9 Empregos para Coordenação - Taboão da Serra

A ASICS é uma empresa que tem se dedicado à criação dos calçados e produtos esportivos tecnicamente mais avançados do mundo há mais de 60 anos. Toda a tecnologia, funcionalidade e conforto presentes nos nossos tênis surgem primeiramente na mente de pessoas apaixonadas que trabalham dentro dos nossos escritórios espalhados em diversos países.

Na ASICS, prezamos pela saúde do corpo e da mente, sempre sob a filosofia “Anima Sana in Corpore Sano” (mente sã e corpo são).

Valorizamos a pluralidade de identidades com forte compromisso com a diversidade, sem distinção de raça, cor, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.

O movimento começa com você!

Principais responsabilidades:

• Revisão de contabilizações em geral, receitas, despesas, operações de ativo imobilizado, folha de pagamento, encargos e provisões de férias/13º salário, importações, exportações, custeio do produto e inventário;
• Responsável pela análise e elaboração provisões, contingências e reservas;
• Contabilizações de impostos em geral, sobre lucros, deferidos, tributos a pagar e compensações;
• Reporte mensal do fechamento para a corporação;
• Reconciliação das contas contábeis e organização dos lançamentos contábeis manuais;
• Preparação e análise dos relatórios mensais e anuais;
• Responsável pelo acompanhamento do inventário anual de produto acabado, e revisão dos ajustes a serem imputados no sistema;
• Elaboração mensal de balancetes e demonstração contábeis estatutárias;
• Coordenar a organização de arquivos da contabilidade: reconciliações, lançamentos manuais, etc;
• Coordenar o processo de reconciliações contábeis;
• Responsável pelo cronograma completo de fechamento contábil, local e corporativo;
• Avaliação técnica contábil de contratos complexos;
• Elaboração de livros contábeis;
• Suporte a auditoria interna e externa;
• Acompanhamento, revisão das políticas corporativas;
• Responsável pela preparação e envio das declarações locais tais como IBGE e Banco Central;
• Participação em projetos de automatização e melhoria das rotinas contábeis no sistema SAP;

Esperamos deste perfil:

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis
• Pacote Office Avançado
• Inglês – Avançado
• Espanhol – Avançado

Prestar apoio à Coordenação com rotinas acadêmicas, rotinas administrativas e atendimento aos alunos e responsáveis.

Participar da elaboração e planos de ação acerca dos eventos do colégio.

É necessário ter disponibilidade aos sábados para possíveis eventos do colégio como reunião de pais, competições, amostras culturais, entre outros.

1. Curso Superior concluído em Pedagogia.
2. Conhecimento em informática (Windows, Word/Excel e Microsoft Teams).
3. Morar preferencialmente em Diadema, ABC ou em regiões próximas.

Overview

Join to apply for the Coordenação de Planejamento Tributário role at iFood

Nosso modo de fazer no time
Você é uma pessoa de Tax Planning dinâmica, com expertise profunda em planejamento tributário, forte atuação como business partner e familiaridade com modelos de negócios digitais? Nossa equipe é focada em compreender e integrar-se profundamente com o negócio. Nosso objetivo vai além da otimização da carga tributária atual: buscamos desenvolver estratégias para o crescimento e a sustentabilidade futura, mitigando riscos de forma eficaz e fornecendo suporte assertivo para as decisões de negócio, sempre garantindo total conformidade com a legislação pertinente.

Seu Cardápio Diário

• Estratégia e Planejamento: Desenhar, avaliar e implementar estratégias tributárias que estejam alinhadas aos objetivos de negócio, incluindo expansão, reestruturações, integração de novas empresas e negócios e lançamentos de novos produtos.
• Parceria Estratégica: Atuar como uma pessoa consultora estratégica para os líderes de negócio, aconselhando proativamente sobre as implicações tributárias de múltiplas iniciativas. Você será um business partner, oferecendo soluções tributárias para as demandas e projetos das áreas de negócio, em conjunto com os demais times de finanças, jurídico, negócios e/ou corporativo.
• Gestão de Riscos e Otimização: Fornecer suporte e aconselhamento interno sobre questões fiscais, contribuindo ativamente na mitigação de riscos tributários e garantindo o cumprimento das leis e regulamentos. Você apoiará operações, projetos, revisões de propostas comerciais, produtos e outras iniciativas que possam gerar impacto tributário para a empresa.
• Antecipação e Melhoria Contínua: Preparar e implementar o planejamento tributário, apoiando a execução de estratégias para a redução de riscos e o melhor aproveitamento tributário, buscando a redução de custos e a melhor rentabilidade nos negócios. Você atuará com autonomia e proatividade, maturidade e senso de responsabilidade, antecipando riscos, propondo melhorias e estruturando entregas críticas.
• Identificação de Oportunidades: Buscar ativamente oportunidades de planejamento tributário, mapeando riscos e formas de mitigá-los, bem como avaliando os impactos tributários de novos projetos da empresa.
• Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais (Finanças, Jurídico, Produto, Operações, etc.) para gerenciar proativamente o risco tributário, identificar oportunidades de otimização e apoiar o crescimento do negócio em um ambiente regulatório e digital em rápida evolução.
• Comunicação e Relacionamento: Interagir com clareza, postura técnica e autonomia com áreas não tributárias (Compliance tributária, FP&A, Pricing, Áreas e Unidades de Negócio, comercial, entre outras) para levantamento de informações. Estabelecer comunicação clara e descomplicada, facilitando alinhamentos e construindo relações de confiança.

Ingredientes que buscamos

• Formação superior em Direito com especialização em Tributário, finanças ou contabilidade;
• Conhecimento profundo da legislação tributária brasileira, especialmente envolvendo tributos indiretos (ISS, Pis e Cofins);
• Experiência sólida em planejamento tributário;
• Conhecimento em contabilidade e/ou conceitos financeiros;
• Conhecimento das obrigações acessórias (EFD Contribuições, ECF, DIMP, etc.);
• Habilidade para elaborar apresentações executivas;
• Capacidade para discutir temas complexos e administrar entregas e prioridades;
• Disposição para se adaptar rapidamente às mudanças;
• Comunicação eficaz de questões complexas para uma variedade de públicos não tributários, facilitando a tomada de decisão;
• Experiência de atuação como business partner, com habilidade para traduzir complexidades fiscais para o negócio;
• Conhecimento de modelos de negócios digitais e suas particularidades tributárias.
• Capacidade de interagir com diversas áreas, demonstrando clareza, postura técnica e autonomia.
• Proatividade para antecipar riscos, propor melhorias e estruturar entregas críticas.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Foco em resultados e paixão por otimização e inovação.
• Inglês intermediário

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso

Ref. 28886

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Esse profissional será a ponte entre estratégia de marketing e execução, com foco no desenvolvimento Web, liderando uma equipe que constrói e otimiza nossos ativos online - sites, landing pages e hotsites, com o objetivo de fomentar audiência e converter em oportunidades de negócio.

O que você vai fazer:

• Coordenar um time engajado e colaborativo
• Definir backlogs e gerenciar tarefas junto ao Head
• Conduzir dailies, planejamentos e retros ágeis
• Dar feedback 1-1, acompanhar PDI e promover evolução de carreira do time
• Garantir que analistas, assistente e parceiros externos tenham contexto, recursos e autonomia para entregar

Desenvolvimento Web Front-End:

• Liderar, construir e otimizar páginas (WordPress/Elementor ou React)
• Assegurar performance (Core Web Vitals), responsividade e acessibilidade (WCAG)
• Planejar refatorações e testes A/B contínuos para elevar conversão

Integrações e dados:

• Garantir integrações com CRM, GA4/Tag Manager, ferramentas de automação e pixels de anúncios

Formação acadêmica:

• Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Digital, Comunicação Social, Engenharia de Software ou áreas correlatas
• MBA/Pós ou cursos livres em Marketing Digital, UX/UI, Gestão de projetos ágeis ou desenvolvimento Web são diferenciais

Hardskills desejáveis:

• Planejamento ágil & gestão de backlog: Priorização de sprints Scrum/Kanban, definição de OKRs e distribuição de tarefas usando ferramentas como Trello, Notion, Monday ou Asana
• Web design responsivo (HTML5 + CSS3/SCSS): Domínio de semântica, Grid/Flexbox, animações leves e acessibilidade
• Performance em desenvolvimento Web: Otimização de Core Web Vitals, sitemap, schema markup e requisitos WCAG
• Gestão de CMS & Page Builders: Criação e manutenção de sites/LPs em WordPress + Elementor, com noções de React/Next.js para projetos headless ou microsites
• Interpretação de KPIs e performance digital: Leitura e análise de métricas como CTR, CPC, CAC, ROI, taxa de conversão e funil de vendas, com habilidade para gerar insights e apresentar resultados

Descrição:

• Pós-graduação concluída em Marketing ou Administração;
• Inglês ou Espanhol Fluente é mandatório;
• Vivência em Trade Marketing, atuando em conjunto com áreas de vendas e/ou marketing.
• Conhecimento das ferramentas de marketing digital, on line e off line;
• Vivência em gestão de pessoas;

• Domínio em ações de potencialização de jornadas do cliente, análise de mercado, pesquisa de mercado, consumer experience e composto de 5P´s,

• Responsável pelo Planejamento de Trade Marketing, de cada mercado e grupos de clientes que representa, acompanhando o desenvolvimento das ações, do budget e dos resultados;
• Avaliar constantemente as oportunidades de mercado, que gerem novas experiências para o cliente, em conformidade aos objetivos estratégicos de vendas e da marca, bem como a proposição de novos serviços, que também atendam a esses objetivos;
• Garantir um bom atendimento aos agentes internos e necessidades de potencialização de negócios, comunicação ou ações de relacionamento no canal, em conformidade com o budget e planejamentos estratégicos desenvolvidos em conjunto;
• Acompanhar a consultoria de Marketplace para atender os clientes e incentivá-los a venda online;
• Definição das estratégias de desenvolvimento de materiais de comunicação de produtos com argumentação técnica e vantagem competitiva para apoiar a área de vendas, reunindo visões das áreas técnicas de vendas e engenharia;
• Responsável pelo planejamento e organização das ações promocionais, feiras e patrocínios, que envolvem as marcas da Frasle Mobility, entregando o melhor custo x resultados, alinhados com o planejamento estratégico das Unidades de Negócio e com as demandas de desenvolvimento de marcas, lançamentos de produtos e de relacionamento da área comercial;
• Atuar no planejamento e implementação de ações e evoluções de programas de fidelização de marcas e geração de negócios, junto a oficinas e varejos/ Clube Experts;
• Garantir briefings e orçamentos adequados ao planejamento, bem como a plena implementação e entrega dos serviços através da interação com fornecedores de marketing e prestadores de serviços;
• Realizar a gestão dos liderados, incentivando-os a contribuírem com a estratégia das marcas, implementarem adequadamente as ações previstas, salvaguardarem as marcas e a cultura da organização, e entregarem os resultados esperados pela corporação.