudanças e desafios
• Aprendizado rápido
• Proatividade e dinamismo

Olá, somos a Crosslam Brasil, pioneira na fabricação de painéis de CLT no país e referência nacional no setor da construção em madeira engenheirada. Iniciamos nossas atividades em 2008 e temos 17 anos de história no desenvolvimento de projetos, fabricação e montagem de estruturas em madeira engenheirada.

Somos uma empresa completa, comprometida em oferecer as melhores soluções aos nossos clientes, aliando inovação, qualidade e sustentabilidade. Junte-se a nós e cresça enquanto transforma o mundo.

Se você é uma pessoa colaborativa, inovadora, que valoriza o aprendizado contínuo, que tem seiva nas veias e quer gerar impacto positivo através do seu trabalho, queremos te conhecer!

? Vaga: Estagiário(a) de Recursos Humanos

Local: Palmeiras Suzano (SP)

Modalidade: Presencial

Bolsa estágio: R$ 1.300,00

Benefícios: Vale Alimentação (R$ 200,00); Vale Transporte

Horário de Trabalho: 6h por dia

? Responsabilidades:

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos;
• Auxiliar na documentação de admissão e condução da integração de novos colaboradores;
• Apoiar na manutenção e controle da estrutura de cargos e salários;
• Participar da organização de programas de integração e ações de endomarketing voltadas à cultura e engajamento interno;
• Criar conteúdos e materiais internos utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint;
• Realizar a separação e organização de documentos de colaboradores (administrativo e obras);
• Auxiliar no acompanhamento e conferência das marcações de ponto para o fechamento da folha de pagamento.

? Requisitos:

• Cursando Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, a partir do 3º semestre;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Familiaridade com o uso de Canva para desenvolvimento de materiais;
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Junte-se à nós e construa um futuro mais sustentável! ?

• Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento;
• Ensino superior em Área Administrativa, Recursos Humanos e correlatadas;
• Perfil Proativo, flexível e comprometido; 
• Diferencial: Conhecimento em Sistema APDATA

• Atuar com as rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento da Matriz e filiais do Grupo;
• Garantir que os processos estejam de acordo com os procedimentos, garantindo os prazos de pagamento dos salários;
• Providenciar todos os processos que envolvem o pagamento quinzenal e mensal, efetuando lançamentos em sistemas de pagamento;
• Apurar os encargos sociais e trabalhistas através do sistema e-Social, preparar as guias de recolhimento e enviar para pagamento;
• Observar os prazos e elaborar documentos de obrigações mensais e anuais, preparando informações para DIRF, Informe de Rendimentos, PIS e demais obrigações, observando a Legislação ou instruções;
• Atuar como key-user do sistema Apdata, acompanhando e garantindo o bom funcionamento do sistema, dar suporte aos demais usuários, tirar dúvidas, bem como acompanhar os processos de actualização;
• Atuar no apoio de outras atividades do departamento; atender colaboradores prestando informações e esclarecendo dúvidas sobre os pagamentos, descontos e demais lançamentos da folha de pagamento, recebe e controlar documentação diversa, confecciona planilhas e relatórios e arquivar documentos diversos;
• Participar das demais atividades do departamento apoiando em rotinas dos subsistemas de recursos humanos. 

Executar atividades operacionais e administrativas de suporte à área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento de rotinas como admissão,atendimento interno, com foco na organização e conformidade dos processos