8 Empregos para Desenvolvimento de equipes - Belo Horizonte

Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena

Essa equipe não para de crescer

Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuam para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.

Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades

Vem ser Plena com a gente

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades dos times de Administração de Pessoal, Atração e Desenvolvimento Humano, reportando hierarquicamente para a Gerência Administrativa da Unidade e Tecnicamente para as Gerências Corporativas, visando o bom funcionamento e o cumprimento das atividades nos prazos, assim como acompanhar os indicadores e projetos na unidade de Contagem

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável: Pós-Graduação.
• Pacote Office nível intermediário.
• Necessário Vivência com processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, noções de indicadores de gente.
• Experiência em supervisão de RH/DP generalista.

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Alimentação na empresa.
• Ticket Alimentação.
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito.
• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico Odontoprev.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Clube Sesi.
• Desconto em instituições de ensino (graduação e pós-graduação) parceiras e cursos de idiomas.

Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países.

Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos, Transquali e Petsko, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo.

Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo.

Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade, dinamismo e confiança.

Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença.

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição do emprego

Responsabilidades

Gestão processo de contratação, Atendimento a todos os funcionários de todas as unidades;, Atendimento aos gestores para aplicação e adequação processos seletivo Recrutamento e seleção; Análise e enquadramento salarial de novos contratados e promoção interna; Entrevistas de seleção e admissão de profissionais; s e pesquisas salariais; Desenvolvimento de plano de Seleção e Contratação de profissionais junto a gestão; Parceria com universidades e outras instituições para levantamentos de novos candidatos.

Qualificações

Perfil

• Sólida Experiência com o segmento de seleção no mercado automotivo;
• Boa comunicação e conhecimento em Ferramentas de Seleção;
• Facilidade de relacionamento;

Educação

• Formação em área relacionada é necessário;

Idiomas

• Inglês Avançado ou Fluente;
• Espanhol será um diferencial;
• Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Contrato: Temporário 1 ano (Pessoa Jurídica)

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Atuar com processos de recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de funcionários. Controles de documentação. Levantar necessidades de treinamento, capacitação, desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoas. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários. Realizar pesquisas sobre clima organizacional. Executar e analisar tarefas ligadas ao Departamento Pessoal; como fechamentos de folhas, férias, rescisões, impostos etc.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Síntese das Atividades: Atuar com processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e técnicas, realizar integração, atendimento ao colaborador, mobilização. Realizar avaliação de período de experiência, etc

.Benefícios: Auxilio viagem de 15% do salário, R$ 700,00 em vale alimentação(flash), convênio médico coparticipativo, Prêmio Assiduidade de R$1,00 por hora trabalhada conforme política da Empresa, Seguro de Vida, Café da manhã, almoço e jantar. Baixada a cada 60 dias( dias em casa conforme distância)

.Requisitos: Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia. Requisitos Técnicos: Entrevista por competência, avaliação comportamental, Excel intermediário. Comportamento: Foco no atendimento ao colaborador, escuta ativa, flexibilidade, gestão de pessoas, dinamismo e foco no resultado.

Se você tiver experiência em OBRAS, deu o MATCH PERFEITO Interessou me chame direto no Whats no

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$4.50 ,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Celular da empresa
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• em RH em obras? (Obrigatório)

Overview

Join to apply for the Pessoas e Gestão - Departamento Pessoal role at Moon Ventures .

Você está em busca de uma oportunidade para integrar uma empresa jovem e inovadora que é referência no mercado de marcas digitais? Aqui na Moon Ventures estamos desenvolvendo projetos que estão redefinindo o setor de Pessoas e queremos você para fazer parte dessa jornada.

Estamos em busca de um Analista de Pessoas e Gestão com domínio técnico em Departamento Pessoal para atuar presencialmente no nosso galpão logístico. A pessoa será responsável por executar as rotinas da área com precisão, atender o time da operação de forma próxima e garantir segurança nos processos que sustentam nosso crescimento.

Aqui na Moon Ventures, nossas contratações são no formato PJ. O trabalho é 100% presencial no nosso galpão logístico, localizado no bairro São Francisco, em Belo Horizonte.

Garantir agilidade, precisão e segurança na gestão dos processos trabalhistas, assegurando conformidade legal e suporte estratégico à área de Pessoas, com atuação próxima ao time do galpão logístico e do escritório.

Conciliar a rotina técnica do Departamento Pessoal com demandas práticas do galpão logístico, mantendo conformidade legal e atendimento próximo aos colaboradores.

• Processos de admissão, desligamento e gestão de contratos realizados sem erros e dentro dos prazos.
• Folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias entregues corretamente e sem atrasos.
• Benefícios gerenciados de forma eficiente, com alto índice de satisfação dos colaboradores.
• Controle rigoroso de férias, licenças e afastamentos, evitando passivos trabalhistas.
• Conformidade legal garantida, com redução de riscos e autuações.
• Atenção ágil e esclarecedora aos colaboradores sobre políticas e dúvidas trabalhistas, especialmente no galpão logístico.
• Apoio presencial e próximo à equipe do galpão, facilitando integração, comunicação e resolução de demandas de pessoas.
• Atualização constante frente a convenções coletivas e legislação.
• Apoio efetivo em projetos de melhoria e digitalização dos processos do DP.

• Experiência anterior em Departamento Pessoal (nível pleno).
• Experiência anterior em gestão de contratos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Excel intermediário/avançado.
• Organização e atenção a detalhes.
• Proatividade para buscar melhorias e atualização constante.
• Boa comunicação e habilidade para atendimento interno, especialmente com equipes operacionais.
• Facilidade de relacionamento interpessoal e postura colaborativa.

Procuramos alguém com perfil prático, postura firme e foco em resultados. É uma pessoa que tem facilidade para se adaptar à rotina e às demandas do negócio, e atua com autonomia e responsabilidade. Valoriza o cumprimento de regras, defende os objetivos da empresa e busca sempre a eficiência operacional e a segurança jurídica. Tem domínio técnico, capacidade de decisão rápida e assertiva, e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com equipes operacionais.

• Gympass Plano Basic+ já pago pela empresa
• Ajuda de custo mobilidade
• Ajuda de custo PJ
• Férias remuneradas
• Bônus anual mediante resultados
• Programa All Stars: possibilidade de se tornar nosso sócio
• Descontos em produtos da marca do grupo
• Méritos e promoções desburocratizadas

Bairro São Francisco, Belo Horizonte

Overview

Supervisor de Gestão de Pessoas MG - Belo Horizonte, Contagem, Santa Luzia - Banco de Dados 2025.

Supervisionar as atividades ligadas aos processos dos subsistemas de recursos humanos das unidades de sua região, buscando as melhores práticas de mercado, contribuindo com a formação de quadro de colaboradores qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos organizacionais.

• Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa;
• Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal da sua região, analisando as demandas recebidas do cliente e administrando o cumprimento da solicitação dentro do prazo estipulado através dos meios e ferramentas disponíveis na empresa;
• Atender aos funcionários da área de gente e gestão da sua regional, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Gerir, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, analisando os indicadores que envolvem este item, tratando as anomalias junto das filiais de sua região;
• Participar de reuniões com as filiais, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, acompanhando resultados, atingimento de indicadores e entre outros;
• Acompanhar e direcionar as filiais de sua região quanto as ações voltadas aos projetos de RH (Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal e outros, conforme diretrizes e orientação da matriz);
• Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação;
• Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa e programas de excelência do cliente (VPO/DPO);
• Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
• Garantir a correta administração das receitas e custos relacionados à gente através do acompanhamento do OBZ das filiais;
• Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão e cumprimento dos planos de ação das filiais;
• Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável), através de acompanhamento mensal e tratativa para casos onde houver desvio;
• Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da empresa sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;
• Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde, Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

• Formação Superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em sistemas integrados da área;
• Conhecimento generalista nas rotinas e ferramentas de RH.

A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.

Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em+30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!

Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!

A Expresso Nepomuceno busca garantir que todosos seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

Join to apply for the Supervisor de Gestão de Pessoas MG - BELO HORIZONTE I CONTAGEM I SANTA LUZIA - Banco de Dados 2025 role at Expresso Nepomuceno S/A

Supervisionar as atividades ligadas aos processos dos subsistemas de recursos humanos das unidades de sua região, buscando as melhores práticas de mercado, contribuindo com a formação de quadro de colaboradores qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos organizacionais.

• Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa;
• Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal da sua região, analisando as demandas recebidas do cliente e administrando o cumprimento da solicitação dentro do prazo estipulado através dos meios e ferramentas disponíveis na empresa;
• Atender aos funcionários da área de gente e gestão da sua regional, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Gerir, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, analisando os indicadores que envolvem este item, tratando as anomalias junto das filiais de sua região;
• Participar de reuniões com as filiais, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, acompanhando resultados, atingimento de indicadores e entre outros;
• Acompanhar e direcionar as filiais de sua região quanto às ações voltadas aos projetos de RH (Dia dos Pais, Dia das Mães, Natal e outros, conforme diretrizes e orientação da matriz);
• Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação;
• Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa e programas de excelência do cliente (VPO/DPO);
• Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;
• Garantir a correta administração das receitas e custos relacionados à gente através do acompanhamento do OBZ das filiais;
• Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão e cumprimento dos planos de ação das filiais;
• Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável), através de acompanhamento mensal e tratativa para casos onde houver desvio;
• Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
• Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da empresa sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;
• Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde, Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

• Formação Superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em sistemas integrados da área;
• Conhecimento generalista nas rotinas e ferramentas de RH.

A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 months ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Vagas recentes incluem Coordenador/a de Vendas Sênior, Gerente de Gestão da Qualidade e Assuntos Regulatórios, entre outras, com diferentes datas de publicação em Belo Horizonte, MG.