94 Empregos para Desenvolvimento profissional - Porto Alegre

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Atividades de Analista de RH Generalista

Um Analista de RH Generalista é um profissional multifacetado que atua em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH sejam implementadas de forma eficaz. Abaixo estão algumas das principais atividades desempenhadas por um Analista de RH Generalista:

1. Recrutamento e Seleção:

•⁠ ⁠esenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.

•⁠ ⁠R izar entrevistas e avaliações de candidatos.

•⁠ ⁠C denar a seleção de novos funcionários.

1. Folha de Pagamento e Benefícios:

•⁠ ⁠Ger iar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

•⁠ ⁠R izar cálculos de salário, férias e rescisões.

•⁠ ⁠Coo nar a concessão de benefícios.

1. Desenvolvimento e Treinamento:

•⁠ ⁠D nvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  entificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  ordenar a avaliação de desempenho.

1. Gestão de Pessoas:

•⁠ ⁠Ap r os gestores em questões de RH.

•⁠ ⁠ enciar conflitos e resolver problemas.

•⁠  omover a comunicação e o trabalho em equipe.

1. Administração de RH:

•⁠ ⁠Man atualizados os registros e documentos de RH.

•⁠  alizar auditorias e controles internos.

•⁠  plementar políticas e procedimentos de RH.

1. Compliance:

•⁠ ⁠ antir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

•⁠  alizar auditorias para garantir a conformidade.

1. Análise e Relatório:

•⁠ ⁠R izar análises e relatórios sobre questões de RH.

•⁠ ⁠Id ificar tendências e oportunidades de melhoria.

Habilidades Necessárias:

•⁠ ⁠C ecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

•⁠ ⁠Ha idades de comunicação e relacionamento interpessoal.

•⁠ ⁠C cidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

•⁠  nhecimento em sistemas de RH e tecnologia.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Auxiliar no atendimento aos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar nos processos de contratação.
• Auxiliar no endomarketing.
• Arquivar documentos.
• Realizar translado de documentos entre sedes.

Requisitos

• Cursando técnico em administração ou recursos humanos.
• Conhecimento no pacote office (word e excel).
• Ser proativa.
• Gostar de trabalhar em equipe.

A empresa oferece:
Vale Transporte

Gostou desta vaga? Se identificou com o perfil? Então aproveite e candidate-se agora

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VAGA DE ESTÁGIO – RECURSOS HUMANOS (RH)

Local: Bairro Cristal – Porto Alegre/RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h45

Bolsa auxílio: R$ 1.000,00

Ajuda de custo: R$ 400,00

Atividades:

Atendimento aos colaboradores

Criação e alimentação de planilhas

Controle de benefícios

Apoio em recrutamento e seleção

Outras atividades relacionadas ao setor de RH

Requisitos:

Estar cursando Graduação em Recursos Humanos (a partir do 1º semestre)

Ser proativo e comunicativo

Interessados devem entrar em contato pelo WhatsApp:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

A Geo Marítima Intermodal é especializada no agenciamento de cargas na cabotagem, oferecendo soluções completas de logística integrada. Dentro do grupo, contamos também com a Geo Transportes, que realiza o transporte rodoviário terrestre, garantindo a excelência na ponta do processo. Estamos em crescimento e buscamos fortalecer nosso time com um(a) Especialista de Recursos Humanos para apoiar a estratégia de pessoas e gestão em nossas operações.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (operacional, administrativo e liderança).
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Dar suporte a gestores na gestão de equipes, oferecendo orientação em temas de RH.
• Apoiar a administração de cargos, salários, benefícios e políticas internas.
• Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de ponto.
• Garantir a conformidade em Segurança do Trabalho, apoiando programas de saúde e segurança ocupacional.
• Contribuir em projetos estratégicos de Gente & Gestão, visando melhorias contínuas.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Vivência no segmento de logística, transporte ou comércio exterior.
• Experiência em projetos de estruturação de políticas e processos de RH.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento.
• Remuneração compatível com o mercado.
• Benefícios atrativos

Local: Porto Alegre

Modalidade: Presencial

ATRIBUIÇÕES: Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; Definir e implementar política de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; Implementar e realizar gestão de SLA de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência no processo; Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores. Participar efetivamente na elaboração e gestão orçamentária da área; Dar suporte aos líderes para gestão das equipes; Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa; Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área; Coordenar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. REQUISITOS: Pré-requisitos: Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros. Habilidade e conhecimento no setor de RH. Escolaridade (Nível e Área de Conhecimento): Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. MBA/Pós-graduação completa. Experiência (Tempo e Área de Atuação): Sólida experiência na área de Gestão de Pessoas e implantação de subsistemas de RH. ESCOLARIDADE: Pós Graduação JORNADA: segunda a sexta-feira BENEFÍCIOS: Remuneração e Benefícios: CLT: Coordenador de RH II R$ 4.537,28 + Insalubridade R$303,60 PJ: 7.000,00 App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa) Hours-Off no dia do seu aniversário Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares) Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Pós Graduação

ATRIBUIÇÕES: Atividades: Atendimento ao público, telefônico, contato direto com o gestor, cálculo e controle de notas, organização de documentos e arquivo e apoio as demais áreas do setor. REQUISITOS: Requisitos: Ensino Médio completo; Habilidade de lidar com o público; Imprescindível morar próximo a Uniritter ZS. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada: Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:15 às 18:00. BENEFÍCIOS: Salário e Benefícios: R$ 1336,52 Benefícios: VT Plano de saúde (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

A satisfação dos nossos clientes internos e externos, é o que nos motiva a continuar, dia após dia, a entregar nosso melhor. Para isso, precisamos de pessoas talentosas, apaixonadas pelo que fazem e que dão sempre o seu melhor.

O grupo Super Auto, tradicional empresa com mais de três décadas de atuação no mercado automotivo, abre vaga para "Assistente de Recursos Humanos". Se você se identifica com nossa visão, venha fazer parte do nosso time

Responsabilidades e atribuições

• Gestão da admissão e demissão de colaboradores;
• Conferência da folha de pagamento;
• Gestão de férias e afastamentos;
• Gestão de Benefícios,
• Manutenção do cadastro dos colaboradores;
• Controle do ponto;
• Cumprimento da legislação;
• Organização e arquivamento de documentos;
• Compra de organização de uniformes e EPI's;
• Emissão de guias de recolhimentos;
• Apoio a demais atividades da área de pessoal, a fim de atender a legislação vigente.

Requisitos e qualificações

• Tecnólogo ou graduação na área;
• Experiência comprovada em gestão de ponto eletrônico e conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com o sistema Metadados, será um diferencial;

Informações adicionais

OFERECEMOS:

• Salário inicial R$ 2.700,00
• Carga horária de segunda-feira a sexta-feira;
• Vale Transporte;
• Auxílio Refeição/Alimentação no valor de R$ 23,00 por dia no cartão FLASH;
• Convênio Médico e Odontológico;
• PPR semestral por assiduidade;
• Auxílio Educação;

Vender veículos novos e seminovos de qualidade sempre foi nosso foco principal. Oferecemos a nossos clientes produtos que possam preencher todas as aspirações de quem procura um atendimento personalizado, serviço de pós-vendas altamente profissional e a credibilidade conquistada em 3 décadas de atuação no mercado automotivo.

Uma história que ajudou a firmar em terras gaúchas o prestígio e a tradição das marcas mais desejadas pelo consumidor, através de nossos seminovos, além do peso mundialmente reconhecido da bandeira Ford, na cidade de Porto Alegre, Pelotas e Rio Grande. Tradição, produtos de qualidade, equipes dedicadas a fazer o melhor negócio para o cliente e estruturas modernas formam a receita de sucesso da SuperAuto.

Sucesso que só é possível com a união entre parceiros, colaboradores e clientes para juntos, construírem um caminho pavimentado com muita garra, dedicação e excelência.

SuperAuto, sempre o melhor pra você.