14 Empregos para Empregadores - Araçatuba

Estágio: Recursos Humanos

Monte Mor, São Paulo Tetra Pak

Publicado há 8 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Na Tetra Pak, temos o compromisso de tornar os alimentos seguros e disponíveis em todos os lugares; e protegemos o que é bom - protegendo os alimentos, protegendo as pessoas e protegendo o planeta. Ao fazer isso, estamos presentes na vida de milhões de pessoas todos os dias. E precisamos de pessoas como você para fazer isso acontecer.

Programa de Estágio 2026

O Programa de Estágio da Tetra Pak visa qualificar jovens talentos por meio da vivência de situações reais do mundo corporativo, oferecendo oportunidades para que se desenvolvam no âmbito pessoal e profissional. Nossa abordagem prepara os novos talentos para que futuramente assumam posições na organização, ajudando a construir o futuro da marca em alinhamento com as nossas metas e compromissos de longo prazo. Ao se juntar à nossa equipe, o estagiário contará com o apoio da nossa área de recursos humanos e será instruído e avaliado por um mentor, que o orientará e acompanhará em suas atividades do dia a dia. Além disso, contamos com um programa de Integração desenhado para preparar da melhor forma possível os novos estagiários para colocarem todo o seu potencial em ação.

Essa posição é baseada em Monte Mor, São Paulo - Brasil .

A Tetra Pak não está patrocinando vistos de trabalho nem oferecendo realocação para esta vaga.

What You Will Do

Como estagiário(a) na área de Recursos Humanos, você irá:

Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência fluida e eficiente;
Auxiliar na administração de contratos de trabalho e documentos relacionados;
Dar suporte na emissão de cartas ofertas e documentos solicitados por colaboradores;
Contribuir com a administração de permissões de trabalho (work permits) para contratos locais;
Interagir com equipes globais e multiculturais, respeitando prazos e padrões de qualidade;
Utilizar ferramentas como Excel e SAP para controle e análise de dados.

We believe you have

Cursos de graduação em andamento: Recursos Humanos, Administração, Direito, Economia ou áreas Humanas correlatas;
Habilidades / Conhecimentos Desejáveis: Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes. Conhecimento intermediário a avançado em Excel. Inglês avançado – comunica de forma fluente e tem habilidades fortes de leitura e escrita. Espanhol intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
É um estudante ativo nos 2 anos finais da sua graduação;
Tem disponibilidade para cumprir um contrato de 1 ano;
Tem disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 08hrs às 15hrs, durante todo o período do estágio;
Tem disponibilidade para estágio de 19 de janeiro a 7 de dezembro;
Data esperada de conclusão do curso em dezembro de 2026 ou posteriormente.

Se todos os requisitos forem atendidos previamente, teremos prazer em dar continuidade à sua candidatura.

Etapas do Processo Seletivo

Revisão das candidaturas (25 de agosto - 7 de setembro)
Entrevista por vídeo (8 de setembro - 10 de outubro)
Entrevista (13 de outubro - 24 de outubro)
Admissão (27 de outubro - 14 de novembro)
Data de início: 19 de Janeiro de 2026

Estas são apenas datas estimadas para a comunicação que teremos com cada candidato.

Nós Oferecemos

Variedade de desafios emocionantes, com amplas oportunidades de desenvolvimento e treinamento em um cenário verdadeiramente global.
Cultura pioneira e espírito de inovação em que nosso time promove resultados visíveis.
Oportunidades de experiência de trabalho que valorizam a diversidade e a inclusão.
Remuneração e benefícios competitivos com o mercado e com acordos de trabalho flexíveis.

Candidate-se agora!

Se te inspira compartilhar conosco a responsabilidade em proteger os alimentos e o planeta, candidate-se por meio de nossa página de carreiras no site A data limite para candidaturas para esta posição é 26 de Setembro de 2025.

Diversidade, equidade e inclusão são partes essenciais do nosso dia a dia no trabalho. Oferecemos às pessoas um lugar para pertencer e o suporte necessário para prosperar, criando um ambiente onde todos se sintam confortáveis sendo eles mesmos e tenham oportunidades iguais para crescer e ter sucesso. Valorizamos as diferenças, celebramos as pessoas pelo que são e pela diversidade que trazem, o que nos ajuda a entender e conectar melhor com nossos clientes e comunidades ao redor do mundo.

Get notified about new Human Resources Specialist jobs in Monte Mor, São Paulo, Brazil .

Auxiliar de Talentos Humanos - Temporário(a)

Hortolândia, São Paulo, Brazil 3 days ago

Vinhedo, São Paulo, Brazil R$6,000.00-R$,000.00 3 weeks ago

Americana, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 3 weeks ago

Nova Odessa, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 5 days ago

Americana, São Paulo, Brazil R$ ,200.00-R 2,592.52 1 month ago

Coordenador de Atração de Talentos - Campinas/SP Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado )

Itu, São Paulo, Brazil R$2,00 .00-R 3,000.00 2 months ago

Assistente de RH – Foco em Administração de Pessoal Estágio em Recursos Humanos (Business Partner - Generalista) AMBIPAR CSC - Coordenador(a) Operações de RH

Nova Odessa, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Assistente de RH - Foco em Ponto Eletrônico Especialista de Transformação Digital Júnior (RH)

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Monte Mor, São Paulo, Brazil 3 months ago

#J-18808-Ljbffr

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Coordenador de Recursos Humanos

Campinas, São Paulo Tetra Educação

Publicado há 11 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Join to apply for the Coordenador de Recursos Humanos role at Tetra Educação

Sobre a Vaga

A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Coordenador de RH para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.

Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa;
Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento e alta performance;
Atuar ativamente como hunter, identificando e atraindo talentos em mercados competitivos e de alta exigência;
Fortalecer e proteger a cultura organizacional, sendo guardiã dos ritos e práticas que reforçam nossos valores e comportamentos esperados;
Apoiar as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração, sucessão e gestão de conflitos, contribuindo para a tomada de decisão baseada em pessoas.

Requisitos

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);
Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;
Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.

Referrals increase your chances of interviewing at Tetra Educação by 2x

Campinas, São Paulo, Brazil R$1,871.00-R$,979.00 2 years ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2 000.00-R 2,000.00 1 month ago

Santo Antônio de Posse, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Assistente de RH – Foco em Administração de Pessoal

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2,500.0 -R 2,500.00 2 months ago

Jaguariúna, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

Nova Odessa, São Paulo, Brazil R$2, 00.00-R 2,800.00 1 day ago

Americana, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 2 weeks ago

Hortolândia, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado ) #J-18808-Ljbffr

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Coordenador de Recursos Humanos

Araçatuba, São Paulo PreparaRH Soluções

Publicado há 25 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Join to apply for the Coordenador de Recursos Humanos role at PreparaRH Soluções

Sobre a empresa: Somos uma empresa sólida, estratégica e em plena fase de expansão, atuando em um setor estratégico e essencial para o desenvolvimento nacional, com soluções que geram impacto real em diferentes cadeias produtivas, conciliando agilidade operacional com uma gestão humanizada e meritocrática. Nosso propósito é gerar impacto concreto, mantendo o Brasil em movimento por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. Buscamos profissionais que queiram crescer junto conosco, contribuindo para resultados de alto nível e para a construção de uma cultura forte e colaborativa. Por que fazer parte do nosso time?Empresa idônea e humanizada – valores sólidos e respeito genuíno às pessoas.Gestão próxima e ambiente de trabalho colaborativo, que estimula autonomia e inovação.Investimento contínuo em talentos internos e crescimento baseado em mérito.Pacote de benefícios atrativo, com foco em saúde, bem-estar e conveniência no dia a dia do colaborador.Cultura de bom relacionamento, foco em desenvolvimento e reconhecimento.Junte-se a um time que está construindo uma história promissora e oferece espaço real para quem quer fazer a diferença.Atividades e responsabilidades: 1. Planejamento & Estratégia de RHDesenhar e executar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos de negócio.Monitorar tendências de mercado e propor soluções inovadoras em gestão de pessoas.Gerir o orçamento da área, garantindo alocação eficiente e sustentável dos recursos.2. Gestão de Talentos & CulturaSupervisionar todo o ciclo de talentos: recrutamento, seleção, onboarding, desenvolvimento, retenção e offboarding.Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento que impulsionem alta performance.Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente positivo, inclusivo e engajador.3. Compensação & BenefíciosDesenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivas e equitativas.Conduzir pesquisas de mercado e recomendar ajustes estratégicos aos pacotes oferecidos.4. Relações Trabalhistas & LegislaçãoGarantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira, mitigando riscos jurídicos.Gerir relações sindicais e conduzir negociações coletivas, quando necessário.Orientar lideranças e colaboradores sobre temas legais e políticas internas.5. Desempenho & Clima OrganizacionalImplantar sistemas de avaliação de desempenho e práticas de feedback contínuo.Realizar pesquisas de clima e elaborar planos de ação para melhoria constante.Fortalecer a comunicação interna, garantindo alinhamento de expectativas e engajamento.6. Liderança da Equipe de RHLiderar, desenvolver e inspirar o time de RH, fomentando um ambiente colaborativo de alta performance.Promover a melhoria contínua de processos, fluxos e sistemas da área.

Cargo: Coordenador de Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária

Número de vagas: 1

Benefícios:

Transporte
Refeitório
Plano de saúde Unimed
Convênios com parceiros cadastrados
Seguro de vida

Requisitos: Escolaridade mínima:

Graduação - Concluído - Obrigatório

Informática

Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório
Sistemas ERP - Intermediário - Obrigatório

Pré-requisitos

Experiências e qualificações:

Experiência prévia em posições de liderança em RH.
Vivência em empresas de médio a grande porte, com forte atuação em DHO.
Experiência em ambientes com alta responsabilidade e exigência por sigilo.
Conhecimentos/acompanhamento de rotinas de Administração de Pessoal.
Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário a avançado em Excel, BI e ferramentas de indicadores de RH.
Domínio da legislação trabalhista e familiaridade com negociações sindicais.

Desejáveis

Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência com implantação de sistemas ERP;

Referrals increase your chances of interviewing at PreparaRH Soluções by 2x

Araçatuba, São Paulo, Brazil 5 months ago

#J-18808-Ljbffr

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Estagirio (a) - Recursos Humanos

Itapevi, São Paulo Continental

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of 39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.
- Inclusões/exclusões dos benefícios oferecido pela empresa;
- Abertura de carrinhos de compras;
- Arquivo de documentos;
- Atendimento aos empregados;
- Assistência no processo de onboarding de novos funcionários;
- Suporte a área de folha de pagamento, ajuste de cartão ponto on-line e
lançamento de férias em sistema;
- Auxílio em atividades de rotina administrativa;
- Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Pacote Office;
- Inglês Intermediário;
- Excelentes habilidades em resolução de problemas;
- Boa Comunicação e relacionamento interpessoal
+ Assistência médica / Medicina em grupo
+ Assistência odontológica
+ Convênio Farmácia
+ Seguro de vida
+ Parceria SESC
+ Bolsa auxilio com valor competitivo
+ Vale Transporte
+ Day Off (no mês de aniversário)
+ Restaurante no local
+ Até 2 anos de duração de estágio
Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.

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Estagirio de Recursos Humanos

Indaiatuba, São Paulo ECMS - BASF Environmental Catalyst and Metal Solutions Division

Publicado há 9 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Estagiário de Recursos Humanos
Indaiatuba, BR,
**Estagiário(a) Nível Superior de Recursos Humanos - Indaiatuba/SP**
**_Localidade:_** _Indaiatuba/SP_
**_Horário de trabalho:_** _das 07h30 as 14h30_
**_Período para inscrição:_** _de 29/08 a 12 de setembro_
_Sobre a BASF_ **_E_** _nvironmental_ **_C_** _atalyst and_ **_M_** _etal_ **_S_** _olutions (ECMS)_
_Aproveitando sua profunda experiência como líder global em catalisadores e metais preciosos, a BASF Environmental Catalyst and Metal Solutions (ECMS) atende clientes em muitos setores, incluindo automotivo, aeroespacial, qualidade do ar interno, semicondutores e economia de hidrogênio, e fornece serviços de circuito completo com sua oferta de comércio e reciclagem de metais preciosos. Com foco em soluções circulares e sustentabilidade, a ECMS está comprometida em ajudar nossos clientes a criar um mundo mais limpo e sustentável. Proteger é nosso propósito e isso nos inspira para assim criarmos soluções sempre novas._
_A ECMS opera globalmente em 15 países, com aproximadamente 20 sites produtivos e mais de 4.000 colaboradores._
**_Nós criamos a química_**
Você sabia que a BASF é pioneira no desenvolvimento de tecnologias que ajudam a melhorar a qualidade do ar que respiramos? A BASF Environmental Catalyst and Metal Solutions (ECMS) atende clientes em muitos setores, nós de CC-EE projetamos e produzimos catalisadores automotivos, utilizando tecnologias inovadoras que permitem proteger o ar que respiramos, tratando e removendo impurezas, como HC, CO, NOx e material particulado. O objetivo do nosso negócio é ter o Cliente no centro de nossa estratégia, buscando sempre entregar a melhor solução com a melhor experiência, gerando bons resultados para ambos.
**Área de atuação**
Na nossa área de Recursos Humanos, acreditamos no poder da valorização individual para construir uma cultura de alta performance. Estamos evoluindo nossa gestão com indicadores próprios, reconhecendo contribuições que vão além dos números - como colaboração, inovação e foco no cliente. Com processos mais ágeis e reconhecimento contínuo, promovemos um ambiente onde cada pessoa é incentivada a crescer, se desenvolver e fazer a diferença.
Estamos buscando um estudante apaixonado por pessoas para atuar na nossa equipe apoiando as áreas de Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Se trabalha bem em equipe, gosta de desafios e quer aprender mais sobre o mundo de Catalisadores, esta oportunidade é para você!
**Buscamos estagiários(as) que tenham:**
+ Boa comunicação;
+ Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos;
+ Curiosidade e interesse genuíno por novos desafios;
+ Organização e responsabilidade para conduzir múltiplas tarefas com qualidade;
+ Conhecimentos em pacote office;
+ Inglês Intermediário-Avançado;
+ Conhecimento em Power BI é um diferencial.
E que esteja cursando **Ensino Superior em Administração, Psicologia ou afins.**

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SC

Campinas, São Paulo Iguatemi S.A.

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Acompanhar as marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.

Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores.

Acompanhar o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento, através da validação de relatório/arquivo enviado pelo Banco e o fechamento com os valores lançados no sistema.

Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta.

Executar os processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fim p/ níveis GG-2 e abaixo.

Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a área de Recursos Humanos.

Providenciar confecção de crachás para os novos colaboradores, seja internamente ou através de envio de dados para fornecedor confeccionar.

Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar processo de pagamento no SAP.

Acompanhar o orçamento e garantir a contabilização correta; Mensalmente solicitar provisões e reclassificações se necessário; Dispersões no orçamento é preciso justificar no sistema do Orçamento Matricial; Auxiliar na construção do orçamento para o ano seguinte.

Auxiliar as ações do endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo.

Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.

Auxiliar em rotinas relacionadas à CIPA (eleição, reuniões mensais, atas, etc.), apoiando membros no cumprimento das obrigações relativas a esta finalidade.

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das areas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; Acompanhar a execução dos treinamentos; garantir as listas de presença e cuidar de toda logística necessária;

Representar a empresa em homologações, visando acompanhar este processo e intervindo para tirar dúvidas, caso necessário;

Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.

OBSERVAÇÕES

Local de trabalho: Rod. Dom Pedro I, km. 131,5, Campinas, SP - Galleria Shopping

Escolaridade: Ensino Superior Completo