3 Empregos para Dhl - Jacupiranga
Supply Chain Finance Manager
Publicado há 21 dias atrás
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Objective:
- Lead procurement & Agri Finance area, with deep understanding of finance, operations and supply chain dynamics.
- Create a culture of continuous improvement mindset, simplifying processes, routines, and developing integrated tools to automatize tasks, and free up space to analysis and better work life balance.
- Directly support Procurement Director Brazil and Procurement and Agri senior Leaders on procurement and agriculture performance review, forecast and efficiency opportunities and projects.
- Challenge the business based on data and analysis, build a strong business partnership with key stakeholders, and influence decisions.
- Lead and develop cost analysis and forecast capabilities to drive strategic business decisions based on cost inflation of ingredients, packaging, raw material, and hedge commodities strategy. Anticipate risks and Opps.
- Provide Procurement and Agri costs and efficiency visibility, both vs budget and historical performance.
- Partner with procurement and agriculture teams to drive efficiencies, opportunities and improve cost structure, providing strategic support through actionable insights.
- Lead monthly business cycle, business performance reviews, annual operations plan and 3-Year Strategic Plan processes, ensuring alignment with company goals by collaborating cross-functionally to develop robust plans.
- Be a player in Integrated Business Plan (IBP) process, partnering with finance peers to connect E2E strategy and drive optimal and cost-efficient procurement and agriculture plans.
- Monitor and actively influence on cash metrics (DPO/DIO), ensuring working capital targets are met in alignment with operational and financial objectives.
- Sponsor procurement and agriculture processes and controls continuous improvement to mitigate risks, aligned with company’s policies. Support audit processes, SOX Controls reports and Internal Controls assessments.
- Benchmark with other Kraft Heinz BUs on Procurement and Agriculture processes, tools, capabilities to leverage internal knowledge.
- Lead a team of 4 finance professionals, ensuring their functional accountability, priorities alignment, professional development and engagement.
Skills/Competencies:
- Bachelor’s degree in Engineering, Agronomy, Economics, or Business Administration.
- Robust financial knowledge (P&L, WC, Balance Sheet), and experience in building business partnerships with procurement and agriculture areas.
- Previous experience in Consumer Goods segment, and Agriculture/commodity sector.
- English Advanced
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
#J-18808-LjbffrGerente de Transformação Digital e PMO para Supply Chain
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
GERENTE DE SCD E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL OPS page is loadedGERENTE DE SCD E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL OPS Apply locations São Paulo - Eldorado time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R-95724Job Description
O Gerente de PMO e Transformação Digital para Operações será responsável por liderar a estratégia e a execução da transformação digital para as Operações no Brasil. Essa função definirá e implementará o roteiro digital para áreas operacionais, incluindo Fabricação, Logística e Planejamento, garantindo o alinhamento entre a estratégia digital global e as necessidades comerciais locais. Essa função também será parceira no planejamento estratégico e na gestão de projetos transformacionais importantes para a Cadeia de Suprimentos.
Principais Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de estratégia digital e roteiro
•Definir e executar a estratégia de transformação digital para as operações no Brasil.
•Desenvolver o roteiro digital abrangendo todas as funções operacionais, alinhando e equilibrando iniciativas e esforços globais com as prioridades comerciais locais.
•Identificar e aproveitar novas tecnologias para aumentar a eficiência e a produtividade.
2. Processos e governança de dados
•Estabelecer a governança de dados e impulsionar a padronização de processos para o gerenciamento de dados em todas as funções operacionais, a fim de garantir precisão, consistência e segurança.
•Trabalhar com líderes de TI e de negócios para integrar ferramentas digitais aos sistemas existentes.
3. Análise de dados e inteligência de negócios
•Supervisionar o desenvolvimento e a implantação de insights baseados em dados para a tomada de decisões operacionais.
•Estabelecer parceria com equipes comerciais e de TI para implementar análises, passando de arquivos Excel manuais para o Power BI automatizado.
•Aproveitar a análise de dados para melhorar a previsão da demanda, o planejamento da produção, a otimização da logística, entre outros.
4. Caso de negócios e gerenciamento de projetos
•Liderar o desenvolvimento de casos de negócios para projetos-chave de transformação digital e da cadeia de suprimentos, garantindo a tomada de decisões orientada pelo ROI.
•Impulsionar o processo de priorização de projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos de negócios.
•Trabalhar como gerente de projetos, conduzindo o planejamento e a execução de projetos, o alinhamento das partes interessadas e a gestão de mudanças.
5. Liderança de equipe e gestão das partes interessadas
•Liderar o analista de dados sênior, garantindo a execução eficaz das iniciativas digitais.
•Colaborar de forma multifuncional com as equipes de Operações, TI, Finanças e Transformação Digital Global.
•Comunicar o progresso, os riscos e o impacto das iniciativas digitais à alta liderança.
•Colaborar com equipes globais e locais para moldar o futuro das Operações no Brasil.
Requisitos:
• Mais de 5 anos de experiência em Transformação Digital, PMO, Cadeia de Suprimentos ou Operações.
• Sólida experiência em melhoria de processos, análise de dados e implementação de tecnologia digital.
• Pensamento estratégico com capacidade de visualizar objetivos de longo prazo e desenvolver planos para alcançá-los.
• Fortes habilidades interpessoais e colaborativas.
• Orientado para as pessoas (gestão e desenvolvimento).
• Mentalidade de crescimento.
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos com histórico comprovado de liderança em iniciativas complexas.
• Forte capacidade de construir casos de negócios, promover o alinhamento das partes interessadas e gerenciar mudanças.
• Experiência em liderança, de preferência com gestão direta ou indireta de equipes.
• Inglês fluente.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
#J-18808-LjbffrGerente de Transformação Digital e PMO para Supply Chain
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O Gerente de PMO e Transformação Digital para Operações será responsável por liderar a estratégia e a execução da transformação digital para as Operações no Brasil. Essa função definirá e implementará o roteiro digital para áreas operacionais, incluindo Fabricação, Logística e Planejamento, garantindo o alinhamento entre a estratégia digital global e as necessidades comerciais locais. Essa função também será parceira no planejamento estratégico e na gestão de projetos transformacionais importantes de Supply Chain (logística, planejamento e customer service).
Principais Responsabilidades:
1. Estratégia e Plano de Transformação Digital:
- Desenvolvimento de estratégia e roadmap de transformação digital de Operações e Supply Chain do Brasil a partir do roadmap global, assessment e prioridades locais.
- Identificar e implementar novas tecnologias para aumentar a eficiência e a produtividade.
2. Processos e governança de dados
- Estabelecer a governança de dados e impulsionar a padronização de processos para o gerenciamento de dados em todas as funções de Operações e Supply Chain, a fim de garantir unificação, consistência e segurança.
-Trabalhar com líderes de TI e de negócio para integrar ferramentas digitais aos sistemas existentes.
3. Análise de dados e inteligência de negócios
- Evoluir a análise de dados para tomada de decisão a partir da implementação de ferramentas de analytics em parceria com equipes de operações, supply chain e TI.
- Avaliar BIs existentes e sugerir evoluções que garantam melhor efetividade, consolidação e suporte para tomada de decisão.
4. Gerenciamento de projetos e portfólio de projetos
- Liderar o desenvolvimento de análise de viabilidade de projetos-chave de transformação digital e de supply chain, garantindo a tomada de decisões orientada pelo retorno do investimento.
- Impulsionar o processo de priorização de projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos de negócios.
- Trabalhar como gerente de projetos, conduzindo o planejamento e a execução de projetos estratégicos, garantindo entrega de escopo, custo e cronograma com alinhamento entre as partes interessadas.
5. Liderança de equipe e gestão das partes interessadas
- Liderar o analista de dados sênior, garantindo a execução eficaz das iniciativas digitais.
- Colaborar de forma multifuncional com as equipes de Operações, Supply Chain, TI, Finanças e Transformação Digital Global.
- Comunicar o progresso, os riscos e o impacto das iniciativas digitais à alta liderança.
- Colaborar com equipes globais e locais para moldar o futuro das Operações no Brasil.
Requisitos:
- Mais de 10 anos de experiência em Transformação Digital, PMO ou Supply Chain.
- Sólida experiência em melhoria de processos, análise de dados e implementação de tecnologia digital.
- Pensamento estratégico com capacidade de visualizar objetivos de longo prazo e desenvolver planos para alcançá-los.
- Fortes habilidades interpessoais e colaborativas.
- Orientado para as pessoas (gestão e desenvolvimento).
- Mentalidade de crescimento.
- Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos com histórico comprovado de liderança em projetos estratégicos e complexos.
- Forte capacidade de construir casos de negócios, promover o alinhamento das partes interessadas e gerenciar mudanças.
- Experiência em liderança, de preferência com gestão direta ou indireta de equipes.
- Inglês fluente.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
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